寫演講稿能夠幫助我們更好地控制演講的時間和節奏，以保持自信和放鬆，撰寫演講稿可以讓我們更加有條不紊地進行演講，下面是本站小編爲您分享的競聘採購經理演講稿6篇，感謝您的參閱。
競聘採購經理演講稿篇1
尊敬的領導、同事們、朋友們：
大家晚上好！
我記得我們商品中心上次的競聘是在20xx年的3月份，當時我因爲要籌備**品牌的一個重要會議，所以沒有參加。那今天非常的榮幸能夠有機會參加本次的競聘，並藉此機會來推銷自己、提升自我。
首先給大家做個自我介紹：我叫xxx，20xx年10月加入馳騁這個大家庭，先後在批發中心負責商超和片區的批發業務；20xx年3月進入採購中心負責“立白”品牌的推廣；20xx年10月開始至今負責一直牛奶這個品類。
在我負責牛奶品類的幾年中，我不僅學到很多與乳製品相關的行業資訊，也學到了很多與採購息息相關的專業知識，也讓我懂得了更多做人的道理，最重要的是我已經深深的喜歡上了這個崗位，所以我今天要競聘的崗位就是牛奶品類主管，競聘這個崗位我有具備以下優勢：
一、經驗的優勢。我曾經做過銷售，熟悉終端市場的業務流程，有比較豐富的銷售經驗和業務能力，對市場營銷有一定的認識。我曾經做過經銷商，先後與大潤發、沃爾瑪、華潤萬家等大賣場都有過合作，熟悉連鎖超市及賣場的工作流程及經營特性。在快消品行業近10年的從業經驗的積累和工作經歷使我對零售行業的工作體制及營銷模式有比較深刻的瞭解和認知。
二、我執行力強，對領導分配安排的工作都能夠積極主動，盡心、盡責、盡力的去完成，始終把工作放在首位。
三、我有良好的工作心態，平時對工作認真負責、任勞任怨，不求名利，始終把公司的利益放在首位
四、我做事沉穩、踏實，有責任心，始終把工作當成自己的事業來做。
五、我做事原則性強，踏踏實實做人，認認真真工作，乾乾淨淨幹事，是我的做人之根本。
回首過去，我深知自身還有許多的不足之處，比如：
一、平時工作計劃性不夠，做事虎頭蛇尾，缺少對過程的跟蹤和結果的分析。做事情總是想得多，做得少；
二、平時與同事之間溝通缺少方法和技巧，缺少耐心和主動；
三、在談判技巧和自我表達能力上還需要不斷提升和鍛鍊。
針對以上的不足，我會端正自己的工作態度，加強與各部門的溝通協調工作。加強談判技巧和語言表達能力方面的學習，來提升自身綜合素質和工作技能，努力成爲一名：“讓領導放心，讓門店滿意“的好員工。
人們常說：“心有多大，舞臺就有多大“如果能夠繼續讓我擔任牛奶品類主管，我將計劃開展以下工作：
一、繼續做好蹲點和市調工作，充分了解各區域市場情況，把握各區域市場價格的準確性，並根據各區域地方特性和不同的需求做到及時主動的價格調整，更好的服務各區域事業部。
二、提升要貨滿足率，平時與廠家保持密切合作關係，根據銷售季節的不同，進行合理有效的進、銷、存管理，做到庫存週轉的合理性，從而提高庫存週轉天數和合理的資金利用率。做到合理、有效的備貨，儘量減少缺貨，進一步提升要貨滿足率，更好的爲門店服務。
三、自營品牌推廣，通過合理有效的採購員鋪貨，結合對督導自營品牌銷售佔比獎勵政策不同的調整，從多種途徑繼續推進自營品牌的推廣，爭取公司銷售利益的最大化。
四、提高銷售毛利：通過品類結構調整，壓縮低毛利商品的銷售佔比，繼續推行門店新品累計進貨返利政策和不定期的門店顧客買贈促銷，進一步提高新品銷售佔比。平時與廠家搞好公關、合作關係，把客戶當朋友，做到相互學習，互相信任，形成真正的戰略合作伙伴關係，從而達到合作的共贏。
