【篇1】
1.差錯發生在細節，成功取決於系統。——比爾·馬瑞特
2.如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。
3.如果強調什麼，你就檢查什麼;你不檢查，就等於不重視。——郭士納
4.把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——張瑞敏
5.辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。——浦木清十郎
6.作爲領導人，的錘鍊方法是失敗。沒有什麼比經歷失敗更能鍛鍊人了。——肯塞福
7.管理不是*，一個家公司的管理階層必須有能力領導和管理員工。——盛田昭夫
8.嶄新而令人激動的時髦產品是絕對短缺的。——戴維格拉斯
9.預防是解決危機的方法。——邁克爾·裏傑斯特
10.危機不僅帶來麻煩，也蘊藏着無限商機。——格雷格·布倫尼曼
11.新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——錢伯斯
12.能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特
13.產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——威廉·戴明博士
14.一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰。——張瑞敏
15.人才是利潤的商品，能夠經營好人才的企業纔是最終的大贏家。——柳傳志
【篇2】
1.成功的企業領導不僅是授權高手，更是控權的高手。——彼特·史坦普
2.在快速成長的企業，應該要多一點霸氣。——郭臺銘
3.經理人員的任務則在於知人善任，提供企業一個平衡、密合的工作組織。——洛德凱特寇得
4.可持續競爭的惟一優勢來自於超過競爭對手的創新能力。——詹姆斯·莫爾斯
5.你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克
6.用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。——彼得·杜拉克
7.管理就是把複雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。——傑克·韋爾奇
8.管理就是溝通、溝通再溝通。——傑克·韋爾奇
9.員工培訓是企業風險最小，收益的戰略性投資。——沃倫·貝尼斯
10.決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——李·艾柯卡
11.抓住時機並快速決策是現代企業成功的關鍵。——艾森哈特
12.創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫
13.自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯·沃森
14.戰略越精煉，就越容易被徹底地執行。——約翰·裏德
15.卓有成效的管理者善於用人之長。——彼得·杜拉克
【篇3】
1.經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最後一點。——王永慶
2.質量是維護顧客忠誠的保證。——傑克·韋爾奇
3.把你的競爭對手視爲對手而非敵人，將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特
4.世紀，沒有危機感是的危機。——理查德·帕斯卡爾
5.所謂企業管理就是解決一連串關係密切的問題，必須有系統地予以解決，否則將會造成損失。——普賽爾
6.創新是做大公司的惟一之路。——傑弗裏
7.感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率的投資。——藤田田
8.將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯
9.在這個公司，你不犯錯誤就會被解僱。——史蒂夫羅斯
10.用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助
11.現代企業管理的重大責任，就在於謀求企業目標與個人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。——毛仲強
12.企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利
13.企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行。——藤田田
14.在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆
15.企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助
16.企業未來的競爭，就是細節的競爭。——布魯諾·蒂茨
17.不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——傑克·韋爾奇
18.管理職能包括明確地說明目標及獲得實現所定目標必需的資源和努力。——巴納德
19.讓流程說話，流程是將說轉化爲做的惟一出路。——姜汝祥
20.我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林
21.授權並信任纔是有效的授權之道。——柯維
