演講是要面向大衆的，所以演講稿的內容一定要通俗易懂，通過演講稿，我們可以更好地選擇和使用恰當的詞彙和語言風格，以下是本站小編精心爲您推薦的員工上臺演講稿5篇，供大家參考。
員工上臺演講稿篇1
尊敬各位領導：
下午好！
我是銷售部的xxx，非常感謝公司的各位領導、各位同事給予我這份榮譽，我感到很榮幸。
我加進我們公司，六年多了，這裏，是我縱情揮灑青春淚水與迸發青春熱血的地方，個人的付出，伴隨着領導的支持、同事的幫助，敦促自己成長，很多情形記憶猶心，這些年，就這麼一路走來，感受很深！
此時此刻的我，心裏非常的激動，但更多的是感動與珍惜，由於公司最大程度上認可了自己的付出與表現，我會更加努力工作的。
在此，我要向給我指引方向和耐心教導我的各位領導與同事說一聲謝謝你們！，是你們讓我不斷進步，讓我能夠站在這裏，領取這份榮譽。
固然被評爲優秀主管，但我深知，我做得不夠的地方及需要學習的地方還太多太多，特別是我們酒店行業，具體到我們公司領導身上，具體到我們公司同事身上，都還有很多的東西，還需要我往學習。
社會在發展，時代在進步，市場競爭日趨劇烈，不奮鬥、不拼搏，就會被競爭大浪沉沒，我深知，只有延續學習、延續提升、延續積累游泳的本領，才能克服洶涌的波濤。感謝公司給我提供了學習成長的平臺，我相信今天的榮譽會鞭策着我不斷進步，使我做得更好。
作爲公司團隊的一員，有理由相信我們的團隊會一如繼往的努力，充分發揚我們的敬業精神，全力以赴，做得最好。
親愛的同事們，讓我們攜起手來，向着公司發展目標衝鋒前進，使公司業務再上一個臺階，爲打造一個屬於我們的輝煌平臺而一起努力奮鬥！
最後，祝賀我們的度假村事業蒸蒸日上、繼續做大做強！
祝賀大家身體健康、工作順利、事業有成！
謝謝！
員工上臺演講稿篇2
凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎新年。乘着國家加大基礎設施建設的東風，我們送走了碩果累累的20__年，迎來了充滿希望的20__年。在這辭舊迎新之際，__x項目部向一年來在各個崗位上辛勤工作的廣大員工、家屬致以節日的祝福，向一年來關心支持項目建設的廣大朋友表示誠摯的問候和衷心的感謝！祝大家新年愉快、闔家幸福、萬事如意！
20__年，在全體員工的共同努力下，項目各項工作都有了突破性進展，開創了項目施工生產的新局面。一是深入推進標準化管理、架子隊模式，項目管理科學規範，打造了具有中隧特色的標準化京石品牌;二是一系列工作制度的完善和實施細則的出臺，黨建思想政治工作得到進一步的加強;三是工程重難點環節取得突破性進展，施工生產呈現出喜人態勢，經濟效益顯著;四是樹立窗口形象，項目形象得到提升，品牌得到傳播，社會效益明顯。
20__年，既是我國全力推動國民經濟繼續向前發展的一年，又是我國鐵路抓住機遇，努力實現加快發展、創新發展、集約發展、安全發展和全面發展的一年。我們繼續面臨着各地繼續加大基礎設施建設投入的機遇，也面臨着國際國內經濟環境以及各種建設新標準的考驗。困難與機遇並存，壓力和挑戰同在。我們要將困難化爲機遇，把壓力化爲動力，同心同德謀發展，團結協作勇向前，我們要緊跟國家擴大內需的新形勢，繼續深入貫徹落實_，進一步解放思想，爭取在發展的觀念和思路上有突破;我們要在努力搶抓新的市場機遇的同時，全心全意幹好在建項目，搞好信譽評價，確保項目按時履約;我們要在加快工程進度、掀起大幹高潮的同時，埋頭夯實基礎管理工作，開創安全管理工作的新局面;我們要進一步強化系統管理，推動系統管理工作向一線延伸，提升項目管理水平，提高企業經濟效益;我們要進一步加強黨建思想政治工作，推進黨建思想政治工作創新，權力抓好企業文化落地生根，着力打造形象產品，推動項目又好又快發展。
20__年，我們充滿了信心。我們相信在公司黨政的正確領導下，在項目全體員工的共同努力下，齊心協力，團結奮戰，一定能夠再創新的輝煌！
員工上臺演講稿篇3
尊敬的各位領導、各位前輩、各位同事：
大家好！
金秋送爽，丹桂飄香！在這碩果累累、稻香陣陣的季節裏，我們xxxx也迎來了了一個豐收的秋天。
