演講稿的準備可以幫助我們更好地組織思路，避免臨場慌亂，演講稿的情感表達是演講中的情感火花，讓我們的演講更加生動和有力，下面是本站小編爲您分享的公務員演講稿7篇，感謝您的參閱。
公務員演講稿篇1
尊敬的各位領導、青年朋友們：
大家好!我叫杜娟，來自區人力資源和社會保障局。很高興今天有這個機會，與各位青年代表交流。對於團區委在“五四”青年節之際，召開此次座談會，我由衷的感到高興和感謝。我想，這次座談會首先傳遞出的信息，就是各級領導對我們青年同志的重視與關愛。人生的道路很長，我想，在座很多同志都將和我一樣，把人生最美麗的青春奉獻給昌平的經濟社會建設事業。
目前，我們人力社保局共有青年幹部128人，佔全局職工總數的一半。可以說，青年幹部是人力社保事業的生力軍。做好青年工作是黨委賦予團委的光榮職責，是黨政所需、青年所求、共青團可爲的最佳結合點。在過去的一年裏，團委帶領團員青年，緊緊圍繞全局中心工作，開展了許多富有成效的活動，在工作實踐中凝聚、發現、培養、推薦人才，使青年人才幹事有機會、表現有舞臺、發展有空間，有效地促進了青年的成長成才。同時，團員青年主動適應時代的要求，在工作、學習、生活、作風等方面呈現的新變化、新氣象、新風貌，爲我們人力社保系統幹部樹立了新形象。
現在，有大批青年通過公開招考加入到公務員隊伍中來，年輕人的成長，需要座標和方向。藉此機會，我想談一談自己的體會：
首先，我們青年公務員要有“感恩心”。今天，我們這些年輕人擁有這麼好的成長環境，是我們人生中最大的“善緣”。想想組織在自己成長進步過程中寄予的厚望、給予的幫助，我們只有化知恩之情爲報恩之行，纔不負組織的培養和重望。
第二，我們青年公務員要有“進取心”。要多學習，但光有書本知識不行，還要聰明，有悟性，有見識，有分析問題、概括問題的能力，有前瞻性。有多少付出，纔有多少回報。工作本領在於日積月累，嫺熟才能生巧，刻苦纔能有所作爲。
第三，我們青年公務員要有“責任心”。只有聰明、刻苦仍然不夠，還要有工作的高標準。既要志存高遠，又要腳踏實地，要肯幹事、會幹事、幹成事，用心把每一件事幹好。
第四，我們青年公務員要有“自省心”。我們青年沒有太多的閱歷，自省可以明是非，知得失，讓我們“多做好事，少做錯事，不做壞事”，不斷加強自身修養，完善人格，贏得別人的尊重，更好地爲人民服務。
最後，我們青年公務員要有“平常心”。我們的身邊的領導和組織人事部門都是伯樂，大可不必有養在深閨無人知的擔憂，相信我們付出的努力和工作能力，領導會給我們一個客觀公正的評價。
今天，我們在座的每一位年輕人，註定要承擔歷史的重任。一條奮進的路，在我們面前鋪開，帶着領導的殷切期望，走向發展改革的前沿。
謝謝大家!
