年齡： 31 身高： 160CM
工作經驗： 6-10年 婚姻情況： 已婚
院校： 南華工商學院 主修： 人力資源管理
學歷： 大專 電腦水平： 熟練 英語： CET2
求職意向工作職位： 招聘經理/主管招聘專員/助理人力資源經理/主管
佛山南海區佛山禪城區
求職狀態：
發展方向： 人事主管/招聘主管/勞動關係主管/總務
培訓教育2008年07月畢業
南華工商學院大專人力資源管理
技能專長人力資源管理6大模塊均涉及，擅長勞動關係、招聘、企業文化 工作經歷時間：2015年5月至今
公司名稱：恆昌塗料（惠陽）有限公司（葉氏集團）
公司性質：外資獨資（上市公司）
擔任職位：招聘專員
工作任務：
1.根據招聘年度方案，分析安排招聘進度，找尋招聘重點難點
2.與各部門經理協商jd要求，瞭解部門所需，根據市場和職位情況，製作職位薪資評估
3.通過網絡，獵頭，代理，內部等多種渠道發佈招聘信息
4.搜尋與jd要求符合度較高的人才進行面試，並分析當前招聘市場的情況
3.安排面試，進行不同層次人才篩選，並交流溝通了解市場現狀
4.完成面試，進行人員入職安置，組織公司培訓及各部門培訓。
5.數據分析，通過excel表格，將招聘及市場情況按透視圖向上級彙報。並建立人才庫以減輕未來人才招聘的壓力。維護員工信息，確保個人背景資料完整有效。
取得的成績：完成2015年200多人的招聘，招聘崗位有一線員工、文職人員、銷售人才，技術精英（含管理與普通職員）。
離職原因：人脈在佛山，期望回佛山發展
任職日期：2013年4月至2015年5月
公司名稱：佛山市順德區明春毛刷廠有限公司
公司性質：外資企業
擔任職位：人事主管兼總務
工作描述：
1.負責公司全面人事管理工作：
（1）制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，並監督執行；
（2）根據工作計劃，負責部門內工作任務分工，合理安排人員；
（3）負責公司新員工的培訓；
（4）負責公司所有人員招聘；
（5）負責公司人員考勤和考覈；
（6）負責公司人員人員福利（工傷的處理）
（6）負責協調本部門與其他部門間關係；
2.負責公司全面行政管理工作：
（1）組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規章制度、保安管理制度、車輛管理制度、飯堂管理制度、員工宿舍管理等；
（2）負責行政車輛、固定資產、資質辦理、人員證書管理等工作；
（3）負責日常性事務工作。
此外，協助公司參加wal-mart、walgreen驗廠，主持公司《企業安全標準化》評審、公司年會等
離職原因：工廠搬遷
時間：2011年10月2013年4月
公司名稱：深圳市正冠精密五金製造有限公司
公司性質：民營企業
擔任職位：人事專員
工作描述：
1.人力資源規劃（隨時掌握離職人員動態）；
2.招聘與配置：a.人員的需求的提出；b.廣告的發佈；c.入職人員配置及辦理；
3.績效考覈：a.車間人員考覈表的設計與考覈；b利用kpi對.職能人員的考覈；
4.勞動關係：員工的入職、離職、升遷、調崗人員手續的辦理；b.勞動合同的管理；5.行政：a.辦公物品的購置。b、行政文件歸檔與發放。員工宿舍的管理；6.公司採購代購。
離職原因：個人發展需要
自我評價推薦理由：
1.7年人事六大模塊工作經驗，擅長勞動關係/人員招募與配置/企業文化模塊；
2.熟練操作0ffice軟件、愛剪輯、H5、微信平臺、OA及EHR等各類軟件，爲企業招聘、企業文化做出各類推廣;
3.具有較強的抗壓能力，自我調節能力及溝通表達能力；
4.爲人樂觀，做事積極主動，能獨立處理突發事件。
個人自勉：
1.繁瑣的事情，更需要耐心、細心的去做。
2.想到他人想不到的，做到他人做不到的，才能成爲無可替代的自己。
期望地區：
之前在順德龍江工作，喜歡當地風土人情，由於當時兼顧家庭，舍痛離開，現已婚已育，希望長期穩定佛山發展。
但目前在休假中，預計6月份開始工作，屆時期望佛山HR同仁們能拋我橄欖枝，謝謝！
