大家都知道致辭稿是我們進行致辭的重要依據，爲了讓我們能夠自信滿滿的開始自己的致辭，提前寫好致辭稿就顯得格外重要，以下是本站小編精心爲您推薦的活動領導致辭稿6篇，供大家參考。
活動領導致辭稿篇1
同學們、老師們：
伴隨着新春佳節的結束，輕鬆、愉快的寒假生活也劃上了圓滿的句號。以今天的開學典禮爲標誌，我們全校師生共同邁向了充滿希望、充滿激情的20--學年第二學期。新學期面臨新的任務，我們要有新的思考，要有新的目標理想，具體要求是：
一、首先要有目標，做好身邊的每一件事情
總結一下，人生有四件事不能等：
一、孝順。父母哺育兒女不容易，侍奉父母理所當然。推廣一下，就是說，人應該懂得尊敬師長，能虛心、耐心地聽取父母和老師的教誨;
二、愛心。獻愛心的方式很多，愛心捐款活動，一開學，就要開展“愛滿校園情暖同伴”愛心捐款活動，可謂是“贈人玫瑰、手留餘香”，當然我們倡導有能力的同學儘可能多地幫助別人，能給予的是最富有的。
三、健身。我們要抓住時機多鍛鍊，體育課、大課間、活動課等時間都要好好利用，全面提高身體素質，適應快節奏的工作、學習和生活。
四、學習。學習是千萬不能等待的。要養成今日的事情今日畢、自己的事情自己做的良好習慣，因爲學習的時間非常有限，時間是第一稀缺資源，要珍惜。
對待時間的.態度：惜時如金;對待學習的態度：認真踏實;對待自己的態度：自尊誠信。自尊就是自己看得起自己，誠信就是對人真誠、對事負責。對待同學的態度：團結友愛，團結友愛要和睦相處，不做傷害同學之間感情的事。
二、努力學習和實踐，變“不可能”爲“不，可能”
李寧品牌有一句廣告語：一切皆有可能。其實許多時候可以變“不可能”爲“不，可能”，這裏有一個典型的實例：自從古希臘以來，人們一直試圖達到4分鐘跑完1英里的目標，人們進行了種種努力和嘗試，比如讓獅子在後面追趕奔跑者，讓奔跑者喝真正的虎奶增強力量等等，但是都沒有實現過這個目標。於是衆多的醫生、教練和運動員斷言：人類要想在4分鐘內跑完1英里的目標是絕對不可能實現的，因爲，人類的骨骼不對頭，肺活量不夠，肌肉不夠健壯，風的阻力又太大。(班主任工作)諸如此類，理由實在太多。然後，總有人不信邪，他首先用行動否定了這一斷言。這個人就是英國的羅傑·班尼斯特。1954年5月6日，25歲的他在牛津大賽上，以3分59秒4的成績，成爲第一個在4分鐘之內跑完1英里的人。更令人驚歎的是，一馬當先引來了萬馬奔騰——那個被許多醫生、教練和運動員斷言“不可能”的事情，在此後一年的時間裏，有300多名運動員在4分鐘內跑完了1英里的路程。訓練方法並沒有重大突破，人類的骨骼結構也沒有突然改變，數十年前被認爲是根本不可能的事情，爲什麼竟然變成了可能?是因爲有人沒有放棄努力，是因爲有了榜樣的力量，是因爲成功就是變“不可能”爲“不，可能”。
這個故事給我們的啓示是：世界上沒有絕對的“不可能”，除非放棄努力和嘗試。希望我們的同學在新學期當中，不放棄、不鬆懈，努力學習和實踐，不斷取得進步。
三、要有安全意識，增強敏感性和警覺性
在安全問題上不疏忽、不掉以輕心，積極做好安全防範工作，把安全工作放在心裏、抓在手上，落實在行動上。要認識到人人都是安全參與人，人人都是安全責任人，人人都是安全受益人，要時刻保持對安全的高度警覺。要遵守社會秩序。自覺排隊上車、先下後上不擁擠;要遵守交通規則。靠右行的規則;紅燈停綠燈行的規則;過馬路走人行橫道的規則;騎自行車不進入機動車道的規則;不逆向騎車走路的規則等。
要遵守校紀校規。不帶危險物品進入校園;危險部位不擁擠、不推攘，上下樓梯靠右行。不吃路邊不衛生食品。
同學們，老師們，昨天是一頁翻過的歷史，今天是一個嶄新的起點，明天是一幅宏偉的藍圖。前些時間，我們已經在各方面取得了一些成績，教育質量、體藝成績、教育科研、德育等工作取得了不少榮譽，受到社會的認可。在充滿挑戰的新學期裏，我希望全體教職員工繼續傳承和發揚敬業愛崗、忠於職守、樂於奉獻的優良作風，進一步增強自身責任意識、憂患意識和合作意識，不斷加強學習，更新觀念，積極探索教育教學改革新途徑、新方法，努力提高教育教學水平，以人格魅力引領學生，真正走進學生的心靈，尊重呵護每一位學生的健康成長。希望每一位同學能在新學期裏，明確個人奮鬥目標，改正自身存在的缺點，學會做人，學會學習;學會感恩，學會堅強，提高人生品位，牢記“學習改變命運、讀書改變人生”的告誡。
最後，在新學期祝老師們工作開心，祝同學們學習進步!
