通過工作總結，我們可以發現自己的工作潛力和發展空間，爲個人成長做好規劃，爲了提升個人工作質量和水平，大家要認真寫好工作總結，下面是本站小編爲您分享的2023年機關單位工會工作總結7篇，感謝您的參閱。
2023年機關單位工會工作總結篇1
20xx年，市供銷社機關工會工作在市總工會和市直機關工委工會的領導下，深入貫徹落實科學發展觀，緊扣市委＂高位求進、兩化互動、轉型工作、民生優先＂基調，圍繞中心，服務大局，切實履行維護職工合法權益的職能，努力爲機關職工辦實事、辦好事，充分發揮工會組織促發展、維權益、保穩定的作用，動員和組織市社機關職工爲構建和諧、建設美好新作貢獻。現將一年來的工會工作情況總結如下：
一、深化理論學習，積極創建學習型工會。
市社根據市直機關工會的要求結合機關實際，認真學習黨的十七屆六中全會、十八大、市第四次黨代會和市總工會三屆八次全委會精神，認真研究，精心組織，堅持以鄧小平理論和＂三個代表＂重要思想武裝工會幹部和廣大職工羣衆的頭腦，努力把會議指示精神真正落到實處。特別要求領導幹部帶頭深入學習實踐科學發展觀，深刻領會，聯繫實際，講求實效，充分發揮了領導幹部的模範帶頭作用。
在學習方式上採取了集中學習、座談討論、專題講座、等一系列形式，人人蔘與、人人爭先，把學習引向深入。在學習的過程中，與全面貫徹《工會法》和《省實施辦法》結合起來，深化自身改革，堅持依法治會；同時還將學習活動同市社的日常工作結合起來，堅持理論聯繫實際，注重落實，關注民生，着力解決羣衆、職工關心的熱點、難點、重點問題，幫助困難職工奮發向上，爲供銷社事業科學發展起到了積極作用。
二、增強工會組織的凝聚力、創造力和戰鬥力，積極建設效能工會。
市社機關工會積極爲職工搞好服務和協調，一直將增強工會的凝聚力、創造力和戰鬥力作爲一項重要的工作來抓，力爭抓出成效。
一是積極引導職工轉變觀念，樹立繼續教育、終身教育的思想，拓寬職工成才的渠道，提高職工學知識、學技術、學技能的積極性和主動性。充分發揮好機關工會的宣傳教育職能，努力提高職工思想道德和科學文化素質。
二是積極開展訪貧濟困活動和送溫暖活動，關心廣大職工特別是困難職工的生活，爲他們出謀劃策，度過難關。如慰問生病住院職工，走訪慰問困難職工。元旦、春節期間市供銷社工會組織對直屬企業困難職工家庭進行助學解困，切實使職工感受到工會組織的溫暖。
三是調動廣大職工的積極性，圍繞中心、服務大局，圍繞我市全面建小康、構建和諧的各項戰略部署，引導好、保護好、發揮好職工羣衆的積極性和創造性，動員和組織他們爲建設美好新服務。今年機關工會多次組織幹部職工爲對口扶貧村捐款捐物，開展生活、生產幫扶活動。
市供銷社工會按照機關工委工會的要求，重視信息交流和彙報制度，及時上報工作動態及經驗做法，同時高度重視對職工的培訓和工作能力提高，積極開展業務科室及各區縣供銷社的業務培訓和交流。
三、充分發揮工會組織優勢，開展各種創建活動，豐富和活躍機關幹部職工的文化生活
市社機關工會始終把開展豐富多彩的文化活動作爲工會工作的重要載體和增強工會活力的重要表現。市社機關開展了各種創建活動和豐富多彩的文化活動，不斷提升工會的活力，在＂三八＂、＂五一＂期間機關開展遊戲娛樂等一系列有利於職工身心健康的活動。8月，在我市持續高溫天氣時，爲做好防暑降溫工作，切實維護廣大職工健康權益，工會創新形式、結合業務工作的開展，組織職工到xx、xx等地的莊稼醫院、農村社區綜合服務社實地調研、指導工作，並開展聯歡。同時，工會積極改善辦公環境，整修降溫設備，切實保障職工權益。9月，在中秋、國慶來臨直接，組織開展＂我們的節日-市供銷社迎中秋、慶國慶座談聯歡會＂，慶祝國慶xx週年和中秋佳節的到來。10月，爲喜迎十八大、文化惠民生，市供銷社系統積極參加農業委口組織的＂新農村頌＂文藝演出，表演了大型歌舞《在希望的田野》上，整個表演做到了會前有組織、現場有秩序，氣氛好、效果好，唱出了供銷社職工對黨、對祖國、對農業工作的熱愛與忠誠。