五、加快專業知識的學習，我雖沒有高的文化，但我有一顆空杯的心，我始終堅持學習，不斷的給自己“充電”，不斷的更新知識。不懂的就向領導、同事請教，或自己上網查詢，來擴大自己的知識面，來充實自己，來提升自己，努力讓自己成爲行業的專家。
我相信通過競聘上崗，不僅能夠調動員工的工作積極性，還能夠激發大家的工作熱情和愛崗敬業精神。我相信只有崗位的不同，沒有職位的不同，只要能在其崗位上實現自己的人生價值，爲公司創造利益的最大化。
作爲公司的人，我感謝公司給我工作的機會，感謝公司領導對我的信任和培養，我承諾：只要公司還用得着我，只要大家還需要我，只要我在公司一天，我都會全力以赴的做好本職工作，爲**公司的全面發展作出應有的貢獻。我的演講完畢，謝謝大家！
競聘採購經理演講稿篇2
各位領導、各位評委：
大家好!
首先，自我介紹一下自己的基本情況：，現年xx歲，本科學歷。現崗位爲xx公司市場部供應商管理員。主要是做sap系統供應商的新增和維護、供應商實地考察、供應商開發、考評、選擇、管理等工作。
今天來參加採購部採購經理的應聘，能站在這演講臺前展示自己、推銷自己，除了認爲自己有這個能力之外，還要感謝公司有這麼一個全新的、充滿生機與活力的用人機制。
決定參加這次競聘之前，也曾思慮再三。但今天鼓起勇氣來參加這次應聘，是因爲一方面，表明我對公司推行的競聘演講用人機制的擁護和信任;另一方面;通過這次演講，鍛鍊自己的能力、展現自己的才華並藉此機會和大家交流思想，同時，接受公司和大家對我的認可。我相信，通過這次競聘活動，必將使我們公司下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端。
競聘採購經理這個職位，我認爲自己具有以下幾個方面的有利條件：
1、有良好的思想品德修養：我爲人處事的原則是：踏實做人，認真工作，開心生活。自己較注重個人品德素質的培養，平時尊重領導，團結同事，工作負責，辦事科學，自尊、自愛，不計較個人得失，對工作、對同事有信心和愛心。
2、有較好的專業基礎：我所學的是機械製造和地質工程專業，並在礦山一線工作八年，對礦山設備和礦山生產工藝很熟悉;在鋼鐵企業和化工企業做是設備管理工作五年，對管理工作也積累了一定的工作經驗。在礦山從事的工作是選廠備品備件編制月計劃和年計劃，並對備件計劃的實施、備件的使用進行跟蹤。隨時掌握備件的消耗及庫存。在其它單位工作中曾經參加過採購業務，對設備、備件、材料的價格很瞭解。
3、有一顆熱愛公司、努力工作的心：不管我在一線礦山，還是荒蕪的戈壁灘，我都能做到以企業爲家，我平常不斷地要求自己要努力學習，認真工作，力爭把自己的工作做的更好。
競聘這個職位，我也有不足之處：
1、管理經驗不足：從參加工作至今很多時間都在一線做技術工作，期間雖有一段時間做管理工作，但畢竟工作經驗有缺失。
2、知識結構的調整：科技的發展是日新月異，知識結構越來越細化，只有不斷的學習纔不會被淘汰，所以在知識結構的組合方面加強學習。
總結我自身的情況，我知道雖有差距但我有信心、有能力勝任採購經理這份工作。如果我能競聘成功，我將做好以下幾項工作：
首先、根據公司的採購管理制度，確保採購物質的準確性和及時行，完成公司下達的既定任務。
其次、認真貫徹執行國家和公司有關物資採購方針、政策、法規和規章制度，並不斷的完善和加強。規範採購流程，讓物資採購規範化、流程化、標準化，同時加強數據管理和整理，讓採購業務更易操作、控制、管理和跟蹤，有效的提高工作效率。
