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2023開班儀式講話稿篇1
大家上午好！今天的培訓會，目的是提高大家對電子商務的認識，回去後把電子商務工作更好地推動起來。首先，我想講幾點：
一、要高度重視電子商務發展
當前，在信息化浪潮的推動下，世界範圍內的產業結構調整與升級換代正在加速進行，作爲信息技術在商務領域的積極應用，電子商務通過各種先進、靈活的手段，使信息傳遞和處理突破了時空的限制，降低了交易的成本，促進了生產力的大幅發展。目前，電子商務已成爲改變商業發展環境、提升貿易功能升級、贏得全球資源配置優勢的有效手段。作爲東部沿海地區，面臨加快發展速度和提高發展質量的雙重任務，加快發展始終是我們第一要務，轉變發展方式是保持我市經濟快速發展的內在要求。爲此，我們要堅持把加快經濟發展方式轉變作爲深入貫徹落實科學發展觀的重要目標和戰略舉措，在發展中促轉變，在轉變中謀發展，大力發展以電子商務爲代表的戰略性新興產業，培育支撐持續快速發展的新的增長點。
近年來，我市電子商務正以驚人的速度發展，後發優勢十分明顯，呈現日新月異的變化，逐步向國際化、多元化、專業化方向發展，電子商務日益成爲我市增強經濟競爭力，贏得資源配置優勢的重要手段。據統計，我市網絡零售額預計達到220億元以上，同比增長約110%，高於全省20多個百分點，佔社會消費品零售總額15%以上，市內居民實現網上消費預計175億元，同比增長約75%，區域內網絡企業銷售大於居民消費,我市網絡消費淨流入（順差）約45億元。未來五年我市電子商務將以兩位數或兩位數以上高幅增長，順差會越來越大，預計到20xx年前，網絡銷售佔比社會消費品零售總額一半以上。電子商務初步形成了以電信運營商爲基礎，以綜合電子商務平臺和專業電子商務平臺爲支撐，以企業和消費者爲應用主體的發展格局。尤其在世界金融危機以來，電子商務以其獨特的優勢被更多的企業和更多的消費者廣泛應用，電子商務在後金融危機時代將面臨諸多的機遇和選擇。我們商務戰線廣大幹部職工，必須敏銳地意識到電子商務已經是市場經濟條件下流通現代化的必然要求，也是我們商務系統幹部職工必須儘快熟悉和掌握的新領域。我們要把電子商務作爲商務工作的重要抓手，提高對電子商務的認識，掌握電子商務知識，積極推動本地區生產、流通企業和廣大消費者應用電子商務。希望通過今天的培訓會，更加熟悉電子商務知識，更加懂得電子商務發展的重要。
二、我市電子商務工作已經有了一個良好開端
電子商務是去年廣泛引起高度重視的一項新的工作，在機構不全、人員不齊、基礎工作非常薄弱大背景下，許多同志善於摸索，敢於正視困難，大膽創新，重在調查研究上下功夫，重在加強上下之間、橫向之間密切合作，重在依靠廣大電子商務服務企業共同努力和大力支持，共同完成了當地政府和上級業務主管部門佈置的各項工作任務。
1、紮實推進電子商務基礎性工作
完成了台州市電子商務發展調查報告，客觀分析了全市電子商務現狀，提出了一些指導性意見；篩選了家電子商務企業參加省電子商務促進會；推薦家電子商務企業參加省電子商務統計報送工作，並組織全市電子商務企業統計培訓工作；開展電子商務產業園區、樓宇名錄調查（20家）；開展電子商務企業名錄調查60家，完成了今年市黨代會、市人大、市政協8個議提案任務。走訪了市級10多個部門，廣泛聽取各部門領導對電子商務工作意見；陸續召開了企業電子商務工作座談會10多次，組織參加了各類電子商務業務知識培訓60多人次；多次深入電子商務企業與相關專業人士面對面座談，共同探討電子商務動態變化，掌握第一手資料，並形成有價值書面材料，爲指導全市電子商務工作起好頭、邁好步打下了紮實工作基礎。
2、紮實推進電子商務進萬村工程建設
電子商務進萬村工程是服務於農村居民網絡購物與農副產品通過網絡渠道進城的一項全省性重要工作，擬爭取在三年時間內確保完成全市五分之一以上村有網絡購物、農產品營銷服務點，並建立縣級區域電子商務服務中心，爲當地居民開展網絡購物、營銷提供商品和信息技術服務。此工程由浙江聚寶盆電子商務有限公司獨家企業承辦。今年，我市率先在椒江、臨海兩區、市進行試點，已完成200多個村服務點人員培訓工作，預計到年底超額完成全市計劃300個村服務點人員培訓並註冊網店。，二個縣級區域服務中心建設已落實到位。
3、紮實推進電子商務促進活動
大力推進電子商務有序、健康發展，以開展電子商務促進活動爲有效載體，提升我市在電子商務發展過程中的地位和作用，提升我市區域綜合形象。今年，我市積極組織申報國家電子商務示範城市創建工作，已通過省級評審，目前已進入到國家級評審；以台州特色產業爲基礎，充分依託淘寶、天貓等大型電子商務服務平臺，積極組織申報參與省商務廳和阿里巴巴組織的特色館和產業帶建設項目，廣泛開展電子商務宣傳推廣活動，組織開展電子商務網商節，展位200多個，達3.5萬人次。展會現場實際批發、零售成交金額約2500萬元，意向成交金額約5800萬元。同時開展點亮淘寶路台州站活動，由淘寶大學專業講師、業內資深人士以講座、論壇等形式講授、交流電子商務經營管理、營銷策略、實操技能、平臺搭建等多方面知識、信息。組織開展中國（台州）汽車用品交易會暨第十一屆全國汽車坐墊（夏季）產品訂貨會，展位數目5000餘個，參展企業1000餘家，展出新品0多款，觀衆總數達8萬人次。其中：專營或兼營電子商務的廠商佔13%，即130家企業左右，但他們的產品主要交易額85%是通過參加展會獲得。上述專營或兼營的電商企業，一年的電商交易額約在6.5億元。
4、紮實推進電子商務保障體系建設
充分發揮各職能部門與企業的聯動作用。上半年，我市專門成立了電子商務工作領導小組，張兵市長任組長，市商務局等21個政府部門爲成員單位，加強了各部門之間的聯動，形成了合力推動電子商務發展工作新局面；同時，成立了市電子商務協會組織；隨着我市電子商務產業的不斷髮展壯大，建立電子商務產業政策體系和電子商務產業發展規劃顯得更爲重要，這是傳統產業轉型升級客觀需求，也是廣大消費者和企業的迫切願望。因此，今年以來，我市會同阿里巴巴商學院組織起草了台州市電子商務扶持政策，組織起草了台州電子商務至20xx年電子商務發展規劃，預計在明年上半年正式出臺，同時要求各縣（市、區）出臺相應電子商務促進專項政策。雖然，多數縣（市、區）已在服務業、商貿業和外貿發展政策中涉及到有關電子商務政策條文，但扶持力度較弱，扶持面較窄，這不足以成爲我市電子商務發展的有效推動力。目前椒江區已經出臺了電子商務發展專項政策，路橋等有關縣（市、區）正在積極謀劃，一個良好電子商務發展氛圍已經在不斷形成.
