基層黨建推進會講話稿3篇
召開基層黨建三年行動工作推進會，主要任務是：全面系統分析問題，找準方法路徑，查漏補缺再添措施，全面完成基層黨建三年行動目標任務。下面是本站小編整理基層黨建推進會講話稿文章，提供參考，歡迎閱讀。
講話稿一
打贏基層黨建三年行動收官戰，是當前我縣基層黨建一項最重要的工作任務。今天，縣委決定召開基層黨建三年行動工作推進會，主要任務是：全面系統分析問題，找準方法路徑，查漏補缺再添措施，全面完成基層黨建三年行動目標任務。
剛纔，x同志傳達了全省基層黨建三年行動計劃工作推進會精神，x同志通報了我縣推進基層黨建三年行動存在的問題，對下一步工作做了具體部署，我完全同意，請大家認真抓好落實。下面，我再強調三個方面的意見：
一、提高政治站位，切實增強打贏基層黨建三年行動收官戰的責任感緊迫感。思想是行動的先導，認識是行動的動力。思想上“差不多”，行動上就會“差很多”;認識上“不到位”，行動時就會“不作爲”。打贏基層黨建三年行動收官戰，首先要認清形勢，思想上重視起來。開展基層黨建三年行動的重要性、必要性在哪裏?問題有哪些?對標目標要求差距有多大?對此，大家要有清醒認識。
一要把推進基層黨建三年行動作爲一項重大政治任務來抓。發展是硬道理，黨建是硬保障。總書記始終高度重視基層黨組織建設，先後發表一系列重要講話，作出一系列重要指示。省委在部署一些列重要工作時，也都把基層黨組織建設放在重要位置，提出明確要求。x年x月，省委召開全省加強基層黨組織建設工作會，出臺基層黨建三年行動計劃，作出了在全省實施基層黨建三年行動的重大戰略部署。
市委、縣委深入學總書記重要講話和重要指示精神，貫徹落實省委部署安排，細化措施，推動三年行動落地落實。今年是三年行動的最後一年，決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅對加強基層黨組織建設提出了新的更高要求，大家要提高政治敏感性，堅決克服麻痹、鬆懈、得過且過思想，以更高政治站位、更強事業心和責任感，抓緊補短板、強弱項，全力以赴打贏基層黨建三年行動收官戰。
二要深刻審視推進三年行動工作中存在的問題。剛纔，x同志通報了我縣推進三年行動過程中存在的x個問題，這x個問題都是具體的工作問題，客觀實在而帶有普遍性。從我調研和了解到的情況看，除了這x個普遍性突出問題外，各地各單位也還存在其他問題，歸納起來，主要表現在以下四個方面：
一是工作推進還不平衡。就黨組織來說，有的思想重視抓得緊，有的不當回事抓而不實或推一下動一下;就工作來說，有的快，有的慢，如加強黨組織自身建設力度大，消除村集體經濟低於x萬元的薄弱村、調整撤換x歲以上村黨組織書記等工作滯後;就領域來說，“兩新”組織領域基層黨建還要加大研究和推進力度。
二是工作進度還不快。一方面，對照三年行動年度重點工作任務和目標，有的地方、有的單位、有的領域推進的動靜還不大、變化還不大、成效還不明顯。另一方面，前兩年的任務，有的地方、有的單位、有的領域還有欠賬，舊任務加新任務，落雨背稻草越背越重，工作步子邁不快。
三是工作標準還不高。三年行動目標要求是基層黨建全面進步全面過硬，有的單位黨建工作滿足於過得去，沒有更高的追求、更嚴的標準，缺乏創先爭優意識。