各項有意義的活動，切實增強了職工的集體感和榮譽感，加深了相互間的聯繫和理解，融洽了幹羣關係，增強了工會的凝聚力和戰鬥力。進一步加強機關、系統的精神文明建設，從而促進了構建和諧機關建設。
四、切實加強自身建設，進一步加強工會各項工作發展。
20xx年6月，因機關工會委員工作變動，市供銷社嚴格按照《工會法》和《中國工會章程》的有關規定，認真組織選舉，並報市直屬機關工會工作委員會審批，組成了新一屆工會委員會。該屆工會委員會班子組成後，接力前一屆委員會的服務精神，充分發揮工會組織作用，促進機關工會的健康發展。同時，市社經民主推薦和黨委研究，推選了新的婦女工作領導小組組長，按照要求組織女職工參與＂建功立業、素質提升、愛心幫扶＂和＂深化維護女職工權益行動＂，開展了關愛婦女兒童等有益於身心健康的活動。
市社機關工會根據《工會法》和中國工會章程嚴格執行各項財務管理制度，每月按時收取個人工會費，同時加強監督，確保全年無違反財經紀律的事件發生。市供銷社機關工會將繼續堅持以職工爲本，堅持爲職工維權益、謀利益，積極開展工作，盡力把機關職工關心的事辦好辦實，促進機關工會的健康發展，以推進＂和諧機關＂的建設。
2023年機關單位工會工作總結篇2
多年來，我機關工會工作在上級的正確領導下，在各級領導的關心與支持下，認真貫徹實施修改的《工會法》，圍繞機關工作全局，堅持突出維權職能，保護和調動了全體職工的積極性和創造性，最大限度的解除職工的後顧之憂，爲我機關各項工作順利開展做出了突出貢獻。
一、加強政治學習，建設思想政治合格的職工隊伍
在當前改革開放新形勢下，我校工會認識到切實做好教職工思想政治工作是教育改革順利實施和學校穩定的重要保證。因此，積極開展了一系列政治學習活動。學習先進的政治理論，保證每一位職工在思想上與時俱進，不落伍於時代。開展普法宣傳，大力進行新修改的《工會法》的宣傳學習，增強每一位職工的法律意識。組織職工進行《工會法》知識競賽，增進廣大職工的自豪感，進一步增強職工的主人翁意識。
二、緊扣中心，把握重點，加強職工職業道德建設
積極倡導職業道德和公民道德學習，並把職業道德和公民道德素質作爲職工考評內容，進行量化管理。積極爭取行政支持，大力創建“模範職工之家”。在機關資金極爲緊張的情況下，多方籌集資金，經常性地開展健康向上、豐富多采的活動，促進機關精神文明建設。積極開展文體活動，豐富職工業餘生活，營造良好的機關文化氛圍，工會定期組織教職工開展了羽毛球、籃球、乒乓球、拔河、象棋等活動，會員參賽率達98%以上，活躍了職工的文化生活，激發了大家的工作熱情，增強了工會的凝聚力。在這些活動中培養了一批工會活動積極分子，以保證羣衆性的、常規性的工會活動得以順利進行，也爲工會幹部的培養提供了後備力量。
三、突出維護職能，依法維護職工的合法權益
我機關工會通過各種形式傾聽職工的意願，瞭解職工家庭情況及經濟收入，瞭解他們的疾苦，並把帶有普遍性和代表性的問題及時向機關辦公會反映，提出自己的意見和建議。工會以扶貧幫困爲立足點，將“送溫暖”工程落到實處。工會對我機關困難職工建立了檔案，做到了對困難職工的數量、類型、困難原因、家庭狀況等心中有數。同時，採取有效措施，制定解困計劃、方案。建立工會會員檔案，在每位會員生日的那一天，爲他送上一份生日蛋糕，送上工會組織的一份真誠的祝福。職工體會到工會的溫暖，安心工作。
四、加強工會自身建設，使機關工會工作上一個新臺階
