抓攻堅抓突破抓落實奮力奪取高質量發展新勝利彙報材料3篇
全省“重點工作攻堅年”動員大會，發出了改革攻堅的動員令，吹響了高質量發展的衝鋒號。會議部署的九大改革攻堅行動，從體制機制上找準了突破的路徑和辦法，抓住了制約高質量發展的要害和關鍵，必將凝聚起改革攻堅的磅礴力量，爲我省高質量發展注入新動能新活力。下面是本站小編收集整理的抓攻堅抓突破抓落實奮力奪取高質量發展新勝利彙報材料3篇，歡迎大家閱讀。
咬定青山不放鬆 不達目標不罷休
濰坊市委書記 惠新安
全省“重點工作攻堅年”動員大會，發出了改革攻堅的動員令，吹響了高質量發展的衝鋒號。會議部署的九大改革攻堅行動，從體制機制上找準了突破的路徑和辦法，抓住了制約高質量發展的要害和關鍵，必將凝聚起改革攻堅的磅礴力量，爲我省高質量發展注入新動能新活力。濰坊一定認真貫徹落實會議精神，頭拱地、向前衝，咬定青山不放鬆，不達目標不罷休，努力向省委交上一份合格的攻堅答卷，爲新時代現代化強省建設貢獻濰坊力量。 一
是在解決突出問題上聚焦發力。堅持目標和問題導向，圍繞制約高質量發展的痛點、難點、堵點，對照九大改革攻堅行動，全面梳理短板和弱項，逐一建立攻堅清單，把重點任務實化、項目化，加快補齊短板弱項。像法治環境方面，我們決心以鐵的手腕深入整治，開展“法治化營商環境建設年”活動，探索建立接訴即辦、免罰清單、限時清欠等機制，旗幟鮮明保護企業和企業家合法權益，激發全社會創新創業活力。像“雙招雙引”方面，濰坊缺少500強、百億元以上大項目支撐，我們將重點攻關國內外500強、央企和行業知名企業，抓好外資項目，提升開放平臺，推動更多優質企業、優秀人才、優良資源落戶濰坊。
二是在完善攻堅機制上聚焦發力。每項攻堅任務都是硬仗。我們將健全責任落實、調度督導、成效評價、社會監督等機制，組建攻堅專班，每個攻堅行動都由一名市級領導同志牽頭、一個專班推進，拿出攻堅方案，重點任務立“軍令狀”，定期召開點評會，一月一調度、兩月一談話、一季一評比、半年一考覈，確保攻下更多“山頭”、取得更大“戰果”。我們還將通過公開承諾、電視問政、社會評議等多種方式，廣泛接受監督，聽取意見建議，更加高效地推動攻堅任務落實落地。
三是在激勵幹部擔當作爲上聚焦發力。高質量完成攻堅任務，必須要有一支思想解放、擔當作爲，高素質、專業化的幹部隊伍。我們將持續開展解放思想大討論，引導幹部着力解決好不想幹、不會幹、不敢幹的問題;開展幹部能力提升行動，重點提升幹部隊伍專業化能力、市場化意識和法治化思維;激勵幹部擔當作爲、改革創新，評選一批“攻堅克難獎”“勇於創新獎”;樹立鮮明的選人用人導向，落實容錯糾錯制度，營造改革的大氣場，引導各級幹部寧當不完美的改革家，不當沒出息的“守攤人”。
“五力”齊發強勢攻堅向全年目標發起總攻
濟寧市委書記 傅明先
全省“重點工作攻堅年”動員大會，發出了重點工作攻堅的動員令，吹響了全面建成小康社會的衝鋒號。我們將深入貫徹落實大會精神，把幹部執行力轉爲創新力、戰鬥力、生產力、統籌力、競爭力，“五力”齊發，以“不破樓蘭終不還”的決心，以“開局就要戰鬥，全年都要攻堅”的姿態，打好“十大攻堅戰”，向全年目標發起總攻。
把執行力轉化爲創新力，實施改革攻堅。以“刀刃向內”的勇氣推進改革，在重點領域和關鍵環節上敢爲人先、敢闖敢試。推動流程再造由行政審批服務向民生領域、城市管理、部門職能優化等方面拓展。持續深化“一次辦好”改革，打破“數據煙囪”，推動線上線下深度融合，建立“一網通服”平臺，打造“辦事不求人”的營商環境。
把執行力轉化爲戰鬥力，實施一線攻堅。咬住攻堅目標，卡死攻堅節點，向全市發出“百日攻堅”動員令，奮戰一百天、實現“雙過半”。認真落實“一線工作法”，做到責任在一線落實、問題在一線解決、業績在一線創造、價值在一線體現。
