網申技巧一、填寫簡歷太囉嗦。很多畢業生在填寫簡歷時，喜歡面面俱到地介紹自己的個人和學業情況，並羅列出一堆證書。其實畢業生應在簡歷中提取自己最大的優勢，這樣才能吸引住“考官”。
網申技巧二、發送簡歷莫用附件。一些招牌單位負責人說，有的畢業生很喜歡用附件來發送簡歷，這樣做容易喪失簡歷被閱讀的機會。因爲有些公司爲安全起見，會把帶附件的郵件刪除，所以說，個人簡歷最好用文本的格式發送。
網申技巧三、“狂轟濫炸”令人反感。部分用人單位一天招聘下來能接到了近百封簡歷，但讓單位負責人驚訝的是，其中1/10都出自一個畢業生之手。專家告誡畢業生，以這樣的方式投送個人簡歷，非但不能讓用人單位產生興趣，反而會引起單位的反感，而且容易引起網絡“塞車”，影響網上招聘的正常運行。
網申技巧四、多填職位不保險。有的畢業生爲了增加就業成功係數，對自己感興趣的單位既應聘文祕，又應聘程序員，甚至還應聘推銷員。但這種做法並不可取，從用人單位的角度來說，一些對自己職位能力定位模糊的求職者，將會被最先排除掉。畢業生應當對某一職位表現出誠意和熱情，同時申請多個職位給單位的感覺不是“樣樣通”，而是“樣樣鬆”。