公務員演講稿篇2
彈指一揮間，一年的歲月就在繪聲繪色的講課聲中，就在埋頭批改作業的筆尖中，就在上課鈴與下課鈴的交替中滑過。我不是詩人，不能用優美的詩句來謳歌我的職業；我不是歌手，沒有動聽的歌喉來頌詠我的崗位。然而，我要在知識的寶庫裏採擷如花的詞語，構築我心中最美好的詩篇，我要用凝重的感情，唱出我心中最優美的讚歌——因爲熱愛，所以選擇；既然選擇了，就要全力以赴。
陶行知先生說：“沒有愛就沒有教育”。熱愛學生不僅是一名教師人品、學識、情感與親和力的表現，實際上更多的是傾注了我們教師對祖國、對人類、對未來的熱愛。因爲有愛，我們纔能有耐心；因爲有愛，我們纔會關心；因爲有愛，我們才和學生貼心。
但是教師的愛也不是盲目的，愛是一門藝術，我們不僅要能愛，而且要善愛。“愛”要一視同仁。學生沒有貧富之分，他們有一樣的智慧和熱情，有一樣被愛護的權利，我們應該用一樣的心去關愛他們。這點上咱們學校很多老師爲我樹立了榜樣，指明瞭方向，付出愛的過程是甜美的，付出愛的道路是艱辛的。我曾爲學生不學習而大動肝火，曾爲做通學生的思想工作而絞盡腦汁；曾爲學生的不理解而心酸流淚。我猶豫過、消沉過，有時候問自己，是不是太累了。但是當看到學生們體會到老師的苦心奮起直追，成績進步時，當生病時看到學生關切的目光，聽到他們的問候時，這是我又燃起了工作的熱情，又充滿了對事業的執着。
“嚴在該嚴處，愛在細微處”，建立良好的師生關係，才能使學生親其師，信其道，激發學生的學習熱情，高爾基說：“只有熱愛孩子的人，才能配做一名合格的教師。”因爲，爲了學生，教師必然要注重和培養自己的道德修養，會在實踐中不斷地修正自己的言行，從而樹立起良好的師德形象。
總之，新課程對教師愛崗敬業的要求有很多、很大的不同。我們每個教師都要不斷地加強自身師德修養，真正成爲新時期合格的、出色的人民教師。
世上有很多東西，給予他人時，往往是越分越少，而有一樣東西卻是越分越多。您也許會驚奇地問：“那是什麼呢？”我將毫不遲疑的回答您：“那就是愛！”愛，不是索取，不是等價交換，而是付出，是給予，是自我犧牲。
“誰愛孩子，孩子就愛他，只有愛孩子的人，他才能教育孩子。”教師應用自己博大的愛去溫暖每一位學生。教師只有熱愛學生、尊重學生，才能去精心地培養學生，只有愛得深，才能更認真、更耐心、更細心地對學生進行教育。“愛”源於高尚的師德，“愛”意味着無私的奉獻。我認爲教師對學生的愛，不是出自個人的恩怨，而是出自社會的需要、教育的需要。這種愛是穩固的、深厚的，是與教師所肩負的社會責任緊密相連的。
當我第一次站在孩子們面前的時候，一切都讓我新鮮、好奇。看看這張臉、摸摸那個頭，多像一枚枚蓓蕾仰着小臉，渴求着陽光雨露。每天清晨“老師，您早。”那童稚的問候，給我帶來了一天的快樂和生機；每天傍晚隨着一聲聲“老師，再見。”給我留下明天的希望之光。孩子們純潔的心、聖潔的情、深厚的意，淨化了我的心靈，激起了我對教育事業深深的愛，我真正地體會到了一個教師所有的幸福和快樂。那間教室裏放飛的是希望，守巢的是自己；那塊黑板寫下的是真理，擦去的是功利；那根粉筆畫出的是彩虹，流下的是淚滴，奉獻的是自己。
身爲一名人民教師，我深深地懂得，教師對學生的愛，不能侷限於個別的對象，而是面向全體學生。教師所肩負的是對一代人的`教育使命，並非對個別人的教育任務。這種責任和愛能超越一切，匯聚成一股無可阻擋的力量，我用我的愛心感化着學習困難的學生。當然，教師對學生的愛，不是無原則的，而是始終與對學生的嚴格要求相結合的。要愛中有嚴，嚴中有愛，愛而不寵，嚴而有格，嚴慈相濟，平等對待每一個學生，尊重學生的人格。
唐代韓愈曾經爲我們老師寫過一篇文章，裏面寫到：“師者，所以傳道、授業、解惑也。”說的就是我們教師教育學生的第一目的是“傳道”，即教授做人的道理，第二纔是知識技能。教育學生是不是多上幾節思品課，讓學生背誦日常行爲規範就可以了呢？不是的。我國古代大教育家孔子曾說：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”作爲教師我們要在要在日常教學中發揮模範、表率作用，注意自己的行爲舉止，言談風貌。教師的一言一行都對學生起着潛移默化的作用。教師的素質直接影響着學生的學風和學校的校風，教師的形象直接關係着學生素質的培養。“學高爲師，身正爲範”，用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學生佩服，從而仿效。“桃李不言，下自成蹊。”相信合格的教師才能塑造出合格的學生。
歲月匆匆，我在教師崗位上已經工作了六年，經過了這莫多個日日夜夜，也經歷了很多的酸甜苦辣。但是常言說的好：爲了孩子的一切，爲了一切的孩子。而這個目的的達成，我仍需努力。印度大詩人泰戈爾說過：“花的事業是甜蜜的，果的事業是珍貴的，讓我幹葉的事業吧，因爲葉總是謙遜地垂着她的綠蔭的。讓我們用慈愛呵護純真；用智慧孕育成長；用真誠開啓心靈；用希冀放飛理想，我將用自己的雙手和大家一道默默耕耘，共同托起明天的太陽！
讀書破萬卷下筆如有神，以上就是一祕爲大家整理的3篇《公務員職業道德演講稿》，希望可以對您的寫作有一定的參考作用，更多精彩的範文樣本、模板格式盡在一祕。
公務員演講稿篇3
同志們：
大家好!
