合理規範的講話稿，能讓講話者和聽衆形成有效的溝通方式，我們大家在撰寫講話稿的時候一定要強調格式正確，下面是本站小編爲您分享的法院領導的講話稿6篇，感謝您的參閱。
法院領導的講話稿篇1
同志們：
今天，我們召開全院幹警大會，主要任務是動員布暑庭審、裁判文書兩評查及深化作風建設年活動。 剛纔 宣讀了兩個活動的實施方案。下面我就如何開展好兩項活動，講三點意見：
一、要認清形勢，明確任務，提高認識。。
開展作風建設和兩評查活動，是適應新形勢和新任務要求，加強法院隊伍建設的需要。近年來，通過大家的共同努力，我院的各項工作得到了各級領導和廣大人民羣衆的充分肯定。但是，我們也必須清醒地看到，也還存在着一些不容忽視的問題，少數幹警在思想作風、工作作風、審判作風、紀律作風和領導作風等方面還不同程度地存在一些不足和薄弱環節。主要表現爲：一是依法服務大局的意識不強，機械辦案，就案辦案，不注重法律效果和社會效果有機統一;宗旨意識淡薄，對羣衆的冷暖安危關心不夠，對當事人耍特權、擺威風，冷、硬、橫、推，門難進、臉難看、話難聽、事難辦。二是工作責任心不強，辦事拖拉浮躁，滿足於一般的應付交差，只求過得去，不求解決實際問題。工作闖勁不足，思想滯後，缺乏深入調研、改革創新精神。三是司法行爲不夠規範，適用法律的水平不夠高，解決矛盾的本領還不夠大，公正裁判的能力還不夠強，案結事不了的情況不同程度的存在。四是工作紀律鬆馳，執行規章制度時緊時鬆，遵守廉潔自律規定不夠嚴格。五是極少數幹部表率作用不強，威信不高，管理鬆懈等。開展作風建設年和兩評查活動，就是要以此爲載體，進一步加強法院機關作風建設，強化司法能力的訓練提高，進一步推進法院隊伍建設，從而更好地適應形勢任務要求，更好地迴應人民羣衆關切和期待。
二、要把握要求，找準差距，取得實效。
爲確保活動取得實效，除了實施方案上要求的外，我再強調三點：
一要顧大局。開展好作風建設和兩評查活動，把精力和心思放在如何提高審判質效、如何更好地爲民司法上，這是我們法院幹警顧大局的最具體地體現，也許個別人講，你講你的大道理，我有我的小算盤，說實在的，涇縣法院離開哪個人都照要轉，沒有什麼大不了的。但辯證地講，又需要每個人齊心協力，共同努力，多一個人多一份力量。實際上，我們在座的許多同志長期以來堅守自己的崗位，踏踏實實、勤勤懇懇地在幹活，沒有你們的勤奮工作，就沒有涇縣法院的今天。希望大家今後還是一如既往保持下去。對於個別同志，也希望自己能夠反思反思，你爲涇縣法院幹了什麼?可對得起在涇縣法院拿的那一份工資?
