當兵的人員會有體能上的要求，並不是所有人都能參與的，所以我們要以能入伍爲榮，收穫一段有意義的人生回憶，你會寫相關的發言稿嗎？以下是本站小編和大家分享徵兵會議發言稿熱門精選示例三篇相關參考資料，提供參考，歡迎你的參閱。
同志們：
今年的徵兵工作已進入適齡青年初檢階段，在前幾次會議上也都就徵兵工作做了具體安排和部署，但從目前的形勢看，情況不太樂觀，縣下達我縣徵兵任務按去年數計算，去年我鎮走新兵17名，且今年全縣增加了20多名，我鎮可能會增加2-3名，所以我鎮今年的任務會達到20人，目前主動報名的30多人，按往年貫例，自願報名且體檢合格的應達到35人以上，政審後再卡下幾名，才能確保我鎮徵兵工作的圓滿完成。所以我鎮的任務還比較重，下面我就下步工作再強調幾點：
一、要認清形勢，增強抓好徵兵工作的責任感和緊迫感。徵兵工作是國防和軍隊建設中一項帶有全局性、基礎性的工作，是一項嚴肅的政治任務。去年，在鎮委、鎮政府的領導下，在各村大力支持下，我鎮較好地完成了徵兵任務。但也要看到，現行徵兵工作面臨諸多新情況新問題：一是農村“打工經濟”現象的出現，致使農村籍青年主動應徵的數量銳減；二是城鎮退役士兵安置難度越來越大，抑制了部分適齡青年的應徵願望；三是經濟社會和國家教育事業的快速發展，社會多渠道辦學,高校擴招,導致可徵集的適齡青年基數明顯下降；四是目前的適齡青年中獨生子女比重大，都沒有吃過苦，自願應徵積極性有所下降，可徵集兵員數量不斷減少，徵兵工作的形勢日益嚴峻。我們一定要站在講政治、講大局的高度，充分認清做好徵兵工作的重要性，充分認清我鎮徵兵工作所面臨的嚴峻形勢，增強抓好徵兵工作的責任感和緊迫感，保質保量地完成好今冬徵兵任務。
二、要加強領導，確保徵兵工作任務圓滿完成。在看到當前徵兵工作形勢嚴峻的情況下，我們要認真研究解決好徵兵工作中的突出矛盾和問題，調動適齡青年的參軍積極性；在座的各位有部分都兼着民兵連長，有的村是專職連長，但是徵兵不只是民兵連長的事，而是村支部、村委會的事，要求我們的村主要幹部要自覺加入到徵兵工作中去，加強對包徵兵工作的領導和指導，及時掌握徵兵工作中存在的突出矛盾和問題，並採取有效的方法予以解決，確保各階段、各環節的徵兵工作落到實處。
三、要抓好幾件具體事情。一是要外出適齡青年召集回村，準備28號上站體檢；二是繼續做好宣傳工作，讓適齡青年應徵入伍是法定的義務，有些村連廣播會都沒有開，村幹部自身認識就不到位，認爲沒有人願意去，如果有想去的，就會主動找到村裏報名了，也沒有宣傳發動，羣衆連什麼時候徵兵都不知道，怎麼談得上主動報名。三是在上站前，要紮實抓好初檢初審工作，對那些政治不合格、有明顯傷疤、吸毒等情況的嚴格把關，不要帶到體檢站來。同時，要求我們的村幹部和民兵連長要改變工作方式，轉變工作作風，變“坐等適齡青年上門”爲“上門發動適齡青年”，逐村、逐戶、逐人做好適齡青年和家長的思想工作。10月20、21日我同武裝部張部長和李部長轉了20多個村，村幹部按適齡青年逐一的做工作，效果比較明顯，新增加了10多名。所以希望大家利用會後的兩天時間，入戶做宣傳、動員，爭取有更多的適齡青年自願報名參軍，確保我鎮徵兵工作的圓滿完成。
我鎮定於10月28日爲上站體檢日，今年的鎮初檢與往年不同，縣武裝部派人蔘加下面的體檢，所以必須保證上站人數，要求各村出一個村幹部按武裝部下發的任務數將適齡青年帶到體檢站來。
徵兵會議發言稿2
同志們：
一年一度的徵兵工作已經全面展開，今天已經正式進入了體檢階段。
好男兒，當兵去！在位的都是好男兒。優秀青年立志從軍，熱血男兒精誠報國。你們自覺接受祖國挑選，奔赴軍營磨鍊自己，這也是實現自己人生價值的另一種途徑。祖國需要你們，參軍無尚光榮。
下面，我就做好今天徵兵體檢工作強調幾點紀律要求。
