一份好的演講稿是可以促進我們成長的，要想演講的好，就必須要認真研究你的演講稿，大家在做每場演講比賽之前，都需要提早準備好演講稿，本站小編今天就爲您帶來了副科演講稿7篇，相信一定會對你有所幫助。
副科演講稿篇1
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好!我是此次競選人xxx。
非常感謝領導和同事給了我這次競職的機會，我參加競選的職務是工程科副科長。這次參加競職，對我而言，可以說既是機遇，也是挑戰。我希望通過這次競職，使大家對能我有更深層次的瞭解與看法，並請給予我監督以及支持!美國著名政治家富蘭克林曾經說過：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”今天，我正是爲繼續推動我無比熱愛的環保事業而來。接下來，我將就自己的基本情況、工作業績及任職設想向各位領導和同事作個彙報。謝謝。
首先，請允許我介紹本人的基本情況!(這裏你可以加上你的出生啊!年齡啊!在此工程科工作之前的一些社會經歷啊!儘量可以體現你的特點什麼的最好不過啦!由於我不太清楚你的基本情況，請你務必要仔細填寫這裏的內容，因爲很重要!)我的名字叫xxx，男，xxxx年進入xxxx開發區參加工作，職務是建設環保局工程科科員，一直從事本工作至今。在工作期間，努力完成上級領導下達的任務。並且能與同事和睦共處!也能帶動工作的氣氛!經工作一年的時間，我也如願以償地獲得了“xxx年度先進個人”的榮譽稱號。但是我並不以此爲驕傲,因爲我認爲這只是我應該做的。我的只是小成就，能把我們工程科的所有工作都能成功地開展才是我所願的，我想着也是在座的各位領導和同事所希望的!在這裏，我深知，自己的每一個進步、每一點成績，都是上級領導培養的結果，都是在座的每一位同事熱心幫助和悉心指教的結果。對此，我萬分地感謝。同時我也希望各位能繼續支持我、鼓勵我。
其次，向領導和各位同事彙報一下我的學習和工作情況。首先我覺得學習和工作是分不開的。因爲工作本身是一個循序漸進的學習過程。我熱愛我的工作，熱愛學習。同時又希望能把學習的內容應用於工作當中。爲了更好地開展本工作，我利用工作之餘的時間閱讀不少關於建設環保、如何管理之類的書。同時，我也熱衷於參加不少專家教授的講座。並於其中受益匪淺啊!與此同時，在工作當中，還注重向身邊的領導和同事學，學習他們的領導藝術、工作方法、處事技巧等。我善於把有學到的知識加於思考，在積極學習各種優秀知識的同時也吸收消化它們爲自己所運用。“實事求是”“盡心盡職”是我的一貫作風!我做事喜歡效率與質量，從不拖泥帶水!縱使不能完美無暇，也要追求最大程度的完美!這就是我!“個人先進”的稱號也是實至名歸了!
