同志們：
今天，公司隆重召開會議，表彰一年來在公司各條戰線上涌現出的先進集體和先進工作者，這對於弘揚先進精神，激發廣大幹部職工的工作熱情，以胸懷全局、無私奉獻、銳意進取、勇於創新、愛崗敬業的精神投入到公司新一輪大發展的歷史進程，具有十分重要的意義。首先，我代表公司黨政工向受到大會表彰的先進集體和先進工作者表示熱烈的祝賀和崇高的敬意！向奮戰在各條戰線上的廣大幹部職工緻以誠摯的問候和良好的祝願！
20XX年，是公司快速發展實現歷史性新跨越的關鍵一年。一年來，公司上下緊緊圍繞發展第一要務，合力拼搏進取，奮力爭先創優，取得了原煤產量、煤炭銷量、銷售收入、企業利潤、安全生產的新突破和職工收入的合理增長。這些成績的取得，凝聚着以先進集體和先進工作者爲代表的全公司廣大幹部職工的心血和汗水，銘刻着以先進精神爲核心的時代精神和崇高風範。
陝北礦業公司具有軍轉企業的光榮傳統和優良作風，擁有一支特別能戰鬥、特別能吃苦、特別能奉獻的幹部職工隊伍。尤其是今年以來，公司“一年打基礎，兩年上臺階，三至五年大發展”的戰略目標已經基本實現，廣大幹部職工目睹了公司的快速發展，共享了企業快速發展帶來的可喜成果。
受到這次大會表彰的韓家灣煤礦、包頭運銷公司兩個先進集體和32名先進工作者，是新時期全公司廣大幹部職工的傑出代表和優秀楷模。先進典型的精神和業績，集中體現了新時期煤炭企業職工的先進思想和與時俱進的時代風貌，是公司在新形勢下深化改革、快速發展、保持穩定的強大動力和寶貴的精神財富。
20XX年是公司成立20週年，是公司實施“快速發展，三年翻番”戰略目標的攻堅年，是管理質量再上新臺階的提升年，更是公司實現新一輪大發展、實現新跨越的黃金機遇期。當前，公司新一輪大發展序幕已經拉開，面對新的歷史任務，大力弘揚先進精神，充分發揮先進的生產骨幹、安全標兵、發展先鋒作用，對於激勵和引領廣大幹部職工在公司快速發展的進程中，站得更高、看得更遠、做得更好，無疑具有重要而深遠的現實意義。
爲進一步發揮先進典型在公司快速發展中的模範帶頭作用，最大限度地調動廣大幹部職工的積極性、主動性和創造性，讓幹部職工的智慧、力量和創造精神充分激發出來，立足本職，崗位成才，建功立業。下面，我代表公司黨政提四點要求：
一、弘揚先進精神，必須推進思想解放，促進公司快速發展
從這次受到大會表彰的先進羣體的特點來看，先進典型不僅是促進公司發展的帶頭人，勇於創新的先鋒隊，也是思想解放的先行者，在衆多先進工作者身上表現出來的是思想觀念新、思路眼界寬、大局意識強，這正是公司做強做大、快速發展過程中所迫切需要的。
從現實狀況分析，公司與兄弟單位相比，表面上看是規模和實力上的差距，但根本上還是思想觀念上的差距。公司近幾年來的實踐表明，發展是我們陝北礦業公司的唯一出路，只有堅持發展，公司才能在激烈的市場競爭中站穩腳跟。弘揚先進精神，就是要學習先進思想解放、勇於創新的精神境界，尤其是在當前公司進入新一輪大發展的關鍵時刻，全公司廣大幹部職工更要把思想解放作爲一項永不竣工的工程，牢記在心，實踐在手。
各級幹部要緊密聯繫自身實際，重新審視自己在思想觀念上、在開拓創新上、在服務發展上存在的問題與不足，高舉發展大旗，始終以勇往直前的精神開創新的業績。廣大幹部職工要進一步強化改革意識、進取意識和大局意識，正確處理企業利益與個人利益、長遠利益與當前利益、全局利益與局部利益的關係，以更加積極的姿態支持、參與、融入到公司實現快速發展的大潮之中。
受表彰的先進集體和先進工作者要繼續爭當思想解放的排頭兵，主動適應公司發展的新要求和新變化，進一步更新觀念，開拓思路，用自己的實際行動，團結和帶領幹部職工用新理念研究新情況、用新思路落實新任務、用新辦法解決新問題、用新舉措開創新局面。
二、弘揚先進精神，必須圍繞總體部署，服務公司快速發展