在市場競爭越來越激烈的今天，人們越來越認識到，優秀員工是企業生存發展的重要基礎。可以說，公司穩健發展離不開優秀員工，公司做大作強，離不開優秀員工，公司克服危機重現輝煌，也離不開優秀的員工。優秀員工是企業提高核心競爭力，實現永續發展的基石。
然而，什麼是優秀員工？優秀員工的標準是什麼？優秀員工須具備怎樣的品格和素質？如何培養優秀員工、打造高效卓越的團隊？
一直以來，我們不斷吸收國內外企業文化建設的先進成果，繼承發揚中華民族的優秀傳統文化，堅持從自身實際出發，緊緊圍繞“誠信、績效、責任、創新、和諧”組成的企業文化精髓，着力建設“以企業精神爲核心，以企業制度爲依託，以企業形象爲載體，以企業績效爲標準”的先進企業文化，致力打造“誠信服務，拼搏進取，團結協作，創造一流”的企業精神。企業文化建設的啓動，將是xxxx改革發展歷程中新的起點和新的動力，將會爲xx的可持續發展提供歷史性機遇，打造更新更高的上升平臺。
在百年xx歷經風雨，再啓新篇的航程裏，和各位領導、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業文化，爭做優秀員工，是我——趙靜，一個才進入xx工作5年的普通員工，的榮幸和的自豪！衆所周知，文化是一種精神力量，企業文化建設是立足自我，實現自我，積累財富，推進文明的過程。一個民族要發達、要振興、要強大，就必須培育優秀的民族精神。一個企業要發展、要突破、要跨越，就必須培育優秀的企業文化。xx企業文化決定着xx的公衆形象、社會定位及發展方向，在某種程度上說，xx企業文化建設決定了xx的競爭力，它是企業發展強勁的動力！
xx企業文化建設是一項系統工程，貴在知，重在行。那麼作爲一名xx人，我們應該怎樣去弘揚企業文化呢？那就是人人以實際行動爲客戶提供精品服務，人人以實際行動爭做優秀員工。所謂“精品服務”：“精”，就是一種挑戰自我、超越自我的積極心態，使服務真正體現個性化、人性化、差別化的服務特色；“品”就是創造產品的品牌、服務的品牌，使我們的服務步入品牌化、標準化、系統化服務的新階段；服務，就是要通過我們每一個xx人的言行舉止，體現我們的企業文化精神，體現出我們xx人“追求卓越”的服務理念，體現出一個有所作爲的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經濟學家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術家的精神，當有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就享受到成功的喜悅。”
我選擇了這一崗位，我的夢想那就是與xx一起飛翔。既然選擇了遠方，就該風雨兼程。在工作中，我毫無怨言，勇敢地經受着每一次營銷中的困難和壓力，以堅定的意志，執着地追求着夢想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作，一切會在意料之中。
乘長風，破萬里浪！各位前輩、各位同事，就讓我們一起高舉“誠信、績效、責任、創新、和諧”的企業文化旗幟，努力拼搏，開拓創新，愛崗敬業，無私奉獻，從我做起，用自己的青春和汗水爲百年xx再添風采！
我的演講完了，謝謝大家。
員工上臺演講稿篇4
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家新年好！
承蒙大家厚愛，獲得20xx年度“優秀員工”， 此時此刻站在這個獎臺上，我的心情非常激動和感動。感謝祥騰集團和二十冶公司，國有企業雄厚的實力和民營企業靈活的機制提供了良好的發展平臺，感謝李總監的關心和鞭策，放權讓我去做喜歡做的事情，感謝嘉定項目公司的李總經理，蔣總、李總對我的信任和包容，給予我的設計管理工作最大的支持，感謝同樣優秀的同事們，爲了共同的目標，大家同舟共濟，勇往直前。