第三、熟悉和掌握採購各類物資的名稱、型號、規格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求，對物資採購和質量負全面責任。同時建立完善的物資信息檔案。
第四、不斷開闢建立新的物資供應渠道，尋找物美價廉並及時的物資和服務。在供應商的競爭性投標中，提高供貨和服務質量，減少採購費用，節省開支，降低成本，獲得充分的物資供應，努力滿足生產實際需要和成本效益的要求。
第五、在現有的供應商中選擇更優的供應商，按物資分類推行年度採購計劃，提高採購效率，降低採購成本。同時積極開發新的、更有實力的供應商，在提高質量、服務和效率上，同老供應商平臺競爭，做到真正解決物資採購提效和降本的矛盾。
第六、定期向公司彙報本部門月、季、年統計工作，並提出合理化的建議。積極按使用部門的年、月、季的計劃進行及時採購，並積極組織落實跟蹤。並根據實時情況對使用單位提出合理化建議，提高採購的精確性。
第七、出口採購工作由於和出口、國際貨運緊密結合的特性，根據出口貿易相關細則和出口退稅的要求，所有出口相關單證都必須單單相符，在各流程點都要求前後相互呼應，一個細節點照顧不到就會給後續工作造成麻煩甚至造成經濟上的損失，一點錯而步步錯，從而影響工作效率及公司利潤的減損。同時，由於出口工作所需要花費的時間較多，從計劃申報到貨至使用現場所需要的時間也相對而長;又受到監管倉庫、海關、商檢、口岸等國家政策、過貨能力、開閉關時間、查驗要求，路況、氣候、國外政治環境等限制，從而造成情況比較靈活多變。所以需要做到以下幾點：謹慎細心，周全考慮;大局觀念;務實、客觀、實際、理性的思考;思維靈活的處理問題。在採購上供、需配合，在內需要採、運配合。只有合理的配合，才能順利的完成任務。
第八、着眼於市場，採購信息的收集和分析，編制採購計劃，在確保質量的前提下，儘可能降低成本。提高工作效率，縮短採購週期，提高經濟效益。採購也是一門學問，也將越來越被重視，必須不斷地去學習，積累經驗，巧妙地運用語言這門藝術開闢一條高效、快捷、合理的採購渠道。我相信成功屬於。
如果我能競聘成功，我知道工作會給我帶來壓力，不過我不懼怕，相信自己，用心，用情、用自己的能力、依託同事之間的團結能幹好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在原來的崗位上盡心、盡力、盡職。
最後，讓我再次感謝領導給我這個難得的競聘機會，感謝各位評委對我的支持和鼓勵。
謝謝大家!我的演講到此結束。
競聘採購經理演講稿篇3
首先，要明確協會的工作宗旨。協會的工作宗旨就是兩個字：服務。服務於企業、服務於經濟社會發展，爲***工商聯的科學決策、民主決策出力獻計。其次，要突出工作重點，搭建好爲企業服務的平臺。商會要做的事情很多，如制度建設、人才培訓、業務交流、市場開拓、外出考察、信息指導等，這就要求我們的協會領導班子、工作人員和全體會員要加強學習。要根據會員企業的工作需要，組織開展與政府部門的溝通協調會、行業發展趨勢研討會、各類經驗交流會、展銷訂貨會、勞動用工招聘會等。要及時把政府決策、市場動態、民衆需求傳遞到廣大會員企業中。要以社區商會爲平臺，加強對外交流與合作，促進強強聯合，共謀發展。再次，要發揮好商會的引導作用。商會要把引領行業健康、快速、可持續發展作爲自己的重要工作任務，深入市場、深入會員企業、引導會員企業在自身不斷髮展壯大的同時，積極履行企業的社會責任，通過各種渠道，及時爲企業解決實際問題。要加強自律行爲，引導會員誠信經營，照章納稅，引導會員在公開、公正、公平的環境中取得競爭優勢。
