對照材料是讓自己成長的工具之一，從對照材料的寫作中，我們能很好地看出個人不足，以下是本站小編精心為您推薦的組織和活會對照材料6篇，供大家參考。
組織和活會對照材料篇1
近段時間以來，按照鐵路局車務段黨委的要求，我認真學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，進一步提高了政治思想覺悟，強化了黨性修養，牢固樹立了執政為民、服務羣眾的意識。對照兩學一做學習教育要求，結合自身工作和思想實際，我進行深刻的自我反思，現進行如下黨性分析。
一、存在的問題
1、政治敏鋭性不高，創新意識不強。
作為咸寧車站的站長，我能夠堅決擁護黨的路線、方針、政策，與中央和黨組織保持高度的一致，牢固樹立了正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀。但對一些政策的精神實質把握不夠細緻，對工作中出現的一些新問題、新矛盾缺乏系統的研究，政治敏鋭性不高，對於單位職工中出現的一些新問題、新動向和不良苗頭掌握信息滯後等。工作中埋頭實務的時候多，思考的時候少;執行任務的時候多，創造性地開展工作的時候少;運用常規性思路解決問題的時候多，創新的點子少;傾聽羣眾意見的時候多，採納合理化建議的時候少。
2、作風不夠紮實，服務意識有待加強。
能夠牢牢把握勤政廉政的大方向，能夠嚴守黨的廉政紀律，能夠嚴格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀守法，在工作中能夠做到恪盡職守，清清白白做人，乾乾淨淨做事，築牢了反腐倡廉的思想防線，但是領導作風和工作作風都存在一定問題：一是注重全局性的工作多些，對班子成員分管工作督促少;二是作風不夠細緻，現場調查研究較少。雖然能夠走進職工瞭解情況，但與職工當面溝通的次數不夠多，掌握到的信息也不夠全面細緻，有些問題、有些時候習慣於聽取工作人員的彙報，然後再研究處理意見。這種滯後性的服務説明未經常性開展現場調查，未及時發現矛盾，提前採取措施解決。今後亦將帶頭深入現場，提前發現問題，提前出台措施預防，儘量將服務關口遷移。
3、管理不夠精細，能力有待進一步提高。
在管理上，一是側重於目標管理，制定各個階段的目標，要求分管的同志認真完成任務。二是側重於制度管理，通過建立健全各個部門等制度進行日常管理。三是側重於考核管理，結合預定目標與考核制度進行綜合評價和獎懲。三種管理模式都停留在宏觀層面，缺乏精細管理舉措。對重要崗位幹部管理嚴格，教育和監督能夠到位;但對一線幹部職工管理存在一定的疏漏，思想引導不到到位，關心不夠，支持力度不夠。對業務管理不夠精細，個別環節沒有照顧到，職工還有不滿意的地方。
二、產生問題的根源
出現重重的根源在於以下兩個方面：
一是黨性修養存在一定差距，由於缺乏創新意識和新點子、新辦法，對黨的政策的落實力度不夠，未能做到面面俱到，未能以到位的服務讓所有幹部和羣眾滿意;
二是政策理論水平不高，用馬克思主義觀點和方法解決實際問題的能力不高，用科學發展觀統籌工作的能力不足，行政管理能力有待於進一步加強。
三、整改措施
1、加強學習，進一步提高政治思想水平
要高度重視黨性修養和政治理論學習。首先要繼續深入學習黨章，認真研讀黨的基本理論和基本政策，進一步明確黨員幹部的義務，細緻地把握政策的精神實質，增強責任意識和使命意識，不斷提高政策理論水平和行政管理能力。
對黨的政策不能簡單地停留在傳達、執行層面，要深入分析上級出台政策的背景、目標和意義，並結合車站實際情況，制定細緻的、操作性強措施，將宏觀政策轉換成可行性舉措，並落實到位;對黨的理論不能停留在認知層面，關鍵要學會用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點分析問題，用全面、協調、可持續發展的思路和要求解決問題，提高工作創新能力;工作中出現的新矛盾、新問題以及職工的新要求，要注重研究，積極提出對策並向上級提出建議;要通過學習提高政治敏鋭性，對職工中出現的新動向及時掌握，提前出台措施，解決問題。
2、深入基層，進一步改進工作作風。
注重深入基層社區調查研究，傾聽羣眾的呼聲，掌握羣眾的要求，增加與基層單位和羣眾當面溝通的次數，做到提前發現問題，及時協調處理，有效預防和化解矛盾，促進社會和諧，改變先聽彙報再調查研究後出台措施，提高服務的前置性和措施的前瞻性。