副科演講稿篇2
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
首先，我要感謝各位領導和同志們的信任與支持，給我這個機會在這裏參加競職演講。
今天，我面對這麼多的領導和同志，站在這個演講臺上講話，內心是激動和難以平靜的。對於我來說，這不僅是展示自我，認識自我的一個平臺，更是向大家學習、接受大家評定的一次難能可貴的機會。
自從參加工作以來，我基本上從事的都是機關辦公室外勤接待、服務聯絡及車隊全面事務的管理等工作。在省駐京辦工作了八年，在省發改委駐京辦工作也近八年的時間，現任委駐京辦車隊隊長職務。作爲基層管理工作人員，我對本人所從事的工作流程和基本要領，都有着較爲具體的理解和熟練的操作能力；但我也清楚地認識到做一個領導認可，羣衆滿意的基層管理者並不容易，不僅要具備團隊精神、奉獻精神還要同時具備堅實可靠的敬業意識和協調管理能力。所以，多年來在領導的關心培養下，在同志們的信任和支持下，在各方面都取得了一定的成績。
首先是政治思想覺悟得到不斷提高。經過組織多年的培養和自己的不懈努力，我在思想上、政治上不斷成熟。能認真貫徹執行黨的路線方針和政策，始終和黨中央保持高度一致，對黨忠誠，有着較強的事業心和責任感，勤勉盡職，保持吃苦耐勞、求真務實的工作作風。能夠樹立正確的人生觀和世界觀。在工作中勤勤懇懇、兢兢業業、講原則、講團結，勇於吃苦，無私奉獻，工作成績得到領導和同志們的一致認可和好評。
其次是個人綜合素質得到明顯增強。多年以來由於工作性質的特殊性，從來都是隻有上班時間而無下班時間，在我的日曆上幾乎沒有節假日和休息天的概念；雖然日常工作紛繁複雜、事無鉅細，但我始終能夠將“參與政務”、“管理事務”和“搞好服務”這三職責統籌兼顧，使工作目標更爲明確，重點更加突出。“幹一行，愛一行，專一行”，我熱愛工作，團結同志，始終如一地帶着深厚的興趣和極大的熱情一絲不苟地圓滿完成領導交辦的一切事務。工作中，我的管理才能，組織考級和協調參謀才能都得到了充分發揮；積累了豐富的工作經驗，同時也使我的思想水平和業務素質得到了全方位的提高。這要感謝黨的培養，感謝領導和同志們的支持和幫助!
當然，我也清醒地認識到自身還存在一些不足之處。如果我能夠競聘成功，我將努力做好以下幾點：
一、努力學習。認真學習黨的路線、方針、政策，進一步提高政治敏銳性和鑑別力，時刻牢記黨的宗旨，把人民的需要和人民的利益放在第一位。努力學習和掌握髮展社會主義市場經濟、全面建設小康社會的基礎知識和現代科技知識，不斷在工作中磨練自己、總結經驗、汲取知識，使自身的綜合素質得到更全面的發展和提高。
二、努力工作。我清楚地認識到，我競聘的不僅僅是一個職務，而更重要的是一種責任的體現，所以我將一如繼往地保持自己強烈的事業心和責任感。要甘於奉獻，以身作則，不僅要想得比別人多，更要比別人幹得的多，在工作中我將不遺餘力地發揮自己的潛力和專長；一切工作將以中心的根本利益爲出發點，充分利用我這些年來所積累的工作經驗和人際關係，積極拓寬渠道，發展業務。發揮敬業精神和公僕意識；在工作中多請示，勤彙報，及時得到上級領導的指示、支持和幫助；適時地向領導提出有利於全面工作的合理化建議。注意在工作實踐中摸索經驗，創新思路，加強調查研究，增強工作的針對性和合理性，創造性地開展工作，做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，以自己的言行創造和諧的人際環境。從而更大限度地發揮自己的管理能力，組織協調能力和判斷分析能力。
三、當好配角。找準座標，擺正位置，在具體工作中要分清職責，掌握分寸；做到工作到位而不越位，求實而不死板，竭力當好領導的參謀和助手，主動搞好配合，增強集體凝聚力。同時，遇到棘手問題，也決不置身於外事，不上推下卸，而是要勇於承擔責任，積極提出合理方案，配合領導把各項工作做細做全，讓領導滿意，讓羣衆放心。
總之，我將一如繼往地以飽滿的熱情，高度負責的精神投入到每一項工作中去，爲中心的發展盡一份自己的力量，爲領導和同志們服務是我最大的心願，也是我的榮幸和光榮!
我的演講完了。謝謝大家!