1、入伍體檢青年要服從安排，遵守紀律。
軍人的天責就是服從命令，現在你們都有可能成爲一名軍人，從現在起就要嚴格要求自己，服從安排。
①現場青年把手機、香菸、打火機等交給親人或營長保管，嚴禁將手機、打火機等帶入體檢站內，一經發現取消體檢資格。②體檢前進行驗證，請應檢青年帶好公民二代身份證、一寸免冠照片、學歷證、戶口薄等相關證件。
③由縣徵兵辦按10人一組進行分組，由工作人員帶隊到每個相關檢查科目參加檢查。入伍體檢青年不能隨意更換組別，不能私自離開體檢場所，聽從體檢醫生的相關要求，服從帶隊工作人員的統一安排。體檢過的青年到大廳等待初檢結果，通過初檢的由鄉統一安排住宿，明天早上進輔檢。
今天來參加體檢的青年，有的是自己積極主動來的，有的是家人、親戚、朋友甚至村幹部動員來的。不管是什麼人動員來的，來了就要服從安排。體檢只是檢查你身體是否符合當兵條件，是否能去當兵還是要徵求本人意願和通過政治審查。不要有通過體檢就一定要去當兵的顧慮，也不要有通過體檢就一定能去當兵的自信。要做到一顆紅心，兩手準備。今天大家來到這裏，代表的是**形象，要服從醫生和組織者安排，不要給**人丟臉。（大家有沒有信心？）
2、村帶隊幹部幫助搞好現場的秩序維持工作，做好自己隊伍人員思想工作。
3、陪同體檢的家長遵守體檢紀律，保持現場安靜，不能亂丟雜物，不能私自進入體檢場所。
同志們，做好徵兵體檢工作責任重大，意義深遠。今天徵兵體檢工作已全面展開，任務要求已明確，希望大家遵守紀律，協調配合，抓好落實，高標準、高質量的完成好我鄉的徵兵任務。最後請胡部長作指示。
徵兵會議發言稿3
同志們：
剛纔，黃部長對去年的徵兵工作進行了總結，同時，對今冬徵兵工作做了具體安排和部署，講得很具體、很明確，針對性、指導性都很強，希望各單位要認真貫徹落實。昨天，省、市分別召開了徵兵工作會議，要求很高。今年的徵兵工作任務，總的說兵員質量要求高、徵兵工作時間緊，任務難度比較大，下面，我就貫徹落實省、市徵兵工作會議精神，圓滿完成我縣今年的徵兵任務，提幾點要求：
一、進一步強化政治意識，切實增強徵兵工作的責任感和使命感
徵兵工作作爲軍隊建設的基礎和源頭，兵員質量的好壞，直接影響着戰鬥力的生成，影響着軍隊現代化建設的發展，制約着軍隊新使命的履行，也關係着國家的興衰。今冬徵兵工作，在徵集對象主體、徵接兵方式、走訪調查、廉潔徵兵等問題上進行了不同程度的調整和改革，出臺了不少新舉措。這些調整改革措施，主要是針對去冬徵兵暴露出的問題，經過認真調查研究，採取的實際對策，針對性、操作性、目標-1-
性都很強，對於切實提高新兵質量將起到關鍵作用。因此，各級各部門一定要認真學習掌握這些政策規定，切實把思想統一到黨和國家的要求上來，統一到國防和軍隊建設的需要上來，統一到國務院和中央軍委的徵兵命令上來，以對黨、對國家、對人民高度負責的精神，認真履行職責，圓滿完成省市政府、軍分區賦予我縣的徵兵任務。
二、進一步採取有力措施，保障徵兵工作順利開展
確保新兵質量，是做好徵兵工作的核心。各級各部門必須嚴格政策規定，把握關鍵環節，確保把秀的青年送到部隊。具體講，要做到三個“到位”：
一是宣傳發動要到位。各單位、各部門和兵役機關的同志，要把徵兵宣傳作爲全民國防教育的重要內容來抓，統一計劃，統籌安排。10月25日是徵兵活動宣傳日，宣傳、教育、新聞等部門要充分發揮各自優勢，切實加大對《兵役法》、《徵兵工作條例》等各項政策規定的宣傳力度；兵役機關要採取發放宣傳單、張貼標語、佈告、開設流動宣傳車、發佈手機短信息等形式，增強宣傳效果；報刊、電臺、電視臺要通過開闢專欄、開通熱線的方式，及時宣傳徵兵政策規定，解答羣衆關心的問題。