大家新年好。今天很高興來到惠東海王子假日俱樂部參加我們深圳紅門20xx年度經銷商總結大會。回首走過的一年又一年,一晃已經和深圳紅門一起奮鬥將近10個年頭了。我從當初試做紅門產品,到如今的上海浦西經銷商老總；從剛開始的市場開拓,到如今的穩步發展；這些都離不開深圳紅門以及餘董事長給我的支持和幫助,當然也離不開的是我們上海紅門人的的努力和對事業的執著追求。
我們上海紅門浦西經營部從1999年正式成立以來,在我和廣大員工的一起努力下,業務發展一年勝似一年好,業務市場也從剛開始的上海浦西發展到了蘇州、無錫、常州、南通、鹽城等區域並且創造了遍地開花的好景象。如今我可以自豪地說在我浦西經銷商所涉及的經營區域內,我們深圳紅門產品的市場佔有率處在統治地位,甚至有的區域達到95%以上。
每當想到這些可喜的戰績,不由讓我爲我的員工感到自豪,同時也爲自己感到慶幸。我爲他們自豪是因爲他們通過自己的努力終於取得了收穫,他們的人生爲此綻放光彩；我感到慶幸,一是我得到了一批志同道合,敢於拼搏的優秀人才；二是深圳紅門爲我打下了紮實的基礎,它那優越而新穎的產品讓我毫無顧忌的勇往直前。在此,我再次感謝深圳紅門多年來對我們上海紅門公司的支持和幫助,謝謝餘董事長！
20xx年度我們上海浦西經營部又是一個市場大豐收,經統計截止到07年12月底,我們總共銷售電動門達35482米,道閘949臺,其中涵蓋了紅門各款市場在售產品,和上年度相比都有了不同的增長,銷售電動門增長了28.2%,銷售道閘增長了25.5%。俗話說臺上一分鐘,臺下十年功。同樣我們浦西經營部能夠取得如此大幅度的業績增長,首先歸功於我們浦西經營部那些日以繼日不斷拼搏在業務前線的廣大銷售精英們以及全體內務後勤部門員工的認真工作,是他們用艱苦奮鬥的精神,聰明的才智贏得了如今我們上海浦西經營部喜悅的收穫,我們上海浦西經營部能夠走到今天,他們是必不可少的功臣。其次,歸功於總公司及餘董事長,正是因爲有總公司的支持,也正是因爲餘董那敏捷的思維、執著的追求、新穎的設計理念,讓我看到了我的努力方向,使我能夠更爲堅定的走下去,爲實現目標而努力奮鬥！紅門產品的質量、品質的保證以及紅門企業的發展,這將直接影響到我們紅門產品的市場推廣。所以,總結我們上海浦西經營部能夠多年來一直取得優越成績的原因有三個：員工的努力、領導的信任與公司的支持、品牌服務的穩定。希望我能夠一如既往帶領我的團隊努力拼搏,使我們上海浦西經營部穩步發展。
20xx年9月我們迎來了深圳紅門的十週年慶典,這是我們所有紅門人的驕傲。十年風雨,十年征程,十年拼搏,十年追求,十年艱苦卓絕的奮鬥,鑄就了紅門公司今日的輝煌。我作爲一個經銷商,紅門公司發展過程中的一部分,更有必要保持良好的發展勢頭,爲紅門更好的明天付出努力。雖然從1999年我加入紅門公司以來,已經多年蟬聯紅門銷售第一名,但這隻能代表過去,我會繼續努力,不斷拼搏,爲不斷鞏固紅門產品在長三角地區的行業龍頭地位而不懈努力！
最後,祝大家新年快樂！謝謝
競聘採購經理演講稿篇4
領導、各位評委、同事們：
大家好！
一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機制，能使無數人才脫穎而出。因此，今天我能站在這三尺演講臺前展示自己、推銷自己，除了責任感和使命感的催促之外，還要感謝集團公司有這麼一個全新的、充滿生機與活力的用人機制。
