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移動員工宣傳崗位競聘演講

演講稿 閱讀(1.7W)

各位領導上午好:

移動員工宣傳崗位競聘演講

我叫***,畢業於西北大學,現河海大學雙證MBA在讀。20XX年7月很榮幸成爲移動員工,現從事宣傳管理工作,本次競聘填報本崗。

工作經歷

入職第一年,公司給予機會,我深入盱眙分公司最基層接受全方位鍛鍊,先後經歷營業員、客戶經理、店長等崗位,我所帶領的盱眙五墩南路溝通100店班組當年各項指標全區領先,被評爲省卓越班組。20XX年11月至20XX年4月,從事市公司市場部從事綜合管理兼渠道管理工作,期間和同事一起負責的《渠道運營行爲檢測系統》項目獲淮安分公司20XX年度優秀創新項目獎,20XX年5月至今,從事市場經營部宣傳管理工作,建立宣傳管理制度,強化宣傳基礎管理,進行月度宣傳規劃及檢查;16個月來省公司月度宣傳配合度通報都保持全省前五名,其中3個月排名第一,6個月排名第二。

在工作之餘,我也積極參加各種工會活動,全面發展 完善自我,工作四年四次主持公司大型晚會。

二、崗位認知

我認爲, 宣傳就是生產力,宣傳功能就是廣而告之,通過信息PUSH,讓用戶知道, 激發用戶興趣。廣告作用就是引領消費,通過市場調研、需求摸底與創造,激發用戶購習慾望;同時持續推出的新業務宣傳,詳細的使用介紹,教會目標客戶使用。

宣傳是一個很寬泛的概念,就目前廣告管理崗位而言,主要包括以下三個主要工作內容:一是廣告規劃管理,二是廣告投放及監測,三是物料製作

三、勝認能力

通過日常工作的積累和專業知識的學習,具備與崗位相適應的技能,在履行崗位職責方面具有一定優勢,主要體現如下:一、崗位經歷,從事宣傳工作一年多來,建立廣告宣傳制度,熟悉廣告宣傳流程,鍛造廣告宣傳隊伍,推動廣告宣傳執行,搭建省市縣宣傳工作溝通平臺。二、供應商管理,對入圍供應商情況心中有數,能用其所長,對於淮安各媒體特點與受衆羣有基本瞭解,能擇優投放。三、個人品質,做事情一切以公司利益爲主,工作細心認真踏實,有高度責任心、全局觀念和協同意識,有強廉政風險意識以及優質的職業道德。

這一年,我們宣傳基礎管理工作成效顯著。

第一,搭建組織構架,明確人員分工,形成規劃、設計、執行相配合的專業隊伍。

第二,建章立制,提升全區宣傳掌控力。通過月度宣傳例會,統一思想,形成營業廳投放重點,地方媒體投放計劃正式文件,月中檢查指導,物料製作嚴格執行工單制度,防流程倒掛。

第三、溝通培訓,提高宣傳隊伍專業性,建立QQ羣、加強日常交流,成果共享;定期開展了廣告VI規範等專業培訓。

第四、量化執行標準,明確執行要求,加強通報考覈,推動執行落地。

四、工作思路

第一,內容整合,提升宣傳規劃投放合理性。爲解決資源有限,各業務管理員搶佔資源的矛盾,進行資源整合,主投重點內容 、合併次要內容、弱化一般內容、杜絕過期內容。重點業務做海報、小業務做單頁、系統業務做手冊,關聯業務整合統一主題,抓住門口、客戶休息區、受理前臺宣傳重點業務,主動深入瞭解業務產品物徵,從宣傳角度爲管理員提供投放建議

第二,創新探索,拓展宣傳新渠道,利用門戶網站、微博、12580短彩信等自有媒體的信息及數據庫資源,精準投放宣傳信息,增加後向收入,在人品密集的小區嘗試自有廣告牌建設。與其他公司現有渠道合作宣傳,比如淮安區的郵政亭就是很好的嘗試。

第三,尋找共性,豐富媒體合作內涵。改變目前單一硬廣投放模式,可增加專欄合作、互動答題、話題炒作、廣告植入等。比如與報社合作開展移動業務解答,手機軟件類業務操作指南等專欄。

目前我們與電視臺《生活新幹線》欄目開展12580惠樂淘專題欄目合作,擴大12580影響力與會員數。

第四,知已知彼,提升廣告應對及時性。時刻關注對手動態,做好及時應對。

第五,要以實踐促發展,提升個人專業性。每週落實四個“一”,去一次移動營業廳各渠道,瞭解宣傳要求落地情況;去一次競爭對手營業廳,瞭解其宣傳主題; 和縣區宣傳管理員做一次深入交談; 去一次市場,瞭解各種物料的市場價;每月一分享,看一本廣告專業方面的書刊或者案例,在月度宣傳例會上去各廣告管理員進行案例分享。

感謝領導對我工作的指導與支持

感謝同事對我工作的幫助與理解

我會一如繼往激情向前