青春：她經得起磨練卻經不起消磨，經得起開發卻經不起揮霍。保爾·柯察金曾經說過：人最寶貴的是生命，生命對於每過忍耐只有一次，人的一生應當這樣度過，當他回首往事的時候，他不會因爲虛度年華的悔恨，也不會因爲碌碌無爲而羞愧，當他臨死的時候，他能夠說：：我的整個生命和全部精力，都已經獻給了世界上的最偉大的事業—人類的解放而鬥爭。所以我們應該珍惜青春，乘着自己還年輕，儘自己所能，在青春的舞臺上展現自己亮麗而獨特的風采，讓青春飛揚!就像無數的星星在生活的星空中發出自己耀眼的光芒。
我國一代文學巨匠郭沫若先生曾對青春的有這精闢論述。人世間，比青春還寶貴的東西實在沒有。然而，青春也是最容易消逝的，最寶貴的東西不甚爲人們所愛惜，最易消逝的東西卻在促使它的消逝。誰能保證永遠的青春，便是偉大的人。
輕輕的邁入青春之門，帶着憧憬，來到青春之殿，四周響起歡快的《青春舞曲》。著名女作家冰心曾說：愛在左，情在右，走在生命的道旁，一邊播撒一邊收藏，將這一徑長途點綴的香花爛漫，使踏荊棘的人不覺得痛苦，有淚可落，卻不是悲涼。這也許是冰心女士對青春的最好詮釋了。然而，21世紀的太陽——我們的青春又是什麼呢?
在我認爲，青春是沒有規則的。因爲，你不必在意剪個頭走在人羣裏，被人議論你是男是女;不必在意捧着言情小說，學做一回林妹妹;也不必在意學尼采自詡爲太陽，會引來多少人的非議……
家喻戶曉的張海迪在20xx年11月13日被選舉爲中國殘聯第五屆主席團主席。張海迪以頑強的毅力克服疾病和困難，學習了多國語言。19xx年她走上了文學創作的道路。19xx年，張海迪在做完癌症手術後，繼續以堅強的意志與命運抗爭，她開始學習哲學專業研究生課程，並取得了輝煌的成就。
如果，你夢想嫦娥，那你去追月吧!你夢想夸父，那你去逐日吧!你夢想閏土，那你去刺猹吧!擁有青春的我，將以夸父逐日的信念追求我的理想，感悟揹負太陽和腰繫月亮的沉重與悲壯，體會執過羊鞭的蘇武的辛勞，感悟李時珍跋山涉水寫下《本草綱目》的艱辛，感悟千辛萬苦寫成《史記》的司馬遷的困難。然後，我會如保爾一樣大喊：我的全部青春和熱血都獻給了我最愛的事業上，我無怨無悔!
時光老人的腳步在悄悄前進，光陰似箭、日月如梭的感覺時刻伴隨着我們?陶淵明曾有過這樣的感嘆：盛年不重來，一日難再晨，及時當勉勵，歲月不待人。青春對我們每個人僅有一次，願我們把握住自己的青春。朋友，讓我們把青春聚合成美麗的冰雕，讓我們將年輕抒寫成美麗的詩行，讓我們把信念掛在桅杆上，讓成功之船啓航!