要經常召開分析會，瞭解一線黨員幹部思想動態，加強思想教育，提高隊伍的服務意識，並且充分發揚民主，認真聽取基層幹部職工的意見，積極採納合理化建議，發揮每個幹部職工的聰明才智，羣策羣力進行管理創新，進一步增強自身的工作能力。要帶頭服務好機關幹部職工的學習、工作與生活，不斷改善後勤服務環境和服務質量;要堅持以人為本的管理理念，經常性地與車站幹部和一線職工交流，及時瞭解幹部職工的生活工作需要，幫助解決實際難題，避免對幹部隊伍重管理、輕服務的現象出現。要增強大局意識，為促進車站各項事業全面協調發展盡心盡力。
3、精細管理，力爭創造優異的成績。
一要加強對幹部職工隊伍實行精細管理，提高服務水平，一方面要抓好一線工作人員的管理與教育，特別強調落實基層人員的崗位責任，確保方針政策落實到位;另一方面要加強監督與檢查，經常地開展檢查評比活動，將廣大羣眾滿意不滿意、高興不高興作為評價工作成敗的標準，不斷提升隊伍素質與形象。
二要抓好窗口的服務質量，進一步優化服務流程，改善服務環境，建立健全窗口服務細則，實行首問負責制、親情服務制等，強化工作人員責任心，縮短辦事時間，提高辦事效率，提高人民羣眾的滿意度。
三要重視對生活困難家庭的幫扶工作，針對不同情況，細化幫扶措施，讓困難家庭能夠得到基本的生活保障。總之，工作中強化精細管理意識，貫穿精細管理的思想，以優質到位的服務，力爭創造優異的成績。
以上對照檢查分析了自己存在的主要問題，需要在今後的實際工作中進一步改進，請各位領導批評監督。
組織和活會對照材料篇2
按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合思想和工作實際，着重從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面查找突出問題，並進行了認真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況彙報如下。
一、存在的突出問題
(一)思想政治方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。黨小組集中學習安排比較密、抓得緊，但個人自學抓得不夠，多數時候是上級要求學什麼就組織學什麼，平時組織學習計劃性不強，同時存在應付思想，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，存在以幹代學的現象。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放鬆，理想信念有待繼續強化。要知道近年來中央和省委查處的典型案例，就是共產主義理想信念不夠堅定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私慾膨脹，給黨和國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，“以人為鏡，可以知得失”。
(二)精神狀態方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調入湯村收費站以來，各項工作一直都在進步，但通過中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大，可以説，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規，求穩怕亂，創新和開拓意識不強。比如，收費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費創收上腦筋動的不夠，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、幹好幹壞一個樣的思想，三是對單位各項制度執行還存在失之於寬，失之於軟，以至於個別工作人員在服務意識和責任心存在不到位的現像。