還有，現在交待任務、安排工作總有個別人強調客觀，這難那難，實際上任何一件事都是大幹小難，小幹大難，不幹真難，真幹不難，關鍵是你可想幹。當然，需要單位考慮的，單位組織會去考慮，關鍵你自己要努力、要克服，這也是顧大局的一種要求。
二要守規矩。近年來，我們制訂完善一系列的規章制度，執行情況是好的，但也有一個不平衡問題，個別人執行的很成問題。如我們有的幹警上班就不按規定着裝、開庭不準時、打手機、行爲不規範，法律文書不論理、多處錯漏字，不是我們在吹毛求疵，而是我們的工作不容許我們犯這些低級的錯誤。中院出臺案件質量評查的規定，我院也制定了具體細則，審監庭對案件也進行了認真檢查，對問題進行通報，但新問題不斷,同樣的問題也是履查履犯，這除了能力水平外,還應有司法作風問題。我們的門禁系統實行以後，有的人就不習慣，我們有專門的接待室，爲什麼就不能下去接待當事人呢?我們的室內衛生，下班後應隨手關燈、關電腦，但現在有人下班後燈、電腦還開着，電話通知來關，還有意見;代人說情、代人請客、代人打聽審判情況的現仍有發生，如此種種，都是不守規矩的表現。在法院工作，不管是法官還是書記員，包括聘用人員，或多或少都有權力，我們每個人一都要注重自律，嚴格要求自己，自覺遵守紀律規定。現在有人反映，請法院人吃飯、釣魚的人多，這不是好事情，拿人手短，吃人嘴軟，你法官與當事人坐在一起，另一方當事人能不懷疑嗎，你就案子辦得再公正也不行。有人講不是當事人是律師，有的是同事叫的，不管是誰叫都不要去。我們現在有些人好象有個觀念，覺得有人請吃、請釣魚有面子，甚至還形成了一個圈子，吃了以後玩玩，打打牌，多瀟灑。天下沒有免費的午餐，不要有僥倖心理，認爲是小節沒事，有些事可大可小。不要吃當事人的飯，不要釣當事人的魚。話講到這個份上，請好自爲之，但願是多餘的話。
三要敢擔當。我們講擔當，主要是指責任心。現在法院的活越來越難幹，案子多，纏人的案子多，我們的法官壓力很大，執法環境就是這樣，要求我們既在法度之內，也要在情理之中，案結事了、和諧穩定等等。有些人找我談心，講真不想幹了，我能理解，但不能完全認同。當今社會哪行飯都不好吃，醫生有醫患糾紛，加班加點;教師有升學壓力;銀行攬儲放貸有壓力，等等，真正快活的行當沒幾個。人這一生就是在壓力磨難中度過的。既然如此，我們就要迎難而上，勇於擔當。作爲法院院長，我要對全院負責，對上級組織負責;班子成員，要對分管工作負責，同時要協助做好全院工作;部門負責人，要抓好部門的工作，這就是你的事，不然要你庭長、主任幹什麼，審判執行人員要對自己辦理的每一起案件負責;書記員就要做好庭審記錄;內勤要做好案卷整理、信息錄入等審判輔助工作，每個人都有自己責任，要勇於擔當，看一個人，就要看他在大事難事上的擔當，逆境、順境中的胸襟。
三、要科學安排，統籌謀劃，促進工作。
要將這兩項活動同正在開展的政法幹警核心價值觀、人民法官爲人民及發揚傳統、堅定信念、執法爲民主題教育實踐活動有機結合起來，要處理好日常執法辦案與開展活動的關係，以活動促進審判質效提高，以執法辦案水平檢驗活動開展成效，真正做到相互促進，相得益彰。
要緊緊圍繞緊貼執法辦案，解決突出問題，強化隊伍素質，提升審判質量，維護司法公信，踐行司法爲民的目標任務，緊密結合審判工作實際，深入開展作風建設和雙評查，要堅持全員參與，做到幹什麼練什麼、缺什麼補什麼，要針對發現的問題，分析原因，切實整改，要以活動開展爲契機，加強學習，乘勢而爲，切實促進隊伍素質的全面提升，庭審水平和文書質量顯著提高，樹立人民法院和人民法官的良好形象。
法院領導的講話稿篇2
同志們：
在全黨深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，是一項嚴肅而重大的政治任務，也是實現我院新的發展的必然要求。今天我們召集全體支部書記會議，主要任務就是結合我院《羣衆路線教育實踐活動方案》，對開展好此次活動進行進一步的部署和安排。我今天的講話分爲三個部分：