三、存在的主要問題
台州電子商務發展仍處在起步階段，客觀上受區域性環境因素、人力資源等相關要素制約，與同類城市電子商務發達水平相比，還存在着應用範圍不廣、水平不高、主體不強、配套支撐體系不完善等諸多問題。台州在未來幾年時間內，能否抓住機遇，能否在提升電子商務服務功能，提升傳統企業和消費者的應用水平上有突破性進展，這是擺在我們面前的一個重大課題。
（一）電子商務應用有很大提升空間
台州以民營經濟爲主，中小企業居多，而中小企業靈活性與多變性增加了對電子商務應用難度，台州仍有接近半數中小企業未涉水電子商務，中小企業在應用電子商務程度上仍然偏低，水平較落後，侷限於宣傳企業形象、信息查詢、訂單接收、發佈產品與服務信息以及收集客戶信息等到方面，涉及網絡交易偏小，如中國日用品市場，十多年來通過電子商務信息平臺促成企業網絡交易額一直維持在0.5億上下之間徘徊,該市場多個經銷戶,去年市場銷售達70多億元,但涉及網絡營銷戶數卻不到5%。
（二）電子商務龍頭企業先天不足
台州電子商務龍頭企業缺乏，作用於傳統企業服務功能欠強，作用於傳統企業服務內容不全，對流通渠道的延伸以及流通效率的提升促進力度十分有限，台州市場資源不僅拓展緩慢甚至可能流失。浙江省明確培育的11家行業電子商務提升試點平臺、20家零售網絡促進工程、4家農產品電子商務平臺、2個國家級電子商務示範基地，共37家電子商務企業。上述企業、平臺，沒有1家在臺州。
（三）電子商務企業核心競爭力有待提高
爲數不多的台州電子商務企業仍停留在信息流開發階段，物流滯後，資金流缺乏，電子商務企業本身生存能力不強，尤其是資金流對遞進電子商務企業業務促進能力與傳統企業開展網絡交易方面有待更深挖掘，從我市22家電子商務企業獲悉，有安全認證第三方支付系統仍然空白，基本上是買賣雙方通過平臺交易達成協議後直接支付，是線上服務、線下交易模式或線上的直接劃轉。目前，台州一些小型綜合電商平臺尚有堅守和發展的空間，但發展中競爭壓力非常大。專業性、行業性電商平臺發展也舉步艱難，本來這種專業性平臺應該是被看好的方向之一，但拓展空間不大，應用程度不深，或許更大發展潛力來自外部環境的驅動。
（四）電子商務人才儲備嚴重匱乏
電子商務人才難引、難留，電子商務高端人才，尤其是領軍型人才十分缺乏，“人難引”、“人難留”是我市電子商務企業亟待破解的一個難題。
四、我市對今年電子商務工作初步打算
儘管我市在促進電子商務發展方面有了一個良好開端，但台州電子商務基礎性產業仍然薄弱，傳統企業與居民應用面不廣、不深，在全省地級市中處於中游水平，與電商產業較爲發達杭州、金華等相比，差距較大。因此，大力培育電子商務產業，更好地發揮電子商務示範作用、先導作用，促進傳統企業轉型升級，促進居民網絡消費，是今後商務工作的一件頭等大事。因此，台州電子商務工作必須緊緊圍繞產品銷售、居民消費、產業發展、應用普及、行業管理五個方面，構建好台州產品網絡營銷體系和城鄉網絡購物服務體系，大力實施電子商務提升促進工程和典型示範帶動工程，創新和完善電子商務工作制度，並做好各項保障性工作。
（一）繼續抓好電子商務各項重點工程建設
繼續抓好“電子商務進萬村工程”、“特色浙貨網絡銷售工程（特色館）”、“浙貨網絡分銷和批發工程（產業帶）”，“品牌浙貨網絡零售業務（天貓旗艦店）”，“浙貨網絡促銷活動（聚划算平臺）”等，這是當前我省重點推進電子商務進企業、進農村重大商務活動，這些工程依託“淘寶”、“天貓”等電子商務綜合平臺，建立城鄉之間網上商品營銷體系，推動工業品下鄉和農產品進城，便利城鄉居民消費，引導企業、農民建立網上購銷體系，以電子商務拓展市場，全面提升我市的現代商貿流通和服務業水平。各地商務局要高度重視這項工作，積極予以配合，並以此爲契機，在當地大力宣傳網購網銷工程，推動當地的內、外貿企業積極加入“淘寶”、“天貓”、“阿里巴巴”等電子商務綜合平臺進行網絡營銷。積極爭取並利用好各項平臺提供的優惠政策，在這些電子商務綜合平臺上建設好地方性商貿專區，推進我市電子商務營銷上檔次、上規模。
（二）加快推進台州電子商務發展
近年來，我市網絡營銷與網絡購物出現了翻培式增長，得益於電子商務專業服務、金融支付、物流配送等電子商務基礎條件和良好應用環境。電子商務已經成爲促進經濟增長的重要手段和載體，各地要制定發展規劃，加大力度應用第三方電子商務平臺。同時，要以地方產業爲基礎，注重地方行業性、專業性平臺的發展，實施兩條腿走路。按照目前臺州企業電子商務應用比例，台州每年利用外來電子商務平臺支付租金就達幾個億，交易資金上千億，探索發展本地行業性、專業性電子商務平臺主要是把台州資源留在臺州並吸納外來資源，未來這種轉變的趨勢是存在的，跡象明顯，如“前後科技”“左右街”“美萊美”、“長昌”、“祥客商城”等電子商務交易平臺的建立，雖規模不大，但有一定生存空間和發展前景，各地要隨時掌握本地區電子商務平臺運作和應用情況，尋找突破口。要高度引起重視，抓住發展機遇，政府要相繼出臺了扶持電子商務發展的政策措施。這次培訓重在安排當地電子商務專家授課，主要是前幾次去省裏大課堂上過了。認真學習、研究本地電子商務發展一些經驗，推動本地區的電子商務加快發展，意義重大。各地要從提高認識、健全機構和人員、抓人才培訓和儲備、抓電子商務龍頭企業、抓電子商務項目基礎設施建設和本地專業平臺服務商等方面入手，取得地方黨委和政府的支持，制定地方電子商務發展規劃和地方扶持政策，把工作落到實處。
（三）引導重點產業應用電子商務