加強工會幹部的思想作風建設。我機關工會領導班子健全，年初有計劃，年終有總結，積極完成上級和機關安排的各項任務與工作。工會定期組織大家學習理論知識，提高自身工作水平和爲全體職工服務的意識。加強工會幹部作風建設。以十七大精神爲指導，繼續深入開展了“進百家門，知百家情，解百家難”活動，深入職工羣衆之中，傾聽羣衆心聲，解決羣衆的實際困難。進一步搞好工會工作的分工協作，使工會工作落實到實處。機關工會工作實行分工協作，並制定了工會委員例會制度。按照年初計劃和活動安排，各委員實行責任制，各管一面，互相協作，做到活動前有計劃安排，活動中講求實效，活動後有總結。搞好工會財務工作。對於工會經費本着收好、管好、用好的原則，經審組織健全，財務分開；工會臺帳資料齊全，上報材料及時正確。
幾年來，我們作了一些工作，取得了一些成績，但還存在一些差距，主要是對改革中出現的一些新問題，新情況，尚缺乏深入的調查研究，工作中還存在粗枝大葉的現象，這些都有待於我們在今後的工作中加以改進。
2023年機關單位工會工作總結篇3
一、xxxx年工作總結
立足民生爲本，推動實現更高質量就業。全力推動援企穩崗護航行動和技能提升展翅行動；圍繞轉型升級分流職工、散亂污關停企業失業人員等重點羣體做好就業援助，全力促進失業人員再就業；優化人社基層服務方式，構建區、片區、鄉鎮（街道）、村（社區）四級人社公共服務平臺。實現城鎮新增就業xxxx人，農村富餘勞動力向非農產業轉移新增xxxx人，培育各類技能人才xxxx人，城鎮登記失業率x.x%。
立足全面保障，社保經辦保持優質高效。創新銀行查賬、行政劃撥的清欠方式清繳社保欠費，工作做法在全市推廣。開發醫保微信公衆號和醫保智能預警監控分析系統，推進醫保業務掌上辦理，實現對兩定機構監管精細化和醫保結算數據分析智能化。實現城鎮基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險參保人數達xxxxx人、xxxxxx人、xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人；城鄉居民養老保險參保覆蓋率達xx%；城鄉居民基本醫療保險參保率達xx%。
立足創新驅動，人事人才工作有力提升。加快拓展人才引進工作站高校合作範圍；牽頭縱深推進園區幹部人事制度改革；參加蓉漂活動、知名高校行x活動周等活動x場，爲機關事業單位引進經濟、物流、建築等面向國際化急需緊缺人才xxx名，其中研究生xx名。開展在職事業人員（含衛計系統）幹部人事檔案數字化建設工作。成功舉辦全省國有企業職工技能大賽，推動和促進先進技能人才脫穎而出。
立足預防調解，勞動關係保持和諧穩定。認真落實國家治欠保支三年（xxxx一xxxx年）行動計劃，切實做好仲裁調解工作，全年受理包含農民工在內的各類案件xxx件，結案xxx件，結案率達xxx%。勞動保障監察投訴舉報結案率達xxx%，勞動人事爭議仲裁結案率達到%。
二、xxxx年工作安排
xxxx年，區人社局將繼續緊緊圍繞區委區政府中心工作，以雷厲風行、真抓實幹的工作作風，推動全區人社事業的穩步前進。
一是提升就業創業質量。加大就業培訓力度，促進更高質量就業，加大農民工服務保障力度，兜牢重點羣體就業底線。城鎮登記失業率控制在x%以內。
二是實現參保全覆蓋。提升社保服務水平；完善醫保監管智能化、信息化。城鄉居民養老保險參保率保持在xx%以上，城鄉居民基本醫療保險參保率達xx%以上。
三是夯實人事人才基礎。採用多元招引渠道，大力引進我區緊急缺專業和國際化高層次人才；繼續深化園區人事制度改革。
四是構建和諧勞動關係。致力優化對企業的。指導服務，紮實推進治欠保支工作，強化基層勞動爭議調解仲裁組織建設，切實維護勞動者合法權益。
五是切實加強風險防控。進一步完善社會保險基金管理機制，做好基金收、管、用風險防控，管好羣衆養老錢、救命錢，確保基金安全。
2023年機關單位工會工作總結篇4
爲落實迎辦〔20__〕36號精神和《中國_基層組織選舉工作暫行條例》規定，基層黨組織任期屆滿應按期進行換屆選舉，爲嚴格執行按期換屆制度，根據省、市委、區委統一部署，__市__實驗學校黨支部開展了換屆工作，現將工作總結如下：
一、籌備工作：