副科演講稿篇3
尊敬的各位領導、各位評委：
你們好！
在決定參加這次職務競聘之前，我也曾度德量力，思慮再三，因爲中國傳統的處世哲學就是“不與世人爭”，今天，我之所以參加這次基層幹部職務的競聘，是因爲：一方面，表明我對推行中層幹部崗位競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面；通過這次演講，鍛鍊提高自己的綜合能力，充分展現自己的才華，發掘潛力，並藉此機會和同志們交流；同時，準備接受領導羣衆對自己優劣長短的評價，期待得到領導的挑選和信任。我相信，通過這次職務競聘，必將使我在各方面得到檢驗，能力得到提高。
我競聘的崗位是專賣監督管理科副科長。我的彙報分爲以下三個部分：自我介紹及工作回顧；對競聘崗位的工作思路；我的競爭優勢。
一、自我介紹及工作回顧：
我叫，1983年1月出生，現年23歲，大專學歷。20xx年7月被分配到靈武市菸草專賣局專賣監督管理科從事稽查員工作。在此期間，我潛心鑽研菸草專賣法律法規相關的業務知識，業務能力飛躍發展，很快成爲科裏的骨幹。並在20xx年開始從事專賣科內勤工作，崗位的更新，需要觀念的更新、知識的更新，而且管理崗位對人素質要求更高，知識更全面。於是，我參加了中國政法大學的法律大專班的函授學習，並以優異的成績拿到學歷證書。20xx年度的專賣內勤工作受到了區局（公司）專賣處的好評，並獲得了20xx年度局（公司）的先進工作者。由於崗位調整，20xx年度我被調到辦公室從事祕書工作，在辦公室工作1年多的時間裏，我開闊了視野，增加了閱歷，提高了能力，使我的綜合素質和協調能力得到了很大的提高。
二、對競聘崗位的工作思路
總結我自身的情況，我認爲我有條件、有能力勝任副科長的工作。如果我能競聘成功，我將做好以下幾項工作：
（一）、深入開展卷煙市場專項清理整頓工作，嚴厲打擊製假售假活動。
專賣稽查繼續開展卷煙市場淨化達標活動，採取路查、巡查、夜查、蹲點監控、信息收集摸排、線人培養相結合的方式，針對無證戶違規比較嚴重的特點，將無證客戶分爲公開擺賣型、暗箱操作型、認知度較差型、季節性經營型、家庭作坊型、特種行業型，與公安、工商聯合開展卷煙市場專項整治打擊非法銷售捲菸活動，有力的打擊捲菸市場違法違規行爲。加大信息的捕捉和對違法違規活動的打擊力度，加強對非法捲菸衝擊市場的事前防範能力，以求全面、有效、及時的維護我市捲菸市場。
（二）、對無證經營戶採取行之有效的管理措施。
在清理無證經營戶的過程中，堅決取締違法、違規的無證經營戶，對不符合佈局條件的無證經營戶以及流動捲菸零售攤點進行宣傳教育使其不公開擺賣捲菸，不銷售非法渠道捲菸，防止無證戶成爲“三煙”流入市場的主要渠道。加大宣傳教育和打擊力度，採取措施，積極與工商部門聯繫對轄區市場採取有效地清理和整治，減少無證經營對捲菸市場的影響。
（三）、實現業務流程再造，提高專賣管理的工作效率。
以流程再造爲突破口，所有工作流程都要以市場需求爲導向來制定，將原有的以職能爲中心的傳統管理轉變成以流程爲中心的新型管理，嚴格執行專賣管理工作中各項管理流程，以此來提高專賣管理的工作效率。
（四）、加強素質教育，使專賣人員的執法水平不斷提高。