謝謝大家!
公務員演講稿篇4
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
今天我演講的題目是“履職盡責 廉潔從稅 從我做起”!
每個人在紛繁複雜的社會中都扮演着不同的角色，發揮着不同的作用，總要有個人生目標，明白自己是誰;總要有個發展方向，明白到底爲了什麼。
我作爲一名公務員，一名地稅幹部，既然把公務員作爲終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這一選擇，怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我會義無反顧的說“履職盡責廉潔從說”。
曾經聽說過這樣一個故事：有一個小和尚經人介紹進了一座寺廟，主持見他年幼，讓其擔任撞鐘職務。小和尚很聽話，每天定點起牀，按時撞鐘。半年之後的某一天，主持突然宣佈調他到後院劈柴挑水，打掃廁所，原因是他不能勝任撞鐘一職。小和尚很不服氣地問：“我撞的鐘難道不準時、不響亮?”老主持耐心地告訴他：“你撞的鐘雖然很準時、也很響亮，但鐘聲空泛、疲軟，沒有感召力。”鐘聲是要喚醒沉迷的衆生，因此，撞出的鐘聲不僅要洪亮，而且要圓潤、渾厚、深沉、悠遠。聽了主持的話，小和尚不禁回想起自己撞鐘的日子，他的確沒有想那麼多，僅是“當一天和尚撞一天鐘”而已，哪裏想到什麼“圓潤、渾厚、深沉、悠遠”。於是，他無言以對，默默離開了撞鐘的崗位。
在公務員隊伍中，其實不乏“小和尚”這樣的人，他們遵守紀律，不誤工作，團結同志，服從領導，看上去的確是“盡職盡責，履職敬業”，但往往滿足於一般性工作，缺少創新和進取精神，偶爾還會發些牢騷、產生抱怨。事實上他們跟小和尚犯了一個同樣的錯誤，那就是隻滿足於“撞鐘”，而沒去想如何“把鍾撞好”。有句話說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!對我來說愛崗敬業說得具體點就是要盡崗位職責，用心地去把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。排好每一份文件的版，印好每一份文件，做好交辦的每一件事，從我做起，從小事做起，從現在做起。古人說：不積跬步，無以致千里，不積小流，無以成江海，不善小事，何以成大器。哲學家說過：細節差之毫釐，結果謬之千里，事實也證明了，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，那麼我們的職責就會在細節中得以成功，這就要求我們要把工作做到細處，因此不但要做好工作，更要研究工作，創新工作思路，不斷拓寬知識面，這就是敬業，這就是愛崗!這就是履職盡責!否則隨着時間的推移也許我也會像“小和尚”一樣被淘汰。
公孫儀是戰國時代魯穆公手下的丞相。他喜吃鮮魚，特別喜歡吃新鮮甲魚。在他剛當丞相的那段時間裏，送魚者紛紛上門。其中有人是衷心祝賀，有人是隨大流捧場，有人則爲了謀取私利。但不管抱着什麼動機來送魚，都被公孫儀一一回絕。公孫儀有位故友，知道公孫儀身體瘦弱，甲魚可以補養身體，就買了新鮮豬肝用來釣甲魚。他在3天時間裏釣了10多斤甲魚，然後高高興興地送到公孫儀府上。公孫儀得知對方是來送甲魚的，就頗爲風趣地說：“甲魚熬湯，味道鮮美，又可補養身子。是難得的好東西呀!”老朋友一聽，認爲公孫儀一定會收下，就說：“你我一往情深，這點小意思……”誰知公孫儀卻笑着打斷他的話：“老朋友，你想到哪裏去了。甲魚肉好吃，甲魚湯好喝，可我要是吃了別人送的甲魚，只怕要拴住我的手腳了。”對方趕忙解釋道：“不會的，我不會給你添麻煩。”公孫儀正顏說：“既然這樣，我若收下你送的甲魚，豈不讓世人議論你有行賄之嫌嗎?”公孫儀堅辭不受，老朋友只好把甲魚帶回去了。
