尊敬的各位領導，給位同事：
大家下午好！
我所總結的企業核心價值觀是“以誠信促發展，以誠信鑄輝煌”。下面我就“以誠信促發展，以誠信鑄輝煌”，來展開說明一下我做出這個總結的原因。
大家知道，我們公司的全稱是“山東瑞景房地產有限公司”，可以簡稱爲瑞景公司。那末，“瑞”、“景”兩字作何解釋呢？
在《周禮·典瑞》，對於“瑞”字有這樣的註釋：“符信也，人執以見曰瑞”；東漢的許慎在東觀漢記其所着的《說文解字》一書中，對於“瑞”字是恁地解釋的：“瑞，以玉爲信也”，可見，在中國傳統文化中，對於“瑞”是這樣認識的：瑞，是一種用玉石做成的信符、信物，而且是級另外信物，因爲在漢朝以前，對於玉石的使用是有着嚴格的限制與規定的，非者以及王室近親、諸侯國君，另外人包括階級中的其它階層，是不克不及隨便使用玉器的，更不消說玉製的信符與信物了。所以說，“瑞”字最初的意思是“憑信、憑證、信物”，後來隨着時代的發展，對於“瑞”字逐漸插手了“吉祥、祥瑞”的意思，也就是今天人們一般意義以爲的“瑞”字的含義。
在宋朝人編着的《廣韻》一書中，對於“景”的解釋是“景，玉出彩也”，翻譯成現代漢語就是“琳琅所披髮出的燦爛燦豔的色彩”後來呢，景字的含義逐漸繁衍，就有了景色、景以及遠景、前途的意思。
從上邊可以看出，我們公司名稱當中的“瑞西湖七月半景“兩個字，本身就有着深刻的寓意，也是我們公司企業核心價值觀的的詮釋：因爲有誠信能夠和別上下團結諧相處，因爲能夠給人帶來吉祥如意，所以才能夠獲得輝煌燦爛的前景。也正因爲如此，我把我們企業的核心價值觀表述爲“以誠信促發展，以鑄輝煌”。
可是爲啥子說誠信能促出發前進展、能鑄就輝煌呢？
我們的時代是一個信息傳播渠道廣、傳播速度快的時代，也可以說這是一個越來越開放、越來越透明的時代，很多的事情可以通過網路等電視臺得到迅速、廣泛的傳播，從而形成巨大的社會影響。在這樣的一個時代裏，要求我們必須對於誠信問題予以前所未有的正視。我們可以假設一下，要是我們的銷售人員爲了業績對於客戶隨意作出承諾，要是我們的工程技術人員不遵守工作職責與步伐的要求，放鬆了對於工程質量、建築材把傷痕當酒窩料的監督，要是我們公司和相關合作單位進行業務交往和接洽時經常有違反規章制度和合同契約的行爲出現，很難想象我們公司會在房地產開發領域走多遠。那時，“紅旗能打多久”就將不再是一個疑難，而是一個很快就能看到結果的問題。
那末，誠信是否就是一個飄渺的名詞、虛無的概念呢？不是的，從實踐的角度來講，誠信有兩種含義：
從公司的角度講，“誠信”是一種承諾：對於社會的，對於客戶的，對於合作單位的，對於公司員工的。要做到言出必行，有諾必踐，遵守契約精神，遵守合同商定，對於社會負責，對於客戶負責，對於員工負責。
從員工角度講，“誠信”是對於自己職責的履行，是能夠出色的完成自己的工作，不違反職業道德與操守，尤其是在對於交際往時，要時刻注重自己是公司的一員，代表了公司的形象，不做損害公司利益的事情，不違反公不在梅邊在柳邊司的各項管理規定。XX年是公司的管理年。公司下大力氣進行了“部門職責與崗位說明書”撰寫與彙編工作，就是要求公司員工切實清楚“自己在做啥子”以及“自己該怎麼去做”。可以說，“做啥子”、“怎麼做”是作爲考量一個人職業生涯中“誠信”與否的的標準。
因此在我們的房地產開發工作中，在我們的日常謀劃管理工作中，不論是對於待購房的消費者、施工建設單位、其它相關合作單位，照舊公司內部人員，我們首要堅持的原則就是誠信。“人無信不立”，只有以誠待人，才能獲得他人的信託，才能使雙方具有合作的基礎和有可能，繼續往前才能促進雙方關係和合作事宜的發展。也正是出於對於業主朋友、對於合作單位的信託，我們纔在小區二期的開發工作中採用了“電梯招標會，業主做評委”的材料採購方式，纔敢於面向全萊陽市招聘“工程質量社中國結的由來會監督員”，這正是對於我公司堅持“誠信”謀劃的的證明。誠信是雙方合作的基礎，以誠待人，彼此信託，也就象徵着雙方能夠真誠的合作，能夠爲了實現雙方共有的目標而攜手共進，實現合作雙方的共贏。而合作，信託，共贏，所體現的就是一種的狀態。
是當今的一個正題，是我們社會發展所追求的一個目標，的狀態就是能夠以最小的成本實現各方面價值和利益的化。
當公司和外部處於狀態時，公司就會具有一個良好的社會形象和社會美譽度，就會形成良性的口碑效應，從而爲公司獲得優秀的銷售業績打下基礎，也就能夠使公司集中精力於開發更好的產品來滿足社會的需求。這樣就會形成一個良性的循環互動效應，加快推動公司的發展。