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二是責任落實要到位。徵兵工作涉及到千家萬戶、方方面面，兵役機關要全力以赴，各有關部門在徵兵辦公室的統一組織下，要各司其職、各負其責、密切配合、齊抓共管，努力形成“軍地配合一條心、部門合作一股勁、上下全力一盤棋”的工作格局。嚴格執行法規制度，嚴格程序方法，嚴把“五關”：徵兵政審關、體檢關、學歷關、年齡關和審批定兵關。去年我縣徵兵工作圓滿順利的完成了任務，但也有不盡如人意的地方，出現了假學歷、假文憑的現象，給徵兵工作正常開展帶來了影響，甚至也引起了羣衆的反映，今年要嚴格執行政策規定，有關部門要切實負起責任，堅決杜絕此類現象再發生。
三是廉潔公開要到位。今年是“廉潔徵兵”工作落實年，省、市及軍分區加大了對“廉潔徵兵”工作的檢查。各級各部門要通過“陽光徵集”，增強徵兵工作的透明度。堅持做到“五公開”，即：公開政策規定、公開程序標準、公開監督渠道、公開三個名單（體檢合格、政審合格和預定新兵）、公開審定新兵，讓羣衆瞭解政策、掌握標準，自覺接受羣衆監督。要通過完善機制，加強對徵兵工作的監督。各單位各部門要繼續設立舉報電話、舉報信箱，對羣衆關心和反映較大的問題，及時給予回覆。監察部門要指派專人蔘加徵-3-
兵工作的全過程，按照廉潔徵兵的有關規定，嚴肅查處以權謀私、權錢交易、弄虛作假、索賄受賄、徇私舞弊等違法違紀問題，確保規章制度落實。全體徵兵工作人員要廉潔自律，自覺遵守各項規章制度，樹立政府和兵役機關的良好形象。
三、進一步強化組織領導，高標準完成今年新兵徵集任務
做好徵兵工作是軍地雙方共同職責，各級各部門要牢固樹立服務意識，發揚擁軍光榮傳統，對徵兵工作進行周密計劃，精心組織，積極爲徵兵工作創造條件，提供便利，搞好服務，確保順利完成徵兵工作任務。具體講達到“四落實”：
一是領導責任要落實。各級各部門要把徵兵工作作爲一項嚴肅的政治任務，列入重要議事日程。主要領導是第一責任人，周密安排部署，精心組織實施，抓住徵兵工作中的每一個環節，全程監督，全程保障，及時研究解決徵兵工作中遇到的問題和困難，爲徵兵工作提供強有力的組織保障。
二是跟蹤問效要落實。各級各部門一定要深入一線，瞭解掌握真實情況，親自組織，加強兵源檢查。尤其是各鄉鎮、社區領導幹部要逐村、逐社區的做好工作。
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三是督促檢查要落實。監察部門，尤其是兵役機關要深入基層，掌握實情，把工作重點從事後檢查轉到事前準備和事中督查上來，採取派出檢查組、情況通報等多種形式，及時發現和糾正徵兵工作中的問題，切實提高徵兵檢查工作的實效性。要把督促檢查與指導基層工作結合起來，深入開展調查研究，及時幫助基層解決徵兵工作中的困難。
四是獎懲機制要落實。兵役機關和有關部門要各司其職、各負其責、齊心協力抓好落實。建立賞罰分明的責任追究機制，從體檢、政審、廉政、安全、經費保障、徵接關係等方面入手，明確責任目標、職責範圍、獎懲標準，切實把責任落實到每項工作、每個環節和每個人身上，形成一級抓一級，逐級抓落實的良好局面。
同志們，做好今冬徵兵工作，總的要求是實現“五無”，即：無因不負責任而出現責任退兵；無因執行政策不公而引起的羣衆上訪告狀；無某個單位、某個環節、某個同志人爲拖延徵兵工作進程；無徵兵工作人員違紀受處理；無因工作進展不順利或完不成徵兵任務受到上級批評的現象發生。這個要求，既是經驗，更是教訓，希望同志們要引起高度重視，切實加強領導，切實負起責任，努力工作，狠抓落實，圓滿完成
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今冬徵兵工作任務，爲國防和軍隊現代化建設做出應有的貢獻。