四是工作總結還不夠。抓工作還需要更進一步、更深一層，好的做法要固化提升，形成體系、建立機制，提煉總結全面宣傳，爲全縣乃至全市、全省提供經驗、樹立樣板。各地各單位要對照以上x個方面全面審視，對存在的問題逐一研究解決。
二、把準工作方向，高質量完成三年行動各項任務。基層黨建三年行動如何推進?我想關鍵要解決推什麼和怎麼推兩個問題。在推什麼問題上，《x年x縣貫徹落實加強黨的基層組織建設三年行動工作要點》已經梳理了x個方面x項任務，提供了今年推進三年行動的任務書，各鎮街、各單位要逐一抓好落實。在怎麼推問題上，我認爲要聚焦“全面進步全面過硬”目標要求，把握好以下三點。
一要強化系統思維。任何工作都離不開思路謀劃。x年，縣委出臺了基層黨建三年行動實施方案，明確了三年行動的工作重點、總體目標、年度主題，縣委組織部也每年梳理年度工作要點，各地各單位大多數都能結合具體實際細化措施，但從推進情況來看，有的地方、有的單位黨建工作不成系統、不成體系，碎片化等問題也還存在。有的對推進三年行動缺乏總體規劃，想起什麼抓什麼，表面看上去很熱鬧，實際還缺乏章法;有的目標不明確，滿足於“照單執行”，沒有結合自身實際，工作成效不明顯。比如有的村黨組織書記介紹黨建工作，就是帶到新改擴建的活動室前轉一轉，但問到在推進三年行動中做了哪些工作，有什麼特色，有什麼變化，今後的思路和方向是什麼，就講不出個“一二三”。這反映出我們有的黨組織書記對抓黨建工作仍然缺乏系統謀劃和思考。每一項任務重點抓什麼、時間上怎麼安排、措施怎麼細化、實現什麼目標，大家都要有清晰的規劃，不然還是原地踏步、打到哪算哪，這肯定是不行的。
二要注重問題整改。總書記指出，堅持問題導向，不僅是工作態度、工作責任問題，也是一種工作方法。對今天會議通報出來的問題以及各地各單位梳理查找出來的問題，不能沒有下文，要形成問題清單、明確整改時限、細化整改措施，建立臺賬銷號管理。一些重要工作大家要緊盯目標要求、把握時間節點，加快研究解決。尤其像消除集體經濟薄弱村工作，各鎮街就要不等不靠，積極主動，逐村認真研究集體經濟發展現狀，盤家底、理思路、找增長源。要有戰略眼光，把集體經濟發展規劃與縣、鎮規劃結合起來，科學進行土地規劃、項目規劃和產業規劃，確保資源增值增效。雖然我們的目標是推動x個集體經濟收入x萬元以下村(社區)減少x%以上，各鄉鎮不能就只盯着這個x%做工作，而要對所有村集體經濟未突破x萬元的村逐村制定集體經濟發展具體措施、落實發展項目，這樣才能確保完成任務。
三要注重統籌結合。打贏基層黨建三年行動收官戰，時間緊、任務重、要求高，核心在於融合、統籌，關鍵在於要把黨建工作自覺融入中心、服務大局，與鄉村振興、脫貧攻堅等中心工作有機結合起來，突出黨建引領，形成黨建工作與中心工作深度融合的制度化安排，推動黨建與經濟社會發展“雙促進、雙提升”。要正確處理重點工作與常規工作的關係，找準和扭住牽動全局的主要矛盾、重大問題和關鍵環節，下來要重點推進和加快完成的幾項工作，剛纔x同志已做了具體部署，大家務必集中精力抓好落實。同時，今年的工作任務時間即將過半，大家要對錶對標年度工作目標任務，優思路、趕進度、提質量，推動年度工作任務逐一落實。
三、壓實工作責任，全力打好打贏基層黨建三年行動收官戰。行百里者半九十。當前，推進三年行動到了最關鍵最吃勁的階段，我們要慎終如始，以更大決心、更強力度、更實舉措、更優作風，攻堅克難、狠抓落實，攻堅克難，全力以赴打贏收官戰。