爲保證換屆工作順利進行，黨支部副書記與黨員進行廣泛的交流，宣傳本次換屆的必要性，並制定了換屆專項整治方案。黨支部按照德才兼備和班子結構合理的原則，推選六位黨性強、修養好、素質高、作風正派、公平正義，熱愛黨的事業，敢於堅持原則，善於團結同志，在黨員和羣衆中有威信，並有一定的組織和協調能力的正式黨員爲正式候選人，並提交給各位黨員進行廣泛討論通過。在徵求廣大黨員意見的基礎上，起草了黨支部工作報告，撰寫了選舉辦法，擬定了會議議程，並向局黨委提交了《關於__市__實驗學校黨支部委員會換屆選舉的請示》。
二、換屆過程：
在得到局黨委的正式批覆後，黨支部決定召開全體黨員會議。準備好選票印製、投票箱;會場佈置莊重，懸掛了“中共迎江區教育局__市__實驗學校支部委員會黨員大會”會標，黨旗橫向懸掛在主席臺正中，票箱要安放在主席臺前醒目的地方。20__年7月18日下午3:30，換屆選舉大會如期舉行，大會嚴格按照程序和相關規定執行，確保換屆選舉過程的公開、公平、公正，保證黨員教工的知情權、選舉權和監督權。大會選舉出了新一屆支部委員會的委員，並向局黨委上交了《關於__市__實驗學校黨支部委員會選舉結果的請示》。
三、換屆結果：
大會應到黨員30名，實到黨員28名，其中正式黨員28名，超過應到會人數的五分之四，會議有效。大會共發出選票28張，收回選票28張，其中有效票28張、廢票0張。選舉結果如下：-得28票、-得28票、-得28票、-得28票、-得28票、-得0票。根據規定，-五位同志得票超過半數，當選。
__市__實驗學校黨支部委員會於7月18日召開第一次黨支部委員會會議，以無記名投票方式選舉了支部書記、副書記，並討論了委員分工。選舉結果和分工如下：---。
2023年機關單位工會工作總結篇5
根據《縣城鄉環境綜合治理工作領導小組辦公室t;關於開展2018年第四季度及全年環境治理工程考覈的通知>（石城鄉治辦〔2018〕17號）文件，和《xx縣城鄉環境綜合治理“進機關”領導小組辦公室關於上報2018年度城鄉環境綜合治理“進機關”工作總結的通知》要求。草科鄉認真對“進機關”工作進行了全面自查，現將全年工作情況總結如下：
一、領導重視，認識到位。
鄉領導班子始終堅持把城鄉環境綜合治理“進機關”活動做爲機關建設的一面旗幟，擺在重要地位，明確領導小組成員。在統一認識的基礎上，一是制定了創建規劃；二是把衛生創建工作納入了年度的總體工作計劃和考覈目標，並把“進機關”活動做爲專項任務，納入各鄉幹部職責中。三是成立了領導小組。由劉金華同志任組長，龍文明同志任組副長，各鄉幹部爲成員以及辦公室具體負責日常“進機關”工作責任機制。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了衛生建設工作得以紮實有效地開展。
二、加強管理，狠抓落實。
1、抓規範管理，搞好機關環境建設。要求保潔承包商每天對機關內部衛生進行打掃，同時我們對機關的衛生進行了區域劃分，明確責任，落實人員，並由衛生建設工作領導小組成員定期不定期的檢查評比，督促每位同志抓好環境衛生建設。全鄉現已形成每位同志都能認真對自己的衛生區域徹底清理，並注意搞好保潔。各辦公室也能做到窗明桌淨，辦公用品整體有序，地面牆壁乾淨無蛛網，辦公環境乾淨整潔。
2、抓學習教育，提高鄉幹部職工衛生意識。年初機關教育整頓學習中，我們組織幹部職工認真學習相關文件法規，修訂完善了機關衛生管理制度，通過學習，教育幹部職工從思想上摒棄“牌子到手，創建到頭”的意識，充分認識到優美乾淨的工作環境要靠大家的雙手去創造和維護，進一步提高職工搞好機關環境衛生工作的積極性和自覺性，增強防治疾病和、自我保健的意識，積極開展各項愛國衛生活動和貧困村環境整治活動，不斷鞏固和提高衛生先進單位的管理水平。