(三)工作作風方面。一是工作作風不夠嚴謹，如在工作標準上不夠嚴格，不能盡善盡美，離“一點不差，差一點不行”的要求還有距離。二是落實不力，工作疲沓。如習慣於以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發了，事情就管得少了，實際狀況沒有什麼變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見，存在“老好人”思想。四是全局意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發，對關係到全所發展的工作安排理解不透，儘管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。
二、存在問題的原因
(一)沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置，放鬆理論學習和思想改造。
(二)爭先創優意識不強，工作不太紮實，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。
(三)制度落實不力，存在制度制定的多，但認真執行的少，是掛在牆上，喊在口頭上，或者是鬆一陣緊一陣，執行缺乏連續性，落實沒有實效性。
三、改進方向和措施
(一)加強理論學習，堅定理想信念，做政治上的明白人。黨員幹部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學習，學習是領導幹部的一種追求、一種責任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關國家書常讀，無益身心事莫為"。只有努力學習政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎麼活着才有價值、有意義。
(二)要有追求卓越的境界。一要設定好工作目標，給自己設定什麼樣的工作目標，最能反映一個人的精神狀態。同樣一項工作，是爭創一流，還是滿足於過得去，結果截然不同。目標定低了，即便看上去落實了，也只能是一種“低水平”落實。二要積極探索工作中的熱點、難點問題，在實踐中學會善於總結和觀察，提高開拓創新意識。
(三)改進工作作風，強化擔當精神。作為基層管理者，落實就要擔當，一要有迎難而上的擔當，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不後拖，要有釘釘子精神，一錘接着一錘鎬。二要以身作則，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。
四、個人需要報告的重大事項
本人不存在違規公款購買、違規收送、違規佔用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在__年度沒有需要報告的個人重大事項。
以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及今後的改進方向和措施做了剖析和彙報，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點，俗話説“當局者迷，旁觀者清”。所以請在座各位批評指出，我將本着有則改之、無則加勉的態度，虛心誠懇接受，努力改正。
組織和活會對照材料篇3
按照院黨委的要求，以嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設為主題，以認真貫徹中央八項規定精神，堅決反對四風，持續抓好整改落實質量為重點，着力解決黨內生活不經常，不認真，不嚴肅，一些黨員幹部組織觀念淡薄、組織紀律渙散，以及作風漂浮、不幹事、不擔責等問題，堅持嚴肅認真、實是求是、民主團結，組織召開一次高質量的黨支部組織生活會。促使全體黨員牢固樹立宗旨意識和羣眾觀念，改進工作作風，提高服務羣眾本領，確保全體黨員在思想上政治上行動上同黨中央和省委保持高度一致。通過學習、交流，將本人對照檢查材料彙報如下：
一、貫徹落實執行民主集中制，遵守黨的政治紀律，組織紀律，廉政紀律情況
