在首輪篩選階段，大部分僱主都只花30至60秒的?間去快速閱讀履歷。?只是一段很短的??。因此您的履歷要寫得全面而精簡，針對您應徵的工作而“度身定造”。
度身定造：?有?份工作是完全相同的。因此您的履歷定要針對您所應徵的工作而寫。當您採用“一份履歷走天涯”的策略，您便?喪失一個重要的機會去着力證明您的經驗及能力是如何符合某份工作的要求。
您需要爲每份應徵工作的履歷度身定造，?要合身?切。通過分析每?工作描述，您可以重?描寫僱主所需要而您擁有的技能，特質及資歷。?樣，一份有效的履??會增加或??您一個面試的機會。
評估功績：所有僱主都會想知道您的工作表現是怎樣。他?需要看成果。因此，不要在履歷上只是形容您工作上的?任範圍，要列出您的功?。以數據、百分率 、?果去印證您過往的工作表?。以過往工作上的實質表現去說服僱主您??也能爲他?的公司做到同樣的成績，從而令您成爲更突出的應徵者。
當您把?往的工作表?以數理化地描述，?含?切，真實及時間性的?容，那就可以無往而不利。一份針對工作表?而寫的履歷履?，會令您比較其他只是提及自己工作經驗的履歷佔盡優勢。
來源：聚星人力資源網
