換屆紀律是鐵的紀律，是確保換屆工作健康順利進行的有力保證。各黨組織一定要高度重視，狠抓關鍵，強力落實，確保把各項規定真正落到實處。本站小編整理了在部署換屆風氣監督工作會上的講話，歡迎查閱。
同志們：
按照中央、省委和市委的統一部署，我區鄉鎮黨委、人大、政府將至上而下進行換屆。這次會議的主要任務是傳達中央、省、市關於換屆監督工作的精神，安排部署從嚴從實抓好換屆風氣監督工作。下面我講幾點意見：
一、提高認識，以最堅決的態度貫徹嚴肅換屆紀律要求
這次集中換屆，是全區人民政治生活中的一件大事，事關跨越發展、富民強區的大局，關乎“十四五”規劃目標實現。全區各級黨組織一定要深刻認識這次換屆的重要性，切實增強政治責任感，合理安排、精心組織，有序健康平穩推進。區一級是最基層的政權組織，是黨的路線、方針、政策的執行者和落實者，是帶領農民羣衆實現鄉村振興的前沿陣地，擔負着推動科學發展、落實惠民政策、維護社會穩定的重要責任。鄉級領導班子直接和農民羣衆打交道，面對繁重的發展任務和複雜的社會環境，鄉級班子選得好不好、配的強不強，執政能力和整體效能高不高，直接影響我區經濟發展和社會和諧穩定。要通過做好換屆工作，把有思路、有激情、有貢獻的幹部選拔到鄉級領導班子，把求創新、勇突破、敢擔當的幹部放到更加重要的位置，進一步優化班子結構，增強整體效能，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，以換屆換出幹事創業、創先爭優的活力，使領導班子的執政能力和領導水平有新的提高，爲X發展提供更加強有力的組織保證。
二、狠抓關鍵，以最有力的舉措落實嚴肅換屆紀律要求
換屆紀律是鐵的紀律，是確保換屆工作健康順利進行的有力保證。各黨組織一定要高度重視，狠抓關鍵，強力落實，確保把各項規定真正落到實處。
一要嚴肅教育。要堅持教育在先，充分利用各種宣傳媒體和會議，反覆、深入、持久宣傳進行媒體宣傳，通過電子顯示屏、宣傳欄等方式宣傳中央……的換屆紀律要求，使廣大黨員幹部羣衆知曉率達到100%，做到在換屆中懂規矩、講規矩、守規矩，不越“雷池”、不踩“紅線”。要堅持警示在先，充分運用典型案例，教育警示各級黨員幹部在換屆中知所守、知所避、知所畏，自覺遵守紀律。要做好思想政治工作，引導黨員幹部講黨性、顧大局、守紀律，自覺服從組織安排。
二要嚴格監督。要對換屆工作全過程進行監督，把各項換屆政策規定的落實情況作爲監督重點，通過強化組織監督、制度監督、民主監督，切實把提名、推薦、考察、公示、選舉等環節都置於組織、幹部、羣衆的有效監督之下，確保換屆工作始終在陽光下運行。尤其是在民主推薦時，要對嚴肅換屆紀律進行問卷調查，瞭解是否有幹部存在違反換屆紀律的行爲；幹部考察時，要了解考察對象遵守換屆紀律情況；換屆選舉時，要繼續開展換屆風氣民主測評、換屆風氣考覈。要嚴格執行領導幹部報告個人有關事項等制度，前移監督關口。要暢通舉報渠道，健全電話舉報、網絡舉報、來信來訪舉報等體系，及時受理反映的違反換屆紀律方面的問題。
三要嚴厲查處。保證換屆風清氣正，查處是有力的武器。要嚴格執行幹部選拔任用工作責任追究制度，對換屆中的違規違紀行爲，堅決查處，追究到人，決不姑息。尤其是要堅持“三個一律”原則：凡是出現造謠中傷、誣告陷害的，不論採取何種形式、何種手段，一律嚴肅查處；凡是因縣區換屆，對職務調整安排不滿，泄私憤、攻擊組織和他人、破壞換屆環境的，一律嚴肅查處；凡是以前涉及紀檢、司法問題退下來的領導幹部，現不知悔過、不知感恩，誣告和傷害他人的，一律嚴肅查處。對查處的案件，要及時通報，以儆效尤，做到發現一起、查處一起，教育一片、威懾一批。
四要嚴格考覈。換屆工作結束後，區黨委將對嚴肅換屆紀律工作進行考覈，並通報結果，嚴格獎懲。對嚴肅換屆紀律工作措施到位、風清氣正，圓滿完成換屆工作任務的，將予以表揚；對措施落實不力，出現拉票賄選、違規用人等嚴重問題，或被新聞媒體曝光，造成惡劣影響的，將按有關規定，嚴肅追究黨委和相關領導幹部的責任。
三、突出重點，以最紮實的工作提高選人用人滿意度
在集中換屆之際，廣大幹部羣衆對整治用人不正之風寄予了更高的期待和要求。我們一定要加壓奮進，推動選人用人風氣進一步好轉，使全區選人用人滿意度不斷提高。
第一，堅持樹立正確的用人導向。用人導向對選人用人滿意度起着決定性作用。這次換屆，要堅持德才兼備、以德爲先的用人標準，堅持科學發展和注重基層的用人導向，注意選拔經過實踐鍛鍊和重大考驗的優秀幹部，注意選拔埋頭苦幹、不事張揚的優秀幹部，特別要落實重點崗位重點管理的要求，從嚴把關，真正把政治堅定、實績突出、作風過硬、羣衆信任的幹部選拔進領導班子，不讓老實人吃虧、不讓老好人佔先，形成“只需幹事不用跑、只需公認不用找”的良好氛圍。
第二，嚴格選人標準和程序。這次換屆，要順應幹部羣衆的願望和要求，堅持“民主、公開、競爭、擇優”方針，深入推進幹部人事制度改革，進一步規範換屆人選提名辦法，完善民主推薦、民主測評、民主評議制度，充分運用“三位一體”目標考覈和綜合研判結果，突出對幹部“德”的考察，大力推行“無任用推薦、有任用複覈、多形式考察、重跟蹤管理”的幹部選任管理新模式，逐步擴大差額推薦、差額考察、差額票決範圍，積極推行幹部選任工作全程記實制度，建立選拔程序更加規範、選人過程更加透明、幹羣參與更加廣泛、社會監督更加有力的工作機制。
第三，切實加強宣傳和輿論引導。一方面，要積極主動宣傳，加強輿論導向，及時廣泛宣傳換屆工作尤其是幹部選任的要求、措施、動態和成效，讓社會了解、讓羣衆理解，贏得各方支持。尤其要針對滿意度較低的羣體，採取積極措施，做好宣傳引導工作。另一方面，要做好輿情應對，高度關注輿情，特別是對網上有關信息，要在第一時間瞭解覈實，公佈事實真相，正確引導社會輿論，迴應社會關切，嚴防惡意炒作，牢牢把握輿論的主動權。
同志們，幹部監督工作很辛苦，希望大家以飽滿的工作熱情，紮實的工作作風，認真履行好職責，爲推進X區領導班子和幹部隊伍建設，爲經濟和社會各項事業又好又快發展作出我們應有的貢獻。
謝謝大家！