活動領導致辭稿篇2
在陽光明媚、鮮花盛開的五月，我們迎來了自己的節日：“5.12”國際護士節，今天全縣的護士姐妹們歡聚一堂，舉行了慶祝活動——護士節演講比賽。縣各級領導到會祝賀，體現了領導對護理工作的關懷和重視，使全體護理人員受到極大的鼓舞!
會上共有十三位護士聲情並茂的講述了她們的先進事蹟，道出了工作中的酸甜苦辣，用親切、樸實的語言告訴大家：她們是怎樣把病人當親人;怎樣的舍小家顧病人;怎樣用自己纖柔的雙手挽救了一個個垂危的生命。在家人需要照顧的時候，她們正忙碌在患者的牀旁，她們深知自己不能離開自己的崗位和陣地。
護士把無悔的青春獻給了護理事業，獻給了病人，在國家遇到危難之時，醫護人員總是最先衝到第一線，從**年的非典到**年的汶川大地震，哪裏有傷員哪裏就有她們的身影。她們是不穿軍裝的戰士，保護病人、搶救患者的生命是護士的天職!難怪有人說護士是“生命的守護神”，這是對護士的信任和尊重!
我們的工作是那樣的平凡，沒有驚天動地的事蹟，有的只是默默無聞的奉獻，正是這種平凡的工作中體現着偉大，不論家中有多少難事，即使是失去親人，也會把微笑帶給病人，給他們以戰勝疾病的勇氣和信心。有不少病人經常對我們說：“看到你們的笑容，我的病就好了一大半”，那我們怎麼能吝嗇自己的微笑呢?人們常說：“予人玫瑰，手留餘香”我們用愛心、細心、關心、責任心爲病人送去溫馨服務的同時，我們也得到了患者及家屬的感激之情，當病人痊癒出院時，有的送來了一藍藍大紅的蘋果、黃橙橙的大杏，有一副副繡着患者及家屬一片真情的鞋墊時，我們的眼睛溼潤了，自豪感、成就感油然而生!這那裏是吃的和用的。分明是他們對我們護士工作肯定的一顆顆滾燙的心!能得到他們如此的厚愛和尊重!我們付出了一點點辛苦和委屈也是值得的!
所以我們無悔於選擇護士這個神聖的職業，我借用她們今天演講說的幾句話：如果有人問我，誰最美?我會毫不猶豫的告訴他：護士最美!護士的手最美!護士的微笑最美!護士姐妹們讓我們更加自信的展開天使的翅膀，爲無數病痛患者帶去健康、幸福和快樂吧!
活動領導致辭稿篇3
各位領導，各位同事：
大家好!