多年來本人一直把嚴守黨的紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，堅持同中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖，政治立場不含糊，政治方向不偏移。始終做到了立場堅定，旗幟鮮明，自覺的同黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致，講政治，守紀律，始終堅持黨的基本理論，基本路線，基本綱領，基本要求高度統一，自覺學習、遵守黨章，深入學習貫徹落實黨的精神和一系列重要講話精神，堅決貫徹黨中央、省委、院黨委的決議、決定，做到令行禁止，嚴格執行黨內政治生活紀律，貫徹民主集中制，注重發揚民主，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，恪守黨章和黨紀國法，認真落實黨風廉政建設責任制，努力管好所在部門和人員，切實做到清正廉潔、務實為民。
二、貫徹落實中央八項規定，轉變工作作風方面的基本情況。
中央八項規定和省委若干規定出台後，院黨委班子高度重視，積極擁護黨中央的決定，各部門都在積極響應，我科也對職工進行了宣傳、教育，保衞科對外接待已基本沒有了，同時要求保衞科人員在工作中要切實轉變工作作風，關心院內治安安全情況，維護職工生命、財產安全，轉變過去的不良習慣，並要求自己起帶頭作用，持之以恆的執行下去。
三、堅決反對四風，履職盡責方面的情況
對照有關規定和要求，堅決反對四風，工作中雖盡心盡責，但還是存在一些問題。
1.工作中處於被動應付的局面比較多，因此安排工作時，流於形式的情況仍然存在，如院內發生一起偷盜案件時，才安排人員去巡邏，去夜間守候，沒有經常性建設;違章建築搭起後才去處理解決;佔用林地開荒種地後，才去清理，沒有從源頭上去發現問題，並處理在萌芽狀態。
2.存在畏難情緒，在解決問題動腦筋想辦法上下功夫不夠，如對一些人破壞樹木、私自採種、佔地種苗種菜、聚眾賭博，沒有及時阻止，沒有思考到這樣下去會助長歪風邪氣，沒有從根本上去解決問題。
3.學習不夠深入，以至於對本科人員學習也抓得不夠，有時傳達會議精神也流於形式，沒有集中深入地去學習體會，對於業務學習上沒有系統、專業地學習，如對法律、法規、規章制度等方面學習不深入，以至於處理問題上沒有説服力。
4.執行力度不夠，工作上不夠大膽，在日常管理中顧慮太多，總覺得同事一場不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的現象，如上級交待要保衞科對門衞的管理，但表面上是做了，但實質上管理鬆懈，這樣必會造成安全隱患，又如，要求保衞科人員在院內巡邏，及時發現問題，但總是等着羣眾報案才去解決處理問題。
5.對隊伍建設抓得不嚴，開拓性做得不夠，如對科里人員遲到、早退現象聽之任之，心裏總是這樣想，因保衞科工作性質的特殊性，只要關鍵時能上就行，對於日常的工作安排都列出了時間、人員、出什麼任務，但執行起來總是虎頭蛇尾，固然不知紀律渙散會給隊伍帶來嚴重後果。
6.有得過且過的思想，隨着年齡不斷的增長，工作激情不如以前，工作上時有懈怠思想，放鬆了對思想境界的提高，以對於對保衞科人員進取心不強，思想懈怠，上班不在狀態等現象沒有及時遏制，應負領導盡職不力的責任。
四、產生問題的原因分析
1.學習不夠深入，沒有養成良好的學習習慣，以至於在理想信念、宗旨觀念、政治紀律、黨性修養上出現了偏差，導致對自己的世界觀、人生觀、價值觀認識不足。
2.改造主觀世界不夠主動，共產黨員的先進性來自一自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛鍊，但我在實際工作中，存在以平時工作任務來代替黨性鍛鍊，致使工作不夠深入，只滿足於完成上級交辦的任務，滿足於院內不出安全大問題，而忽視了工作的積極性，主動性和創造性。
3.工作的方式、方法不夠得力，處理事情比較簡單，缺少靈活性和嚴肅性，對問題深層次思考不夠，以至於工作中有時打不開局面。
五、今後努力方向和整改措施
1.進一步加強學習，努力提高自身的政治思想素質，使自己的知識結構隨着社會實踐的發展而不斷增長、豐富和提高，吐故納新，把先進的知識理念付諸新的實踐，衝破約束，突破陳規，用適應於社會發展要求的知識指導自己的工作。