當公司內部處於狀態時，公司每一個部門、每一個員工就會步調相符，勁往一處使，心往一處用，團結協作，共同朝着公司既定的目標前進。
我們公司每一年都要舉行的小區運動會，公司的“慈善飲水工程”，公司與《今日萊陽》攜手舉辦的“千份報紙送業主”活動，公司每一年組織的員工出行旅遊，以及包括本次“企業核心價值觀”演講會，都是爲了營造一個“內部團結，外部”的環境，從而使公司獲得更快更好的發展。
由上邊可以看出，“以誠信促發展，以誠信鑄輝煌”是實現公司快速發展、創造輝煌燦爛的明天的根本保證，也應該成爲我們公司核心價值觀的一個正題。
在誠信謀劃的基礎上獲得良好的發展，在的狀態下實現公司與客戶、公司與合作單位、公司與員工之間的價值化，實現公司的卓然與輝煌，這是公司的根本目標與使命。也是對於我們公司名稱“瑞”“景“兩字的詮釋。
因此，我心中企業核心價值觀就是“以誠信促發展，以鑄輝煌”。
演講完畢，謝謝大家！
核心價值演講稿（2）：
不斷創新是我司一個持續不斷的過程，積極進取、超越自我。要對新的觀念、新的知識、新的管理、新的技術、新的體制機制、新的工作方式、新的營銷模式的不懈追求，不斷創造新的價值，真正打造自己的核心競爭力，做到基業長青。
努力學習探索理念創新，以企業的發展、市場的要求不斷創新觀念，摒棄“小而全”的發展觀，樹立集中力量
做大海運主業的持續發展觀；摒棄“循規蹈矩、安於現狀、平庸無爲”的守舊觀，樹立“無功就是過”的工作理念和“分配向效率傾斜”的分配理念。
開拓進取實現體制創新，積極尋找具有共同價值取向、實力強大的合作者，推動主業的專業化和規模化，追求我司在全省海運業的龍頭作用；以《公司法》爲依據，積極推進公司製法人治理結構向現代企業制度轉型。
積極實踐推動機制創新，加強對重點市場尤其是沿海電煤運輸市場的關注，創新服務機制，追求市場佔有率的提高；建立和完善科學的人事、用工和分配製度，培養一流人才、創造一流業績；建立和完善適應市場運作及上下之間、部門之間的信息暢通、和諧有序的組織機構，追求企業機構整體高效運轉的機制。
不斷完善促進管理創新，就是按照現代企業經營管理的客觀規律，客觀實際地分析企業內部資源和外部環境，以整合和再造業務流程爲動力，追求企業經濟效益化；以財務管理和提高資本運營效率爲中心，追求一流的資產保值增值率；以人本管理、服務保障爲中心，追求運輸生產無責任事故的安全局面。
精益求精緻力技術創新，以不斷吸收、應用先進設備和信息技術爲主要手段，追求企業技術的不斷進步。
追求卓越是我司一個永無止境的目標，目標不止，卓越無限。企業要追求卓越的管理、卓越的產品、卓越的服務、卓越的環 境、卓越的效益、卓越的員工；員工要追求卓越的才能、卓越的素質、卓越的生活、卓越的事業、卓越的人生、卓越的價值。
追求卓越是廈輪總團隊共同的神聖使命，它的實現依賴於每一個成員的不懈努力，卓越屬於你，卓越屬於我，全員卓越是我們孜孜以求的理想。我們注重公司比較優勢的發揮，但我們更關注公司更短的那一塊木板，全方位超越是我們夢寐以求的目標。
構建和諧是企業保持穩定的需要，更是企業加快發展的基本條件。必須堅持以生產經營爲中心不動搖，緊緊抓住發展的戰略機遇，不斷深化企業管理，用新成果、新業績不斷促進企業的科學發展，打好企業和諧的物質基礎；必須充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，始終保持企業正確的政治方向，奠定企業和諧的領導基礎；必須加強對幹部的教育和管理，發揮幹部的表率作用，打牢企業和諧的組織基礎；必須加強思想政治工作，不斷創新思想政治工作的方式方法，強化企業和諧的思想基礎；必須密切幹羣關係，尊重員工的合法權益，關愛弱勢羣體，不斷改善員工的物質文化生活，構建企業和諧的羣衆基礎。從而在公司形成依法治企、民主管理的政治格局，形成誠實守信、公平公正的企業行爲，形成互諒互讓、團結友愛的良好氛圍，形成充滿活力、有序競爭的激勵機制，形成拼搏進取、積極向上的團隊精神，形成企業與社會充分交流、良性互動的和諧環境。
總之，“不斷創新，追求卓越，構建和諧”是我司成長的靈魂、發展的動力。創新可能成功，也可能失敗；創新有風險，但不創新更危險。我司鼓勵創新，創新必須勇敢，面對挑戰，敢於競爭，敢於突破，敢於破除過時的觀念和夜郎自大的優越感，樹立強烈的危機感和緊迫感，做到只爭朝夕，解放思想快人一拍，改革創新先人一步，謀劃發展高人一籌。
