男 | 172CM | 39歲 | 10年以上工作經驗 | 大專 | 市場營銷 | 已婚
工作類型： 全職
目前月薪： 保密
其它要求：
期望月薪： 面議
自我評價 營銷的高明在於營銷的頂層設計以及嚴謹的商業邏輯思維！
有多行業的營銷運營實戰經驗,精通商業模式的頂層設計、精通品牌建設與維護、精通互聯網+的運用
負責全國區域的運營與營銷管理，對團隊建設、培訓體系的建設、大型會務的開展具有實戰經驗。
參加了國內一些培訓機構的：企業組織體系建設、金融資本、品牌建設與運營、營銷設計管理、人力資源、心裏學等相關領域的培訓。
有自辦企業的人生經歷。
私人爲江蘇、上海、浙江等企業、集團公司做過商業模式重塑、營銷營銷運營方案，並取得不錯業績。
對行業的熟悉永遠不可能蓋過你。在新常態下的新商業模式重塑、品牌戰略設計與運營層面上，是有一定實操的。
工作經歷 溫州富仁傢俱有限公司
2017年03月 — 2017年11月[8個月]
私營企業|綜合性工商/實業公司 職位：銷售總監
工作描述： 負責品牌運營方針的制訂與實施，負責全國業務團隊的組建、管理與運營
有極（上海）信息技術有限公司
2013年07月 — 2016年09月[3年2個月]
股份制企業|計算機/網絡/電子商務 職位：副總經理/副總裁
工作描述： 根據公司整體戰略，組織制定公司市場品牌建設與營銷戰略規劃，組織全國市場銷售推廣工作。
在職期間針對業務人員流失率居高不下，營銷成本節節攀高，公司品牌影響力弱，市場遲遲難以打開的局面下采取了，業務階梯式、業務鏈條錯位式的工作部署，一舉解決了員工的流失率、推廣成本、市場推廣等問題。
後期爲應戰微盟、有贊等巨頭企業，配合我團隊市場推廣工作，有我牽頭成立新商業模式研究與策劃中心，爲合作企業提供推廣支持。
在職期間，爲公司在全國的業務拓展做出了很不錯的業績。
修正藥業集團
2010年03月 — 2013年05月[3年2個月]
股份制企業|綜合性工商/實業公司 職位：銷售總監
工作描述：
負責浙江省區的運營與市場開發。負責相關活動的制定與策劃，就浙江地區的相關行業數據與競爭對手市場佔有及營銷手段進行分析。對總部負責，對接與總部與地方的各項具體制度等問題。
入職期間正是修正毒膠囊事件，整個銷售體系是全網崩潰，歷經3個月的時間，把團隊建設起來，並順利完成公司規定銷售指標。在此期間，啓動飯時營銷、大數據營銷等營銷策略的落地，讓我所負責的大區在全國範圍內，連下6個全國性的季度第一。
雪源製冷設備有限公司
2006年01月 — 2009年12月[3年11個月]
私營企業|綜合性工商/實業公司 職位：營運經理/主管
工作描述： 負責公司內部與客戶端的協調與運營工作，負責處理公司業務接單、生產、安裝、貨款回收、後期跟蹤服務。制定與調整公司生產運營中出現的偏差，及時制定相適應的規章制度。負責公司招投標的業務開展工作
在此任職內對內實行了數據化管理，解決了技術工難招、成本居高不下的工廠發展過程中的瓶頸問題，同時對以往零、散、亂的業務運營模式進行了高層次的調整與優化，對業務板塊進行細分，淘汰劣質業務，重點對有利潤的，可持續的業務板塊進行資源整合，先後與電鍍設備製造行業達成合作協議。同時結合當時企業發展實際情況對網絡廣告進行地區、季節上的精確投放，使公司當年產值出現100%的井噴式增長。
在本企業離職原因是個人原因，截止目前依然和老闆保持聯繫，請不要過分解讀。
雅林製造有限公司
1998年08月 — 2005年12月[7年4個月]
股份制企業|生產/製造業/模具加工 職位：人力資源總監
工作描述： 依據公司的戰略計劃，擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規劃並執行
主導公司“目標管理”績效考覈的推行，對各部門、各崗位、各員工的工作業績量化考覈
督導人力資源部門及時收集各部門及各崗位與“目標管理”績效考覈有關的年、季、月、周、日度報表，發現問題及時向總經理彙報。
參與公司重大決策事項的討論，建立並執行公司的薪資、福利制度
建立並實施培訓系統，實施年度培訓計劃
深化與宣傳集團公司企業文化，將企業文化落實到企業管理制度與管理規範中
培訓各部門各級主管掌握人力資源管理知識、技能
教育培訓 相關技能 證書榮譽
