同志們,按照第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育的有關要求,在此我以《不忘初心使命踐行四個詮釋堅定文化自信助力百年油田》爲題,從集團公司“不忘初心、牢記使命”主題教育開展情況、“四個詮釋”崗位實踐活動、企業文化引領企業發展、黨員幹部要“三增強、三爭做”四個部分與同志們進行交流,希望能對大家有所啓示,有所幫助。
一、集團公司“不忘初心、牢記使命”主題教育開展情況
值此大慶油田發現60週年之際,我代表黨中央,向大慶油田廣大幹部職工、離退休老同志及家屬表示熱烈的祝賀,並致以誠摯的慰問!
60年前,黨中央作出石油勘探戰略東移的重大決策,廣大石油、地質工作者歷盡艱辛發現大慶油田,翻開了中國石油開發史上具有歷史轉折意義的一頁。60年來,幾代大慶人艱苦創業、接力奮鬥,在亙古荒原上建成我國最大的石油生產基地。大慶油田的卓越貢獻已經鐫刻在偉大祖國的歷史豐碑上,大慶精神、鐵人精神已經成爲中華民族偉大精神的重要組成部分。
站在新的歷史起點上,希望大慶油田全體幹部職工不忘初心、牢記使命,大力弘揚大慶精神、鐵人精神,不斷改革創新,推動高質量發展,肩負起當好標杆旗幟、建設百年油田的重大責任,爲實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大的貢獻!
習近平總書記的重要指示,站在黨和國家全局高度,既充分肯定大慶油田60年來取得的歷史成就、作出的歷史貢獻,又對油田未來發展寄予殷切期望。
二、“四個詮釋”崗位實踐活動
2017年2月28日,集團公司黨組決定,在全體黨員中深入開展“四個詮釋”崗位實踐活動。
2019年6月28日,王宜林在集團公司召開“守初心擔使命、踐行四個詮釋”報告會暨“兩優一先”表彰大會上指出,“在黨的波瀾壯闊的奮鬥歷程中,特別是集團公司新一屆黨組成立以來,各級黨組織和廣大黨員堅定不移聽黨話跟黨走,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導,踐行四個詮釋,推進了企業高質量發展的生動實踐,開創了新時代穩健發展新局面。”
“四個詮釋”,就是用“擔當詮釋忠誠、用實幹詮釋盡責、用有爲詮釋履職、用友善詮釋正氣”,是集團公司黨組貫徹落實中央精神,結合中國石油改革發展實際,對全體黨員特別是黨員領導幹部提出的明確要求。
“四個詮釋”是集團公司黨組落實全面從嚴治黨要求形成的重要思想成果,是“兩學一做”學習教育的特色實踐,是“四個合格”在中國石油的具體化。
今天,我們再次強調踐行“四個詮釋”,主要是想同大家一起,系統梳理和重溫一下其提出的歷史背景、重要意義和基本內涵,以利於在今後的工作中進一步統一思想、提高站位、凝心聚力、共謀發展。
“四個詮釋”的基本內涵:
就是要切實增強“四個意識”,堅定不移把維護黨中央權威、維護黨中央的核心和全黨的核心落實到行動中去,堅決貫徹黨組決策部署,在大是大非面前立場堅定,在改革發展穩定中敢於碰硬,面對急難險重任務衝得上、豁得出、打得贏,做勇於擔當、對黨忠誠的表率。
就是要始終保持幹事創業的激情,堅持“三老四嚴”等石油戰線優良傳統作風,立足崗位,埋頭苦幹,發揚釘釘子精神抓工作落實,做真抓實幹、務實盡責的表率。
就是要敢爲人先,銳意進取,勇於實踐,攻堅克難,不斷開創各項工作新局面,推動改革發展取得新成效,努力創造優異業績,做奮發有爲、敬業履職的表率。
就是要帶頭加強個人道德修養,自覺踐行社會主義核心價值觀,真誠守信、廉潔從業,嚴於律己、寬以待人,密切協作、相互補臺,抵制歪風邪氣,構建和諧乾淨正面的人際關係,做誠信友善、弘揚正氣的表率。
三、企業文化引領企業發展
百年企業靠文化,企業文化是企業的靈魂,是企業綜合實力的體現,更是維繫企業和諧發展的精神紐帶。企業文化作爲一種無形的生產力,對內是引領企業發展的靈魂,保持企業生生不息;
對外發揮旗幟的作用,指引着企業成員的奮鬥方向。
當前,大慶油田正步入“創建百年油田”的“三次創業”發展新階段,井田公司將面臨新的形勢、新的任務、新的機遇和新的挑戰,如何培育好我們自己的企業文化,努力用先進的企業文化推動企業的高質量發展,提高企業的綜合競爭力,更顯尤爲重要。
前一段時間,經過公司上下的共同努力,總結和提煉出井田公司企業文化的部分核心內容,其中:企業宗旨、經營理念、企業簡介和家文化四個方面的內容,都已展示在了公司機關辦公樓一樓的文化牆上,希望大家認真關注,積極踐行。今天,藉助這次機會,同大家一起學習有關內容。
對下級講誠信,不欺、不騙;
對同事講誠信,以誠相待,團結協作;
對工作講誠信,忠誠企業,履行職責,求真務實,保守祕密,遵紀守法,合規經營;
對油田講誠信,擔責任、強執行、重細節、高效率,打造誠信服務品牌,與甲方攜手共建最大同心圓;
對合作方講誠信,尊重對方,友好合作,風險共擔,互惠雙贏;
對政府講誠信,合法經營,配合執法,依法納稅。
加強“制度化”建設,健全完善規章制度、合理優化工作流程、清晰界定行爲標準、推進對標合規監察,形成“一切按制度辦事”的良好氛圍;