切實提高專賣稽查人員的素質、規範執法行爲、提高執法水平。定期深入學習相關法律法規，開展模擬案件製作、真假煙識別等活動，使專賣執法人員的執法水平、業務素質得到明顯提高。
（五）、增強服務意識，加強法律宣傳，優化執法環境。
利用各種法律法規宣傳日及召開各種零售戶座談會的時機，向捲菸經營戶及廣大羣衆發放各種法律法規宣傳材料，開展假冒捲菸識別諮詢活動，並加強對與菸草相關的法律法規的宣傳，使經營戶和消費者對《菸草專賣法》有進一步的瞭解；使菸草專賣法制宣傳逐步深入，切實有效地提高廣大零售戶和消費者的經營防範意識，爲專賣執法營造了良好的社會環境。
（六）不斷完善菸草專賣社區化管理試點工作。
推動社區菸草專賣實現全方位、多層次監管，使菸草專賣管理真正社區化，與社區街道組織開展“齊抓共管社區捲菸市場”活動，積極、大力發展線人、繼續加強對信息員的培訓工作，經常聯繫，充分發揮信息員的監督職能、聯手開展市場檢查和市場整頓工作，使社區化管理工作穩步持續發展。
三、我的競爭優勢：
我競聘專賣管理科副科長，我認爲我有以下優勢：
一是我具備較高的專業文化知識，在專賣管理方面比較精通，有近四年的專賣管理崗位工作實踐，熟悉專賣管理的各項政策法規。在政治上、思想上、業務上、管理上正在一步步走向成熟。通過認真的學習，我相信我會很快能掌握管理崗位的各項政策和規定，做好專賣管理的各項工作。
二是我比較年輕，精力充沛，處於人生的黃金階段，並具有較高的辦事效率，對於工作有雷厲風行的作風。我敢於創新、思想敏銳，善於接受新事物，並能根據實際情況，大膽設想管理方法和改革方案。能認識自身的不足，勤奮好學，不斷提高自身素質，我目前仍在不斷學習，現正在寧夏大學法律系參加專升本函授學習。
三是我具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較爲周全，工作認真負責。能夠團結同志，正確處理與領導和其他同志的關係的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。版權所有
以上是我競聘的主要工作目標與措施，如果領導和同事們信任我，我將不負衆望與科長一起把專賣科工作做的更好。如果落聘，說明我還有不足，我將會更加努力。我不在乎大海有多遠，我只在乎天空有多高，帶着希望，用信念和知識的雙翼，在銀川菸草這片晴朗的天空中，展翅飛翔。
謝謝大家！
副科演講稿篇4
在世紀交替，千年轉換之際，州局黨委率先在我州實行幹部競爭上崗制度，這必將給我們這支隊伍帶來新的生機與活力，我非常感謝局黨委給了我這次競爭上崗的機會。
我是xx，漢族，37歲，大專文化，1984年參加公安工作，曾在州、縣、派出所三級公安機關從事過檔案工作，現在州公安局辦公室檔案科工作。
我參加競爭的職位是辦公室檔案科副科長。請大家支持我、鼓勵我。州公安局檔案科的主要職責和任務是：貫徹執行檔案法律、法規;集中統一管理本機關全部檔案並積極提供利用;督促指導全州公安檔案工作的開展。我認爲，我已基本具備辦公室檔案科副科長這個職位的任職資格和條件。
在政治上，我立場堅定。能夠努力學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，有較強的事業心和政治責任感，有全心全意爲人民服務的宗旨觀念。並積極要求上進。
