公司元旦將至,為了增強員工團隊凝聚力和工作積極性,公司計劃舉辦一系列有趣的活動。方案包括團隊拓展、趣味運動會和文藝晚會等多種形式,旨在提升員工的團隊協作和快樂工作意願。
第1篇
1、發出活動申請,將活動方案及預算上報於相關部門領導審批。
2、辦公室發佈通知,告知員工活動具體時間,並要求以部門為單位準備文藝節目,同時鼓勵個人積極參與才藝表演。部門推薦節目參與人數需在4人以上,不可個人代表部門表演。目的是讓部門內部成員增進溝通。(注:提前報節目,如辦公室無法提供的音樂或特效光盤,部門需自備)
3、物料購買:食品類(水果、乾果、飲料)裝飾類(拉花、氣球)氣氛類(部分光盤、遊戲所需物料、獎品)
14:10第一輪才藝表演(根據各部門抽籤情況決定部門節目演出順序,號碼為1、2的兩組先進行表演:生產部、採供部、財務部、銷售部、綜合部、高層領導部)
14:30遊戲一:時針分針秒針(每部門三個人,分別扮演時針分針秒針,按照主持人口令擺出正確的鐘點,最快最準確的獲勝,兩兩部門pk,輸的表演節目,贏得可獲得獎品)
15:10第二輪才藝表演(號碼為3、4的兩組進行才藝表演)
15:30遊戲二:搶凳子,共五把凳子,六個人蔘與,根據音樂六個人圍着凳子轉動,音樂停,大家爭取坐在凳子上,沒有凳子的被淘汰,最後只剩下一把椅子,搶到最後一把的為獲勝者,將獲勝者眼睛矇住扮
16:10第三輪才藝表演(號碼為5、6的兩組進行才藝表演)
16:30針對表演情況頒發一二三等獎發禮品,最後領導講話散會
備用遊戲:踩報紙,共6張報紙,每組三人,看哪一組能夠踩在越來越小的'報紙上堅持時間長
電子設備:麥克風兩個、音響正常、效果音樂、所需節目伴奏音樂
會議室佈置:桌子擺成兩個圈,流出中間的位置做舞台。椅子準備80把供員工入座;拉花若干、氣球50個
獎品:藍潔士鑰匙扣(40個)、迷你馬桶音響(10個)、表演獎獎金共600元。
第2篇
2、活動目的:總結過去,展望未來,放鬆心情,快樂pk,讓員工在比賽中增進團隊凝聚力,在遊戲中增進溝通與協調。
8、相關工作人員:策劃,總指揮,主持人,禮儀,拍照及回放製作,dj,後勤等。活動內容:
1、舞台及拱門:活動地點如放到公司廠區,需搭建舞台。舞台可外租或公司購買物料搭建。
5、獎品及顧問組禮品:提前購買,獎品需定出金額預算。
本階段主要完成宣傳、節目收集、相關崗位人員確定等。
1)節目收集:由節目負責人負責。採取各個部門或外來條件提供節目渠道。確定主持人。
2)前期宣傳:由宣傳負責人負責。海報設計及張貼、橫幅。
2、協調及進展期(12月11日-12月20日):本階段主要完成節目排練確定、中期宣傳、舞台物料等確定、物品購買。
1)節目初期排練確定:由節目負責人負責,導演監督,地點暫定各部門選取優秀節目,並進行排練。
2)舞台確定:由宣傳負責人負責。(請結合節目組舞台要求,聯繫相關公司)
4)物品購買及禮儀小姐確定:由禮儀負責人負責(物品需要情況徵求各部)
本階段主要完成晚會全過程確定(包括節目單確定)、第一次彩排、末期宣傳、領導邀請、場地確定、證件製作、費用收集。
1)活動全過程確定及彩排:由節目負責人負責。節目單確定交由各部門,加緊排練節目。並進行第一次彩排,時間暫定12月25日,地點暫定。
2)末期宣傳:宣傳負責人負責。宣傳單(抽獎券和節目單)設計、發放及晚會當日抽獎券的收集。
3)領導邀請、相關證件製作、場地確定:由禮儀負責人負責。
4)費用收集:由總指揮負責。務必收正規票據,若此期無法收齊務必於活動結束後2天內收齊。
第3篇
促進公司員工團結,激發員工工作熱情,加強企業文化建設。
4、發郵件到每個公司員工的信箱中,動員大家的積極性與參與熱情,詳細介紹本活動並讓他們諮詢;
5、海報宣傳,可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。
(3)具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量的.完成本職工作。
(1)有責任心:盡心盡力做好本職工作,勤奮、認真。
(2)有細緻心:善於發現工作中的疏漏並能及時糾正。
(3)有進取心:工作中積極進取、主動好學,善於開拓創新。
(4)有榮辱心:真正意識到企業與自我發展的關係,企興我榮,企衰我恥。
根據公司機構的特徵和員工崗位的多重性,為了體現和增強評選的先進性、代表性、權威性,本次評選活動我們將公司分為兩大部分:首先各部門在自己內部選出最佳員工,然後由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。
(1)針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項;
(2)製作出合理的調查表(附“五星員工”選票),並全數打印出來;
(3)溝通聯繫好各個部門的負責人,按各個部門人數發放調查表,並交待相關事宜;
(4)各部門負責人把調查表統一發放給每個員工,務必每個員工人手一份,並強調不能棄權與明確回收時間;
(6)從各部門負責人收回所有選票並進行統計,選出較好的合理化建議與獲票數最多的員工;
(7)主辦方收回選票並進行統計,選出五名員工評為“最佳員工”,選出一人為“五星員工”;頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。
“最佳員工”每人獎勵xxxx元;“五星員工”獎勵5000元。拔河比賽勝出部門獲得由公司組織的海南三亞旅遊一次。