2.加強黨性修養，黨性修養是每個黨員的必修課，黨性修養既是政治修養又是個人品行修養，通過黨性修養提升黨員幹部的人生境界，除四風培養好的作風，做合格黨員，必須時刻加強黨性修養，堅定理想和信念，要有事業心，去發現自己工作的意義和價值，要注重培養自己的組織紀律觀念，在工作中遇人遇事，遇到困難和挫折都要保持平常心，心胸寬闊，光明磊落，要努力培養謙虛謹慎、戒驕戒躁的品質。
3.立足本職，營造良好的工作氛圍。首先要以身作則，率先垂範，要求別人做到的，自己首先做到，對保衞工作要了解其性質、職能，使自己和科員們都要認識到自己工作的重要性，建立良好的工作運行管理機制，服務於單位，服務於羣眾，真正創造良好的安全環境。
組織和活會對照材料篇4
按照《xx鎮關於基層黨組織召開20xx年度組織生活會和開展民主評議黨員工作的安排方案》要求，我支部自覺、深入學習領會**關於加強黨的政治建設，堅決貫徹黨中央決策部署，全面推進******改革開放，敢於擔當負責，狠抓工作落實，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質量、防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，認真學習黨章，《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨支部工作條例(試行)》，把着力點聚焦到深刻領會**的歷史地位和豐富內涵，為開好組織生活會打牢思想基礎。現結合思想工作實際，深入查擺問題，深刻剖析原因，認真總結整改措施，現將對照檢查材料總結如下：
一、存在的問題及表現
((一))發揮政治引領作用不強。
全面從嚴治黨的主體責任落實不到位，有時候還存在重村務輕黨建的情況，在處理村務工作和黨建工作的關係上用力不均。
((二))貫徹落實上級黨組織工作不到位
支部對上級黨委的文件和工作指示，對村裏的重要決策，機械地傳遞多，落實到位欠缺，主動性不強。
((三))聯繫服務羣眾不密切支部在服務黨員羣眾工作中缺思路、缺方法、缺行動。主動聽取黨員羣眾對支部工作存在不足及工作意見少。
二、產生問題的原因
((一))理論學習不足。沒有全面領會習****主義思想，對新黨章學習的深度不夠，只滿足於勾勾畫畫、淺嘗輒止，難以用**來研究新情況、解決新問題，開展工作時站位不高，思慮不全。
((二))班子成員幹勁不足。工作滿足於完成交辦的任務，主觀能動性發揮不夠，創造性開展工作不多。創新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。
((三))服務羣眾意識不強。班子成員在決策的落實和執行缺乏為人民服務的意識。
三、努力方向和改進措施
((一))加強政治理論學習。
全面加強對習*主義思想的學習，不斷加深對"中國夢"、"四個自信"、"四個偉大"、"五位一體"總體佈局、"四個全面"戰略佈局、新發展理念的認識和理解，進一步統一思想認識，永保奮鬥初心。深化對黨章黨規、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨支部工作條例(實行)》等規章制度的學習，始終牢記共產黨員的義務權力，全面熟知規定內容，切實增強紀律意識、規矩意識。通過三會一課、黨日活動，遠程教育，加強理論知識學習。
((二))完善制度嚴格執行績效考核制度，充分調動班子成員幹事的積極性、主動性和創造性，不斷提高辦事效率和服務水平。
((三)增強服務羣眾意識牢固樹立全心全意為羣眾服務的思想，嚴格執行黨的路線、方針和政策。
組織和活會對照材料篇5
根據局黨組的安排，我主動着眼於黨員標準，着眼於《新形勢下黨內政治生活若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》的規定和要求，結合自身思想和崗位實際，認真調查問題，深入分析原因，進一步明確整改方向，形成個人對照檢查材料。現將情況報告如下:
第一，自身存在的突出問題。
理想信念方面一是黨性錘鍊不過硬。作為一名領導幹部，他能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和對齊意識，在思想政治行動以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定，態度堅定，但政治敏鋭性和鑑別力仍不夠強。第二，理論武裝不自覺。沒有從我想學的層面上升到我想學的層面，缺乏擠和鑽的意識，只滿足於一般的理解，多學習，少學習，少學習與行政管理相關的業務知識，少學習相關的思想政治理論知識，尤其是十九大以來提出的發展新常態、結構改革等新概念。
