大家好！我的演講題目是：源於感恩，始於責任，繫於執行。
中國有句古話叫滴水之恩，涌泉相報。父母的養育之恩，老師的教誨之恩，領導的知遇之恩，企業的培養之恩，這些幫助我們成長的力量無時無刻不在沐浴着我們，並昭示着我們：做人，就要懂得感恩，這是我們生存的根本，更是我們發展的動力！
作爲一名企業員工，更要深深懂得感恩企業的必要性。工作，是我們安身立命的根本，不僅滿足了我們的生存需要，更爲我們提供了實現人生價值的廣闊平臺，而團隊的溫暖又能讓孤獨的個體那顆漂泊的心得以安定。試想，領導的一句讚許，同事的一聲問候，完成任務時的成就感，是不是都給我們帶來過快樂呢？這一切浩瀚如大海的關懷，無不來自我們的企業！我們有什麼理由，對工作掉以輕心？我們有什麼理由，不對自己的企業發自肺腑地熱愛和忠誠？
觀察身邊的同事，我發現一個現象，所有懂得感恩的員工都非常快樂，這是巧合嗎？不！懂得感恩的員工，他的心靈時刻能感受到企業的陽光雨露的滋潤，也更懂得如何將自己的靈魂融入企業，讓自己的身軀努力長成參天大樹，成爲企業的棟樑。因爲他們深知，感恩絕不僅限於感激，更在於用百倍的力量去回報企業，爲企業竭盡所能，這纔是表達感恩的最好方式。松原採氣廠的工作理念清楚完整地表達了這一點：善待崗位，感恩企業，回饋社會，報效祖國。而長嶺淨化站的“保證生產，多做貢獻，打造中油公司示範站隊，爲氣化吉林提供穩定的能源保障”的建站理念，則給了所有滿懷感恩之情和報效之心的年輕人一個具體的、能夠充分發揮採氣人聰明才智的舞臺。作爲松原採氣廠的窗口單位，長嶺淨化站嚴格有素的管理氛圍和一絲不苟的生產作風，特別有利於年輕人不斷地鍛鍊自己、提高自己，在這個五星級舞臺上，一切都已搭建好，生活的、生產的，包括助我們騰飛的，需要的，只是我們嚴格履行自己的工作職責，將平凡的工作堅持做好，就這麼簡單！對此，我們還有什麼理由，對這個充滿人性關懷、充滿成長機會的舞臺視而不見呢？
那麼，該如何正視這個舞臺？是將風華正茂的年華舞動生風，成爲合格的演員甚至耀眼的明星，還是袖手旁觀成爲無聊的看客？答案顯而易見。發揮主人翁的精神，視企業發展爲己任，以愛崗敬業爲天職，勇挑重擔，將感恩之心轉化爲責任感，你就光彩奪目地登上了企業發展的大舞臺！比爾·蓋茨說：“一個人可以清貧，可以不偉大，但不可以沒有責任感。”對企業員工來說，這句話飽含着企業對員工的殷切期望，員工只有具有高度的責任感，才能在具體執行中勇於負責，在每個環節中力求完美，保質保量地完成任務。對長嶺淨化站員工來說，這更是一句顛撲不破的箴言，在這個高風險單位，忽視每個細微環節都會導致生產或安全上的重大問題發生，責任兩個字尤爲重要。就拿20XX年3月2日的晚上來說，在那場突如其來的險情中，責任二字像金字招牌一樣，成爲指引員工召之即來、來之則戰、戰之必勝的法寶！夜裏11點半，巡井班副班長王英偉的電話突然響起，裏面傳來中控調度焦急的聲音：“登平3進站壓力升高，有凍堵跡象！”王英偉立刻把熟睡中的全班人員叫醒，全體人員以最快速度趕到現場。此時單井因爲壓力過高已自動關井。這是一口產量大井，關井，影響到全站生產任務指標！影響到下游用戶正常用氣！影響到熱電廠爲用戶的供熱質量！這是關係到千家萬戶的民生大事，解堵工作迫在眉睫！他們立刻開始了緊鑼密鼓、分工清晰而又步調一致的工作，一邊和中控聯繫，一邊放空降壓解堵，經過4個小時的不間斷工作，終於把隱患排除，恢復了氣井的平穩運行！當他們個個拖着疲憊的身體回到寢室，天，就要亮了，他們又開始投入到新的一天的工作中，彷彿剛剛只是睡了一個香甜的覺！
這就是強烈的責任感！這就是超凡的執行力！在淨化站安全平穩運行的三年多時間裏，這樣的故事數不勝數。每一位員工都牢記職責，堅守崗位，甘於奉獻，這才鑄就了淨化站的今天！以6S點檢、三級複覈、ABC問題分類爲核心的精細化自主管理模式的成功實施及持續完善，推動各項工作環節無懈可擊、滴水不漏，這才鑄就了淨化站的今天！領導爲員工盡心盡力謀福利，幹部爲員工任勞任怨當黃牛，生產和生活環境的安全、舒適極大提升了員工的工作積極性，極大提升了員工的凝聚力和戰鬥力，這才鑄就了淨化站的今天！這一切，無不來自感恩之心、責任之念、執行之風！
“採油先採精神，採氣更要爭氣”像一展高高飄揚的大旗，一直帶領着我們全體員工戰勝一個又一個困難，取得一個又一個突破。現在，正是松原採氣廠奪“二”奔“三”的關鍵之年,我們更要將感恩、責任和執行牢牢記在心中，努力學習，勤奮工作，爭做“四有采氣人”，爭做最美採氣人，爲我廠早日實現“123”發展目標，爲吉林油田唱響建設千萬噸油氣田主旋律、創造吉林石油人幸福美好新生活而努力奮鬥！
