《員工的檢討書》是一種常見的組織內部文件，用於員工反思和總結自己的工作表現，以及改進個人能力。這篇文章將介紹員工檢討書的重要性，內容要點和書寫方法，幫助員工更好地面對自己的不足，並提供解決方案，從而實現個人職業發展和組織目標的協調。
第1篇
20xx年4月23日上午，本人在參加公司舉行的周例會上與公司工程部副經理江國語因誤解發生了一些爭執。爭執內容大致是本人聽到同事間流言讓我對江經理產生了一些誤會，其間本人語言表達方法不當，因而發生爭吵，導致會議一度中斷。
此後經過公司有關領導的思想開導，本人作了深刻的反思和自剖，我為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。這幾天來我也進行長時間的反思。俗話説："眼見為實，耳聽為虛"，我不該輕信同事間的傳言，從而對江經理記恨在心；我不該置公司領導人的.威信於不顧，置公司規定的原則於不顧，在會上與江經理髮生爭吵。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首。
此時此刻，我只能懷着無比悔恨的心情，由於我個人的種種原因，對公司形象造成很大影響。想到這裏，我只能默默地在心裏為我所犯的嚴重錯誤感到後悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒得及時，這在我今後人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。在此，我向公司領導做出深刻的檢討，懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意並給我一次改過自新的機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒。今後的工作中我將以加倍的努力來彌補我的過失和錯誤，請領導相信我。
通過這次事件，得到了公司領導的教誨和幫助，同時也從領導身上學到更多的智慧，我保證以後不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。最後，我希望公司全體同事以我為反面材料，對照自己，檢查自己，爭做優秀員工。
第2篇
在xx月xx日的工作中，由於我工作中的失誤致使一名旅客沒有買到卧鋪票，導致了這名旅客的出行不便，也耽誤了他的行程。
當時由於我沒有按規定給正常排隊的旅客購票，而是給插隊的個別旅客優先購票，雖然我是因為旅客太多和注意力不集中疏忽了正常的購票順序，但是這不能成為我工作不到位，責任心不強而給旅客造成損失的'理由。
在這裏我對我工作的失誤致以真誠的歉意，同時也對自己的工作進行深刻的檢討。
從這次的教訓中，我學會了在工作中一定要以旅客的滿意度作為衡量自己業績的標準；一定要以行業的操守作為自己工作的準則；一定要以熱誠的心態及負責任的態度珍惜自己的工作。
最後，我再次對各位旅客，對關心我的同事，對培養我的領導致以深深的歉意！
第3篇
剛換到新的工作崗位，接手的第一份工作就讓我給搞砸了，剛發現的時候以為只有這一點的問題，但是仔細看看發現問題越來越多，造成的損失也越來越大。
這事情讓我很內疚，我怕老總髮火也怕剛建立的好印象沒有了，從發現錯誤到現在一直情緒很低落，原本來到辦公室都會主動打掃衞生和燒水，今天就只會發呆了。雖然主動寫了檢討，也願意自罰兩千元，可是這真的彌補不了造成的損失的。而且在領導們想解決方案（文章轉載自時發現另一個錯誤時我還聽到老總説因為我不熟悉的.時候我心裏暖暖的，但是內疚卻更深了。
