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資深HR:別讓面試毀在自己手裏
2021-06-21
面試是一場沒有硝煙的戰爭,這話可能有點危言聳聽,但是面試會考驗確實無處不在。筆者從事人力資源多年,看過太多才俊因為缺乏技巧而喪失了與心儀企業牽手的機會,因此得出一結論:在能力、經驗相差不多的情況下,面試時的技巧往...
HR最不喜歡的簡歷用詞
2021-01-09
動詞列表是簡歷編寫指南里保留的項目,調查還發現:簡歷裏儘可能的堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經理都喜歡選擇有效的字句,而不是花樣繁多的詞藻的簡歷。簡歷中的幾個字也會惹惱人事經理,而拒絕...
人力資源部工作總結20238篇 "HR 2023: Achievements, Challenges, and Future Directions"
2023-11-20
本篇文章旨在總結2023年度人力資源部的主要工作成果及存在的問題,並提出改進措施,以提高企業的人力資源管理和組織效能。第1篇20__年工作核心以穩定一線員工,降低一線員工的流動性,提高生產效率,穩定品質方面完善人力資源...
hr年度工作計劃7篇
2024-01-31
工作總結是對自己工作計劃和目標的一種評估和調整,通過工作計劃,我們可以更好地協調和整合不同部門的工作,下面是本站小編為您分享的hr年度工作計劃7篇,感謝您的參閲。hr年度工作計劃篇11、做好客户滿意度調查;2、底合同到...
HR通常考察應聘者哪些方面
2021-07-04
1、儀表風度面試技巧:這是指應試者的體型、外貌、氣色、衣着舉止、精神狀態等。像國家公務員、教師、公關人員、企業經理人員等職位,對儀表風度的要求較高。研究表明,儀表端莊、衣着整潔、舉止文明的人,一般做事有規律、...
hr專員下半年工作計劃彙總2篇 "HR專員:聰明規劃下半年工作,對企業收益大有裨益"
2023-11-25
本文主要呈現了一份HR專員下半年的工作計劃彙總,具體涵蓋了員工培訓、招聘和員工關係維護等方面。這份計劃將有助於企業管理規範、人才儲備和員工福利制度的優化等方面的事宜。第1篇結合公司單位安全、出產治理的特點...
有關燈光音響設備租賃合同範文6篇 燈光音響設備租賃合同示範
2023-11-18
燈光音響設備租賃合同是指租賃人與出租人之間簽訂的一份合法協議,規定租賃期限、租金、設備維修等事項,是保障雙方權益的關鍵性文件。本文為您提供燈光音響設備租賃合同範文,以幫助您合理起草與簽訂相關合同。第1篇經甲...
面試者的個人自我介紹2篇 《閃耀自我,圈住HR的目光》
2023-11-09
作為一個公文網站地編輯,我將為大家介紹如何在面試中進行個人自我介紹。一個好的自我介紹需要簡明扼要地展示自己的經歷、能力和個人特點,讓面試官對你有更深刻的瞭解。今天,我們將詳細探討如何在面試中給出一個出色的自...
對於職場空窗期,為什麼HR不喜歡
2022-04-11
職場空窗期是大多數職場打工人當下或者未來都可能會遇到的情況,是指職場人士在辭掉上一份工作而未找到下一份工作之間的時間。首先我們來確定一個觀點,HR不是不喜歡職場空窗期,而是會擔心這段“空窗期”背後的原因和可能...
耗盡心血的簡歷,HR卻只看10秒
2022-05-11
我們都知道校招期間HR篩簡歷,2種方式,一個是人工篩選,一個是機器篩選。機器篩選一般出現在大廠以及簡歷量眾多的企業,通過後台,對關鍵信息直接進行篩選,我們今天先按下不表。(想要了解的同學,也可以點擊圖片戳我們過往的文章...
HR:都談妥了,為何又説不要你
2021-06-16
前些天看見一個網友説自己面試好幾輪,薪資入職都談好了,就差沒有發OFFER,隔了幾天,HR來個電話説因為公司業務原因,崗位取消了。樓下很多熱心的網友給了建議,有的説是來了個熟人,被代替了(陰謀論恩,郎教授的文章看多了);有的説是...
班級秋遊活動方案4篇 校園之外,共賞秋色——班級秋遊活動精選方案
2023-11-16
為了豐富學生的課餘活動,增強班級凝聚力和團隊意識,本校計劃於十月份組織班級秋遊活動。經過多次研究和比較,綜合考慮各方面因素,制定了本班級的秋遊方案,讓同學們在遊玩中感受自然的美好,收穫難忘的回憶。第1篇以《學校安...
護理崗位自薦信4篇 如何打動HR?一份精心撰寫的護理崗位自薦信。
2023-11-18
本文是關於護理崗位自薦信的介紹。自薦信是求職者向用人單位推銷自己的重要材料之一,特別是在護理崗位上,更需要詳細描述自己的專業技能和工作經驗。在本文中,我們將向讀者介紹如何寫出一封出色的護理崗位自薦信。第1篇...