在業務上，一是我有檔案專業理論知識。曾先後三次參加過檔案專業知識培訓班的學習，系統地學習了文書學、檔案管理學、檔案編纂學、檔案保護技術學等學科，掌握了做好檔案工作所需的基本理論知識。
二是我熟悉檔案工作。參加工作17年來，我有11年的時間專職從事檔案工作，有6年時間兼職從事檔案工作，熟悉檔案工作的一整套運作程序和相關規定，瞭解全州公安檔案工作狀況。
三是我熱愛檔案工作。絕大多數人認爲，檔案工作瑣碎繁雜、枯燥乏味、重複性強、不被重視，難以出成績，都不想到檔案部門來工作。可我一干就是17年，在檔案室裏默默無聞地奉獻自己的青春年華，出色地完成了各個時期的工作任務，使我州公安檔案管理工作走在全省前列。我也先後被評爲全省保密先進個人、全國優秀檔案員，xx州"巾幗十佳"，受嘉獎二次並榮立個人三等功一次，今年十一月份還光榮地出席了全國公安檔案工作會議。
公安檔案是公安機關在履行國家法律賦予公安機關的職責活動中直接形成的具有保存價值的公安專用文件材料。它是國家檔案的重要組成部份，是公安工作的歷史記錄，是一種特殊形式的信息，在各項公安工作中被廣泛利用。公安檔案工作是公安工作不可分割的一個重要組成部份，是提高公安工作效率和工作質量的重要條件。
目前，我州州、縣公安機關和16個派出所檔案綜合管理都達到了c1級標準，檔案管理水平有了較大提高，但距標準化的要求還有很大差距，還存在一些薄弱環節。主要是：一是派出所檔案發展不平衡;二是還有一部份兼職檔案員不熟悉檔案業務;三是由於經濟條件的限制，縣公安局和派出所檔案管理的硬件設施較差，特別是基層派出所保管條件簡陋;四是檔案管理還處於手工操作階段，檔案的服務作用未能充分發揮。
假如我能競爭上任檔案科副科長職位，我將更加努力學習政治理論和業務知識，學習現代化辦公技術和一些相關知識，注意自身綜合素質的提高，不斷增長做好本職工作的才幹。在工作方面，我將根據上級有關公安檔案工作的要求，結合我州實際，在局黨委和辦公室的直接領導下，着重抓好以下幾方面的工作：
一、全力推動各縣抓好派出所檔案建設。在鞏固州、縣公安機關檔案綜合管理一級標準的基礎上，把全州檔案工作的重點轉移到抓派出所檔案建設上來，爭取到20xx年底，使全州34個派出所的檔案管理全部達標。同時，抓住各級公安機關制定十五規劃的機遇，提出加強派出所檔案建設規劃，力爭使派出所的檔案保管條件得到明顯改善。
二、抓好對各級檔案人員業務培訓工作。我州州、縣公安機關各業務部門的檔案員均由內勤來兼任，而內勤這個崗位人員流動性大變動頻繁，特別是邊防派出所，每年都有一些新走上內勤崗位的人員，他們不懂檔案業務，不會做檔案工作。因此，我將盡力報告各級公安機關領導，爭取支持，採取各種行之有效的方法抓緊對檔案人員的培訓，使他們儘快掌握相關知識，適應工作需要。
三、努力實現檔案的現代化管理。目前，我州的檔案管理還處在手工操作階段，在一定程度上影響了檔案信息的有效利用。下一步，我們要主動爭取各級領導對檔案工作的重視和支持，把檔案現代化管理列入議事日程，加大對檔案工作的經費投入，購置必須的現代化辦公設施，積極探索運用現代化技術管理檔案的方法，力爭儘快實現檔案的現代化管理。
誰說平凡的崗位不能創造輝煌的業績?十七個春秋的潛心投入我深深地倦念着這一平凡的崗位。我願用我一生的年華，去創造xx公安檔案工作更加輝煌燦爛的明天!
