2、組織評估、追蹤業務員落實和訓後情況;
3、推動主管培育;
4、參與中心支公司授課。
1、負責公司營銷、業務類相關課程的培訓實施;
2、負責經銷商負責人管理培訓和終端業務人員銷售技能培訓;
3、根據公司營銷情況,做好營銷類課程的開發,教材編寫工作;
4、協助營銷總監做好營銷策劃和培訓管理工作;
任職資格
1、25-40歲,人力資源管理、企業管理、市場營銷等相關專業大專以上學歷;
2、三年以上培訓工作經歷,有諮詢公司、培訓公司專業培訓經驗者優先;
3、熟悉營銷類培訓課程的設計開發及培訓實施工作;
4、精通銷售類培訓者優先,本崗位人員綜合收入12-25萬,優異者待遇面議!
崗位職責:
1.按時參加各項會議及公司日常活動,接受公司人事行政部統一管理;
2.按照公司要求,通過電話方式進行招募和準客户名單收集,下班之前向人事行政部彙報當天工作情況並進行登記;
3.完善招聘人員和準客户名單檔案,按公司規定及時提交有效名單信息;
4.協助營銷培訓部進行所有營業區員工日常考勤、業務考核和辦理請休假手續等工作;
5.組織、安排日常應聘人員的面試;
6.協助辦理所有營業區員工入職及轉正、離職等異動手續;
7.協助營業部經理進行員工活動組織、策劃工作;
8.完成營銷培訓部經理交辦的其它工作事項。
任職要求:
1. 要求年齡25歲以下(應屆畢業生優先),口齒清晰,普通話標準;
2. 思維活躍,應變能力強,有較強的分析能力;
3. 可熟練使用office辦公軟件。