體温表的刻度裏都是你們的心願，護士把行醫德為第一，服務人為根本為宗旨，那麼關於相關的講話稿該怎麼寫呢，下面是本站小編為大家整理的護士崗位競聘講話稿範文三篇，供大家參考。
護士崗位競聘講話稿1
各位領導、各位同事：
xx年將全員競聘上崗，我決心參加競聘。我是xx年參加工作的，歷任xx區xxx醫院xx護士；xx醫務室護士；xx軍xxx工廠計劃生育專幹；xx區計劃生育宣傳服務中心指導站護士。我認為：自己很適合宣傳服務中心手術室和育齡婦女生殖健康檢查這個崗位。理由如下：
第一，組織的教育，培養了我勇於進取的意識。
我從事醫療服務工作二十多年，既靠組織的培養，也靠自己不懈的努力，工作上有了很大的進步，取得了一些成績。在醫院工作時，我苦練實踐技能，熱情為病人服務，受到大家的稱讚，我多次被評為醫院的優秀護士。調入計生委工作以後，工作環境變了，工作性質也變了，工作由護理產婦、嬰兒轉為對流動人口育齡婦女進行生殖健康檢查，為了儘快適應新的工作崗位的要求，我積極進取。**年我自費參加了xx醫學工程學會舉辦的b超繼續教育培訓班。通過努力，取得了國家級醫學繼續教育項目：腹部婦產xx診斷高級班的合格證書。現在能夠熟練使用b超機為育齡婦女做腹部檢查。在工作中我能盡職盡責，熱情為育齡婦女服務，受到了合作單位的好評。xx年我被評為x市x計劃生育工作先進個人。
第二，軍人家庭的生活，磨練了我吃苦耐勞的意志。
我愛人是部隊的一名領導幹部，由於部隊工作任務的特殊性，家庭生活的擔子基本上落到了我肩上。我即要照顧孩子，又要參加工作，我克服了重重困難，不怕吃苦，圓滿完成了領導交給的各項任務。在今年手術室的建設中，在領導的親自帶領下，不會就學，不懂就問，加班加點，有時累得連話都不願説，但我始終牢記領導的囑咐，咬緊牙關，不懈地努力。在大家的共同努力下，由於工作細緻，準備充分，今年四月份一次性通過了xx市有關部門對手術室建設的驗收。在為流動人口進行生殖健康檢查中，由於工作人員少，檢查對象人數多，往b超機前一坐就是幾個小時，有時連飯都吃不上，我和大家一樣，不怕苦和累，熱情為孕檢對象服務，取得了良好的社會效益和經濟效益。今年已為xxx萬餘人次進行生殖健康檢查，收入xxx餘萬元。
第三，多年的工作，培養了我嚴謹細緻的工作作風。
我參加工作二十多年，一直從事為病人服務的醫務工作。工作的性質，要求我們工作一定要嚴謹細緻。我能夠注重培養自己紮實、細緻的工作作風，使領導交給的各項工作任務，都能得以高標準地完成。xx年x月份，xx區防役站，對手術室進行細菌培養檢查，如對空氣、手術包內器械等xxx多個項目的細菌培養。這是一項程序嚴格、衞生要求極高的工作，我虛心向領導和同志們請教，嚴格操作程序，一步一個腳印、紮實做好每一個環節的工作，使受檢項目全部合格，一次性通過驗收，受到了領導的肯定和好評。
第四，自身要求嚴格，有較強的團隊精神。
我深知一個單位工作的好壞，絕不是哪一個人的功勞，而是領導正確、全體同志努力的結果，成績的取得不只是個人的力量所為，而是集體力量所致。在工作中我能夠積極支持配合領導的工作，緊緊圍繞領導的意圖去開展工作，並根據自己所掌握的情況積極向站長提出建議，站長給我極大的支持和幫助，更進一步堅定了我做好工作、為集體爭光的信念。在工作中，我能和同事們積極配合，形成合力，完成好領導交給的工作。在為育齡婦女做生殖健康檢查時，我能按照領導的要求，團結帶領大家認真工作。由於經驗不足，有時同志之間不免也會產生一些誤解，這時我都能本着對單位建設負責、對同志負責、對工作負責的精神，與大家搞好溝通、交流思想，從而達到團結一致、互相支持、積極配合，為完成工作任務，創造了良好的環境。
第五，勤於學習時事政治，服從領導，組織紀律性強。
我能夠認真學習時事政治和委裏的各項規章制度，並在工作中嚴加遵守，做到思想上、政治上、行動上與計生委黨組織和領導保持一致。不論領導交給什麼任務，都能想辦法去完成，努力上交成果，不上交矛盾和困難。能夠積極參加單位組織的活動，遵守規章制度，幾年來從沒有發生過遲到、早退的現象，每天都能提前到工作崗位上，協助領導做好上班前的各項準備工作。由於以上理由，希望組織和領導給我進入宣傳服務中心和為育齡婦女進行生殖健康檢查這個崗位機會。
如果我競聘成功，我一定會像以前一樣認真學習時事政治和黨的路線、方針、政策，與計生委黨組織和領導保持高度一致，遵守紀律、服從領導，服從組織分配，熱愛本職工作，刻苦鑽研，勤奮努力，做好醫生的助手，努力改造世界觀，樹立好為人民服務的思想，熱情為病人服務。
護士崗位競聘講話稿2
尊敬的領導、各位同仁：
下午好!