我想我是太笨了，考慮問題太不全面，頭腦很簡單，看到事物的一面從來就不多想想下一步，簡單的別人説讓幹一，我就只幹了一，就沒看見一後面緊跟着的二，也因為這一和二原本是一體的，但沒有一次完成而影響了整體。
我想我以後不會再犯這樣的錯誤了，可是為什麼人總是在錯誤中才能吸取教訓才會成長呢。我很抱歉。
第4篇
9月26日下午，我縣x鎮境內有大片秸稈燃燒，嚴重污染了幸福周邊環境，損害了幸福市對外形象，造成了惡劣的影響。這起事故的發生有他的必然因素，我作為幸福縣政府主要負責人，由於工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責任，特向市委、市政府作出深刻檢討。
儘管今年尚未進入秋作物收穫期，縣政府就前移禁燒關口，強化宣傳，通過和鄉鎮簽訂目標責任書，責令各鄉鎮、行政村細化責任、死看硬守，填報《秸稈去向登記表》周密監控，成立了5個禁燒督查組巡迴督查，嚴格責任追究，加強秸稈綜合利用等多種措施，開展秸稈焚燒，但工作百密一疏，仍然發生了x鎮秸稈焚燒現象。認真分析，深刻反省，感到事件發生有以下幾個原因：
對秸稈禁燒工作還存在着這樣那樣錯誤的、模糊的認識。在我縣還有部分領導幹部認為，這項工作抓了多年，年年都抓得不錯，今年肯定也不會出啥問題；有的鄉鎮幹部思想上有厭煩、厭戰情緒，滿嘴牢x話，工作沒勁頭；還有個別幹部至今思想認識不到位，總認為市委、市政府下這麼大力氣來抓禁燒，是小題大做，自找麻煩。另外，在不少農民羣眾中也對秸稈禁燒存在着多種消極的、應付甚至是牴觸的情緒。禁燒工作是一項長期而艱鉅的任務，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，更嚴明的紀律，進一步提高認識，進一步統一思想，堅定不移地將秸稈禁燒工作一抓到底，抓出成效。
禁燒工作的關踐是要耐心做好羣眾工作，要得到羣眾的理解、支持和配合，要調動人民羣眾的積極性。各級領導幹部都要宣傳、教育羣眾、引導羣眾。只有落後的領導，沒有落後的羣眾，羣眾的一些不理解，羣眾的一些錯誤思想和傳統的陋習，可以通過我們認真細緻的工作去解決。如果我們的各級領導幹部不能去積極引導羣眾，不能用正確的思想、正確的觀念、正確的辦法去引導羣眾、教育羣眾，領導比羣眾還落後，要我們領導幹什麼？從x秸稈焚燒事故發生充分説明，我們的'工作不夠紮實。
三是沒能從講政治和新農村建設的高度去重新認識和定位禁燒工作。
在十六大即將召開的敏感時期，發生此類事件，實不應該，新農村建設和構建和諧社會都要求必須堅持經濟社會發展與環境保護、生態建設相統一。農作物秸稈作為寶貴的再生資源，禁止焚燒和有效利用，變廢為寶，循環利用，符合循環經濟的基本特徵，同時，秸稈還田又能增強土壤有機質，提高農業綜合生產能力以及農產品的產量和質量。
儘管我們也確定了“源頭控制、嚴管重罰、堵疏並舉、標本兼治”的工作方針和一系列工作措施，但有些措施流於形式。比如，要求鄉鎮成立禁燒應急分隊，並在主要交通要道和各行政村設安全檢查員、監督員，晝夜巡迴督查，嚴防死守，一旦發生秸稈焚燒現象立即撲滅。這項措施就未能不折不扣地落實到位。再如，要求各村為單位，填報《秸稈去向登記表》實施源頭控制，也未真正落實。
今年我們在和鄉鎮簽訂目標責任書的同時，還明確了交通、公安、農業等10個縣直單位。分包鄉鎮委局的禁燒責任，各鄉鎮、相關委局將責任量化到人、到村、到地塊路邊。但從x鎮秸稈焚燒事件來看，是起典型的責任事故，由於分管責任人責任缺位造成的，縣委、縣政府已對相關責任人進行了處理，並要求x鎮黨委、政府深刻檢討。