決定參加這次競聘之前，也曾度德量力，思慮再三。今天，我之所以參加這次競聘演講，是因爲一方面，表明我對集團公司推行的競聘演講用人機制的擁護和信任；另一方面；通過這次演講，鍛鍊自己的能力、展現自己的才華並藉此機會和大家交流思想，同時，接收集團公司和大家對我的挑選。我相信，通過這次競聘活動，必將使我們公司下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端。
首先，我先自我介紹一下自己的基本情況：我叫xxx，現年25歲，共青團員，大專學歷，現崗位爲常熟華冶設備部計劃員。主要協助部門經理做好本部門日常管理工作，同時代表部門經理做好設備部相關監督工作如：安全、各項任務、勞動紀律等。
競聘採購經理這個職位，我認爲自己具有以下幾個方面的有利條件：
1、有良好的思想品德修養
我爲人處事的原則是：踏踏實實做人，認認真真工作，開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質的培養，努力做到尊重領導，團結同事，工作負責，辦事科學，自尊、自愛，不重名利，不計較個人得失，對工作對同事有愛心，寬容心，一直以來得到領導、同事們的好評。
2、有較好的專業基礎
我所學的專業是機電一體化，對機械、電氣方面有一定的專業基礎。現從事的工作中有對備品備件編制月計劃和年計劃，並對備件計劃的實施、備件的使用進行跟蹤。隨時掌握備件的消耗及庫存。同時負責購進材料、備件的驗收入庫。在前期工作中曾經參加過公司施工期間費用的統計工作，對備件、材料的價格頗有了解。採購師培訓
3、有一顆熱愛公司、努力工作的心
從我走出校門就一直在華冶工作，參加過公司的土建、設備的安裝調試和以後的生產，曾經當過一名普通的操作工，班長和現在設備部計劃員。集團公司的迅猛發展一直是我學習的動力，我平常不斷地要求自己要努力學習，認真工作，力爭把自己的工作做的更好。我真爲能在華冶這麼優秀公司工作而感到自豪。
競聘這個職位，採購師培訓其實我也有不足之處：
從參加工作至今只有兩年的時間，工作經驗的不足，同時也缺乏採購方面的知識，雖然平常的工作經常與採購主管打交道，對採購工作或多或少有一定的瞭解，但要作爲一名採購經理還是有些差距的。不過我相信，通過我的努力，一定會勝任這份工作。總結我自身的情況，我知道雖有差距但我有信心、有能力勝任採購經理這份工作。如果我能競聘成功，我將做好以下幾項工作：
首先、建成完善的採購管理制度，對採購過程及供方進行控制，確保採購物資滿足規定要求。
其次、認真貫徹執行國家和公司有關物資採購方針、政策、法規和規章制度。
第三、儘快熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求，對公司的物資採購和質量負全面責任。
第四、不斷開闢建立新的物資供應渠道，尋找物美價廉並及時的物資和服務。在供應商的競爭性投標中，提高供貨和服務質量，減少採購費用，節省開支，降低成本，獲得充分的物資供應，努力滿足生產實際需要和成本效益的要求。
競聘採購經理演講稿篇5
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！值此20xx年春節即將來臨之際，我衷心預祝各位領導、各位評委，工作順利，身體健康，閤家歡樂。