第一部： 深刻認識此次活動的重大意義
關於此次活動的重大意義，我在17日的動員大會上已經從三個方面做了相關闡述，這裏不再重複。今天，我從四風問題對我們設計院發展與未來的危害性，加深大家對開展此次活動的深刻認識。
黨的優良作風是黨聯繫羣衆的強力粘合劑，是凝聚黨心民心的巨大力量。中央強調，黨的羣衆路線教育實踐活動的核心是集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等四風問題。
從我們設計院來說，形式主義滋生，就會使我們的發展目標制定不切實際，片面追求高指標;工作部署難以落實，管理制度難以執行。官僚主義蔓延，就會我們偏聽偏信，容不下不同聲音;小團體利益至上，破壞團結;聽不進羣衆心聲，影響穩定;不克服享樂主義，就會使我們理想滑坡，信念動搖;精神懈怠、信心不足;安於現狀，不思進取;紀律鬆弛，作風散漫。不警惕奢靡之風，就會追求虛榮擺闊，奢侈享受，侵蝕企業利潤，形成腐敗溫牀。可見，四風問題不加以集中解決，勢必會影響幹部隊伍的整體形象，削弱黨組織的凝聚力和戰鬥力，設計院的發展也將難以實現。因此，我們一定要從關係到設計院生死存亡的高度來加以重視，通過羣衆路線教育實踐活動這次難得的政治機遇，認真對照以上已經出現或可能出現的種種問題，實事求是，有則改之，無則加勉，對作風之弊、行爲之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。抓住關鍵，找準要害，什麼問題突出就着重解決什麼問題，什麼問題緊迫就抓緊解決什麼問題，爲設計院的發展與未來掃除一切作風障礙。
第二部分：全面落實活動實施方案
各黨支部一定要全面落實《院羣衆路線教育實踐活動實施方案》，切實達到中央和省廳提出的規定動作得滿分，自選動作得高分要求，切實收到轉作風，聚合力，促發展的實際效果。
一是要嚴格完成規定動作。在學習教育、聽取意見環節，要充分做好思想動員，切實增強黨員幹部開展好活動的責任感、使命感和自覺性;認真組織學習討論，開展好結合黨章深入開展入黨爲什麼、爲黨幹什麼大討論;深入徵求羣衆意見，爲對照檢查、開展批評和解決問題打好基礎。
在查擺問題、開展批評環節，要開展好談心談話，深入瞭解員工心聲;對照四風問題，撰寫對照檢查材料，嚴格黨性分析;組織召開專題民主生活會，開展好批評與自我批評;
在整改落實、建章立制環節，要重點針對查找出的突出問題，制定好整改方案，並抓好整改落實;同時加強制度建設，形成改進作風的長效機制;加強制度的執行力建設，維護制度權威，真正做到用制度管事、管權、管人，制度面前人人平等，執行制度沒有例外。
二是抓實抓好自選動作。生產單位要着力抓好聚合力，謀發展活動，主要負責人要圍繞穩增長，全面完成全年生產任務和經營收費目標;圍繞調結構，轉機制，積極拓展新的經濟增長點，探索經營機制的創新;圍繞控成本，克勤克儉，提升效益。
機關職能部門要着力開展好轉作風，增效能活動，部門正職要圍繞立責任，講擔當，主動思考如何更好發揮職能效力，更好地服務於設計院的發展與未來;圍繞求務實，鼓勵和推動員工提升工作質量和效率;圍繞倡勤勉，倡導和督促機關工作人員加強學習，不斷提高履職能力和水平。
?實施方案》的活動內容很多，但是每一項內容都是經過討論和斟酌，表面上看會佔用一定的時間，但是磨刀不誤砍柴工，從長遠來看，真正抓好抓實這些活動，將在很大程度上讓我們工作中的一些弊病頑疾得到改變，讓我們的工作作風得到轉變，讓我們的員工看到希望，信心得到堅定和鼓舞，精神得到振奮，我們設計院的發展與未來也就有了堅強保障和強大力量!