我市適合電子商務發展產業基礎較好，要以電子商務較易推廣的行業和領域爲突破口，重點推進。主要圍繞汽車用品、服裝、襪業、鞋帽、塑料模具製品、工藝品、銀製品、醫藥化工、刀刃具、傢俱、廚具、農副產品等優勢產業，扶持和發展本土的專業性btob、btoc電子商務平臺，創新模式，鼓勵和推動電子商務園區（樓宇）建設，推動企業整體應用電子商務交易平臺，形成區域性、行業性的電子商務應用體系。推動中小企業、外貿企業和農產品流通企業電子商務的應用。既要應用外來電子商務服務平臺，又要優先發揮我市本土行業性、專業性電子商務平臺優勢，爲中小企業在信息和客戶資源、市場推廣等方面提供便捷的服務。通過發展電子商務，提升現代服務業水平。充分發揮大型骨幹流通企業和大宗批發交易市場的作用，擴大中間需求，帶動最終消費。一是積極推進實體市場和網上賣場的融合發展，大力發展生產企業和分銷企業，批發企業和零售企業之間的網上批發、網上採購等btob電子商務業務。二是在商業零售企業建設網上商城，發展面向消費者的btoc電子商務。三是推動外貿企業應用電子商務開拓國際市場，利用第三方平臺的買家資源尋求新客戶。四是大力推進電子商務進社區、進農村活動。以社區、村服務爲目標，提高社會公衆對電子商務的認知度和參與度，運用電子商務手段整合家政服務資源，將代購、保潔、保姆、代繳費等各類社區服務集成到家政服務平臺，實現傳統家政服務模式的轉變，提升社區、農村電商服務水平。
五、主要工作措施
一是加強領導。各地商務局要按照省政府提出的“電商換市”總體工作思路，加強對電子商務工作的領導，當地政府要專門成立電子商務工作領導小組，充分發揮各職能部門之間、企業之間聯動作用，要設立職能科室，落實專職人員，一把手要親自過問電子商務工作，分管副局長要親手抓，研究制定地方電子商務發展規劃，積極爭取當地政府和財政的支持，切實把本地區的電子商務推動起來，力爭有所突破。
二是政策激勵。對行業內發揮帶頭作用的我市第三方電子商務平臺升級改造、技術研發、提升服務等項目給予政策扶持。對於利用第三方電子商務平臺進行網購網銷的企業，給予一定比例的入網費補貼。對於開展電子商務物流支撐體系、金融服務體系，網商園（樓宇）建設項目予以重點扶持。
三是典型示範。總結蒐集電子商務企業和應用企業典型案例，加強宣傳和推廣，通過典型示範帶動，促進企業廣泛應用電子商務。
四是應用培訓。加強對各級商務主管部門領導和工作人員進行電子商務發展形勢和管理知識的培訓，提升各級管理人員對電子商務的認識，我們舉辦這次培訓會的目的也是如此；我們還要對中小企業進行電子商務在企業經營中的運用進行培訓，強化企業的電子商務意識和實際應用水平。在企業培訓方式上，我市將依託省商務廳、省電子商務促進會、阿里巴巴商學院、阿里巴巴等第三方電子商務平臺，採取專題講座、沙龍論壇、洽談實務、操作技巧、現場體驗等多種形式開展培訓。
五是績效考覈。將電子商務工作納入有關處室年度考覈目標，各地商務局應將電子商務工作作爲年終考覈的一項內容進行考評。
同志們，電子商務工作任重而道遠，大家一定要以積極的姿態和創新的思維，認真抓好這項工作，爲地方經濟發展做出貢獻。
謝謝大家！
2023開班儀式講話稿篇2
尊敬的王教授，各位校長，各位園長：
大家上午好！
根據教育局黨委的統一部署，我們決定舉辦本期“全縣農村國小校長、幼兒園園長培訓班”，來自全縣各國小、教學點、幼兒園的校長、園長二百餘人蔘加了本次培訓活動。
爲了辦好這個培訓班，我講以下幾點意見：
1、把握本次培訓班的“一箇中心”：
關注教育末端，提升辦學水平。20__年，在全縣教學工作會議上，我們提出要關注“教育末端”，激活“教育末端”。而這個“教育末端”，重點就是農村國小，農村幼兒園。
2、明確本次培訓班的“兩大主題”：
一是安全，二是管理。這是支撐一個學校的兩個最重要的方面。
3、力求達到“三個結合”：
理論與實踐相結合，專家報告和集體研討相結合，個人研修和專家輔導相結合。
本次培訓，我們邀請了全國幸福教育聯盟主席、上海金山區教育局研究員王教授，邀請了安徽大學教授、博士生導師劉先生，還邀請了海爾希望國小校長、韓倉國小校長等省內知名校長前來作報告。
4、強調“四項紀律”：
一是考勤。加強日常考勤，及時通報考勤情況。二是聽報告時關閉手機。不準在課堂上接打電話。三是學習紀律。認真學習，結束後每人結合自己的體會寫一篇心得，整理下發全縣。四是安全紀律。課餘時間，注意安全。
同志們，教師培訓中心給大家提供了比較好的生活、學習環境。在學習、生活中，大家有什麼問題，請及時與培訓中心王耀光校長聯繫。
本次培訓班，分爲兩個階段。
今天、明天，有李局長、周科長具體負責。
第三天、第四天，有高局長、吳科長具體負責。
請大家自覺遵守紀律，樹立良好的教育形象。
祝願大家度過一個愉快的、輕鬆的、和諧的培訓生活。
謝謝大家！
2023開班儀式講話稿篇3
舉辦組工幹部培訓班，是我市組織系統一項好傳統，已經連續舉辦了多年。舉辦這次組工幹部培訓班，既是對半年以來各項工作目標完成情況進行一次回頭看，更是我們適應新形勢，着力加強組織部門和組工幹部隊伍建設而採取的一個實際步驟，推進組織工作創新發展的一項重要舉措。
這次培訓班內容豐富、形式多樣、互動性強，有專題講座、述職測評、參觀考察和黨性討論交流等活動，培訓的主要目的是研究分析當前組織工作面臨的新形勢、新任務，深入學習組織工作的政策法規和業務知識，進一步提高廣大組工幹部思想政治素質、業務素質和實際工作能力，爲開創全市組織工作新局面奠定堅實的基礎。下面，我講三點意見。