(二)紀律法規方面，政治紀律性有待加強。對執行政治紀律講得多，抓得少，把行動不出格等同於政治合格，用行動一致代替思想一致。第二，規則意識還有待提高。能嚴格按照黨的原則和規則辦事，八小時內自律嚴格，八小時外自律不嚴格。
(3)承擔責任。第一，推進工作的韌性不足。因為日常事務多，工作任務重，氣質急，有時浮躁不安，缺乏釘釘精神和滴水穿石的韌性。第二，迎難而上的勁頭不足。習慣於循序漸進，等待文件等指示，上級有要求，有規定就做，沒有要求，沒有規定就不想或者不敢做。
第四，在組織生活方面，參加黨支部活動不夠積極。以工作繁忙為由，偶爾缺席支部的政治學習和組織生活;第二，批評和自我批評不夠直接。對其他同志存在的問題，在進行批評時，並沒有毫無保留地全面提出，大多數情況只是作為旁觀者點到目前為止，很少有助於深入剖析。在進行自我批評的時候，有時候是隱藏的，不能經常敞開心扉，開誠佈公;第三，談話不夠深入，團隊成員之間溝通多，和普通幹部職工交流少，大部分都是談事情，談工作，談成績多，很少談問題和缺點。深挖思想根源，真正觸動靈魂深處，拉袖扯耳不夠直接直白，需要進一步加強頻率和深度。
第二，問題原因分析。
以上查出的問題，分析其根源，既有客觀原因，也有主觀原因。從根本上講，主要有以下幾個方面:一是放鬆黨性。面對大是大非，能堅決做到保持政治清醒，但打心底還是認為黨性看不見，摸不着，黨性修養強不強，與工作質量無關。參加黨內政治生活時，主觀能動性不足，對自己的重要職責和神聖使命認識不足，不自覺地放鬆了黨性的鍛鍊。在實際工作中，我並沒有一直嚴格按照黨員的標準要求自己，總覺得自己不會碰高壓線。結果我忽略了一些小節和細節上的自律。如果這種想法不及時糾正，很容易造成千裏之堤，潰於蟻穴的後果。第二，理想信念的削弱。認為受黨教育多年，有一定的理論知識和工作經驗，基本能滿足工作需要，思想上有無用感、滿足感等不良傾向。在學習和工作的衝突中，經常學會服從任務，導致學習欠債越來越多。第三，組織紀律有所放鬆。黨內政治生活還不夠嚴肅，科學民主決策沒有很好的落實，對黨風廉潔建設和反不廉潔鬥爭的重要性、艱鉅性和長期性缺乏瞭解，缺乏踩石留印、抓鐵有痕跡的決心和動力。沒有充分意識到政治紀律是帶電的高壓線，政治規則是高懸的鐵戒尺，存在獨立的思想，認為只要能堅持大事大非的原則，不染不正之風，不為違法之事，就要主動以身作則。但是對於做好廉潔工作時緊時鬆，改變作風，提高效率的力度還不夠大。
第三，今後的方向和整改措施。
針對突出問題及其原因，我從以下幾個方面認真做好整改落實工作:一是加強忠誠度，心中有黨。重點學習中國共產黨第十九次全國代表大會精神，牢固樹立四種意識，特別是核心意識和對齊意識，更緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，嚴格遵守黨的政治紀律和規則，自覺加強政治責任，忠於黨，為黨工作，對黨負責。突出思想政治教育，每天擠出時間自學，系統學習黨章黨規和一系列講話精神，加強履行職責所必需的政策法規和專業知識的學習，注重學習促進和學習，努力成為商業專家。
第二，強化責任感，做到心中有責。在自己的位置上，謀求自己的政治，儘自己最大的努力，遇到問題不躲避，遇到矛盾不迴避，用責任感樹立領導威信，凝聚幹羣關係。堅持以問題為導向，不掩蓋、不迴避、不推脱存在的問題，帶頭髮揚釘釘精神，針對各項整改任務，落實，逐一改變。
第三，加強自律意識，做到心中有戒。記住打鐵還需要自己硬。嚴格遵守中央八項規定，認真落實黨風廉潔建設一崗雙責，加強和規範黨內政治生活，積極參與支部活動，提高黨內生活質量。實行民主集中制，注重合理分工，大膽放手，全力支持團隊成員開展工作。追求積極健康的工作和生活方式，純粹的朋友圈，帶領團隊，管理家庭，樹立良好的形象。上述對照檢查不到位，不深刻的地方，敬請各位同志幫助批評指正。
組織和活會對照材料篇6