第三部分：開展好此次活動的幾點要求
第一，高度重視，做好動員。開展好黨的羣衆路線教育實踐活動是我院當前和今後一個時期的一項重大政治任務，各黨支部一定要從戰略和全局的高度予以重視，以強烈的政治責任和高度的政治自覺，把這項活動作爲提升工作水平、提升發展能力的長期任務來抓。同時，此次活動不僅事關全體黨員幹部，也事關全體職工，各支部要深入動員，引導支部黨員、支部所在部門員工，對照四風問題，進行對照查擺，有則改之，無則加勉，以達到共同參與、共同受教育、共同提高的目的。
第二，率先垂範，做好榜樣。院領導班子、全體中層幹部是我院開展實踐教育活動的重點對象，黨支部書記是院各黨支部開展羣衆路線教育實踐活動第一責任人。因此，各支部書記和全體中層幹部一定要以普通黨員身份把自己擺進去，堅持高標準、嚴要求，帶頭抓好學習教育，帶頭徵求意見，帶頭查找問題、梳理問題、剖析問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭聚焦四風問題進行整改，真正以自身的過硬作風和實際行動，爲支部黨員提供示範樣本。
第三，貫徹整風精神，切實抓好落實。爲確保羣衆路線教育實踐活動收到實效，各支部要以整風精神開展批評和自我批評，虛心徵求意見，自覺接受監督，真正觸及問題，挖到思想根源，是什麼問題就擺什麼問題，有什麼問題就提什麼問題，確保達到團結—批評—團結的效果，達到發現問題、分析問題、解決問題的目的。
第四，服務中心大局，推動工作發展。此次教育實踐活動活動時間從7月開始，到12月底結束;內容上規定動作要求嚴格，自選動作豐富多樣，可以說時間緊，任務重，因此各支部一定要認真研究，統籌規劃，既要根據院活動方案，排出進度表，落實責任人，嚴格按要求完成活動任務，又要緊扣發展大局，用活動成效助推勘察設計、生產經營、質量管理、科研創新等中心工作，做到統籌兼顧、合理安排、協調並進，真正實現教育實踐活動與業務中心工作兩手抓，兩不誤，兩促進。
第五，及時總結，鞏固成果。各支部要及時發現、梳理和總結在活動中形成的新思路、新經驗和好做法，形成有效管用的規章制度，從體制機制上堵塞滋生不正之風的漏洞，真正建立起改進工作作風、密切聯繫羣衆的長效機制，真正使貫徹黨的羣衆路線成爲全院黨員幹部長期自覺的行動，鞏固教育實踐活動成果。
同志們，讓我們以高度的政治責任感、飽滿的政治熱情、求真務實的作風和卓有成效的工作，轉作風，聚合力，謀發展，切實開展好這次教育實踐活動，爲實現精心繪通天下，傾情共建家園的共同夢想做出更大貢獻!
法院領導的講話稿篇3
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
今天省高院法警總隊在這裏隆重召開全省司法警察業務培訓班動員大會，我很榮幸地作爲學員代表在此發言。首先請允許我代表全體學員對省高院法警總隊領導的關心和培養表示衷心的感謝和崇高的敬意。
人民法院司法警察是我國人民警察的警種之一，是人民法院直接領導的帶有武裝性質的司法隊伍,是依法參與審判活動的法定成員，擔負着與審判工作密切相關的特定的司法保障任務。人民法院司法警察通過行使職權，維護審判工作秩序，預防、制止和懲治妨礙審判活動的違法犯罪行爲，保障審判活動的順利進行，進而確保國家法律的尊嚴和審判機關的權威。隨着司法改革的深入發展，人民法院司法警察的地位與作用必將越來越重要，任務也越來越艱鉅。因此，此次培訓意義重大。對於我們全體學員來說，本次培訓是一次很好的學習機會，也是一次全面提高政治理論、業務技能和執法水平的機會。在此，我謹代表全體學員決心如下：
第一、提高認識，端正態度，深刻領會培訓的重要意義。 第二、服從命令，聽從指揮，嚴格遵守培訓班的各項規章制度。
第三、嚴格按照差什麼學什麼、缺什麼補什麼的培訓要求，苦練內功，掉皮不掉隊。
學員們，滄海橫流,方顯英雄本色，培訓學習馬上開始。我們當以只爭朝夕、鍥而不捨的精神，創造了海南省法院系統的輝煌業績。
法院領導的講話稿篇4
各位領導、同志們：