公司“快速發展，三年翻番”戰略目標能否實現，取決於廣大幹部職工各項工作任務能否完成。在公司新一輪大發展的關鍵時期，弘揚先進精神，團結和帶領廣大幹部職工顯得尤爲重要。從實際來看，要實現“快速發展，三年翻番”戰略目標，就必須緊緊圍繞公司總體部署，完成好公司安排的各項工作任務。只有這樣，才能實現我們陝北礦業公司經濟又好又快發展。從當前重點工作推進來看，公司迫切需要全體幹部職工繼承和發揚“三特”精神，始終以飽滿的工作熱情，全身心地抓好工作落實、實現工作創新、擴大工作成效。
各級領導幹部要推行以“領導在一線垂範、幹部在一線煅煉、工作在一線落實、問題在一線解決、感情在一線加深、威信在一線樹立、成效在一線體現”爲主要內容的一線工作方法，這也是公司新一輪大發展對各級領導幹部的基本要求。只有深入一線，靠前指揮，做深入細緻的調查研究，發現問題才能具體，思考問題才能深刻，解決問題纔有辦法，從而使企業的決策和領導工作才能夠更好地把握規律性、增強主動性、減少盲目性、克服片面性，更好地服務公司發展大局。廣大職工要以先進爲榜樣，立足崗位，發揮特長，激發潛能，在實現公司經濟又好又快發展的廣闊舞臺上建功立業。
三、弘揚先進精神，必須爭創一流業績，推進公司快速發展
弘揚先進精神，就是要學習先進高度的主人翁責任感和顧全大局精神，強烈的開拓進取意識和創新求實精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，良好的職業道德和愛崗敬業精神。
弘揚先進精神，就是要把愛崗敬業作爲一種天職，把忘我工作作爲一種本份，把立足本職作爲一種責任，把勤勉盡責作爲一種品德，始終以強烈的事業心、責任感，埋頭苦幹，恪盡職守，創造一流工作業績。
各級領導幹部要以公司發展爲己任，高標準、嚴要求地抓好分管工作，抓好工作落實；要在管理創新中尋找先機，在重點工作落實中追求先行，在日常工作中尋求突破，幹一流工作，創一流業績。
機關各部門要緊緊圍繞公司“快速發展，三年翻番”戰略目標，主動融入公司發展大局，創新發展思路，提升服務水平，確保工作落實；全體機關工作人員都要振奮精神，加強學習，提高素質，團結拼搏，爲公司新一輪發展獻計獻策。
基層廣大幹部職工要在各自的崗位上，努力以盡善盡美的工作態度，完成好承擔的各項工作任務，努力做到幹一行、愛一行、精一行；要在認真、用心、負責地幹好本職工作的基礎上，盡責、務實、創新地幹好本單位、本部門的各項工作，爲實現公司改革、發展目標，再創新業績，再譜新篇章！
四、弘揚先進精神，必須堅定發展信心，實現公司快速發展
公司快速發展，具有良好的外部條件和空間。首先，有集團公司的大力支持，集團主要領導多次就公司今後的發展方向、發展目標作出重要指示，堅定了我們實現加快發展的信心和決心。其次，新項目開發穩步推進爲公司實現快速發展提供了平臺；加之公司近三年的發展實踐，管理經驗、人才儲備、經濟實力都具備了快速發展的基礎和條件。各級組織和廣大幹部職工要進一步認清公司實現快速發展的現實優勢、面臨的機遇和有利條件，要充分認識上級組織和領導對公司發展的高度關注和重視支持。我們一定要繼續發揚先進精神，始終保持拼搏進取的精神狀態，堅定發展信心，始終保持昂揚鬥志，心往一處想，勁往一處使，進一步形成推動公司快速發展的強大合力。
先進是公司快速發展的寶貴財富。關心和愛護先進就是尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的具體體現。各級組織都要真心實意地愛護先進，滿腔熱情地關心先進；要在政治上關心先進，重視他們的呼聲建議，引導和激勵他們不斷追求進步；要在工作上關心先進，主動爲他們創造良好的工作環境，促進他們更好地發揮作用；要在生活上關心先進，解決後顧之憂，激發他們做出新的更大的貢獻。
各級組織要廣泛深入地宣傳先進事蹟，引導廣大幹部職工以學習先進爲風尚，以爭當先進爲光榮，以貢獻企業爲己任，在本職崗位上爭當表率、敬業奉獻，進一步形成尊重勞動、崇尚勞動、熱愛勞動的生動局面。
同志們，發展印證勞動偉大，時代崇尚先進光榮。讓我們緊密團結起來，在新時期先進精神的鼓舞和激勵下，以更加堅定的信心、更加昂揚的鬥志和更加有爲的精神，同心同德、紮實工作，爲實現公司新一輪大發展而努力奮鬥！