首先，我向在座的各位領導、各位評委，幾年來對我的大力關心、培養和幫助表示感謝，是各位領導、各位評委的關愛和幫助讓我戰勝了諸多困難，在礪練中更加理性與成熟；是各位領導、各位評委的鼓勵和支持讓我有勇氣一次次挑戰自己、不斷前進；同時也感謝公司領導提供給我的這次向大家彙報、展示自我的機會。
從20xx年至今，在7年的工作實踐中，在公司各位領導的培養下，在評委們的關心和鼓勵下，我一直兢兢業業，恪盡職守，勤奮學習，嚴於律己。在你們的幫助下，思想不斷成熟，工作經驗不斷豐富，知識儲備不斷增長，在公司日益壯大、迅猛發展的形勢下，自己感覺可以更好地爲公司的發展服務，希望有一個進一步施展才華的實踐平臺。
國際成功大師卡耐基說過：不要怕推銷自己，只要你認爲自己有才華，你就應認爲自己有資格擔任這個或那個職務。憑着這句話，也憑着7年來的工作經驗，今天我滿懷信心和激情，走到演講臺上參加採購部經理這一崗位的競聘，自信有能力挑起這份重擔。
接下來向大家簡單介紹一下我的個人簡歷和工作情況，以便大家有一個更深的認識。我叫***，今年27歲，現在負責運管科的工作。20xx年我畢業於濰坊外經貿財務管理專業。20xx年至20xx年在濰坊市政府經濟協作辦公室做微機培訓教師，20xx年至20xx年在濰坊開發區搞網絡經營，20xx年10月進入公司，在採購部學習、20xx年在銷售部學習、20xx年5月前往上海註冊成立了上海國際貿易有限公司，負責財務稅務工商等工作。20xx年10月，根據公司發展需要，調入公司銷售部工作，負責萊鋼的銷售工作。20xx年11月調入運管科擔任運管科科長至今。幾年來我憑藉對企業的忠心和對工作的熱愛以及自己敢做敢闖的精神，取得了一點成績，但比起公司和各位領導對我的關愛、培養和回報，我做的還很不夠。
20xx年，在公司全員競聘上崗的形勢下，經過認真的分析權衡，我決定競聘採購部經理一職。競聘採購部經理這一職務，我認爲我具備了以下優勢：
第一、我具有一定的工作經歷和較強的工作能力。
我畢業之後在社會上摸爬滾打了三年之久，進入公司之後礪練了四年之久，從事過多項工作，在多個崗位上學習礪練過，與各色人等都打過交道，具有了很強的自主性和靈活性。在工作中能夠做到識大體、顧大局，處理問題較爲周全，工作認真負責。做工作、辦事情能夠做到思路清晰、行止有度、恰到好處。在各種複雜情況下，獨自一人完成千頭萬緒的工作。在實踐中，注重調查研究、創新管理方法，善於發現問題，解決問題，對任何事情喜歡講究方法，追求效益，努力做到事半功倍。可以說幾年來，歲月帶給我的不僅是閱歷上的成熟，還使我積累了較爲豐富的工作經驗，具備了較強的工作能力。
第二、我思維開闊，具有比較廣泛的知識，勤思善學，知識結構合理。
我是財務管理專業畢業，具有紮實的財務及經濟方面的理論知識。工作之後，我也一直虛心學習，不斷進取。我喜歡帶挑戰性、開拓性的工作。所以一直注意不斷更新知識，開闊視野，拓寬思路，提高自己的理論水平和總攬全局的能力，在業務技能上不斷追求進步。在工作中，做到學以致用，學習方向與工作實踐相結合。不斷化劣勢爲優勢，長期持續的學習使我不斷更新自身的知識結構，及時瞭解、掌握新知識、新動態，與公司的發展和時代的發展相適應。
第三、我具有較強的溝通、組織、協調能力。
我性格開朗，對人熱情大方，善解人意，善於與各種類型的人溝通交流。我善於聽取大家的意見，善於協調關係，剛柔並濟，充分調動工作夥伴的積極性，發揮每一個人的特長，營造一個融洽的工作環境，帶領大家一起工作。幾年來在與相關部門領導的協調、溝通中，注重從細節上運作，取得了很好的效果，同時在與各種不同類型的人打交道的過程中，也鍛鍊了我較強的溝通、組織、協調能力。