副科演講稿篇5
擺正地位,當好副角,我將在局黨委和支隊嚮導的嚮導下,仔細展開好海內寧靜守衛支隊社會文明範疇科的事情,多叨教、多報告叨教,連合協作,做到到位不越位,拆臺不搗亂。
第一、增強學習,進步本質,一方面增強政管實際和業務知識的學習,高興進步本身政管實際程度,剛強信奉,進步政治敏銳性和敵情看法。另一方面仔細網絡,掌握,處置懲罰觸及社會政治穩固和海內寧靜的諜報信息,展開機密氣力設置裝備擺設和潛伏事情職業化、社會化的設置裝備擺設。副科競爭上崗演講稿
第三、踏實事情,刻意朝上進步,在事情中要仔細完成下級嚮導交辦的各種案件,又要在事情中不停地探究履歷,探究途徑,嚴守事情規律,守舊國度機密,做到辦理和辦事偏重,樹立公安構造的精良抽象,同支隊的全體同道一道,高興學習,奮力拼搏,爲社會穩固作出本身應盡的孝敬。
列位嚮導、評委、同道們,要是以爲我得當競爭到這個新的崗亭事情,我將盡最大高興去完成我所負擔的事情,不孤負你們對我的盼望和造就,要是我沒有競爭上崗樂成,也決不灰心,我將勵精圖治、恪失職守、高興學習、奮力拼搏,連結精良的心態和豐滿的熱情,連續搞好本職事情。
我的演講完了,謝謝各人!這次全局各科室副職競爭上崗,是新情勢的必要,是選拔任用中層幹部的一條途徑,能充實變更各方面的積極性,引發幹部職工做事創業的奇蹟心、責任感,爲治黃奇蹟生長必將注入新的生機,這次我競爭局財政科副科長,要是有幸樂成的話,我將高興做好以下事情:副科競爭上崗演講稿
一、訂定確切可行的規章制度和辦理步伐,範例財政舉動,防備資產流失。財政辦理步伐和規章制度是束縛財政舉動的有用步伐,是每一個財政職員實行的準繩。訂定確切可行的規章制度和辦理步伐,對增強經濟覈算,進步覈算程度,促進單元增收節支和治黃奇蹟的生長有緊張作用。
二、增強本身設置裝備擺設,不停進步財政職員本身本質,配足管帳職員,明白崗亭職責,嚴酷按《管帳法》辦事,不停增強管帳人培訓,不停進步本身本質和財政辦理本領,確保單元長處不受喪失。
四、充實發揚榜樣帶頭作用,榜樣的氣力無量的。作爲科室的一名嚮導,就要以高度的的熱情薰染人,以精深的業務動員人,以崇高的情操教誨人,以廣博的襟懷連合人,時時先行一步,到處爭當排頭兵。
副科演講稿篇6
各位領導、同事們：
大家好！適奉這次難得的競崗機會，我本着鍛鍊、提高的目的走上前臺，展示自我，希望靠能力爲自己的而立之年留下點什麼……站在大家面前有點瘦弱的我，穩重而不死板，激進而不張揚，溫和而不懦弱，正直而不固執。雖然我沒有輝煌的過去，但是我能把握好現在和將來。
我競爭的崗位是：三科副科長。三科工作是一項在探索中完善的工作，既沒有現成的路子，也沒有成熟的經驗，在實踐中具有很大的.探索性。作爲三科副科長，不僅需要豐富的稅收專業知識，更要有勇於開拓、敢於創新的精神。我深知自己資歷尚淺，能力有待在實踐中提高。但作爲一名青年幹部，我願意響應分局號召，站出來接受分局領導及廣大幹部的挑選。下面我就三科今後的工作談幾點看法，供大家探討，以期拋磚引玉。
一、以人性化管理爲前提，增強科內幹部凝聚力，提高科內幹部業務水平，創國稅幹部新形象。
1、以人文關懷促進科內幹部關係的進一步融洽。現在待遇變高了，工作環境變好了，我們幹部缺少什麼，我覺得是真正意義上的人文關懷。青年人的煩惱，中年人的憂慮，要從他們的工作情緒中去了解情況，與他們共同分擔並提供力所能及的幫助。耐心細緻的對科內同事無微不致的人文關懷，促進科內人與人之間關係的不斷改善。以人爲本、以情組隊，通過互學、互幫、互促，增進友誼，加強團結，進一步增強幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力。