一是強化督促檢查。縣委組織部要當好總操盤手，充分發揮牽頭抓總作用，加強督促指導，定期更新三年行動重點任務情況進度表，要按照“時間過半、任務過半”標準，全面評估各鎮街各單位工作情況，對工作滯後的，要重點督辦。同時，也在這裏提前打聲招呼，縣委將成立基層黨建三年行動專項督導組，由x兩位同志掛帥，通過調研、明察、暗訪等多種方式，瞭解各地各單位三年行動推進情況，對工作不用心、不認真、不負責的基層黨組織書記，要進行約談。我也將定期向兩位同志瞭解各地工作情況，並結合平時調研適時抽查、督導。
二要落實書記抓抓書記。各級黨組織書記是推進三年行動第一責任人，是一線總指揮，要切實擔起政治責任，將其作爲一把手工程，既掛帥，又出征，思想上真重視，責任上真擔當、行動上真落實。對《x年x縣貫徹落實加強黨的基層組織建設三年行動工作要點》，要緊扣重點任務細化具體舉措，明確責任和完成時限，倒排工期，掛圖作戰，確保各項目標任務一件一件得到落實、高質量完成。要每月至少召開一次班子會，研究部署三年行動工作階段性任務。分管副職要明確黨建工作具體責任，加強指導、監督，推動工作落實。
三要始終堅持目標導向、結果導向。基層黨建三年行動不是簡單地完善、修補，不是淺顯的提高、提升，是要堅持問題導向，讓“長板”更長、“短板”更短，是要實現全地域、全領域、全要素、全功能的全面進步全面過硬。我經常思考，全省都在推進基層黨建三年行動，x基層黨建三年行動最能拿得出手的成果是什麼?所以，我經常向x同志加壓，要求加強對全縣基層黨建工作的研究謀劃，創新有效開展工作，先後在全縣部署開辦農民(市民)夜校、實施基層黨建“四強”工程、“x”工程，這些工作都取得了實在成效，產生了品牌效應，也得到了上級充分肯定。
基層黨建全面進步全面過硬，需要各級黨組織共同努力，各鄉鎮各單位各級黨組織書記都要有創新意識、標杆意識、示範意識，把每一項工作做細、做實、做出成效。同志們，現在已經x月了。下半年，基層黨建工作任務不會輕，要求只會更細，標準只會更高，我們等不起、慢不得，要努力克服疫情影響，優化工作安排，正在推進的要抓緊幹加油幹，爲後續爭取時間、留足空間;滯後的要結合實際加快推進，確保基層黨建三年行動圓滿收官，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬，爲x創建鄉村振興綜合改革試驗區，決戰脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會提供堅強政治保證和組織保障!
講話稿二
發展黨員是黨的建設的源頭工程。浙江將發展黨員作爲一項重要的基礎性工作，系統謀劃，統籌推進，狠抓落實。近5年，全省年均發展黨員9萬名左右;新發展黨員中，35歲以下的佔75%，大專以上學歷佔48%，黨員隊伍規模合理、結構持續優化、素質不斷提升，爲推進浙江“兩個高水平”建設提供了有力支撐。
堅持把政治標準放在首位，加強政治把關。專門出臺健全落實政治審查制度的《指導意見》，全面開展政治“體檢”，堅決把不合格人員擋在門外。
一是“十二條紅線”亮明標準，凡存在“四個意識”不強、“四個自信”不堅定、入黨動機不純、弄虛作假對黨不老實等12種情形的人員，一律不予發展。