一、積極適應新形勢，牢固樹立組織工作圍繞中心、服務大局的理念。
一是始終堅持組織工作的正確方向。要堅持正確的方向，首先要認清什麼是中心、什麼是大局。就我市而言，就是市委提出的“謀跨越、求突破，夯實基本實現現代化基礎”目標，這就是今後一段時期全市的中心工作和大局，組織工作必須牢牢把握和自覺服從、服務於這個大局。我們要堅持把組織工作放在全市工作大局下來謀劃和推進，把服務和保障科學協調發展作爲組織工作的出發點和落腳點，把促進加快經濟發展方式的成效作爲衡量和檢驗組織工作的重要標準，自覺找準組織工作定位，切實做到黨委有部署，組織部門有行動；黨委有號召，組工幹部要帶頭，不斷增強組織工作圍繞中心、服務大局的敏銳性、主動性和創造性。
二是努力提高組織工作的引領力。組織工作更好地服務大局，必須按照推進組織工作科學化的要求，以改革創新精神研究、謀劃工作，努力使組織工作的思路更加開闊、佈局更加合理、方法更加得當、機制更加健全。牢固樹立組織工作出生產力的理念，積極轉變就黨建抓黨建、就幹部抓幹部、就人才抓人才的思維定勢，始終堅持爲科學發展選好乾部、配強班子、建強組織、用活人才，努力使組織工作與中心工作有機融合、深度對接。既立足當前又着眼長遠，既突出重點又統籌兼顧，既抓住關鍵又整體推進，不斷增強組織工作的前瞻性、針對性和科學性。以組織工作的科學發展來引領全市經濟社會的科學發展，實現抓黨建、促發展的最終目標。
三是準確判斷組織工作的形勢任務。
近年來，全市經濟社會快速發展，既爲組織工作提供了條件和發展空間，同時也帶來了諸多新的考驗和挑戰。對照促進轉型跨越發展的要求，我們要清醒地認識到，就整個組織工作而言，一些領導班子和領導幹部的素質能力還不能完全適應科學發展的要求，迫切需要加大幹部教育培訓力度。幹部流動渠道還不夠靈活多樣，迫切需要加快乾部人事制度改革步伐。全市人才隊伍數量、結構、質量等方面還存在很大缺口，迫切需要營造更加有利於人才創新創業的良好環境。少數基層黨組織和黨員引領示範作用不強，迫切需要建立黨組織和黨員發揮作用的長效機制。
從組工幹部個體來看，一些組工幹部視野不夠開闊、方法不夠靈活、業務不夠全面、服務意識不強，迫切需要廣大組工幹部加強學習、增強本領。這些問題的存在，一定程度上制約了組織工作的發展，影響了組織部門和組工隊伍的形象。我們只有清醒地看到這些問題，纔能有效把握工作的着力點，增強工作的針對性和實效性。
二、勇於承擔新職責，努力提高組織工作服務發展的能力和水平。
時間已經到了x月份，x年過去了一半，時間過半應該是任務過半。上半年的組織工作在市委的關心支持下，在全體組工幹部的共同努力下，較好地完成了各項工作任務，爲全年目標的實現奠定了堅實的基礎。
但現在還不是我們沾沾自喜、鳴金牧馬的時候，下半年的工作將更加繁重，這就需要我們認認真真組織一次“回頭看”，既要總結工作成績，更要排找差距不足，明確努力方向和具體措施，打起十二分的精神，來迎接新的更大的挑戰。
一是繼續在推進組織工作改革創新上求突破。隨着形勢的不斷髮展，組織工作的內容、對象、環境、條件、任務都發生了新的變化，迫切需要我們不斷強化改革創新意識，認真研究破解工作難題，不斷增強組織工作的系統性、預見性和創造性。要強化導向激勵，加強對幹部德的考覈，把德作爲幹部使用的重要標準。
要進一步完善幹部考覈評價辦法，綜合運用多種辦法，制定多維度的考覈標準，加大幹部任期實績公示力度。要抓好《興化市幹部工作信息公開實施辦法（試行）》的貫徹落實，進一步提升選人用人公信度。要進一步完善黨建工作分類推進落實機制，真正發揮職能部門在各領域黨建工作中的主題作用。要研究探索大學生村官履職能力提升的新方法，促進大學生村官培養管理工作的轉型升級。
二是繼續在推進重點工作上下功夫。年初的全市組織工作要點對全年組織工作的重點進行了明確，這些重點工作有的已經全面展開並取得初步成效，有的隨着時間的推移出現了新情況、新要求，需要我們對目標措施加以調整。作爲組工幹部，一定要認真分析研判，在推進下半年工作時做到心中有數、措施有力。
當前，要針對政府、人大換屆後人員調整幅度大的現狀，把能力建設作爲領導班子和幹部隊伍建設的重點，開展新一輪大規模幹部培訓工作。要對創先爭優活動成果加以總結提煉，構建活動長效機制。要深入開展“基層組織建設年”活動，按照“晉位爭位”的要求，認真抓好基層黨組織分類定級、整治轉化工作，努力打造一批有影響力的先進基層黨組織，轉化提升一批後進基層黨組織。
要統籌推進各項黨建工作，全面落實村級“四有一責”行動計劃，不斷夯實農村經濟社會發展的基礎；以“雙百工程”爲抓手，農民專業合作社黨建爲重點，不斷增強“兩新”組織黨組織的凝聚力和戰鬥力。要加大引進和培養符合興化產業特色優秀人才的力度，切實爲全市經濟社會發展提供有力的人才支撐。
三是繼續在擴大組織工作影響力上作文章。近年來，我們大膽實踐，不斷創新，做出了一些在泰州市有影響的組織工作。但從目前情況看，我們在選樹亮點品牌方面做的還很不夠，工作中一些好的經驗做法沒有及時總結提煉，一些選樹的典型層次還不夠高，一些有影響力的典型經驗和重點工作推廣宣傳不夠，品牌效應還沒有真正發揮出來，在一定程度上影響了組織工作的成效。組織工作要宣傳，宣傳的來源不是憑空想象，在於從實踐中提出更多的有創見的工作舉措，在於注重總結實踐經驗，着力打造更多亮點品牌。