第四、我具有嚴謹務實、吃苦耐勞的工作作風。
志當存高遠，駿馬何需鞭。我在農村長大，受過傳統的教育，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經歷，使我鍛鍊了很強的吃苦耐勞的精神，爲了完成繁重的工作任務，我經常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點，毫無怨言，竭盡全力爭取把本職工作做得最好。幾年的工作經歷，使我養成了不怕吃苦，迎難而上、甘願奉獻的品質，造就了勇於承擔責任，永不言棄的堅強性格。
第五、我具有幹好採購所需要的忠誠、責任。
拿破崙曾經說過，不想當元帥的士兵就不是好士兵。他還說過，不忠誠於統帥的士兵就沒有資格當士兵。
此外，我今年剛27歲，思想活躍，朝氣蓬勃，精力旺盛，能夠全身心投入到工作中。因爲年輕，對新事物新知識求知若渴，生怕落伍；因爲年輕，對同志的優點長處便看在眼裏，記在心裏；因爲年輕，勇於實踐、敢想敢爲是我的首選；因爲年輕，也就更渴望能擔當起比現在已承擔的更重的工作和責任。所有這些，都爲做好採購部經理的工作奠定了堅實的基礎。
金無足赤，人無完人。所謂人貴有自知之明。在這裏，我也願意坦誠地把自己已經認識到的不足之處彙報給大家。
一是我太年輕，與相關的領導和評委相比經驗還是欠缺一些，在以後的工作中，我會積極虛心的向各位領導和同事取經。
二是對採購這個行業的掌握和認識還很不夠，理論知識的學習，工作經驗的積累都還有待提高和豐富。
三是學習不夠、對員工的培養提升還不夠，工作重點還抓得不夠突出。
不過，我有信心在今後的工作實踐中，在領導和同事們的幫助下，不斷完善自我，開拓進取。進一步加大學習力度，進一步提高掌握全局的能力和水平；進一步樹立創新意識，創造性地開展工作；增強工作的積極主動性。在追求公司發展壯大的過程中與大家共同進步。
今天積極參與競爭上崗，對我來說是次很好的學習、鍛鍊的機會，不管結果如何，我都將會一如既往盡心、盡力、盡職的努力工作。如果承蒙各位領導厚愛，使我走上採購部經理的工作崗位，我將不辱使命，勤奮工作，開拓創新，與時俱進，用自己的實際行動來回報各位領導的厚望。
下面就20xx年部門的工作展望向大家彙報如下，具體來講我將做到：
第一、團結協作，認真履職，開創工作新局面。
第二、腳踏實地、認真細緻，做好基礎管理工作。
第三、開拓創新、與時俱進，加大工作力度，及時有效的完成各車間及建設所需物資採購。
第四、要充分發揮職能作用，努力提高爲車間、項目服務的水平，絕不推卸責任。
第五、加強自身修養，保持良好的工作作風。
第六、加強學習，努力提高自身綜合素質。
尊敬的各位領導，評委們，目標決定未來，追求永無止境。借用李嘉誠的一席話，做爲我競聘演講的結束語。李嘉誠他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才而用”，而是喜歡“小材大用”。因爲大材小用純屬浪費，量才適用容易讓人自滿、使人懶惰，只有小材大用纔有利於激發員工的潛能，促進工作的創新，從而達到事業和個人共同發展的目的。如果各位領導、各位評委給我一個小材大用的機會，我將珍惜這個機會，盡我所能，用心、用情、用良心做好自己的工作。
最後，我想說，作爲採購部經理，目前或許我不是最優秀的，但我一定做最努力的，請領導們相信我，考驗我！
謝謝大家！
競聘採購經理演講稿篇6
尊敬的各位領導：
大家好!