公孫儀的弟弟對此很不理解。在一次吃飯時，他問哥哥：“你素來喜吃甲魚，爲何別人好心送來，你卻不收呢?”公孫儀說：“正因爲我喜歡吃甲魚，所以纔不能收。吃幾個甲魚固然微不足道，但倘若我經常收別人的禮品，那就要落個受賄的壞名聲，到頭來連丞相的官位也會丟掉。到那時，爲兄再愛吃甲魚，恐怕也吃不成了。現在我不收別人的魚，倒還可以安穩地做丞相，多吃幾年我愛吃的甲魚。”其弟聽了這番話，會意地笑了。
一個小故事，我們也不難明白“貪一時，毀一世;廉一世，清一生”的道理，每個人都生活在這個大千世界，並非神仙眷侶,不食人間煙火，誰不希望自己的日子過得好一點，生活瀟灑一點，經濟寬裕一點。但我們從理性的角度看腐敗，我們會發現能不能搞腐敗，起作用的是外因，決定於所從事的工作和手中掌握權利的大小;想不想搞腐敗，起作用的是人，是自我。因爲權利靠自我行使，監督制約靠自我接受，私慾靠自我調節。自我纔是內因，是行爲的真正動力。因此，我們一定要做到三個“管住”。
第一：要管住自己的“嘴”，不該吃的東西不要吃;
第二：要管住自己的“手”，不該拿的東西不要拿;
第三：要管住自己的“腿”，不該去的地方不要去。
但是，我認爲管住自己的心纔是最重要的。面對金錢美色的誘惑，面對糖衣炮彈的轟擊，最終淪陷。究其原因，是沒有把心好好的管住，管住了心才能管住嘴、管住手、管住腿。因此，要廉潔從稅，先從自我做起。從身邊的事做起，從身邊的人做起。要把心管住，就是要把個人的私利看得輕一些;把功名利祿看得輕一些;把官位、金錢、美色看得輕一些。只有這樣，才能在心態上少一份急躁與輕浮，多一點冷靜與穩重，少一些私心和雜念，多一些自警、自律和自省。
那麼，就讓我們從自身做起，從每一件小事做起。以履職盡責的精神，以廉潔從稅的態度，用以身作則的作風，積極投身到我們平凡而光榮的地稅事業中去，攜起手來，共同奮鬥，擁抱伊犁地稅新的更加輝煌的明天。
我的演講結束，謝謝大家!
公務員演講稿篇5
各位領導、同志們：
我叫王xx，現任主任科員，根據局裏的統一佈置，參加此次處級領導幹部競爭上崗。
首先，簡要介紹一下我的簡歷和工作情況公務員競選演講
我是1962年8月出生，1979年2月入黨，1979年1月提升爲幹部;大學文化程度，1997年畢業於中央黨校函授學院;我是1989年9月由部隊轉業，1997年3月任主任科員。
我在科技處具體分管統計、技術改造、外事、防僞辦、防僞協會、基建財務及內勤等項工作。在各級領導和同志們的幫助支持下，經過11年的工作實踐，使我熟悉和了解了上述工作的法規政策及各項要求，掌握了相應的業務知識，創造了良好的內外環境，做出了一定的工作成績。
一是在統計工作方面：根據我省技術監督統計工作的具體實際，我把提高統計數據質量、加快統計制度方法改革和統計手段現代化作爲工作重點，廣泛宣傳發動，認真組織實施，使我省統計工作一直處在全國先進行列。連續多年受到國家局的表彰，多次受到省市統計局的獎勵。爲逐步達到全省統計工作的制度化、規範化，我在調查研究的基礎上，起草制定了《技術監督統計工作管理暫行辦法》。爲充分發揮統計工作的信息諮詢、監督服務作用，我積極進行了形式多樣的統計分析研究，撰寫了大量的統計分析報告，在國家局《技術監督統公務員競職演講計分析與研究》一書中發表了6篇，在《統計工作年鑑》和《國民經濟統計公報》上發表了大量的技術監督信息資料。同時，自1990年起，每年都編印了《技術監督統計資料彙編》，爲各級領導決策和宣傳我省技術監督工作發揮了應有的作用。局領導對統計工作十分重視，局長親自撰寫的文章，被國家局收錄在1998年《技術監督統計分析與研究》一書中。爲使我省統計工作實現自動化管理，我認真組織學習培訓，積極進行規劃協調，1997年率先在全國技術監督系統實現了統計數據微機彙總，受到了國家局的好評。
二是在技術改造工作方面：我注重掌握政策要求，廣泛爭取協調，充分發揮各級的主觀能動性，增強了全省技術改造的能力。自1996年接手此項工作以來，共爲我局在國家局和省經委立項57項，爭取資金807萬餘元。爲提高我局技術改造項目的效益性和立項的成功性。我認真做好調查研究工作，搞好項目的立項審覈，注意項目的跟蹤問效，使我局所報項目成爲填補我省在計量、質量、纖檢等方面空白的項目，並達到了當年投資，當年見效，取得了很公務員競職演講稿好的社會效益和經濟效益。