總之這起事故發生教訓極為深刻，下一步，我們將引以為誡，認真查找工作中的薄弱環節，進一步強化工作措施，確保不發生類似事件。一是進一步提高工作重要性的認識，以本次事件為契機，對禁燒工作再動員，再安排，認真做到組織領導到位，思想認識到位，政策宣傳到位。二是強化督查，嚴管重罰。實行行政措施、經濟措施、法律措施三結合，對禁燒行為做到查處一起，教育一片；三是大力加強秸稈綜合利用，通過出台優惠補貼政策，增置秸稈還田機械，新上綜合利用項目，拓寬綜合利用渠道。四是投入足夠人力、物力、財力，突出重點區域和路段，重點村組和地塊，嚴格落實責任制，死看硬守，確保禁燒工作萬無一失。
第5篇
我在這工作的兩年零三個月的時間裏，我感到自己能夠不辱使命，認真履行職責，努力為松原的發展多做一些貢獻，為松原的百姓多做一些事情。特別是在工業項目開發建設、城鄉基礎設施建設、加快生態市建設、推進政府職能轉變、優化經濟發展軟環境、維護社會穩定等方面傾注了很大精力。看到今天松原經濟發展、政治穩定、社會進步、人民生活日益改善，我感到由衷的欣慰。
幾年來，特別是近一年多來，在省委、省政府和市委的領導下，在紹明同志的帶領下，我們堅持把發展作為第一要務，堅持解放思想、實事求是，與時俱進，堅持物質文明、精神文明、政治文明一起抓，堅持妥善處理改革、發展和穩定的關係，這是我們工作取得成績的根本所在。同時也是市政府領導班子和全體組成人員，各部門、各縣區幹部羣眾共同努力的結果。應該説，市政府領導班子是團結、高效、務實、廉潔的班子，是有幹勁、有合力的班子，班子中的同志互相幫助、互相提醒、互相補台、團結協作、工作默契，形成了良好氛圍。大家在工作中給了我很多幫助，我們之間的合作共事是愉快的'。最新領導檢討書最新領導檢討書。市政府各部門和各縣區政府落實市政府的工作部署是認真堅決和盡職盡責的，大家講大局、講配合，創造性地開展工作，克服了許多困難，工作是卓有成效的。
回顧過去的工作，我是在前幾任領導奠定的基礎上，依靠集體智慧邊學邊乾的。在此，我對幾年來給予我支持幫助的老同志，對市委、市人大、市政府、市政協、市紀委班子成員，對恪盡職守的全市各級黨政領導幹部，表示衷心的感謝!
這幾年的工作，實事求是地講，自己對履行市長的職責是嚴肅認真的，但是也存在一些不足之處。政府工作也有不盡人意的地方，有的問題通過工作已經有所緩解，有的問題還沒有得到根本解決。在臨行的時候，我希望大家對我提出批評意見。
領導幹部的交替是個正常的過程，松原的今天就是經過一屆又一屆領導班子努力積累發展起來的。我對松原未來的發展充滿了信心和希望，相信紹明同志和藍軍同志一定能夠帶領全市廣大幹部羣眾團結奮鬥，取得新的成績。松原有278萬勤勞智慧的人民，有一支優秀的幹部隊伍，有豐富的自然資源，發展有基儲有潛力、有前途，大有作為，大有希望。
我雖然在松原工作時間不長，但對松原充滿了感情，對朝夕相處、同甘共苦的同志飽含着感激之情。再過幾天，我將到通化赴任，我將不辜負組織的重託，不辜負松原人民的期望，繼續勤政為民、廉潔奉公，更加努力的工作，為通化的發展貢獻自己的力量，同時也為松原的發展盡我所能。最新領導檢討書文章最新領導檢討書出自，此鏈接！。松原和通化有很多優勢可以互補，兩市之間的經濟、技術交流和合作前景廣闊。
最後，我再一次衷心感謝大家幾年來對我的關心、支持和幫助，歡迎大家經常到通化考察指導工作。謝謝!