抓好“執行者”主體,教育引導廣大幹部員工深化對規範管理的理解、認同和支持,使規範管理和操作成爲日常行爲習慣。
加強管理創新,在經營管理、績效考覈、成本控制上大膽嘗試,勇於突破,促進企業煥發出新的生機和活力;
加強科技創新,密切關注油田需求,加大技術研發和創新,搶佔先機,做到人無我有,人有我新;
加強產品創新,圍繞“應用一代、研發一代、儲備一代”的總體要求,加快新產品、新技術的推廣應用。
我愛我的家,家愛你我他。
井田這個大家是由若干個小家組成(包括我們在內的),若干個小家(包括我們在內的)組成井田這個大家。
我們是一家人,我們有着同一個目標,我們就應該:手牽手,心連心,共舉一面旗,共唱一首歌,共愛一個家。
四、黨員幹部要增強“三個意識”、爭做“三個表率”
中國共產黨是由它的成員——共產黨員集合而成的,共產黨員是一個崇高的稱號,這個稱號凝聚了無數革命先烈做出巨大犧牲所賦予的理想,反映了對社會發展規律的科學認識,也是對每一個黨員的思想和行動提出的明確規範。因此,黨員和黨員幹部的黨員意識如何,對於黨能否保持先進性、能否發揮其領導核心作用起着基礎性的重要作用。
所謂黨員意識,就是每一個共產黨人要時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員,其一言一行都要有“我是一名黨員”的明確意識。其本質特徵就是共產黨員無論在什麼時候,面對怎樣嚴峻的考驗,都不能動搖自己的信仰;
無論在哪個崗位和地方,從事什麼職業,都要時刻記着自己是一名共產黨員,時時、事事、處處堅持黨性原則,自覺遵守黨的章程,貫徹執行黨的路線方針政策,在政治上、思想上接受黨組織的領導,自覺維護黨的威信,堅定不移地爲黨的事業奮鬥。在大慶油田發展的新階段,我們每一名黨員和黨員幹部都要着重增強“三種意識”、爭做“三個表率”。
責任是一種捨己爲人的態度,是發奮圖強的幹勁,是永不消失的精神,是勇往直前、提高創新能力的動力源泉。企業爲員工提供了人生的舞臺,每個人都在扮演着不同的角色,表演的好,會獲得喝彩,表演的不好,會被淘汰,而這個表演的技能就是執行力,其動力來自於責任感。“井沒有壓力不出油,人沒有壓力輕飄飄”,沒有責任感,也就沒有了壓力,也就失去了動力。
有句古話叫“天下興亡,匹夫有責”,結合企業來說,應該改爲“企業興亡,有我責任”。責任體現在“心繫油田、情繫油田、紮根油田、奉獻油田”的思想觀念上,體現在“服務油田、精幹主業、強化管控、注重效益”的經營理念中,體現在對企業、對自己高度負責的細微之處。責任意味着使命,責任意味着奉獻,責任意味着執行。
創業集團及所屬成員企業作爲大慶油田未上市企業之一,同樣與上市企業在“4000萬噸持續穩產”中,承擔着非常重要的政治責任、經濟責任和社會責任。我們是油田的員工,更是油田的主人,我們有權利、有義務、有責任爲油田的發展多做貢獻。我們能否肩負起這些責任,關鍵在於黨員和黨員幹部,我們的黨員和黨員幹部要努力爭做勇於擔當的表率。
對於國有企業黨員特別是黨員幹部來講,謀求企業長遠發展、規範企業管理、增強主營業務實力、保持幹部隊伍穩定、妥善處理歷史遺留問題就是“謀正事、幹實事”,就是講責任。
“學習是前進的基礎”,加強學習不僅是適應改革發展的需要,也是提升黨員和黨員幹部自身素質的需要,更是解決企業實際問題的需要。越是在深化改革的非常時期,越是要加強對黨員和黨員幹部的學習教育。在學習教育中,要做到四個結合:即集中學習與個人自學相結合、政治學習與業務學習相結合、傳達會議精神與形勢任務教育相結合、理論學習與具體實踐相結合。
其二要加強法律法規、經營管理、業務知識等方面的學習,通過學習增強掌控全局的駕馭能力、科學的決策能力、面向未來的預見能力、觀察能力、識別能力、組織能力、管理能力、協調能力、應變能力、創新能力、調查研究能力、自我控制能力、最重要的還要有語言表達能力和文字寫作功夫;
其三對於黨員幹部來說,認真學習領會政策、規章、制度非常重要,這有這樣才能提高對政策的把握理解和駕馭能力,這是我們黨員幹部做好各項工作的法律和政策的依據。
全心全意爲人民服務是我黨的宗旨。黨除了工人階級和最廣大人民羣衆的利益,沒有自己特殊的利益,黨在任何時候都把羣衆利益放在第一位,同羣衆同甘共苦,保持最密切的聯繫,不允許任何黨員脫離羣衆,凌駕於羣衆之上。每一名黨員和黨員幹部都要牢記宗旨,遵章守紀,廉政勤政。
要帶頭廉潔自律,堅持以身作則,嚴格遵守廉潔自律各項規定,處處自重、自省、自警、自勵;
要自覺接受監督,要增強監督意識,嚴格執行民主集中制、民主生活會、述職述廉等制度,認真接受黨內監督,虛心接受黨外監督;
要堅守履職道德,要始終牢記“常修爲政之德、常懷律己之心、常思貪慾之害”,把權力視爲責任,把義務當成己任,秉公用權、廉潔履職。
同志們,我們要始終牢記習近平總書記的囑託,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,不忘初心使命,堅定文化自信,踐行“四個詮釋”,爲公司的高質量發展、爲服務百年油田做出我們應有的貢獻。