我很高興今天來競聘培訓主管的職位。非常感謝各位領導給了我向大家介紹自己，接受檢驗和挑戰的機會。我將客觀地說明我自己所具備的應聘能力，全面地論述我對於做好客服工作的總體思路和具體措施，並且，將心悅誠服地接受各位領導的評判。
我可以毫不猶豫地告訴大家，競爭這個位置我起碼有七大優勢：
一、思想端正，心態積極
從發行部開展競聘上崗以來，這幾年的工作經歷使我對崗位競聘的認識從思想上有了深層次的理解，我們無論是否參與競選，作爲海峽導報大家庭的成員，關心我們部門自身的隊伍建設是我們每個人最起碼的職責，而參與更是關心的直接體現，也是面對報業發展形勢下的自我挑戰，只有敢於拿出自己的優勢與不足，同大家比一比，看看你到底幾斤幾兩，不論結果是成功還是失敗，能夠戰勝自我就是很可貴的進步，平庸與退縮遲早會被前進的腳步所淘汰。
二、愛崗敬業、認真負責
職務與權力並不畫等號，而與責任息息相關，作爲部門主管既是領導決策的執行者，又是領導決策的參謀者。我不僅要帶領本崗位員工努力完成領導下達的計劃任務，還要對本部門的現狀，問題和前景作出分析、預測和規劃，爲高層決策提供相關依據和報告。在今後的工作中更不會拿着“雞毛當令箭”，而是既要做好自身的本職工作，又要負起整個崗位的責任。
三、嚴格自律、防微杜漸
競聘是報社人事體制與優秀企業接軌的橋樑，競聘是一種責任，競聘是一種奉獻，主管競聘是主管崗位對報社的承諾。凡是都要從報社大局和員工的利益出發，以身正求公正，以公正換人心，做到嚴格自律，防微杜漸。
四、肯幹勤學、適應性強
幾年來歷任發行站站長、培訓主管、兼任客服主管等，對相關崗位的適應都曾挑戰過。現在雖不能說對客服工作和培訓工作的整合很在行，但我相信憑着個人現有素質加肯幹勤學精神，定能克服困難，成爲一個稱職的培訓(客服)主管。
五、善於團結同事，服務意識強
不論是外面的客戶，還是內部的同事，都能做到對外服務和對內服務一樣熱情，對上服務和對下服務一樣周到。
六、受過專業的培訓和學習
曾多次參加“客服經理”研討班的學習和ptt講師班的訓練，對客服工作和培訓工作有相關的專業技能知識。
七、熟悉培訓和客服工作的現狀及改善措施
1、客服工作方面：
從近幾年的實踐中體會到，當前客服工作應加強解決的是：“三點問題”。
突出重點：完善服務體系的建立和流程制定，以讓我們的服務體系通過iso9000認證爲今年工作目標。首先是配送流程的制定，只要把配送流程理順，才能進一步提升服務質量，更好地做好多種經營的配送;其次是加大服務監督力度，迫使一線員工養成配送自檢習慣，促進對錯送、漏送的自我檢查;再次延伸服務品質，變被動服務爲主動服務逐層抽查。
注重特點：加強文化建設、開展服務知識競賽、套報競賽等、定期開展服務交流會議。
解決難點：主動深入一線站點進行輔導訓練，對員工的培訓不僅要注重言傳、更要加強身教：“跟我來、聽我說、學我做”。
2、培訓工作方面：
培訓工作是抓好發行團隊的重要環節，培訓是規範發行隊伍及提高發行隊伍素質的一種手段，同時也是規範制度和發行領導對發行隊伍的指導及影響。當然，要做好培訓工作不僅僅只是簡單的說教，而要注意與年度戰略目標相結合。
由於這些優勢，所以我覺得：“也許我不是最在行的，但我是最專業的;也許我不是最優秀的，但我是最適合的”。如果組織信任，這次競聘成功後，我既可迅速上崗，立即進入角色。
謝謝大家!