二是“上提一級”嚴格審查，針對一些基層黨支部黨務力量薄弱的實際，明確由基層黨委集中開展政治審查，紮實做好函調外調、徵求意見等工作。三是“五類對象”提前預審，對與所在基層黨組織班子成員爲近親屬、受過刑事或行政處罰等5類人員，由縣級組織部門提前預審把關。20xx年，全省有169名入黨對象因政治審查不合格未予發展入黨。
堅持把思想入黨作爲重中之重，抓實教育培養。全過程加強入黨積極分子、發展對象思想教育，引導他們進一步端正入黨動機，提高思想覺悟。一是推行入學入職“第一課”制度，由基層黨組織書記爲高校新生、企業新員工等講黨課或談心談話，增進他們對黨的認識和感情，引導他們積極向黨組織靠攏。二是實行“紅色導師”聯繫培養，指導各地選聘黨性強、威信高、作風好的老同志擔任“紅色導師”，與發展對象結對聯繫，指導幫助成長進步。三是在重大斗爭重大任務中實踐歷練，在抗疫鬥爭中，我們注重在救治病房、集中隔離點、防控卡點發現、培養和吸收先進分子，全省共有1.39萬人提出入黨申請，1033人被吸收爲預備黨員，其中醫務人員、公安幹警、村社幹部734人。
堅持把優化結構作爲重要取向，提升整體素質。採取計劃傾斜、專項攻堅、分類指導等辦法，突出抓好重點羣體和薄弱領域發展黨員工作。對高知識羣體，建立計劃單列、專人聯繫等工作機制，在浙江大學等單位設立工作聯繫點，加強主動吸納，變“等上門”爲“領進門”。20xx年全省從高知識羣體中發展黨員5122名，比上年度增長56%。在兩新組織，深入推進“整園建強、整樓推進、整線突破”，依託行業、園區、樓宇等黨組織，引導優秀出資人、經營管理骨幹、工匠能人等申請入黨，基本實現30人以上企業入黨積極分子全覆蓋。
在農村基層，全面實施“發展農村青年黨員5年行動計劃”，通過鄉鎮幹部聯村駐村“尋苗”、鼓勵本土人才迴歸“引苗”、建立先鋒支部“育苗”等措施，加大從外出經商人員、退役軍人和種養殖大戶中發展黨員力度，目前全省98.6%的村都有1名以上35歲以下青年黨員。2017年以來，常山縣新昌鄉有6名在外創業青年農民入黨，其中5人先後擔任村黨支部書記。
堅持把落實責任作爲根本保證，確保發展質量。把發展黨員工作作爲各級黨組織的重要政治責任，層層壓實責任、逐級傳導壓力。一是建立基層黨委書記、組織委員、支部書記3張職責清單，黨委書記主要承擔牽頭制定年度發展黨員工作計劃、在發展對象培訓班上講黨課、主持召開黨委會研究審批吸收預備黨員和預備黨員轉正等8項職責，組織委員主要承擔分析入黨積極分子隊伍現狀、組織開展政治審查、同發展對象談話等7項職責，支部書記主要承擔召開支委會研究確定入黨積極分子和發展對象、配合搞好政治審查等17項職責，確保任務到崗、責任到人。
二是推行縣級組織部門“統一掌握人選信息、統一調配發展計劃、統一開展資格聯審、統一培訓發展對象”工作機制，強化縣域統籌，抓縣促鄉、以鄉帶村。三是通過自查、審查、覈查等方式，及時發現和解決“帶病入黨”、弄虛作假、徇私舞弊以及長期不發展黨員等突出問題。去年我們在東陽市開展排查解決農村發展黨員違規違紀問題試點，嚴肅處理了一批違規違紀黨員，強化了從嚴從實、保證質量的發展黨員工作導向。
講話稿三
xx深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，把兩新組織黨建放在基層黨建總體佈局中謀劃推進，對標高質量、突出精準性，聚力用勁、持續攻堅，兩新組織“兩個覆蓋”質量穩步提升。
以“責任制”爲牽引，建強工作體系。我們扭住責任制這個“牛鼻子”，堅持上下貫通、各方聯動、齊抓共管，確保兩新組織黨建抓得住、推得動、落得實。