2、掌握現代技能、更新知識結構、熟悉崗位業務。隨着我國稅收法制化進程將進一步加快，稅收政策也將面臨一系列調整變化，加上稅收徵管模式轉變帶來的新要求，因此要求我們必須儘快適應這一轉變，未雨綢繆。從實際出發，分清輕重緩急，開展多種形式的專項學習和培訓，在工作中學習，在學習中工作，從而適應時代的要求和經濟發展的需要。
3、服從分局整體工作安排，本着“分工不分家，該幹則幹，該擔則擔”的精神加強和各科所的溝通和協調，使徵管流程更爲通暢，徵管環節更爲緊扣，徵管業務更爲完善。
二、執法與服務相結合，進一步深化徵管責任區工作。
稅收徵管責任區是徵管工作重要的載體，是解決“疏於管理，淡化責任”的一項有效措施，當前在完善責任區管理上，重點應放在以下幾方面：
1、建立公告會制度，加強稅收宣傳，積極服務企業。定期選擇責任區召開公告會，公告會主要分四個主題，一是宣傳解釋稅收政策，公佈並詳細解釋國家最近出臺一系列稅收政策及徵管流程的變動，以便納稅人及時瞭解政策、及早準備；二是稅務稽查案件公告，公告幾例近期結案的稽查案件，在公佈稽查結論的同時指出納稅人因不瞭解、不熟悉稅收政策規定造成的違規行爲，以增強執法的公開性和透明度，接受社會的監督；三是對納稅人日常辦稅過程中容易出錯的環節進行友情提醒，重申納稅人在一般納稅人轉認定、網上申報、抄稅認證、發票領購等辦稅事項時的注意事項，減少差錯、規避風險；四是現場爲納稅人答疑解惑，當場對納稅人提出的問題一一解答，對不能當場解決的問題在會後調查研究後予以明確。公告會會議改單向灌輸爲雙向交流方式，不但可以及時宣傳稅收政策，而且徵、納雙方進行了深入地交流，爲納稅人解決實際問題。
2、試行四項特色服務，切實轉變工作作風。對納稅人試行“預約服務、限時服務、提醒服務、上門服務”四項特色服務項目。具體內容是：納稅人有緊急事宜，可以通過專線電話和稅務人員進行“預約”，做到急事急辦，特事特辦，爲納稅人提供便利，這是預約服務；限時服務是對各項涉稅事宜，只要納稅人手續齊全，嚴格在規定時限內爲其爲妥；對納稅申報、稅款入庫等事項，及時打電話提醒納稅人辦理，避免納稅人一時疏忽造成不必要的麻煩和損失，這就是提醒服務；對特殊企業以及突發性困難的企業，提供“上門服務”。
3、實行“管片”與“管事”相結合，“制度”與“流程”相結合。在省局辦法的基礎上進一步細化責任區管理制度，與流程化運作下的管事模式相結合。把責任區管理人員的責任心和積極性有機結合起來。將管片與管事緊密相連，保證信息的全面收集、及時反饋，一方面流程化運作，按需要進行調查執行，另一方面可以做到戶清、事清、職責清，克服對納稅人信息不清、掌握情況不明現象。強化工作規範，落實管理職能和考覈責任，以方便快捷服務、提高稅收徵管效率的原則進一步規範責任區調查、覈查、協查和巡查以及其他相關的管理與服務工作。對部分業務流程進行必要整合，採用調查套表一次性採集納稅人多種資料，責任區管理人員同時按照工作流的要求及時開展調查，確保調查工作在規定時限內完成。做到既服從流程管理，滿足流程需求，又自主管理，能動負責，強化對納稅人的動態管理，及時清查漏徵漏管戶，加強對重點納稅戶的監控。
4、力求每個徵管責任區工作一個標準執行不走樣。針對徵管責任區工作具有雜合型的特點，必須保證每個徵管責任區工作執行不走樣、不走調。稅收徵管責任區管理是與新的稅收徵管模式相適應的一種管事制度，與原來的專管員管戶制有着本質的區別。爲此，責任區管理過程中，一是要採取定性與定量相結合的方式，科學界定責任區的工作職責，避免隨意性，進一步明確責任區管理的工作要求和標準，規範責任區管理人員的行爲。二是要突出責任區管理的工作重點，責任區工作既要統籌兼顧，更要突出重點，其工作的重點應放在對納稅人的監控上，特別是對c級信譽納稅人的監控，與稅務稽查、納稅評估有機結合，形成嚴密的稅收監控體系和網絡。