我叫XXX，今年XX歲，本科學歷副主任護師。本人在畢業後一直服務於我們的百年老院。從XX年進院的那天起,我始終能夠以高標準來要求自己。因而是第一個工作未滿一年就代表醫院參加業務比賽獲獎，第一個在護理操作比賽中得滿分，第一個作為臨牀護士外出進修。由於工作積極，勤奮好學，工作七年就走上護理管理崗位成為全院最年輕的護士長。歷任急診科護士長、輸液室護士長(普外、腦外、胸外)綜合科護士長，腦外科,門診部護士長等，現任急診中心護士長。並多次被評為先進工作者、優秀護士、服務標兵等，所在科室也多次被評為先進科室。有7篇論文在中華、省級刊物上發表。有兩項科研成果獲得市科研進步三等獎，在當年的二級醫院評審中，是唯一一個未被扣分的護理單元。二十年護理生涯，使我積累了豐富的臨牀專科護理知識，煉就了紮實的基本功。半年的省人民醫院進修，多次的外出學習、短期輪訓拓寬了我的視野，獲得了先進的理念。而13年的護士長經歷更豐富了我的管理知識，磨練了我的意志，使我的各種能力均得到提高，具備一個護理管理者的起碼素質。此次我竟聘的崗位是大外科護士長。生性開朗的我，有一顆睿智的頭腦，一副健康的體魄，一個的平和心態，有良好的組織力和協調力，有敏鋭的洞察力和決策力。有信心，有能力，有實力成為一名成功的科護士長。
假如此次競聘成功，我的工作理念是：質量第一，服務至上。我會抓住機遇，找準位置，轉變觀念，“以人為本”，以“三甲醫院”的評審細則為切入點，狠抓基礎管理與專科護理建設，在幹中學，在學中幹，找出一條適合本科的護理之路，打造我們百年老院的護理品牌。
假如此次竟聘成功，我的工作目標是：在即將來臨的等級醫院評審中，一舉過關，成績優秀，決不拉醫院的後腿;用自己的聰明和才智，內強素質、外樹形象，在不遠的將來為把我院建設成為蘇北地區有影響的醫院而努力。
假如此次竟聘成功，我的工作重點是：以等級醫院評審細則為標準，根據護理部的質量標準和要求，結合大外科的工作特點，儘快找出問題癥結，制定切實可行的大外科護理工作計劃，並立即組織實施，做到人員管理人性化，病區管理規範化，病員管理安全化。在最短的時間內使大外科的護理工作達到三級醫院的要求。我會重視建章立制，加強督促檢查，把檢查的重點放在重點制度、重點人物的落實上，以理服人，以德感人，以制度來約束人，深入病區，調查瞭解，不斷修訂與改進工作標準，給領導提出合理建議，給下屬發出正確指令，通過制度的落實，保證科內各工作在高水平上慣性運轉，良性循環。嚴防差錯事故的發生。同時我還要加強人員管理，重點做好護士素質的培養，合理調配使用科內人員，配合各科開展的新項目、新技術，有目的、有重點的組織業務學習，抓住護理骨幹，以點帶面，全面開花，共同提高，做到護理工作與醫療同步發展。讓有限的人力資源，發揮出最好的效果。我深知年輕護士是醫院的未來，科研水平反映出醫院的護理水平，我會在完成各種任務的基礎上，抓好教學與科研工作。做主任的好幫手，做護士的的貼心人。我會做到，基礎與發展並重，教育與科研兼顧，使整個大外科護理工作上一個新的台階。總之，我相信有了各級領導的正確指揮，有了職能科室的關心與幫助，有了臨牀科室的支持與理解，有了護士姐妹的大力支持。我一定會是一名合格、稱職、優秀的大外科護士長。