按照市紀委和市組織部《關於以貫徹落實黨員領導幹部廉潔從政若干準則切實加強領導幹部作風建設爲主題召開民主生活會的通知》和院黨委關於在全院開展講大局、講責任、講效率、鼓幹勁、建設人民滿意政府活動實施方案的要求，我對自己在近期內的思想、工作等方面情況進行了認真的總結和自我批評，歡迎各位同志能夠給予批評幫助，我將以積極誠懇的態度虛心接受，認真整改。
一、工作和思想上的不足
在這段時間的工作中，我和我所分管的部門和業務工作比較平穩，取得了一定的成績，但也有許多不足，主要體現在以下幾個方面：
1、在黨風廉政建設方面思考不夠深入。雖然幾年來，我始終能夠堅持政治學習，努力提高政治素養和思想覺悟，也清醒的認識到思想政治素質和職業道德素質在設計工作中的重要性，在頭腦中時刻樹立起先做人，後做事的思想，能夠自覺遵守黨員領導幹部廉潔從政的準則。但是由於日常工作比較繁忙，沒能把政治學習和黨風廉政建設制度化、經常化，在黨風廉政建設方面的工作力度不足，對理論內涵思考和研究的少。
2、服務全局意識有待提高。經過前一階段解了我市在全省的位置和麪臨的困難後，我深深的感到自己在服務全市建設大局方面的差距，也認識到自己在建立責任感、使命感和危機感方面的不足。爲了我市的進一步發展，我院還有許多工作要做，作爲院技術質量管理工作的負責人，服務水平還不能與快速發展的形勢相適應。
3、業務能力有待提高。由於從事業務的時間較短，雖然對各種專業知識有了一點粗淺的瞭解，但掌握還不夠全面、系統，距離崗位要求差距較大。
4、思想不夠解放，工作思路不夠清晰。在技術質量管理的主觀思想上不夠解放，總覺得自己正處於學習階段，工作思路缺少創新;開創性、前瞻性、探索性的工作開展得少;面對設計的知識體系和要求不斷更新的局面，在尋求破解方法上不夠積極主動。
二、主要原因剖析
1、對理論學習認識不足，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統，對政治理論鑽研的不深、不透。忙於具體事務，學習不能按計劃進行，根源是思想認識和重視不夠，作爲黨委委員還沒有深刻意識到政治思想工作和黨風廉政建設就是自己份內的主要工作。
2、業務能力不足，放鬆工作標準。對很多專業方面的新事物、新知識學習、掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距，有時放鬆對自己的要求和標準，滿足於過得去、差不多。
3、開拓意識不強，沒有樹立全局觀念。在開展各項工作上沒能從大處着眼，做事情、幹工作只從自身業務或主抓業務出發，組織協調能力有待進一步加強。各項工作儘管也按上級領導要求完成了要做的工作，但開拓意識不強，協助院長對全局的整體性工作考慮不夠。
三、整改措施和奮鬥目標
1、遵紀守法，切實提高自己的職業道德素養。設計工作是爲建築業服務的，建築業特點是資金量比較大，而且行業特點比較粗放一點，所以誘惑會比較多，在工作的過程中一定要嚴守相關法律法規和職業道德的底線，從自身做起，爲淨化建築行業的風氣盡自己的一份力。
2、努力增強政治學習的自覺性，踏實提高業務能力。在政治理論上，不能只停留在簡單膚淺的學習上，而要更注重深學、真學，只有在學習中深刻體會了所學的理論知識，才能明白黨的方針、政策中所要強調的重點是什麼，才能對開展今後的工作有更深的理解，也才能更加堅定自己的政治立場;對業務學習要提高認識，要耐得住辛苦和枯燥，踏踏實實提高業務水平和業務能力。
3、高標準嚴要求，切實落實工作效果。牢記從自己做起、從小事做起，注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，規範自己的一言一行，嚴格要求自己，工作上要牢固樹立爭一流的思想，把工作做細、做精、做優。
4、用創新精神解決發展中的困難和問題。在實踐中創新工作的思路，在熟練掌握專業知識的基礎上進行歸納、總結，用科學的方法和管理思想對專業知識進行昇華，保證設計質量的穩定性和持續改進。
以上是我在此次學習活動中查找出來的自身存在的最主要的問題，當然,肯定還有其他問題。希望領導同志們本着知無不言，言無不盡原則，對我多提批評意見,我將在以後的工作中逐一加以解決。
法院領導的講話稿篇5
各位領導，各位代表:
大家下午好!
