通过售后服务基础培训和内部培训后开始正式工作,主要工作内容:
1、公司收展员(售后服务专员)的新人基础培训;
2、新入司新人的产品知识培训以及销售话术训练;
3、同时兼任储备主管,季度考核达标可晋升组经理。
1、组织实施新人甄选与培训,重点提高新人上岗参训率、三转率、留存率、新增有效率、晋升率等关键指标;
2、拟定职场训练计划并组织实施;对业务人员进行规划面谈、陪访等一对一业务辅导;
3、协助营服经理策划、组织、实施各项业务推动活动;
4、组织、督导营服的早干会、大早会、二早等各种经营分析会;
5、对日常经营的关键指标进行追踪、分析、评估等;协助营服经理拟定月度、年度经营计划;
6、协助营服经理对营业单位进行管理。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、具有两年以上营销培训工作经验;
3、了解寿险经营规律,熟悉培训系列人员的管理流程;
4、熟练使用办公软件;
5、具有较强的责任心、执行力和服务意识;具有良好的沟通能力、团队配合能力;具有一定的训练课程讲授及开发能力。
一、岗位职责:
1、负责从事组织的发展、训练、管理工作;
2、负责协助分析客户的保险及财务状况;
3、负责定期接受业务培训;
4、负责辅导新人的销售、培训及管理工作;
5、负责为车险客户提供车损理赔的相关工作。
四、个人发展:
在国寿,可以根据您的优势和爱好发展成为:
1、销售精英(收展主任、收展经理):如果您是位行销高手又喜欢自由的生活,您可以成为优秀的行销精英。
2、卓越的收展管理人员(业务主任、营业部经理、总监):卓越的管理人才,如果您具有管理才能,并喜欢带领您的团队一起创造美好生活的话,这将是您大显身手的舞台。
3、专业的理财规划师:在国寿央企为您搭建的事业大舞台上,您将成为真正金融行业具有崇高地位的“综合金融理财规划师”。
4、专业的培训讲师:如果您具备良好的表达、沟通及培训能力,您可以成为倍受尊敬的五星级讲师。
五、任职资格:
1、22-45周岁,大专(含)以上学历;
2、形象气质俱佳;
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
4、有良好的沟通及团队协作能力;
5、有过创业经历者优先,从事过金融/教育/财务/电商/国贸等工作者优先。
要求:
1、能吃苦、肯坚持、有耐性!踏实!这一点是基本要求!
2、懂得变通、与客户沟通无障碍,这一点不具备也没关系,只 要肯坚持,我们就有信心培养。
3、最后如果能对办公软件有一定的了解那就更好,如果不了解,也没有关系,前期我们会给予指导!
4、学历是硬指标,至少大专以上(代表了国企单位的形象), 有保险经验的可以适当放宽条件。
岗位职责:
1、熟练掌握新农合大病二次报销的流程。
2、全心全意为客户服务
3、具备耐心、爱心、细心
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、掌握经济、金融、管理等专业知识;
3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;
4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;
5、有积极进取的精神及接受挑战的性格;
6、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。