膽大：崗位請求是例行公事
唐小亭2005年從瀋陽大學文科專業畢業，她先在一傢俬企做文員，這家企業經濟效益不好，她在今年6月份辭職，開始上網找工作。
網站的招聘信息倒是不少，但對崗位請求都非常高，“研究生學歷、5年工作教訓”等描寫非常廣泛。唐小亭想，企業請求的人員簡直都是“完人”，他們怎麼可能招得到完整合乎請求的人呢?人事經理的“完善請求”只是例行公事，求職者必定得有勇氣。於是，不論對方請求什麼，只有自己感到合適的崗位，她全部投送簡歷。
功高：突出大企業工作教訓
人事經理在網上搜尋人才時，習慣用要害字“著名企業名稱+職位名稱”，比方廣告公司的人事經理愛好4 A廣告公司(有實力的大型企業)的從業者，搜尋的要害字就是“4A廣告+策劃經理”，簡歷中有這些字的求職者就會被找到。
唐小亭不放過這樣的機會，簡歷中重點描寫在大企業的工作教訓，增長了簡歷被瀏覽的機會。
奇特：求職信主題感動人
唐小亭常常上網刷新簡歷，讓自己的名字總排在前面，而且每一次都把求職信的主題寫得赫然奇特，吸引眼球。在不到3個月的時間裏，她得到了十頻繁面試機會，終極被一家大型廣告公司錄用爲策劃文員。
求職者通過必定的技能宣傳自己，這不是誘騙手段，反而是綜合能力的表現，找工作同樣能夠走捷徑。
