男 | 178CM | 34歲 | 5年以上工作經驗 | 大專 | 服裝設計與工程 | 已婚
工作類型： 全職
目前月薪： 7000元（人民幣）
其它要求： 金 融、保 險 行 業 勿擾，謝謝！！！
期望月薪： 7000元（人民幣）
自我評價 具有多年的零售終端運營管理實操經驗，性格開朗，工作認真敢於擔當責任上進，善於溝通，執行力強。 工作經歷 皇家鞋業
2016年04月 — 2017年03月[11個月]
私營企業|商業/貿易/進出口/批發/零售 職位：銷售經理/主管
工作描述： 一、遵守公司政策對加盟店實施相關項目扶持，並監督加盟店鋪對公司制度執行的標準是否到位。
二、新店的開業支持，前期賣場氛圍營造、活動宣傳推廣工作。
三、及時傳達公司政策（貨品政策、活動支持政策、回款優惠政策等）
四、定期巡店對加盟商銷售業績的瞭解，及時作出溝通作出合理化意見，提升銷售業績，增加提貨量。建立雙贏的合作關係。
五、分析加盟商的補貨產品量及系列，進行相應的數據分析。針對性推銷公司產品，有效改善庫存結構，減少公司庫存壓力。
六、協助加盟商參與訂貨會，提高公司產品訂貨量
七、每月及時跟進加盟商的貨款、賬目，盡100%的完成上級分配的貨款任務。
八、定期巡查市場，瞭解同競品信息，及時反饋到公司做出相應策略。
九、瞭解品牌加盟政策，針對意向加盟商進行談判及合同的簽署。
珂卡芙鞋業
2013年07月 — 2016年04月[2年9個月]
私營企業|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業 職位：銷售經理/主管
工作描述： 1、制定區域全年售指標，合理分配到每個季度及每個月、及時跟進監督業績的達成率，配合指導店鋪完成100%銷售任務。
2、跟進銷售業績達成，進行同、環比分析，提交合理化的促銷和貨品調配方案。
3、協調安排直營區域督導、陳列及商品相關人員的工作部署。
4、定期下店檢查終端店鋪的日常工作，人員團隊建設。及時解決店鋪需支持事項落實到位。
5、調查收集市場信息，瞭解同類產品特點和他們的競爭優勢；瞭解最暢銷同類品的暢銷原因、作出相應的對策
5、制定激勵方案，激發店長及導購銷售潛能。
6、每週、月、季度，對轄區督導及店長召開會議，總結店鋪的情況，問題存在點及優點案例分享。及人員關懷溝通。
7、制定每個週期及大型節假日活動，活動宣傳推廣及活動實質效果情況；
8、定期分析商品銷售動態、及訂貨SKU基礎預算、）各項KPI的考覈及達成率。
9、定期舉行員工的相關培訓，新店開業及閉店的計劃工作
卡賓服飾
2009年09月 — 2013年06月[3年9個月]
私營企業|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業 職位：銷售經理/主管
工作描述： 1．制定轄區全年的銷售任務，合理分配到每個季度每個月到每家店鋪。並時時監控銷售達成情況。
2、制定每月及每週的本職工作事項，明確工作時間進度。
3．監督轄區內所有門店的分銷系統的正常使用情況.
4．根據銷售達成情況，結合終端信息分析，對終端存在問題提出解決方案並執行整改。
5、制定激勵方案，激發員工銷售潛能，給予員工一定晉升空間。
5．定期針對性組織轄區內小規模或單店在職培訓工作。
6．轄區各門店終端的賣場陳列，導購形象維護工作．前臺市場信息調查、收集
、反饋及時做好對應工作。
7．分派下屬門店工作任務，指導下屬門店管理工作
8．定期巡店評估門店的運營情況，考覈店鋪各項KPI是否達標。
9.把工作計劃並落實執行到終端店鋪；轄區店鋪的管理及人員流失關係維護，及時解決市場、店鋪的需求和支持；（商品銷售動態、銷售業績數據分析，活動宣傳推廣及活動反饋效果情況；協助指導直營，加盟商新店開業、活動策劃等）
10、每週每月舉行店長會議，回顧本期時段店鋪存在問題和優缺點的案例分享。同時增加同事之間的感情。
UO男裝
2007年03月 — 2009年07月[2年4個月]
私營企業|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業 職位：銷售-其他
工作描述： 1.瞭解品牌的經營方針。依據品牌的特色風格執行銷售政策
2.遵守公司的各項規定。執行上級指示，完成公司下達各項任務。
3負責專賣店日常工作，監督考覈導購的工作表現，及時反映員工動態，並對導購進行培訓和指導。
4.負責店鋪盤點和賬目的管理與製作，貨品的日常交接無誤。
5.負責店鋪的貨品陳列形象維護與補退貨。掌握店鋪的貨品庫存是否合理及月盤點減少貨品流失。
6.激發導購工作熱情，調節賣場工作氣氛。
7、每日舉行早晚工作例會，合理分配銷售任務和店鋪日常工作維護，時時跟進銷售指標，
7。收集了解同競爭品牌情況及時向公司反映。
8，維護VIP顧客發展新顧客。
9.賣場的維護
教育培訓 《賽格教育）《美目。普而菲企業管理》（水幕天成培訓機構） (2010年06月 - 2012年10月)
技能培訓 | 金牌店長實戰特訓營/.終端經營管理/數字化店鋪管理 | 資格證
相關描述： 店鋪導購實戰管理模式，貨品組織架構及數據管理分析。
江西服裝職業技術學院 (2002年09月 - 2005年07月)
學歷教育 | 服裝設計與工程 | 大專
相關描述： 本專業學習服裝學科的基本理論和基本知識，受到服裝設計方法、成衣結構工藝、服裝營銷管理方面的基本訓練。主要課程：服裝設計、服裝色彩、服裝材料、服裝產品開發、服裝結構、成衣紙樣與工藝、服裝CAD、服裝生產工藝與管理、服裝市場營銷、設計概論、服裝工效學。
廈門西點零售國際商學院 (2013年11月 - 2013年11月)
技能培訓 | 零售聚變之?督導核能 | 結業證書
相關描述： 一、督導卓越執行力（1、終端執行啓蒙2、構築零售執行環節3、決定業績的西點執行力22條軍規4、終端零售執行型人才的3大規律-如何堅守承諾-結果導向思維-決不放棄）二、感恩之旅（生命的重建-建立對家庭、對朋友、對企業的選擇反觀自己-不要抱怨曾經的得與失，身心合一正面的面對每一天挑戰）三、感恩之旅（願景、使命、價值、同一個品牌，同一個夢想）四、店鋪顛覆銷售技巧(店鋪提升業績的九率-建設客流量-進店率-深度接觸率-試穿率-試穿件數-成交率-組合比-回頭率-轉介率
相關技能 熟練PPT、excel以及word操作使用 | 熟練 | 12個月 服裝設計與工程掌握 | 熟練 | 48個月 溫州話 | 一般 能聽懂，簡單會說 證書榮譽 貨品管理培訓證書 | 2012年10月 | 如何組織店鋪貨品結構，貨品分析減少庫存壓力。及新品訂貨前的數據分析預算。 結業證書 | 2013年11月 | 零售聚變之零售督導核能培訓考試合格給予證書