3、抓設施配套，搞好後勤管理促進衛生建設。爲了更好的爲幹部職工創造一個良好的工作生活環境，我鄉積極抓好硬件建設，不斷改善環境建設。一是及時購置清潔用具，爲各辦公室配發必備的清潔用具，配齊掃帚、簸箕、拖把等工具。二是爲機關竈更換配備炊具，改善竈房環境，提高飯菜質量。
三、存在的不足和整改措施。
通過檢查，個別工作人員辦公室物品擺放及個人宿舍衛生有待進一步加強。針對以上問題，我鄉積極制定整改措施加大環境衛生整治力度，制定了進機關值班表，要求每層樓的鄉幹部維護好自己樓層的衛生，並加強檢查監督，對存在的問題，在例會中通報。同時經常組織全鄉開展大掃除，對機關衛生進行認真徹底清理。
2023年機關單位工會工作總結篇6
今年，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，堅持以科學發展觀爲統領，切實加強自身組織建設，充分發揮工會的優勢和特點，積極開展各種活動，圍繞經濟建設中心和全年制定的目標任務，爲確保本單位各項工作任務的全面完成做出了積極努力，取得了顯著成效。
一、強化學習機制，提高了全局職工素質。
工會積極協助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本着“外樹形象，內求質量”的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關爲目標，確立了“學習與工作相結合”的理念。
一是堅持定期政治學習。堅持每週的政治、業務學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了十八大實況、《鐘聲鳴響正當時》、《可愛的中國》等教育片，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀；
二是積極開展主題活動，深入開展了“爭先創優”爲主題的教育活動和“發展提升年”的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統一了思想，明確了任務，確保各項工作落到實處。
三是參加各項業務培訓。今年我局組織人員參加全縣民政局系統幹部崗位培訓班、下發了《關於舉辦讀書徵文比賽活動的通知》，全局幹部職工踊躍參加，先後有十幾名職工投稿，選擇了四篇上報到縣直機關工委，其中一篇獲獎。同時，參加了全縣全民健身活動體操比賽，獲二等獎，全縣排舞比賽三等獎，參加全縣組織的“三八”節遊園活動，進一步提高了職工服務本領和技能。
四是加強法制學習。先後組織了《關於黨的建設工作》、《公共危機管理》、《行政執法教程》等讀本的學習，並舉辦了有關民政執法講座。通過學習教育，使廣大職工進一步掌握政策，不斷提高依法行政水平和運用縣場經濟知識指導工作的水平。
二、真心實意辦實事，努力構建“貼心”工會。
要發揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們着重加強對特困職工生產、生活的瞭解，隨時掌握他們的困難和思想動態，關鍵時幫助他們解決實際困難。9月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷爲廣大職工解除了後顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工10人次，對單位的困難職工發放了慰問金5000元。春節期間，工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工召開“迎春茶話會”，發放慰問金2萬元，送去了局黨組及工會對老職工的關愛。“八一”建軍節，組織本單位轉業退伍軍人召開座談會，大家共聚一堂，暢談工作、生活。
三、開展各種文體活動，豐富職工的業餘生活。
爲了讓職工的業餘生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會積極組織開展了各種文體活動，豐富職工業餘生活，提高隊伍的綜合素質。
