| 個人基本簡歷 |
| 姓名： | - | 國籍： | 中國 | 無照片 本站 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 湖南 | 身材： | 170 cm kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 34 歲 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應聘職位： | 經營/管理類:經理、副總（傢俱貿易、沙發、貿易） 工業/工廠類 廠長 | ||
| 工作年限： | 13 | 職稱： | 無職稱 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職- | 隨時 |
| 月薪要求： | 12000--20000 | 希望工作地區： | 不限 |
| 個人工作經歷： | 1994.2-1997.6 鬆崗瑞軒傢俱廠 品管 1997.6-2001.2 鬆崗瑞軒傢俱廠 採購資材課長 2001.2-2002.2 鬆崗瑞軒傢俱廠 生管課長 2002.3-2004.12 富鼎沙發廠 經理 2005.1-2007.5 佛山高登傢俱 廠長 2007.5-2007.11 歐聯傢俱有限公司 副總經理 | ||
| 教育背景 |
| 畢業院校： | 某大學 | ||
| 最高學歷： | 大專 | 畢業- | 1994-07-01 |
| 所學專業一： | 企業管理 | 所學專業二： | |
| 受教育培訓經歷： | 1994.7 -1996.7 湖南湘潭大學 工商行政管理 | ||
| 語言能力 |
| 外語： | 英語 一般 | ||
| 國語水平： | 優秀 | 粵語水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專長 |
| 本人能吃苦耐勞，熟練沙發傢俱所有生產製程，精通沙發傢俱行業成本分析，有很強的組織能力，協調能力，有長達十年之久的豐富管理經驗。 我深知一個企業必須有它獨有的機制，有它管理的模式，才能在競爭中長久生存，從而創造出更大的效益。我能建立整套企業文化，同時擅長於工廠9s活動推廣及文件編寫。 （注：保險，中介請勿電勿擾！） | |
| 詳細個人自傳 |
| 工作描述： 本人溝通能力強，能獨立思考問題，能找出問題存在的關鍵，特別對大型外資企業、民營企業的管理、規劃、人員教育培訓、製造中心相關管理制度的建立、推行與修改，主持生產工作有豐富經驗。在生產管理人員工作分配、指揮調度、績效考覈、獎懲建議、制定年度工作計劃並給予實施；根據營銷部出口計劃排產；組織落實各項生產準備工作；審批下達有效生產作業計劃；保證按質、按量、按期交貨等領域的工作管理能遊刃有餘。直接管理生產管理骨幹，關心他們的生活，指導他們的工作。培養一支認同公司理念，道德品質優良，生產技術過硬，會管人、管事的生產管理隊伍。用各種形式推行公司文化，提高員工綜合素質，調動員工生產積極性，提高員工質量意識和安全生產意識；提高操作技術水平，組織做好質量管理，設備管理，安全生產，文明工作。 技能專長： 具有豐富的團隊組建和管理經驗，熟悉傢俱、沙發流程製造改善，擅長於工廠規劃、成本控制、物料管理、系統資源統籌；團隊建設與擴充，現場管理，製程改善、創新及品質控制改善，變動成本控制，節拍管理、時間管理、人員管理，具有優秀的傢俱、沙發專業知識技能管理經驗。 自我評價： 能充分運用自己多年付出在世界一流傢俱業中所累積的工作經驗，施展自己在傢俱業製造，製造工程及品質控制，成本控制方面的技能並與公司發展相結合。 本人擅長： 組建團隊精神、人員培訓與部門協調合作及良好的領導素質。建立整套企業文化，推行工廠9s活動推廣及文件編寫，ISO9001體系管理。 | |
| 個人聯繫方式 |