三是注重考覈的操作性。對徵管責任區工作中的薄弱環節，都明確工作質量和時限要求，公開考覈標準，提高徵管責任區工作質量，保證責任區工作有序地推進。定期彙總徵管責任區工作中存在的問題，從考覈的客觀性、規範性出發，爲保證徵管責任區工作一個標準執行不走樣提供可能。把徵管責任區工作置於全方位、多角度的檢驗之中，有力促進徵管責任區工作的開展。以上是我對分局三科工作的一些建議，希望在與大家的溝通交流中共同爲我分局的發展獻計獻策，盡心盡力。不論今後我在哪一個崗位工作，我將一如既往地做好本職工作。
最後，請允許我給大家講一個故事：在一個伸手不見五指的晚上，一個媽媽推開窗戶問她的兩個女兒看見了什麼？一個女兒說，外面一片漆黑，什麼也看不見；另一個女兒擡頭望望天空，高興地說，媽媽，我看見了充滿希望的星星！生活中，也許不能改變太多力所不及的東西，但是我們完全可以改變自己的心態，用積極的心態去發現希望的星星！心態變了，整個環境也就變了，讓我們積極地去面對生活，激情澎湃、熱血沸騰地投入工作，爲實現我們的共同理想而努力奮鬥！謝謝大家！
副科演講稿篇7
各位領導，各位同事你們好。首先感謝局黨組給我這次展示自我舞臺的機會!
我叫***，中共黨員。20xx年xx醫學院醫療保險專業畢業後，一直在市社保局醫保待遇科工作。工作幾年來，在領導和同志們的關心培養下，自己在思想和工作等各方面都取得了很大進步。藉此機會，向所有關心、支持我成長的領導和同志們，表示衷心感謝!
這次我競爭的崗位是副科長，我的優勢主要體現在這幾個方面：首先具有較高社會保障專業知識和較全面的業務工作能力;其次具有正直的人品、良好的修養及完善的工作作風;第三就是具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。
如果這次競爭成功，我將和全科同志一道，發揚愛崗敬業、開拓創新、團結協作的精神，紮紮實實地做好各項工作，圓滿完成領導交給的各項任務。在工作和生活中，要突出做好以下幾個方面：
一是擺正自己的位置，當好科長的助手。
首先要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。協助科長加強科內建設，全方位搞好服務。與同事們攜手共創一個團結、和諧的工作環境。
二是加強自身修養，努力提高綜合素質。
內聖方能外王，在提高自身綜合素質上，我會努力做到”四個新“，就是要在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。
三是牢固樹立全心全意爲人民服務的意識。
社保工作大多是窗口性質，需要面向廣大羣衆。我會不斷提高服務本領，特別要講究服務的質量和效率，樹立良好的窗口形象，讓廣大羣衆滿意。
四是多向領導彙報，搞好與兄弟科室的協作配合。
要經常向領導請示，瞭解領導要求，琢磨領導思路，把工作的主動性與針對性、實效性統一起來。還要虛心向兄弟科室學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高。
五是加強機關作風建設，搞好科室內部團結。
我會在生活上多關心同志;工作上多幫助同志;在利益和榮譽面前多讓同志。對於同志之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝着共同的目標邁進。
各位領導，各位同事，古人說：”不可以一時之得意，而自誇其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。“競爭上崗，有上有下，無論上下，我都將以這句話自勉，一如既往地老老實實做人，紮紮實實做事，開開心心生活。最後以一句話來結束”相信我，我能“，謝謝大家。