一是積極參加全縣幹部職工文體項目比賽活動。今年8月份，我局組成了一個比賽小組，參與了乒乓球比賽，獲得較好名次。通過活動調動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現了民政職工的風采和智慧。
二是突出節日主題活動。“三八”婦女節慶祝活動歷來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節，我局堅持以活動爲載體，組織了撲克、跳棋、猜謎語等娛樂活動，豐富了廣大女職工業餘生活，進一步激發了奮發有爲的工作熱情，營造了濃厚的節日氛圍。
四、開展真情幫扶，扶貧濟困獻愛心。
我局工會全面參與幫扶結對工作，按照縣委的統一部署和要求，開展了“訪民情解民憂保民安”活動。整個活動由局班子成員和部門副縣級以上領導帶隊，組織全體在職黨員幹部和入黨積極分子，分成8個工作小組（每組負責1至2個縣），結合業務對口深入幫扶點、災區倒房戶、社區困難戶和新農村建設點等地，集中開展走訪，縣級領導班子成員（含副縣級領導）走訪羣衆5戶以上，其他黨員幹部統一安排走訪羣衆10戶以上，聽取社情民意，並認真記好《民情日記》。截至10月底，工作組共走訪了20多個鄉鎮（街道）50多個村（居）委會150戶服務對象，與每戶走訪對象座談，詳細瞭解村（居）民們的生活、生產的具體情況，認真傾聽了村（居）民們對新農村建設、強農惠農政策、新型農村合作醫療、城鄉低保、大病醫療救助、農民增收致富、農民建房審批收費等方面的意見和建議59條，現場向村（居）民們宣講了有關民生政策，並幫助協調解決村（居）民們的實際困難47件，同時，給30多戶特困戶送了慰問金。目前，“三民”活動各項工作正有條不紊開展，取得了明顯成效。
五、加強工會自身建設，打造過硬工會幹部隊伍。
一是機關工會委員會、女工委員會組織機構健全。對因工作需要，調離工會崗位的人員，進行改選、增補工作。
二是工會財務制度健全，經費收支嚴格按工會財務制度執行，平時堅持厲行節約的原則，使有限的經費在工會活動中發揮了較好的作用。對工會經費的收繳均做到了足額、按時。
三是加強業務培訓。採取以會代訓的辦法對局工會人員進行了業務培訓，特別是加強了工會基本法規的培訓和學習。
總之，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，發揚優良傳統，爲職工服務，爲民政事業的發展服務，很好地發揮橋樑作用。今後，我們將再接再厲，把工會的各項工作做得更好更出色。
2023年機關單位工會工作總結篇7
各位代表：
上午好！xx年至20xx年是公司制定實施“xxx”戰略發展規劃，全面推進各項改革、建設和發展的三年，也是工會組織順應時代發展要求，圍繞中心、服務大局，全面履行四項職能，突出維護職能，各項工作順利推進的三年。三年來，公司工會在集團工會、公司黨支部的領導下，緊緊圍繞公司生產經營中心，開展了獨具特色的工作和活動，充分發揮了廣大職工的積極性、主動性和創造性，爲公司兩個文明建設作出了積極貢獻。
一、圍繞生產經營中心，廣泛開展羣衆性的經濟技術創新活動
爲使羣衆性經濟技術創新活動實施有序，運作規範，深入持久地開展，最大限度地調動廣大職工羣衆的積極性，主動性和創造性，公司工會結合實際，開展各項競賽活動。
1、結合公司生產經營狀況，在全司範圍內開展了“攬業務競賽”活動。爲了使活動經常化、制度化、規範化，公司工會成立了專項工作小組，制定了詳細的活動方案，並在實施過程中對活動方案進行補充完善。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與經營的氛圍，有力地推動了公司的經營工作。競賽活動開展以來，共有x名員工受到表彰，x名員工受到表揚。