假如此次我不幸落選，説明我與領導和同志們的要求尚有差距，不過，沒關係，我會以一顆平常心，一顆恬淡心，一顆熱忱心，一如既往的投入到工作中去，我會認真學習，我會繼續努力，我會在工作中學習，我會在學習中進步。這次不成功，不代表下次沒機會，我相信，是金子無論在那裏都會發出耀眼光芒。我的演講完了，謝謝大家。
護士崗位競聘講話稿3
尊敬的各位領導：
大家好！
首先感謝院領導、護理部、人事科、監審科老師的辛勤勞動，為我們搭建了一個表達自己想法的平台。
我是來自骨科的xxx，中共黨員、中南大學醫學碩士，主管護師。
我競聘的崗位是即將在老區成立的運動醫學和脊柱外科病房護士長。
我競聘的優勢主要體現在以下幾個方面。
第一，具備一定的管理能力。我參加工作不久就擔任xx醫院外科支部團委的組織委員；1999年開始擔任科室總帶教老師，負責管理護理實習生；2015年4月至7月在骨科護士長外出學習期間，擔任骨科代理護士長，全盤主持科室工作；平常在護士長出差及休假期間，都是由我負責病房工作。
第二，具備過硬的業務能力。在骨科工作21年，分別擔任負責護士、護理組長、預備組護士等，具備豐富的臨牀經驗與技能，能夠及時發現與處理危急、重症病人。對各個班次的工作職責、工作重點和難點都瞭如指掌，可以真正起到指導的作用。
第三，積極參與社會公益活動。如參加了2015年湖南衞視紀念汶川大地震一週年舉辦的"愛心圖書館"活動，接受了汪涵主持人的採訪，捐出了參編的專科護士叢書。參加了醫院的志願者活動等等。
第四，在全院護士中有一定的影響力。首先積極參與科研，發表脊柱外科、關節相關論文9篇，參編著作4本，以第二作者參與衞生廳課題一項，多次參加全國骨科會議，並於去年作為湖南省唯一代表在護理分會場做了大會發言。其次獲得了各種榮譽，包括優秀護士、崗位能手、先進個人、病人最滿意護士、三查七對細緻獎、理論競賽三等獎、英語競賽一等獎、中南大學護理學院優秀帶教老師等共計14項。
假如我能競聘成功，我的工作思路如下：
總的原則是深化衞生部"優質護理服務示範工程"及醫院護理管理目標要求，持續改進護理質量。
首先做好裝修後病區的驗收、佈局、設施及用物配備。
制定與新病區相適應的工作制度、職責、流程及應急預案等，瞭解科室工作的薄弱環節，及時給予指導。
瞭解新組合成員的特點，充分發揮她們的積極性與特長，做到人盡其才；同時鼓勵以老帶新，團結協助，發揮最大效益。在人力允許的情況下，試行成組配套排班模式，即責任護士與責任組長與醫療組配套，以便緊跟醫療步伐，用前瞻性的思維方式觀察與護理病人，深化專科護理內涵。
深化以病人為中心的服務理念，在病區倡導與強化主動服務意識。把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。作為護士長，還要為醫生、護士創造良好的工作、學習環境，做醫生的堅強
後盾，做護士的貼心人。
制定可持續發展的專科在職培訓計劃。使各位護士儘快適應新病區的護理角色與崗位，不斷提高專科護理水平，以保證護理安全。
謝謝在座的各位領導、老師多年來對我的支持、關心和幫助，使我從一個懵懵懂懂的護士成長為一個有勇氣、有能力為湘雅醫院的建設和發展承擔責任的湘雅人。 謝謝！