一是自治區黨委高度重視。出臺全面加強新時代兩新組織黨的建設的意見等5個文件，對兩新組織黨建作出系統部署。自治區黨委常委會每年聽取兩新組織黨建工作有關情況彙報，自治區黨委主要負責同志帶頭建立非公企業聯繫點，多次深入兩新組織調研，加強指導推動。
二是完善領導體制。自治區、市、縣三級全部依託組織部門成立兩新工委，統戰、民政、市場監管等部門黨員負責人兼副書記，建立工委協調推動、督促落實工作機制，設立兩新組織黨建工作機構。依託自治區有關部門成立律師、註冊會計師、互聯網等21個行業黨委，管理行業黨建工作。
三是壓實工作責任。出臺兩新組織黨建工作責任制實施辦法，明確市縣黨委、部門黨組(黨委)和園區、鄉鎮街道黨(工)委的職責，每年印發工作要點、部署重點任務，運用督查調研、工作通報、述職評議考覈等促進履職盡責。
以“百日攻堅”爲抓手，持續擴面提質。針對兩新組織黨組織容易出現重建輕管、“建了散散了建”的問題，連續5年開展“百日攻堅”，推動有形覆蓋向有效覆蓋轉變。
一是精準施策促覆蓋。每年組織街道社區、園區和市場監管、行業管理等部門力量組成工作組，逐戶上門排查，摸清兩新組織運行及黨組織組建情況。選聘1653名黨建工作組織員、選派2萬多名黨建工作指導員指導幫建，具備條件的推動單獨組建，園區、樓宇、商圈等集聚區實行區域聯建，行業特徵明顯的歸口統建，大量分散的“小個專”由市縣市場監管部門“小個專”黨委分類管理。5年來全區新建黨組織1.4萬多個，有黨員的基本實現黨的組織覆蓋，沒黨員的基本實現工作覆蓋。
二是達標建設促規範。實施基層黨組織標準化規範化建設三年行動，制定兩新組織黨組織建設標準，在組織設置、組織生活等8個方面細化要求，對標自查、考覈驗收、達標管理。去年集中整頓軟弱渙散兩新組織黨組織383個，調整優化聯合黨組織220個。堅持每年舉辦“關注黨員成長·激發組織活力”培訓班，提高黨組織書記履職能力。
三是示範引領促提升。堅持全區統籌、各級培育、競爭晉級、動態調整，區、市、縣按照黨組織總數1%、3%、5%的目標，分級培育打造兩新組織黨建工作示範點，目前已建成三級示範點2602個，通過抓點連線帶片，促進整體提升。
以“黨旗領航”爲載體，發揮實質作用。把強化引領帶動作爲兩新組織黨建的關鍵，不斷提升黨組織政治功能和組織力。一是推動健康發展。在兩新領域創設“黨旗領航+”項目載體2000多個，設立黨員先鋒崗、責任區、突擊隊等9000多個。推行黨組織班子和管理層“雙向進入、交叉任職”、重大事項會商、列席重要會議等做法。
二是助力脫貧攻堅。發揮黨建引領作用，組織動員7500多家兩新組織結對幫扶4500多個貧困村、9.5萬多戶貧困戶。組織黨組織和黨員開展電商扶貧，在34個市縣舉辦“我爲家鄉代言”電商大集，銷售特色扶貧農產品3億多元。
三是投身疫情防控和復工復產。新冠肺炎疫情發生以來，兩新組織黨組織和廣大黨員挺身而出、衝鋒在前。xx衛生健康行業黨委組織疫情防控志願服務隊支援抗疫前線，華藍集團黨委組建以黨員爲骨幹的設計工程團隊馳援6家xx“小湯山”醫院建設，xx運德集團黨委組織黨員司機11天發送600輛省際加班包車，爲珠三角輸送1.3萬名返崗務工人員，南南鋁業公司黨委組建12支黨員先鋒隊保障全面恢復生產，一個個紅色堡壘在一線築起，爲復工復產按下“快進鍵”。