把執行力轉化爲生產力，實施集中攻堅。着力在破解要素制約上突破，堅持“要素跟着項目走”，全面推行“畝產效益”評價、“標準地”出讓、“落地即開工”等改革舉措，放大專項債券、轉貸應急、貸款風險補償等政策效應。着力在“雙招雙引”上突破，突出產業鏈招商、市場化招商、平臺招商，把重大項目招引與濟寧十大產業鏈建設有機融合、一體推進。着力在提高科技創新能力上突破，實施領軍人才引進、雙創人才集聚等人才計劃，“一事一議”引進頂尖人才和高層次團隊。
把執行力轉化爲統籌力，實施築底攻堅。堅持一手抓疫情防控、安全穩定，一手抓復工復產、經濟發展，兩手抓、兩手都要硬。聚焦疫情防控、脫貧攻堅等底線任務，建立風險項目庫，加強研判、及時預警、超前防範，以過硬工作築牢“底板”。
把執行力轉化爲競爭力，實施奪標攻堅。深入開展“大競賽、大比武”，做到跑起幹事、跳起摸高、爭先進位。新舊動能和掛圖作戰兩個平臺推送的問題，當天研究、組成專班、拿出措施、作出承諾，三天反饋結果。嚴格實行“藍黃紅”三色管理，用好乾部執行力和工作實績檔案，以嚴實督導推動工作落實。堅持重實幹、重實績的鮮明導向，在一線選幹部、用幹部，同時落實容錯糾錯機制，真正讓吃苦者吃香、讓有爲者有位、讓出力者出彩。
抓攻堅抓突破抓落實奮力奪取高質量發展新勝利
威海市委書記 王魯明
省委、省政府召開“重點工作攻堅年”動員大會，向全省廣大幹部羣衆發出了改革創新的攻堅令。我們將根據家義書記講話提出的九大改革攻堅行動新要求，全力以赴抓攻堅、抓突破、抓落實、抓見效，奮力奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利。我們將用好改革開放“關鍵一招”，按照發起九大改革攻堅行動的要求，一項一項梳理研究，細化措施，抓緊抓實，大膽闖、大膽試，敢想敢幹、敢爲人先，用改革破解難題，用改革激發活力，用改革倒逼發展。
一是抓實公共衛生應急管理改革攻堅行動。完善公共衛生應急管理體系和重大疾病保險救助制度，健全各類重大突發自然災害和公共安全事件應急預案，確保務實管用。
二是抓實流程再造改革攻堅行動。堅決落實省委“1+12”流程再造改革方案，全面推行並聯審批、容缺受理、“拿地即開工”等服務模式，“一窗受理”“一網通辦”“一次辦好”，讓企業和羣衆辦事不求人，遇到困難有人幫，辦事更加便捷高效、舒心滿意。三是抓實人才制度改革攻堅行動。實施萬名大學生聚集計劃“521”政策、駐威高校人才“同城化”支持政策、人才公寓政策等，確保大學生來威就業創業兩位數增長，新增泰山學者、泰山產業領軍人才繼續保持全省領先。
四是抓實科教改革攻堅行動。完善“1+4+N”創新平臺體系，遍訪對接高校和科研院所，再引進一批高端創新平臺，全年高新技術產業產值比重提高到50%以上。
五是抓實財稅金融改革攻堅行動。對涉企專項資金進行整合，探索設立綜合性“大專項”，完善提升“信財銀保”企業融資服務平臺，爲高質量發展提供資金保障。
六是抓實資源環境領域改革攻堅行動。試行“標準地”改革，深化畝均效益改革，讓各類資源要素向優勢企業、優質項目傾斜。
七是抓實企業改革攻堅行動。繼續實施企業衝擊新目標行動，入庫重點企業數量增加到100家，骨幹龍頭企業營業收入爭取兩位數增長。
八是抓實以開放倒逼改革攻堅行動。持續推進開發區體制機制改革創新，推進中韓自貿區地方經濟合作示範區實體園區建設，創新推進“四港聯動”，努力打造通關最快、費用最低、服務最優的“三最”口岸。
九是抓實優化法制環境改革攻堅行動。儘快建立“接訴即辦”“免罰清單”“法律服務代理”等機制，實施好信用“五進”工程。我們將進一步健全完善容錯糾錯、考覈評價、正向激勵、關心關愛幹部等機制，讓幹部輕裝上陣，心無旁騖，大刀闊斧地推進改革攻堅行動，推動各領域工作再突破、再提升，幹在實處、走在前列。