來具體看看HR是如何篩選簡歷的
2021-10-25
相信多數求職者都曾為了獲得更多的面試機會,而在準備簡歷的時候下了不少功夫。但一份簡歷好不好,光靠自我感覺是遠遠不夠的,還是要從HR如何篩選簡歷出發,準備一份符合HR篩選標準的簡歷,往往會達到事半功倍的效果。那麼今天...
如何通過HR的表現判斷面試結果
2021-06-16
你已經面試完了。當你等待公司消息的時候,腦子裏不斷回放面試的情節,心裏估摸着自己的表現如何。但是有什麼方法可以在通知出來之前就能知道結果嗎?沒有什麼跡象100%牢靠,但是下面是一些徵兆能説明面試進展順利:1.面試官...
實用的應屆生自薦信範文3篇 "突破常規,打動HR——高效實用的應屆生自薦信示範"
2023-11-23
本文提供一些實用的應屆生自薦信範文,旨在幫助應屆生提高自薦信的質量和效果,獲得心儀的工作機會。這些範文涵蓋了不同行業和職位,包括銷售、市場、人力資源、財務等,希望能對應屆生撰寫自薦信提供幫助和啟示。第1篇首先...
人力資源管理課程後心得體會5篇 HR課程,我是這樣收穫的!
2023-11-13
人力資源管理課程是企業管理中非常重要的一部分,它關注的是如何促進對員工的有效管理,打造高績效的團隊。在學習這門課程中,我們可以深入瞭解各種人力資源管理工具和技術,探討現代人力資源管理的最佳實踐,以及人力資源如何...
護士面試個人簡歷模板4篇 "職場之翼:護士面試簡歷助力,高效打動HR!"
2023-11-19
本文提供了一份護士面試個人簡歷模板,旨在幫助護士在求職過程中更好地展示自己的能力和經驗。通過此模板,護士們可以清晰地呈現自己的教育背景、工作經歷、專業技能以及其他相關信息,以提高在面試中的競爭力。無論是初入...
從HR的角度談招聘面試的問題
2021-06-16
第一個問題,面試中你的角色招聘方和應聘方始終是一對矛盾,這毫無疑問,但這兩者又何嘗不是合作關係呢?試想有哪個做招聘的不希望又快又準地給自己的公司找到合適的人選,又有哪個應聘者不希望能儘快通過面試獲得工作機會完...
hr年終工作總結7篇 "2021年HR工作全面回顧及展望"
2023-11-12
隨着年末的臨近,各個部門開始緊鑼密鼓地進行年度總結。而對於HR部門來説,年終工作總結顯得尤為關鍵。既要總結過去一年的工作成績,也要展望未來的發展方向,為公司的人力資源工作帶來更多的改進和創新。本篇文章將詳細探討...
有關應屆畢業生求職信範文3篇 "榮獲HR青睞!應屆畢業生完美求職信範文分享"
2023-11-23
本文提供多篇優秀的應屆畢業生求職信範文,涵蓋不同專業、不同行業的求職信寫作技巧和經驗,為廣大求職者提供實用的參考和指導。無論是想要進入傳媒、金融、教育、IT等行業,還是申請外企、國企、事業單位等不同類型的企業...
HR工作心得體會範文參考
2023-04-09
HR工作心得體會範文參考hr以為企業尋找優秀員工為己任,可以説,hr的工作間接決定了一家公司的未來。本站小編為大家準備了HR工作心得體會範文參考,感興趣的快來和小編一起學習吧!希望小編的整理能夠對你有幫助!HR工作心得體...
那些能夠吸引HR的優秀簡歷
2022-04-13
是不是正在焦慮自己投的簡歷石沉大海,沒有任何音訊?是不是想要HR在短短几秒之內就看到你的簡歷,並通過你的簡歷?這並不是一件特別容易的事情,在求職高峯期,HR每天都要瀏覽大量的求職簡歷,所以在簡歷篩選過程中,就註定不會留給...
如何寫出吸引HR的簡歷呢?
2022-07-08
廢話不多説,進入正題。已知HR在看我們簡歷時會從這幾個方面進行考量:1、簡歷排版是否簡潔美觀2、簡歷的基本信息是否完整3、簡歷是否存在大段的空白4、簡歷是否有明確的求職意向5、教育背景是否清晰,所學專業是否跟崗位...
美的HR:一對一面試怎麼表現最好
2021-06-15
結構化面試,應該説這是企業和應聘者最重視的一個環節,為什麼説他很重要?主要有兩個原因:1、它是一次與面試官單獨、直接接觸的機會,在這個過程中你會在整個過程中精神緊繃,以至於即使過了一個小時,你還是覺得時間很短。2、它...
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