三是在外事工作方面：隨着技術監督事業的發展和對外開放的要求，我局對外交往逐漸增加，特別是接待外賓和辦理組團、隨團出訪的任務越來越多。對此，我認真學習有關政策，嚴格遵守外事紀律，積極協調有關部門，提供熱情周到服務。近年來，凡我經手的外事活動沒有發生任何問題，凡我辦理的申請出國手續成功率達100%，達到了領導滿意，有關部門滿意，外賓及出國人員滿意。
四是在防僞工作方面：我積極探索，紮實工作，制訂的《防僞管理辦法》得到了省法制局的認可，並將下發執行;與省鄉鎮企業局聯合制發了《鄉鎮企業產品質量保真》文件，爲鄉鎮企業產品走向市場提供了保障;我們還對電話電碼防僞、計算機查詢防僞、激光全息防僞、油墨防僞、溫變防僞等技術進行了宣傳推廣;每年，都組織防僞企業參加省局開展的“315”活動，擴大了知名度。
五是在基建工作方面：爲了保證基建工作的順利完成，最大限度地發揮職工集資購房經費的效益，根據局裏的安排，我接受了基建財務出納的工作，對此，我嚴格把關，精打細算，做了大量的財務工作，確保了籌集資金的合理使用，使基建工程得以順利完成，受到了領導和大家的好評。
六是在其他工作方面：我能自覺服從領導安排，努力學習業務知識，與全處同志團結互助，共同提高。在會議公務員競職演講籌備、學習培訓班組織及各項業務活動的安排上，都發揮出自己的才能。在參加國家局組織的各項會議、到外省市參觀學習和到我省各地市縣進行調查研究等活動中，都有較好表現，樹立了一個國家公務員的良好形象。曾多次被局機關評爲先進工作者。
二、參加競爭的認識及理由
這次處級領導幹部競爭上崗，是我局組織的第一次較大活動，它體現了黨的幹部制度和用人政策的改革與發展，我完全擁護和贊成，並以實際行動積極參加這項活動。我認爲參加競爭上崗，不是爭位子、爭待遇，而是在爭擔子、爭責任。爲此，我參加競爭的理由是：
我具有堅定的政治信念和一定的政策理論水平，有着22年的黨齡，黨性觀念和法制觀念比較強。能自覺接受上級的領導，對自己要求嚴格。
年的工作經歷，22年的幹部生涯，11年的業務工作，使我積累了豐富的經驗，熟悉和掌握了相關的業務知識，具備了分析、處理和解決各種問題的能力。
熱愛本職工作，具有較強的事業心。工作大膽潑辣，實事求是，敢於開拓，善於總結，具有一定的管理、組織、協調能力。
具有良好的服務態度，樹立了吃苦耐勞、樂於奉獻的思想觀念，經受過各項艱苦工作的考驗。
能擺正位置，團結同志，作風正派，具有甘當配角、做好助公務員競崗演講手的意識，善於團結周圍的同志一道完成領導交給的各項工作。
公務員演講稿篇6
尊敬的各位領導：
今天我競爭的是科長職位，職位意味着責任和義務。由於我現在從事的是公務員管理工作，所以假若我是公務員管理科科長公務員競爭上崗演講報告，我的工作目標是：按照建設高素質專業化公務員隊伍的總要求和這次機構改革後政府職能定位是服務，着力在競爭激勵上下功夫，在高素質專業化方面做文章，在管理服務上求實效公務員競爭上崗演講報告，努力建設一支人民滿意的精幹、廉潔、高效的公務員隊伍，更好地爲我市經濟建設和社會發展服務。
爲實現這一工作目標，我的主要工作思路是，就是創新兩個辦法，強化三個機制，完善兩個監督，凝聚三方面力量。
一、創新兩個辦法。就是創新公務員管理辦法，着力在公務員管理規範化、科學化、制度化上有新的突破。也就是在現有的公務員管理基礎上，採用先進的管理手段，建起公務員微機管理系統和檔案管理系統，使我市公務員進、管、出三個環節的管理更加有序、科學規範，根除管理工作中的隨意性。