各鄉鎮、單位部門要樹立品牌意識、精品意識，深入挖掘提煉工作中形成的好經驗好做法，努力打造出一批有特色、立得住、叫得響的組織工作品牌。要堅持抓點帶面，注重用典型引路的方法推動工作，既要積極總結推廣全市組織工作中的一些典型經驗做法，又要借鑑運用外地成功的經驗做法，發揮好典型的示範帶動作用。
三、努力樹立新形象，不斷提升組織工作和組織部門的滿意度。
一是要繼續深化黨性教育。堅持不懈地抓好理想信念、宗旨觀念教育是組織部門優良傳統，正是這種持之以恆的努力，纔打造了模範部門和過硬隊伍的良好形象。形象來之不易，需要倍加珍惜。按照中組部“一迎雙爭”活動安排，“什麼是組工幹部的黨性”大討論活動將告一段落，但組工幹部對黨性的追求永無止境，只有始終保持政治上的堅定性、思想上的先進性，才能更好地履行肩負的職責和使命。希望大家繼續深化“講黨性、重品行、作表率”活動，認真查找解決思想作風方面存在的突出問題，不斷錘鍊黨性，自覺踐行政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創新的組工傳統，打牢組工幹部的思想根基。
二是要着力強化作風建設。組工幹部的作風直接關係組織部門和組工幹部的形象，關係到幹部羣衆對組織部門、組工幹部的滿意程度。要大力弘揚密切聯繫羣衆的優良作風，結合推進“組織部長下基層”、“三解三促”和“科室負責人掛鉤聯繫基層黨委”活動，每個組工幹部都要積極深入基層，拜羣衆爲師、向羣衆學習，關心羣衆生活，體驗羣衆疾苦，增進與基層幹部羣衆的感情。要健全基層聯繫點和蹲點調研製度，努力把工作重心放到研究基層工作、把握基層需求、解決基層問題上，努力形成更多指導和推動工作的思路措施。健全落實組織部門辦事公開、信訪接待、首問責任等制度，嚴格執行組織人事幹部行爲規範和“十嚴禁”等紀律要求，自覺樹立組織部門和組工幹部良好形象。
三是要不斷提升業務水平。推進組織工作科學化，對組工幹部隊伍能力素質提出了新的更高要求。大家平時的工作都很繁忙，系統學習的機會難得。舉辦培訓班的目的，就是要大力倡導學業務、鑽業務、精業務的良好風尚，鼓勵組工幹部帶着問題學習、圍繞工作鑽研，真正做到學以致用、學用相長。這次培訓班無論是課程設置、師資配備、活動安排，都是經過精心準備的，希望大家能夠真正伏得下身子、穩得住心神，認真聽講、積極參與。通過短期培訓和長期學習，努力把自己培養成爲提筆能寫、開口能講、遇事能辦的複合型幹部。
2023開班儀式講話稿篇4
各位同仁、各位夥伴：
大家上午好!
首先，我代表分公司黨委、總經理室向前來參加全市團險人員業務培訓班的各位同仁，表示最誠摯的問候和歡迎!同時也向在座的各位道一聲大家辛苦了!
xx年對於團險系統來說是不平凡的一年。在全市系統團險渠道全體同仁的共同努力下，我們攜手奮進，攻艱克難，創造了不俗的業績，取得了一個又一個勝利。早在今年9月份，我市團險渠道便在全市三條業務線中脫穎而出，提前一個季度超額完成了省、市公司下達的全年短險計劃目標，名列全省團險系統第二名，爲我們團險人爭得了面子、贏得了榮譽;也是在今年，我們團險系統實現了短險總保費過3000萬元大關，這標誌着團險邁上了一個新的臺階;還是在今年，我們團險成功實現了企業年金工作零的突破，截止至12月20日，全市企業年金業務簽約規模達到1203.44萬元，同樣位列全省前列。這樣一些驕人成績的取得，離不開我們在座各位團險管理者的悉心經營，更離不開我們在座各位團險夥伴的辛勤付出，我也希望我們在座的各位將我們這種敬業的精神、這份執着的毅力保持下去，擔負起團險新的重任，續寫團險新的篇章。
今天12月21日具有雙重意義，既是我們xx年業務關賬後的第一天，同時也是xx年業務的開始，選擇在這樣一天舉辦本次培訓班，有着特殊的意義。這次將各位邀請到這樣一個美麗的山莊，不是讓大家來休閒娛樂的，而是讓大家充充電，學點東西。歷史經驗表明，只有擁有一支高素質、能戰鬥的隊伍才能將工作做好、做實。特別是在目前團險市場競爭日趨激烈的形勢下，要想繼續保持競爭優勢和市場的擴張能力，就必須加強隊伍的基礎建設。團險隊伍的數量和質量，決定着團險業務的長遠發展。目前，我司團險隊伍已有102人，如何提高隊伍的整體素質和戰鬥力，已成爲擺在我們面前一個刻不容緩的課題。爲此，我們舉辦這次全封閉的、教與訓相結合的訓練班，在人員選拔、課程設置、教材與講師的選定、職場佈置等諸多方面都進行了認真的考慮、精心的設計、周到的安排。可以說，這次培訓不論從培訓的時間上，講師的配置上，還是經費的投入上，在團險的歷史上都是絕無僅有的。希望大家能夠牢牢地把握住此次培訓機會，通過此次培訓有所收穫、有所提升。所以我在正式培訓課程開始之前對大家提幾點要求：
一、改變自我
每天進步一點點，對你而言，這就需要你去改變，而且是主動地改變，人只有改變自己的習慣才能改變自己的命運。培訓班有很多的要求都是幫助你去改變自己以前的習慣，在培訓班中，希望大家培養自己主動的習慣，嚴謹的習慣，按時的習慣等等，從身邊的每一件小事做起，每天都問自己一句話，今天相比昨天，我有改變嗎?因爲每天進步一點點，就是成功的開始。二、堅定目標
行動與計劃可以千變萬化，理想與目標必須雷打不動，大家要把學得的知識投入到實踐中去，大膽嘗試、廣泛運用，爭取在實踐中達到目標、體現自身價值。
三、全心投入
全心投入學習、全心投入工作、全心融入團隊，因爲天上沒有餡餅掉，付出纔會有回報，全心投入，必定成功。
四、慣者爲師
養成一個良好的工作習慣，學會感悟、感恩，記住命好不如習慣好!