按照區委組織部《關於召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（忻府組通[2020]4號）要求，緊扣改革創新、奮發有為這一主題，圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。樹牢四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，改進工作作風，勇於擔當作為，堅決貫徹黨的決策部署。在深入學習研討基礎上，廣泛徵求意見，認真開展談心談話，深入查擺問題，深刻剖析存在問題的原因，認真制定整改措施，形成了班子對照檢查材料。現將對照檢查情況彙報如下：
一，存在問題
（一）發揮政治引領作用方面。一是組織力提升有差距，抓具體工作落實多，抓支部建設力度不足，在及時組織黨員學習貫徹黨的路往方針政策上方法不夠多、步伐不夠快，導致在黨的政策路線的傳達費徹上缺乏快速反應的能力，工作落實上不能較好的實現與上級黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出。對黨員的思想統合力度不夠，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大精神等方面示範引領作用不夠突出，引導黨員樹牢四種意識"，堅定四個自信，堅決做到兩個維護上還有差距，支部的戰鬥堡壘作用有待進一步增強。
（二）貫徹落實上級黨組織工作部署方面。一是落實工作不夠及時，疲於應付辦公室各類臨時性事務，落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，缺乏超前意識，一定程度上存在見子打子、被動應付現象。二是落實工作成效不夠明顯，對於上級做出的決策部署一定程度上還存在着重佈置、輕落實的問題，在抓工作落實上，還存在以會議落實會議的情況，認真組織討論研究不足，對工作的落實和督促抓得不夠緊，缺乏齊心協力推動工作落實的韌勁。
（三）定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經常性不足，嚴格落實《中國共產黨支部工作條例》和《黨內政治生活若干準則》上有差距，對業務工作與支部組織生活的統籌安排不足，落實主題黨日，談心談話等制度的經常性和連貫性不夠。二是組織生活的質量不夠離。在落實三會一課制度，民主評議黨員，批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強，通過開展組織生活加強黨員思想溝通情感交流，促進工作的成效不夠明顯。
（四）嚴格黨員日常管理監督方面，一是思想重視不夠，在對黨員的教育管理上認識還存在偏差，認為黨員幹部政治標準高，政治要求嚴，紀律作風好，是一個能夠白我管理，自我約束的羣體，把更多精力放在了業務學習和技能培養上，對黨員的日常監督管理有所放鬆。二是監督管理的方式方法單一。在加強和完普黨員的日常監督管理上思考探索不足，方法侷限，措施單一，系統性不夠，缺乏建立有效的管理制度和約束機制來管人管事；日常工作中，組織支部黨員學習相關文件規定和警示案例多，與黨員談心談話少，對黨員開展防微杜漸，咬耳扯袖的監督提醒不夠。同時，在黨員的教育管理上還有一定的老好人思想，怕得罪人，有多裁花，少挑刺的好人主義思想。
（五）聯繫服務羣眾方面，一是深入基層頻次不足，常常忙於事務性工作多，工作上沉下去的時間少，浮在面上的時候多，特別是主動帶着問題深入困難多問題多的地方調研指導少，靜下心來思考少，一些工作知其然，不知其所以然，參謀助手作用發揮有差距。二星服務意識不夠強。工作中存在一定的唯上感想，對領導十分關注的事項落實節奏快，對一些不易引起領導注意的，細小的工作積報性不夠，主動性不強。
（六）改進工作作風方面。一是貫徹執行中央八項規定精神還有差距，對四風問題新變化、新表現研究不多，警惕不夠，反擊不徹底。二是對工作的質量和標準要求有差距。少數同志存在安於現狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，開拓創新少，墨守成規多，謀求工作發展的措施和辦法不多，視野不夠開闊，不敢大膽鑽，大膽管；有的存在依賴思想，習慣當二傳手，缺少敢試敢幹敢為人先的氣魄，工作的實效性有待進一步提亮。
二、原因分析