二、強化三個機制。就是強化公務員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制，着力在公務員能上能下、能進能出方面有新的進展。一是在抓好考錄、考覈、獎懲等制度的基礎上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成爲公務員職務晉升的主要形式公務員競選演講;二是在抓好執行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制;三是在抓好公務員義務與權利、懲戒、輪崗、迴避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務員隊伍紀律行爲規範的實施，從政治立場、勤政廉政、職業道德和依法行政等方面規範公務員的行爲，樹立我市公務員的新形象。
三、完善兩個監督。就是完善公務員管理內外監督，着力在民主監督方面取得新的起色。一是擴大公務員管理的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條件公開、結果公開，把管理工作置於廣大公務員和社會各界。的公開監督之下，提高公務員管理的民主程度和公正性。二是建立執法檢查制度，定期不定期地對各行政機關公務員制度運行情況進行監督檢查，發現問題，及時督促改進，堅決維護公務員法規的嚴肅性。四、凝聚三方面力量。就是凝聚與領導、與相關科室、與同事的力量，着力在最佳工作效能上有新的提高。
一是在工作思路上要與領導搞好應接，發揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主動而不盲動，當助手而不甩手公務員競職演講，融合而不迎合;思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。
二是在整體聯動上要與相關科室搞好對接，樹立整體分合觀念。做到科室職責上分，思想上合;制度上分，關係上合;工作上分，目標上合，互相替補，平等相處，全局一盤棋，達到整體聯動的效果。
三是在實際工作中要與同事搞好連接，營造良好氛圍。做到率先垂範，嚴於律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任;尊重同事，關心同事，設身處地爲同事着想，努力創造寬鬆、和諧、愉快的工作環境。
各位領導、各位評委、各位同仁，我深知，人事部門科長職位擔子的厚重，特別是公務員管理科科長職位，責任更大，要求更高。但是，我堅信，只要心裏始終裝着事業，有公僕觀念，羣衆觀點，全力盡爲民之責，就一定會使我市公務員管理公務員競職演講稿工作上臺階、上水平、上檔次。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。如果我競崗落選，說明我還有差距，決不氣餒。因爲從事何種工作崗位並不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發掘美的閃光點。我將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫人事事業新篇章。謝謝.
公務員演講稿篇7
各位領導、同志們：
我在科技處具體分管統計、技術改造、外事、防僞辦、防僞協會、基建財務及內勤等項工作。在各級領導和同志們的幫助支持下，經過11年的工作實踐，使我熟悉和了解了上述工作的法規政策及各項要求，掌握了相應的業務知識，創造了良好的內外環境，做出了一定的工作成績。
我是1962年8月出生，1979年2月入黨，1979年1月提升爲幹部;大學文化程度，1997年畢業於中央黨校函授學院;我是1989年9月由部隊轉業，1997年3月任主任科員。