第五，終身學習，堅持實踐銅棒價格 北京至上海物流專線 q345b工字鋼 q345d工字鋼 16mn工字鋼。
你們只有不停的學習，吸取新知識，不斷的提高自身素質才能趕上時代的潮流，才能不被時代所拋棄。在市場經濟時代，所有的改革都將證明知識就是力量，然而，知識必須和實踐相結合，脫離實際的理論就是空洞的理論，向經典學習，向書本學習，向實踐學習，從各種途徑學習知識，還要善於總結、歸納，將實踐經驗上升到理論，反過來，又能指導實踐。最後預祝本次培訓班取得圓滿成功，也衷心祝願所有同仁、授課講師身體健康、學有所成!
2023開班儀式講話稿篇5
同志們：
大家下午好！
今天，我們在這裏舉辦全市“三創”工作業務培訓班，開展“三創”工作考覈指標、業務知識及簡報信息編寫報送培訓，目的是爲了提高“三創”隊伍的整體素質，精準掌握“三創”各項考覈指標，掌握“三創”簡報信息編寫報送相關知識，確保全市“三創”工作的有序開展，爲全市如期實現“三創”工作目標夯實基礎，我就今天的培訓講幾點意見：
此次培訓的目的是爲了提升在座各位同志們工作能力和業務水平，更好的推進工作。“三創”工作考覈指標多，內容細，涉及面廣，既有共性指標，又有個性指標，既有硬件設施建設，也有軟件文檔資料收集整理；簡報信息的編寫具有反映情況、交流經驗、傳播信息的作用，是一種工作方法也是推進“三創”工作的一個重要抓手。“三創”工作時間緊、任務重，而“三創”工作人員來自各單位、部門、行業，對“三創”工作可以說都是新手，只有通過培訓才能精準掌握“三創”工作考覈指標各項要求，掌握簡報信息編寫報送，才能及時反應工作動態，因此，希望參加培訓的各位同志能認真學習，珍惜這次學習機會，嚴守紀律，認真聽課，不缺席、不遲到早退，以參加這次培訓爲契機，儘快精準掌握“三創”各項考覈指標，努力提高綜合素質，成爲“三創”工作的行家裏手和全能選手，爲“三創”工作的有力推進奠定堅實的基礎。
謝謝大家！
2023開班儀式講話稿篇6
尊敬的各位領導、老師：
大家上午好，我是來自塔山二小的趙明薇。今天，我能夠代表培訓班的學員在這裏講話，我感到萬分榮幸。首先感謝各位領導爲我們搭建此次培訓學習的平臺。時代在進步，教育的理念、內容、手段與方法也在發生着急劇的變革，特別是藝體教育的發展，需要一支有較高理論水平和先進的教育理念，有着豐富教學經驗的教師隊伍，來勝任兼職學科的教學工作。
我們學校按照縣師資科的要求，對兼職音體美教師進行素質提升培訓。學校對此次培訓進行了靜心組織與安排，聘請了優秀的專職教師爲我們做培訓。能夠參加此次培訓，我們是幸運的，也是幸福的。
這是一次難得的學習思考的機會，交流溝通的機會，開闊眼界的機會，提升自己的機會。爲此我們會認真做好筆記，仔細去體會和學習。我們每一位學員在整個活動中都會積極地參與，認真聽講，珍惜這次培訓學習的機會，努力做到學有所得，學有所用，學用結合，邊學邊思，滿懷希望而來，滿載收穫而歸!我們每一位學員回到工作崗位以後，會把此次培訓的好思想，好方法，及時在實踐中運用，以便更好的指導我們新的實踐。
最後祝大家學習愉快，生活愉快。預祝本次培訓圓滿成功，謝謝大家!
2023開班儀式講話稿篇7
各位老師：
上午好!