在全院上下認真學習貫徹落實科學發展觀，積極投身和諧社會建設之際，杭州電子科技大學自動化學院第十二屆青年志願者代表大會正式召開。我謹代表自動化學院，向到場的各位領導及代表們致以衷心的感謝!也對在過去一年裏，支持、幫助自動化青協志願活動的各位，表示由衷的謝意!
自動化學院青年志願者協會本着奉獻、友愛、互助、進步的志願者精神，以立足校園，服務社會爲協會宗旨，在科學發展觀精神的指引下，不斷完善，不斷學習，在校園和社會樹立了新時代大學生的良好形象，展現了協會良好的精神風貌，同時也爲建設一個學術與志願服務並重的學生社團開創了新的局面。
在志願活動方面，協會積極組織並參加了各類志願服務活動，如 八殘會等大型志願服務活動，向社會展示了杭電志願者的風采。同時，以關愛農民工子女爲主題的陽光家教，以及無償獻血，童心緣夢暑期社會實踐鄉村夏令營、文明城市宣傳等一系列活動均在浙江省高校及社會上都得到了良好的反響。
在今後的日子裏，青協應在過去的基礎上，更加努力。志願者們要積極的樹立奉獻之風、友愛之風、互助之風、進步之風。切實發揮志願者服務在當今社會中的重要作用;組織者要積極發揮組織協調職能,加強規範化管理,切實加強志願者協會的自身建設,不斷開創志願者服務新局面。
志願者服務事業是一項充滿希望、服務大衆,具有重要意義的事業。我相信，在學院領導的支持關懷下,在全體志願者的努力下，自動化學院青年志願者協會的明天會更加美好!也定能爲我校的志願者事業的發展作出新的貢獻。
最後，希望自動化學院青年志願者協會在學校黨委團委的正確領導下，在實現學校跨越式發展的征程中求真務實，開拓進取，踏實工作，不斷開創工作新局面。並預祝本次大會圓滿成功!
謝謝大家。
法院領導的講話稿篇6
尊敬的各位領導、各位同事大家好!
首先，我代表所有先進個人，向關心和支持我們的各級領導表示感謝! 回顧20xx，在公司領導大力支持下，在項目經理的堅強領導下,在部門經理嚴格要求下，我們認真做好本職工作，同時協助其他各部門完成相應的工作。大家無論遇到什麼樣的困難，都不會退縮，而是以職工特有的堅韌意志去克服困難、戰勝困難。當然，我們今天所取得的成績離不開項目各部門、各級領導的培養和幫助，離不開各位同事的大力支持和配合。良好的團隊風貌，團結向上的拼搏精神和充滿活力的工作熱情，使我們能夠圓滿完成各項工作任務。 是大家認可了我們的成績，爲我們的工作創造了和諧的氛圍和環境。我們的每一點滴進步，領導和同志們都給予了極大的關注和鼓勵，並給予了充分的肯定和榮譽!
我們一致認爲榮譽是大家的、是集體的，沒有你們，我們將一無所成。 今天我們能夠被評爲20xx年度的先進個人，感謝各級領導的幫助和關愛，使我們能夠在綜合素質和工作能力等諸多方面逐步走向成熟和完善，在人生的道路上一步一個腳印的踏實前進，
我認爲，所有獲獎的同志都不會沉醉在今天的榮譽中，我們將繼續努力奮鬥，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，使自己的業務水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業，始終保持着旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意地投入到工作中，以此來回報各級領導和同志們的鼓勵和期盼。
在此，也借這個機會，祝願各位領導和同事們在新的一年裏身體健康、工作順利、闔家幸福。
謝謝大家!