2、根據集團工會統一部署，認真開展“挖潛、扭虧、促經營，安全、創效、保目標”爲主題的百日勞動競賽活動，積極動員和組織公司全體員工挖潛創新促經營，奮力拼搏保目標。廣大職工積極參與，爲全面完成集團下達的生產經營工作任務目標做出了積極貢獻。
3、圍繞公司生產經營的難點問題開展職工提合理化建議活動。廣大職工積極出言獻策，推動了公司管理創新
4、堅持開展“xx杯”競賽活動。安全是永恆的主題，公司工會始終把抓好安全工作作爲一項重要工作來抓，配合公司黨、政宣傳安全的重要性，提高職工安全生產意識，落實安全的有效措施，做好安全預控。全面貫徹“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，不斷推動安全生產管理和各項規章制度的落實，進一步激發廣大員工學習安全生產知識、杜絕違章作業，提高員工安全意識，最大限度保護職工生命安全，確保公司安全形勢的穩定。
二、“創爭”活動取得明顯成效
爲了不斷提高職工隊伍素質，增強企業競爭能力，按照集團工會和公司黨支部的要求，公司工會在全司廣泛開展了“創建學習型班組、爭當知識型員工活動。廣大員工本着“幹什麼、學什麼，缺什麼、補什麼”的原則，堅持自學與培訓相結合，業餘學習與集中學習相結合，專業知識學習與科學文化知識學習相結合，理論學習與實際操作相結合，制定學習規劃和學習目標。公司也積極地爲廣大職工學技術、學業務和學習科學文化知識創造良好條件，激發職工的學習熱情。根據崗位的當前需要和發展趨勢，針對不同層次和專業特點及發展要求，制定員工培訓計劃，通過內部培訓與外部培訓相結合的形式，加強職工思想道德素質、業務技術素質與科學文化素質的培訓，促進職工文化學歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動爲主動，變“要我學”爲“我要學”，在全司興起了一個學技術、學業務和學習科學文化知識的熱潮。三年來，公司有2名員工通過參加自學、涵授考試，取得了大專文憑。xx名員工通過培訓取得了執業資格。舉辦各類培訓班12期，培訓職工xx餘人次。
三、民主管理工作進一步加強
堅持職工民主管理大會制度。凡企業改革發展和生產經營重大決策均通過職工民主管理大會審議後予以實施，充分發揮了企業民主決策、民主參與和民主監督作用。
自推行廠務公開制度以來，公司始終堅持把企業改革和發展的難點、職工關心的熱點和黨風廉政建設的關鍵點作爲廠務公開的重點，通過職工民主管理大會、廠務公開欄、文件、會議、網絡等多種形式向職工羣衆公開，提高了各項管理工作的透明度，加強了領導幹部和管理人員的廉潔自律，促進了生產經營發展，提高了經濟效益，增強了企業活力。
四、着力加強職工思想教育
公司工會以以德治企爲主線，開展了各種形式的宣傳教育活動，職工隊伍素質有了較大提高。
一是加強對職工的形勢任務教育，把爲求突破、加快發展，全面實現年度生產經營目標爲重點。圍繞集團和公司“xxx”規劃，充分利用監理月度會、板報、職工座談會等多種形式，向職工廣泛宣傳公司完成生產經營目標的重要性和艱鉅性以及各項重大決策，圍繞公司管理、結構調整、降成增效、安全生產等工作，抓好宣傳報道，激發全體職工的工作積極性和創造性，統一思想、統一行動，形成上下齊努力，全面促生產、保目標的局面。
二是開展了企業文化理念教育。企業文化建設是加強企業精神文明建設的重要途徑，是企業生存發展的需要。通過企業文化理念的教育，廣大職工對企業精神、宗旨、目標、定位以及品牌形象、企業哲學有了更深的理解。
三是加強職工思想政治工作。隨着企業改革的不斷深化，涉及職工切身利益的熱點、難點問題較多，職工思想比較活躍。公司工會採取多種形式收集、瞭解職工的思想反映，有針對性地做好職工思想政治工作，引導幫助職工正確認清形勢，正確處理改革中的利益調整，使他們化解了矛盾，消除了疑慮，確保了生產不斷不亂，保證了職工隊伍的穩定。