首先讓我代表學校董事會和學校行政，對各位的加盟表示最熱忱的歡迎!並祝各位老師在新的工作環境，在新的工作崗位工作順利，心身健康!這次新教師崗前培訓，旨在讓大家更好地瞭解學校、熟悉學校、熱愛學校，能以主人翁的精神投入到這個大家庭的發展上來;同時，也讓大家通過相互學習，加強師德修養，增強責任感，爲學校的持續發展貢獻自己的力量。
下面，我分五個大方面同大家交交底、通通心。
一、艱苦創業，業績輝煌。
我校是耒陽市創辦最早的一所民辦學校。
1992年秋季由原耒陽市政協委員、臺胞谷湘安先生和耒陽二中合作租賃原耒陽粉絲廠辦起了耒陽市第一所民辦學校—耒陽市振興學校(大學聯考補習學校)。1998年搬遷到現在的校址，次年增辦國中班，形勢繼續看好，20__年又開辦高中班，並經衡陽市教育局批准爲民辦全日制完全中學，20__年又增設了國小部。今年上期，我校共有教學班72個，學生4680人。
學校自創辦以來，一直堅持“質量興校，辦學爲民”的宗旨，堅持學校發展優先，社會效益至上的原則，實現了跨越式發展。我校佔地面積102畝，建築面積達4萬多平方米，教學樓、多媒體教室、標準運動場、學生公寓、學生食堂、圖書館、電腦室、舞蹈室、音樂室等配套設施一應俱全。辦學近20__年來，碩果累累，業績輝煌，已爲高等學校輸送了3000多名優秀學子，其中有400多人進入了60餘所名牌大學。近幾年來，教學質量更是大幅度提升，大學聯考連年超額完成耒陽市教育局下達給我校的升學指標，尤其是我校的國中部，在耒陽市歷屆會考中一直名列前茅，今年的會考，更有新的突破，統招、定向達人，在城區同類學校中，首屈一指。
學校的輝煌業績已得到了上級主管部門的充分肯定和國內多家知名媒體的關注，至20__年，學校連續20__年被評爲衡陽市優秀或優良民辦學校;連續五年在耒陽市教育教學質量評價中獲二等獎。20__年，我校首次代表衡陽市民辦學校出席湖南省民辦學校“雙十佳”表彰大會，陳董事長被推選爲湖南省民辦學校協會理事，周冬梅老師是耒陽市唯一的湖南省民辦教育“百佳教師”;《中國青年報》、《現代教育報》、《三湘都市報》先後對我校進行過全方位的宣傳報道。
可以說，我校已成爲名副其實的三湘民辦名校。
二、辦學重質量，明天更輝煌。
我校的辦學思路是：人才強校，質量興校，不同的辦學層次要辦出不同的特色。
我們學校各層次的教育發展前景是：
高中教育：文化加特長，體現振興特色。
國中教育：優秀率、合格率保持全市領先地位，展示振興實力。
學前教育和國小教育：全面提高綜合素質，擴大社會影響，挖掘學校可持續發展的潛能。學前教育和國小教育辦好了，最先受益的是我們學校自身。
教學質量是衡量學校好壞的根本指標，也是一所學校能否得到社會認可的基本元素，一句話，學校靠好的教學質量謀生存，求發展，質量是學校的生命線。而教學質量的關鍵在於課堂教學，課堂教學如何，也是衡量一個老師教學水平高低的主要標誌。
怎樣提高我校的教學質量呢!我校歷來的做法是在教學“十字”方針上下功夫，把“十字”方針作爲我校強化教學中心意識，開發教師潛能，提高教育教學質量，進而形成規範化教學管理的重大舉措，在教學活動的各個環節與層面加以體現和發掘。
(1)備課要“深”。即：深入學習課標，深入挖掘教材，深入瞭解學生，深入探討教法。
(2)上課要“實”。即：上有充分準備課，不搞花架子，做到面向全體，因材施教。
(3)作業要“精”。即：作業要有針對性，有代表性，有目的性，不留無效作業。
(4)教學要“活”。即：不侷限於教材，不侷限於現成的模式，不死用教案，做到教有特色，教有風格。
(5)手段要“新”。即：在創設情境方面，在學習方式、教學方式選擇方面，在訓練設計方面要突出“新”字。
(6)反饋考試要“勤”。即：實行小考、單元考試、月考、期會考試、期末考試並重管理的方法，及時瞭解掌握學生的學習情況。
(7)考覈要“嚴”。即：嚴格執行教學管理制度，嚴把考覈、考勤關。
(8)批改輔導要“細”。即：所有學科作業或筆記類，都要詳批、詳改，班主任要建立差生輔導記錄，有的放矢地進行輔導。
(9)檢查評價要“公”。即：公平公正地檢驗評價每位教師的教學行爲及教學效果。
(10)負擔要“輕”。即：最大限度地減輕教師的工作負擔，多爲教師創造愉快寬鬆的教學氛圍。
作爲剛走上我校教學崗位的新教師，特別是今年畢業的新教師，尤其得下狠功夫，鑽研教材、鑽研教法，研究教情、研究學情，力求不斷地提高課堂教學的水平和能力。一位教師能否成爲好教師，教學生涯的前五年至關重要，可謂“定型期”。我們學校對新教師的要求是：專業引領，互教互幫;一年上路，兩年達標;三年自主，四年創優。當然，作爲一名優秀教師或者全面型的教師，在授好課的同時，還要能當好班主任和進行一定層次的教研，只有這樣，方能真正提高自己的教學教育能力。
我相信，大家既然選擇了教師這行光榮的職業，就一定會注重教育教學質量提高的;有大家的加盟，我校的教育教學質量一定會水漲船高，振興的明天一定會更輝煌。
三、加強師德師風修養，樹良好的教師形象。
教師的職業是光榮的，更是責任重大的，真可謂任重道遠。人來世間，生育靠父母，成長靠師長;孩子親熱父母，更信賴老師。一位好的老師，既要爲今天奔波，更要爲明天操勞;既要管學生的眼前，更要管學生的未來;既要雕塑兒童的心智，也要校正家長的心態;既要時刻淨化校園的空氣，也要朝夕關注社會的風向。
一位好教師應該具備最基本的四個條件：良好的師德修養、強烈的工作責任感、精通的業務知識、科學的教育教學方法。
良好的師德修養是好教師最基本的素質，教書育人是教師的本質工作。要做好這本質的工作，需要付出感情、時間、精力乃至全部心血，這種“付出”的特徵正如魯迅先生所言：“吃進去的是草，擠出來的是奶。”
強烈的工作責任感是好教師的必備條件。一個有強烈責任感的人對周圍的人和事，對自己的工作願意負責到底，無論承擔什麼任務，總想比別人做得更好。“人生如歌，事業如命”，一個人每天工作八小時，生命的三分之一在事業上;而我們教師，尤其是班主任，一天要工作十幾個小時，生命的二分之一在事業上。沒有強烈責任感的人是經不起時間、經不起實踐檢驗的，而要體現自己生命的更高價值，就只有高度負責地幹好工作，日積月累，人生的光環方能自然顯現，可以說，教師頭上的光環更大、更亮。