（一）政治理論學習抓得不牢。少數班子成員自覺改造主觀世界，加強政治理論學習的意識不夠強，沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統的學習，學習浮於表面，態度時緊時鬆，理論精髓吃得不透，有的淺嘗輒止，有的一知半解，具體工作中聯繫少，運用少，致使思想上統一不夠，認識不高，貫徹不夠自覺。黨員幹部的示範帶頭作用發揮不突出，存在片面性和實用主義，沒有真正做到學通弄懂做實。
（二）黨性鍛鍊抓得不夠牢。從支部領導班子來看，黨性鍛鍊的自覺性不夠。少數班子成員對全黨正在經受四大考驗。防範四大危險的嚴峻形勢認識不足。缺乏應有的警醒，對一些消極負面現象抵制不堅決，自我教育、自我提高自我約束的自覺性不夠強。直按導致了黨性鍛鍊的不充分。
（三）宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民羣眾負責的關係.接受羣眾的監督不夠廣泛深入，對羣眾負責的意識淡薄，思想深處對為了誰、依靠誰、我是誰問題認識不是很清楚。對不忘初心、牢記使命認識不夠深
（四）紀律和規矩意識不夠強。個別班子成員對執行政治紀律和政治規矩的嚴肅性和重要性認識不足，對上級紀律要求和文件精神的學習把握不充分，對個人言行的示範效應的認識不到位，把自己等同於一般黨員，缺乏高標準，嚴要求.認為只要自己乾淨幹事，不違法違紀就能身正不怕影子斜。對執行紀律規定缺乏高度的政治責任感，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活，淨化黨內政治生態工作中，不能以鐵的紀律加強對支部覺員的教育，管理和監督。
三。整改措施
（一）加強理論武裝，築牢思想政治基礎。一是切實提高政治站位。班子成員帶頭做到講政治、講黨性、講原則，堅持用一名合格黨員、一名黨員幹部的標準要求自己，把對黨忠誠放在第一位，把講政治作為立身之本，切實把牢政治方向，站穩政治立場，提高政治站位.始終保持高度的政治敏鋭性和政治鑑別力，帶頭樹立四個意識，堅定四個自信。堅決做到兩個維護.二是築牢思想根基。進一步增強領導班子學習的自覺性和系統性，結合開展不忘初心，牢記使命主題教育，持之以恆的抓好班子成員的政治理論學習，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，做政治上的清醒人、思想上的明白人，始終在政治上，思想上與黨中央保持高度一致。三是堅持和完善支部三會一課制度。嚴格落實三會一課制度，以開展主題黨日為主要載體。採取主題+專題的形式。加強對黨的政治理論。路線方針及政策法規的學習，每年集體學習不少於12次，集體學習研討每季度不少於1次。不斷提高班子成員理論素養和政策水平。
（二）強化黨性鍛鍊，提高政治建設水平。一是始終把講政治擺在首要位置.把政治屬性作為支部班子的第一屬性，不斷提高支部政治建設水平和班子成員政治能力，增強政治責任感，提高政治敏鋭性和政治鑑別力，時時對照黨章要求檢視自身，校準言行，擰緊思想總開關，永葆政治本色。二是堅持抓好黨建是最大的政績。全面落實黨建主體責任.從嚴管黨治黨.把黨建工作壓力傳導到每一名黨員，紮實推進支部規範化建設。嚴肅黨內政治生活，規範落實領導幹部講黨課，雙重組織生活會。談心談話、批評和自我批評，集體政治生日等制度。三是定期開展主題黨日。傳統教育、警示教育等豐富多彩，有效管用的組織生活.突出政治學習和教育，突出黨性鍛鍊，突出思想交流，培養班子成員及支部黨員情趣高雅，堅定純潔的精神境界。
（三）樹牢羣眾觀點，增強服務意識和宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和羣眾利益無小事的理念，把人民羣眾滿意不滿意作為行使權力的根本標準，為黨員幹部立好標杆、作好表率。
（四）強化紀律意識，推動工作作風持續轉變。自覺加強黨章黨規黨紀學習，增強紀律觀念，增強守法意識，牢記兩個務必。嚴格自律，厲行節約。反對鋪張浪費，樹立艱苦奮鬥、勤儉節約"的良好風氣。帶頭遵守執行中央八項規定精神，以身作則，以上率下，嚴格遵守執行《黨章》、《準則》、《條例）等要求。着力增強黨員的自我約束力控制力，淨化社交圈.堅守底線，不踩紅線，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不拿原則換人情，不用權力搞交易牢固樹立黨員幹部公道正派，以苦為樂，甘為人梯的良好形象。