xx年對於我而言是一個新的起點，責任、嚴謹、效率一直是我工作的信條，在總工室和嘉定項目環境下通過一年辛勤的工作，得到的是探索、學習、成長。榮獲“優秀員工”，能給予我這份殊榮，我感到很榮幸。這既是公司對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今後工作做得更好的一種鼓勵。
過去的榮譽已成爲過去，20xx年新的征程已經開啓，我們面臨的新的形勢既充滿挑戰，更催人奮進，我將不斷加強個人修養，自學加強學習，努力提高工作業務水平，揚長避短，發奮工作，力求把工作做好的更好、更紮實。
最後值此新春佳節來臨之際，請允許我向一年來關心、支持愛護和幫助我的各位領導、全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意！
謝謝大家！
員工上臺演講稿篇5
尊敬的公司領導，同事們：
大家好！今天我們公司的員工很高興的聚集在一起，迎接新的一年，首先作爲公司員工代表向公司的領導和同事們獻上我新年最誠摯的祝福，祝願我們的家庭在新的一年裏都和和美美，我們的工作順心如意，我們的公司能夠蒸蒸日上。
“人的生命只有一次，所以，任何能貢獻出來的好與善，我們都應現在就去做。不要遲緩，不要怠慢，因爲你就活這麼一次。認清人性中的弱點，當我們辦事的時候針對這些弱點下手，就會事半功倍，順利成功。這弱點，既可以是自己的，也可以是他人的。瞭解的他人身上的弱點，就可以使我們每一個人在日常的交往中順利進展;瞭解了自身的弱點，可以使自己揚長避短，凸現自己的優勢，從而建立美好的人生。
做事的前提是先要有好心態。如果想學到更多學問，先要把自己想象成“一個空着的杯子”，而不是驕傲自滿。“空杯心態”並不是一味的否定過去，而是要懷着否定或者說放空過去的一種態度，去融入新的環境，對待新的工作，新的事物。
對於身在職場，往往最容易得意之時忘形，卻又最不該忘形的員工們而言，“空杯心態”無疑是一劑心理良藥。所謂空杯心態，最直接的含義就是一個裝滿水的杯子很難接納新東西。就是要將心裏的“杯子”倒空，將自己所重視、在乎的很多東西以及曾經輝煌的過去從心態上徹底了結清空。只有將心倒空了，纔會有外在的.鬆手，才能擁有更大的成功。這是每一個想在職場發展的人所必須擁有的最重要的心態。永遠不要把過去當回事，永遠要從現在開始，進行全面的超越!當“歸零”成爲一種常態，一種延續，一種不斷時刻要做的事情時，也就完成了職業生涯的全面超越。
下面我談一下我個人對團隊的理解。團隊，就是爲了一個一致的目標而在一個隊伍中一起前進的人的集合。團隊，不是團體，團體的主要特徵還是個體。所以，團隊一定是有共同的奮鬥目標的，團隊一定是包容的、相互支撐的，團隊工作一定是有分工和配合的，團隊中的個人一定是要執行分配給自己的目標的，團隊中的每一個人都是不可或缺的，有團隊之心者一定是要有責任心者、有執行力者。縱觀我們如今的各個事業模塊，都在做團隊，但真正是團隊者或達到較高境界有多少?我今天關於這點的提法，實爲拋磚引玉，我想我自己，以及我們的各個團隊中的每個人，都應該在今後的工作中，不斷增進對於“團隊”二字的理解，因爲，當我們真正組成爲團隊，組成爲一個又一個有戰鬥力的團隊，組成爲一個大團隊，鴻與智的力量將增長無數倍，我們個人的成長，也將增長無數倍。
在新的一年，機遇與挑戰同在，我們更應該勤於學習，勇於開拓，甘於奉獻，不斷提高適應五金照明市場的競爭力，要繼續發揚艱苦創業的優良傳統，爲公司的建設和發展貢獻自己的聰明和才智。我們將緊密團結，同舟共濟，克服各種困難，求真務實，推動公司經營快速、全面、協調的發展，用我們的心血和汗水爲宏偉五金公司的繁榮發展而努力奮鬥!
放眼新的一年，我們公司的發展任重道遠。要圓滿的實現我們的既定目標，還需要我們全體員工的共同努力和團結協作，我們可以選擇的只有勇往直前、銳意進取，腳踏實地工作，才能夠把我們的目標變成現實。我堅信，我們一定可以在新的一年取得更好的成績，完成更大的突破！
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越！讓我們現在就開啓新的一年的征程，相信我們公司的明天一定會更加美好，謝謝大家！