一是在統計工作方面：根據我省技術監督統計工作的具體實際，我把提高統計數據質量、加快統計制度方法改革和統計手段現代化作爲工作重點，廣泛宣傳發動，認真組織實施，使我省統計工作一直處在全國先進行列。連續多年受到國家局的表彰，多次受到省市統計局的獎勵。爲逐步達到全省統計工作的制度化、規範化，我在調查研究的基礎上，起草制定了《技術監督統計工作管理暫行辦法》。爲充分發揮統計工作的信息諮詢、監督服務作用，我積極進行了形式多樣的統計分析研究，撰寫了大量的統計分析報告，在國家局《技術監督統計分析與研究》一書中發表了6篇，在《統計工作年鑑》和《國民經濟統計公報》上發表了大量的技術監督信息資料。同時，自1990年起，每年都編印了《技術監督統計資料彙編》，爲各級領導決策和宣傳我省技術監督工作發揮了應有的作用。局領導對統計工作十分重視，局長親自撰寫的文章，被國家局收錄在1998年《技術監督統計分析與研究》一書中。爲使我省統計工作實現自動化管理，我認真組織學習培訓，積極進行規劃協調，1997年率先在全國技術監督系統實現了統計數據微機彙總，受到了國家局的好評。
二是在技術改造工作方面：我注重掌握政策要求，廣泛爭取協調，充分發揮各級的主觀能動性，增強了全省技術改造的能力。自1996年接手此項工作以來，共爲我局在國家局和省經委立項57項，爭取資金807萬餘元。爲提高我局技術改造項目的效益性和立項的成功性。我認真做好調查研究工作，搞好項目的立項審覈，注意項目的跟蹤問效，使我局所報項目成爲填補我省在計量、質量、纖檢等方面空白的項目，並達到了當年投資，當年見效，取得了很好的社會效益和經濟效益。
三是在外事工作方面：隨着技術監督事業的發展和對外開放的要求，我局對外交往逐漸增加，特別是接待外賓和辦理組團、隨團出訪的任務越來越多。對此，我認真學習有關政策，嚴格遵守外事紀律，積極協調有關部門，提供熱情周到服務。近年來，凡我經手的外事活動沒有發生任何問題，凡我辦理的申請出國手續成功率達100%，達到了領導滿意，有關部門滿意，外賓及出國人員滿意。
四是在防僞工作方面：我積極探索，紮實工作，制訂的《防僞管理辦法》得到了省法制局的認可，並將下發執行;與省鄉鎮企業局聯合制發了《鄉鎮企業產品質量保真》文件，爲鄉鎮企業產品走向市場提供了保障;我們還對電話電碼防僞、計算機查詢防僞、激光全息防僞、油墨防僞、溫變防僞等技術進行了宣傳推廣;每年，都組織防僞企業參加省局開展的“315”活動，擴大了知名度。
五是在基建工作方面：爲了保證基建工作的順利完成，最大限度地發揮職工集資購房經費的效益，根據局裏的安排，我接受了基建財務出納的工作，對此，我嚴格把關，精打細算，做了大量的財務工作，確保了籌集資金的合理使用，使基建工程得以順利完成，受到了領導和大家的好評。
六是在其他工作方面：我能自覺服從領導安排，努力學習業務知識，與全處同志團結互助，共同提高。在會議籌備、學習培訓班組織及各項業務活動的安排上，都發揮出自己的才能。在參加國家局組織的各項會議、到外省市參觀學習和到我省各地市縣進行調查研究等活動中，都有較好表現，樹立了一個國家公務員的良好形象。曾多次被局機關評爲先進工作者。
二、參加競爭的認識及理由
這次處級領導幹部競爭上崗，是我局組織的第一次較大活動，它體現了黨的幹部制度和用人政策的改革與發展，我完全擁護和贊成，並以實際行動積極參加這項活動。我認爲參加競爭上崗，不是爭位子、爭待遇，而是在爭擔子、爭責任。爲此，我參加競爭的理由是：
我具有堅定的政治信念和一定的政策理論水平，有着22年的黨齡，黨性觀念和法制觀念比較強。能自覺接受上級的領導，對自己要求嚴格。
年的工作經歷，22年的幹部生涯，11年的業務工作，使我積累了豐富的經驗，熟悉和掌握了相關的業務知識，具備了分析、處理和解決各種問題的能力。
熱愛本職工作，具有較強的事業心。工作大膽潑辣，實事求是，敢於開拓，善於總結，具有一定的管理、組織、協調能力。
具有良好的服務態度，樹立了吃苦耐勞、樂於奉獻的思想觀念，經受過各項艱苦工作的考驗。
能擺正位置，團結同志，作風正派，具有甘當配角、做好助手的意識，善於團結周圍的同志一道完成領導交給的各項工作。
我的競聘演講完畢，謝謝大家!