第6篇
於xxxx年xx月xx日下午上班期間，我因與同是廠里人員的xxx發生摩擦而大打出手。
此番在廠裏打架，着實的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉。
面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產生這麼大的矛盾衝突，後果是嚴重的'，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往後，我一定時時刻刻保持理智的思考問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。
經過這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會裏，人與人，就應該和諧相處，和諧發展，而不應該因為一些小事而大動干戈，特別是在廠裏，作為廠裏一員，不但有損工廠形象，而且對其他員工也會產生不良影響，此刻，後悔莫及，從小，老師就教導我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自己親身經歷了以後，才能真正的大徹大悟。
第7篇
你們好，我是來自大潤發客服部收銀服務課的一名普普通通的基層收銀員。在這個辭舊迎新萬家團圓之際，特向各位致以最誠摯的問候。
就在2月1日農曆大年初九這天，我懷着歡喜的心情來到工作崗位——收銀線之際，平日裏和藹可親的課長隱涵沉重的表情把我叫到身邊，遞給我一張顧客投訴單，上面赫然出現我的名字及工牌號。我這才驚聞在之前的'工作中，我因為工作不到位而令顧客不滿，收悉。 具體情況通過投訴單上顧客縮寫及回憶當時情境如下：我們收銀員在接待顧客作業時應當通過服務用語向顧客請要大潤發的會員卡，並可通過讓顧客報固定電話或手機號以及直接報出會員卡號等方式。然則在接待這名顧客時顧客本身沒帶會員卡，也不記得辦卡時所留用電話號碼更不能記住會員卡上的卡號，故其向我詢問是否還有其他方式可以輸入會員卡。但因我所知曉的就以上幾種方式且不確知是否還有其他方式可以做到，所以就請顧客結賬後到服務總枱詳情詢問。這便是事情經過。
接悉客訴起初，我心中頓生無盡委屈。經過課長及同仁的勸説，我痛定思痛方才悔悟。我們作為客服人員，每天自然要面對無數形形色色的面孔。顧客來到大潤發購物便是對我們的肯定和目標。顧客來到這裏，我們自當為其排憂解難，就算其滿腔怒火而來，也該使其喜笑顏開而去。這是我們的目標，更是我們的行動指南。
經歷此事，我將以最誠懇的態度投入到今後的工作中，以最飽滿的熱情接待每一名顧客。不斷在工作中發展和提升自己的業務水平。望允許我以此為鑑，改過自新。此致敬禮。
第8篇
於20xx年10月25日上午10點30分左右，本人在未徵得工業區管理部門的領導及部門主任同意的情況下，私自動用工業區的a座西邊三樓的消防栓，開消防水用來沖刷a座西邊一樓門口水道口處的“死貓”，由於死貓死了很久，約有半個月，已經發臭長蟲，貴工業區的清潔員也沒進行清理，最近我們廠的員工個個都説經過一樓的樓梯口都説很臭，本人出於好心，也為了大家的工作和生活着想，平常也看見有清潔員開消防栓的水來沖洗樓梯，於是本人沒有多想就私自動用了消防水，對此違反了工業區安全部門管理規範和規章制度，本人認識到自己的錯誤，在此作出深刻的檢查!
1、作為一個工廠的員工，除了服從公司的規章管理制度外，服從工業區的管理也是非常重要的，這是工業區管理有序運行的保證，本人未經得工業區相關領導明確的同意後，就私自動用消防栓，對工業區的安全管理方面造成影響。
2、對於我個人做出的如此決策是站在缺乏日常管理機制，本人應該從整體、全面的角度來衡量，由本公司的行政部去與工業區管理部門溝通後，來要求工業區的管理部門來作出決定和安排，由於我個人局部的自由主義，缺乏管理程序，破壞了工業區的整體的安全管理全局的工作，這些本人應該要認識到的，並且日後需要進一步加強。
3、服從管理是一個基層員工基本點工作態度和素質，不管有什麼理由或者藉口都是不對的。
希望工業區的領導看到我的檢討，知道我對這次事件有很深刻的悔過態度，請相信我的`悔過之心?我的行為是自己的一時失足，因此給公司和工業區的管理和安排造成的不良影響表示道歉。希望工業區領導可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發生。
本人認識到自己的錯誤，本人保證在日後的生活或工作中不再犯類似的錯誤，希望領導給予改過自新的機會，並在以後的工作中予以監督和指導。