精通業務知識是好教師的重要條件，因爲“傳道、授業、解惑”這三個最基本的教學環節都要求教師必須具有精湛的業務知識，這也是教師對學生的吸引力、魅力所在。
科學的教學方法是好教師的關鍵因素。教學方法舉不勝舉，只有當你從教學的實際出發，於諸多的方法中選擇了最科學、最恰當的方法時，纔會事半功倍，纔會最受學生歡迎。這種選擇，是一個好教師畢生追求的，沒有捷徑可走。
現在，我們教師隊伍中有這樣的現象，少數老師能上好課，但不能當好班主任;而有的能當好班主任，卻又上不好課。有的同志在學校學習期間學業十分優秀，可走上講臺，課上得並不受學生歡迎;有的雖然上課還可以，就是無法勝任班主任甚至不願當班主任。究其原因，就是上述最基本素質不健全的表現，必須加強師德修養。因此，利用培訓班的機會，我想特別強調一下師德修養，因爲這是老師最起碼、最需要的修養。
關於教師的職業道德，國家教育部20__年修訂的《中國小教師職業道德規範》講述了六個方面的內容：
1、愛國守法;
2、愛崗敬業;
3、關愛學生;
4、教書育人;
5、爲人師表;
6、終身學習。
至於更具體的論述，大家可在日後的工作中認真學習體會。“德高爲師，學高爲範。”教師的職業道德是教師道德修養的靈魂，教師的職業特徵要求教師付出更多的關懷和關愛，以自身的良好形象去感染和感化學生、培養學生。因此，首先我認爲熱愛學生是師德的核心內容。一個師德高尚的教師，不只是愛少數學生，而是愛每一個學生，與全體學生建立和諧、友愛的師生關係。
其次，尊重家長是師德的重要體現。尊重、引導家長了解、參與、監督學校的教育教學工作，才能充分發揮家長的監督教育作用，使學校教育與家庭教育有機地結合起來。計劃生育的政策使許多家長對子女的教育相對薄弱，過分溺愛、放任不管;對此，老師切不可把家長作爲“發泄”的對象，而要積極引導家長參與到學校的教育中來，共同教育好下一代。
再則，勤業是師德的最高境界。教師工作的樂趣和嫺熟源於他的積極進取和勤奮敬業精神，只有樂教勤業的老師，才能全面、深刻地認識到教育工作的偉大意義，才能爲教育工作本身所具有的樂趣而吸引，越是勤奮工作越能體會到教師工作的無窮樂趣與魅力。
四、熱愛工作，做一名實實在在的“振興人”。
我自己多年從事公辦教育工作和政府部門行政工作，自步入振興學校後，我感到這也是一座鍛鍊人、磨鍊人的大熔爐。民辦學校的特殊模式及其環境氛圍，既給人一種壓力感，也給人一種親切感和吸引力。幾年的磨合，我現在覺得自己已經成爲了一名實實在在的“振興人”，心裏有了“我是振興人，振興是我家”的真實感受。當然，我更希望大家都成爲實實在在的“振興人”，熱愛學校，熱愛教育工作。
只有熱愛學校，纔會產生良好的工作動機，在搞好工作中體現自身價值。
只有熱愛學校，纔會有強烈的工作責任感，如質如量完成學校交給的每一項工作，並且在工作中享受樂趣。
只有熱愛學校，纔會不斷地朝着新的工作目標不遺餘力、奮勇爭先，創造輝煌的業績。(學校有目標管理考評方案，實行末位淘汰制，這是激勵大家奮勇爭先的措施之一。)
熱愛學校，纔會想千方設百計，讓自己的工作思路清，辦法多，效果好。
五、立足現實，艱苦奮鬥，一步一個腳印往前走。
學校雖有長足發展，但離現代化學校還有很大的差距，尤其是教師的生活、學習、工作環境還比較艱苦，因此，希望大家立足現實，艱苦奮鬥。學校的工作千頭萬緒，往往是旁觀者清，當局者迷，歡迎大家爲學校的工作出謀獻策;如果有任何不便，隨時可以以適當的方式提出，我們必當洗耳恭聽，傾力解決。
當然，我們也在盡全力改善學校環境和工作條件，新的教師公寓正在建設之中，估計一二年內可以投入使用。我們還在努力，讓全體教師在學校統一免費就餐。經反覆調研，教師人平增加工資1000元的方案業已出臺，從本期9月份起，就將按這個方案計算教師工資。我相信，有大家的共同努力，我校的條件一定是一年比一年好，吸引力一定是一年比一年大。
俗話說，相聚是緣，希望我們共同珍惜一起工作的緣份，互相學習，互相幫助;互相支持，互相尊重，讓這一段或長或短的愉快相聚，永遠留在我們美好的記憶中!
最後，祝大家在新的學年、新的學期裏工作順利，身心健康!謝謝大家!
2023開班儀式講話稿篇8
尊敬的各位領導，同志們、同學們：
我在高密茂腔劇團工作已經28年了，親身經歷了劇團和茂腔的興衰變化。今天，“高密茂腔少年班”在山東濰坊幼師特教師範學校隆重開班，這是高密市委、市政府爲傳承和發展茂腔藝術，挖掘、培養茂腔新人所採取的重要舉措。“高密茂腔少年班”這一前無古人的開創性舉措，具有重要的里程碑意義，掀開了茂腔發展史嶄新的一頁。這一舉措，讓我看到了茂腔的希望和未來，我由衷地感到高興和自豪。“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春”，茂腔藝術的春天終於來到了!
茂腔是高密市傳統地方戲，被譽爲高密民間藝術“四寶”之一，深受羣衆喜愛，2006年被國務院列入首批國家級非物質文化遺產保護名錄。近幾年來，市委、市政府多措並舉、戮力扶持，使茂腔重新煥發了生機。爲進一步解決茂腔演員後繼乏人的問題，爲演出隊伍補充“新鮮血液”，面向社會公開招收了40名立志弘揚地方傳統文化、獻身高密茂腔事業的國小員，在山東濰坊幼師特教師範學校進行重點培養，系統學習文化課和基礎武功、唱唸、戲曲音樂伴奏等10多門專業課程。作爲一名茂腔藝術老工作者，我打心眼裏爲國小員們高興，爲高密茂腔祝福!同時，也希望國小員們珍惜這來之不易的學習機會，專心致志地學習文化、專業知識，用自己的真才實學擔負起傳承茂腔藝術的光榮使命。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，我期待着你們早日學成歸來，早日登上茂腔演出舞臺，共同開創茂腔藝術百花爭豔的新天地。
高密茂腔是我們的寶貝，弘揚高密茂腔是我們的責任。高密茂腔少年班的開班，是對我們在職演職員的巨大激勵和鼓舞。我們決心在市委、市政府的正確領導下，堅持“二爲”方向，貫徹“雙百”方針，多演戲，演好戲，爲建設富強和諧大高密做出應有的貢獻。
謝謝!