大家都知道拿破崙的那句話"不想當將軍的士兵不是好士兵"。
適逢這次難得的機會，我本着鍛鍊、進步的目的走上講臺，展示自我，接受評判我1990年9月進__縣x行，先後在支行會計科、房地產信貸部、信貸科、__分理處、__分理處工作，分別擔任會計、信貸員、分理處副主任兼主辦會計。
在經過十幾年銀行工作的鍛鍊和1999年至20__年在__學院財會班的進修學習，以及從20__年8月至今，在__分理處和__分理處任副主任兼主辦會計的一年多時間裏，使自己在業務、櫃面治理等方面都有了非常大的進步，使自己比其他的競聘者更具上風，自己對能勝任營業部營業經理這一崗位佈滿了自信，同時十幾年的銀行工作也使我深深地感到機遇和挑戰並存，成功與辛酸同在。我過往十幾年的銀行工作經歷和經驗，使我具備了勝任營業經理的能力。我有信心和能力往治理好支行營業部的櫃面業務操縱和服務質量，爲今後營業部的達標、升級打下更堅實的基矗
我相信：世上沒有盡看的處境，只有對處境盡看的人。"疾風知勁草"，我會在以後的摸索中，面對困難，更加朝氣蓬勃，更加主動地搞好工作，在工作實踐中得到鍛鍊，經受考驗。
假如我競聘成功，我的工作思路是：
第一，以"勤懇務實、勇於創新"爲信條，加強學習，進步自身素質。
一方面加強政治理論知識的學習，不斷進步自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和業務技能的學習和更新，在工作實踐中辯證的看待自己的優點和短處、揚長避短，團結協作，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。
第二，以紮實的工作，銳意進取的精神，當好會計科長和營業機構負責人的顧問和助手。
在工作中既要發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦幹，紮實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，多請示彙報，多交心通氣，當好溝通員工與主管領導之間關係的橋樑。
第三，以吃苦刻苦，求實創新的態度，找準工作切進點。
老實地講，在金融體制改革不斷深化，銀行業競爭日趨激烈的形勢下，要保持我行各項業務的穩步發展，將是一項長期而艱鉅的任務。
因此，我把堅持開展以客戶爲中心的優質服務作爲其重要手段，在創造良好的社會形象的同時，要求業務職員進步工作效率，儘量方便客戶，讓客戶能主動上門尋求服務。假如我競聘成功，我的處事原則和風格是：一個好的治理者除了對下屬嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律的大膽治理，還應講究領導的藝術。
我以爲，要把客戶當"上帝"，首先要把員工當"上帝"。由於，客戶對建行的滿足度是從員工的滿足度開始的，並與員工的滿足度成正比例發展的。爲此，我會把進步員工的素質，調動員工的積極性和創造性，建立融洽的人際關係，放在各項治理工作的首位。多層面、多角度地善待員工，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。對同事多理解，少抱怨;多尊重，少指責;多情義，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目標團結員工，以有效的賞罰激勵員工，以自身的行動帶動員工。我將用真情和愛心往善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬鬆的發展和創造空間。從而在與員工交往中凝聚協力，增強員工的集體榮譽感，在工作中形成動力，使我所屬的部分成爲一支佈滿活力和戰鬥力的集體。
假如我競聘成功，我的工作目標是：
以支行下達的各項目標任務爲已任，認真貫徹國家有關財經法規和建設銀行各項財務會計規章制度及操縱規程;正確組織會計覈算，正確、及時、完整地提供會計信息;嚴格崗位分工，規範櫃面操縱，防範櫃面風險;配合受派營業機構正當依章開展經營工作，定期提供會計治理信息;對受派營業機構日常財會工作和重大會計事項按照規定進行治理;
落實上級行制定的各項櫃面服務規範化標準，進步所在機構的服務質量;督促落實整改上級檢查及外部審計發現的題目，並將整改結果反饋有關部分;做好受派營業機構會計職員崗位變動時重要物品、單證的監交工作;按照會計會計檔案治理辦法的規定，組織做好會計檔案的整理、保管、調閱、移交和銷燬工作;定期或不定期組織受派營業機構會計職員進行業務知識和操縱技能的培訓工作;
對受派營業機構所屬會計工作進行業務指導;配合受派營業機構負責人協調好與上級行及當地與財會活動有關部分之間的關係;根據上級行有關規定，定期向支行會計科彙報工作情況。通過這次競聘，我願在以後的工作當中，勵精圖治，立足本職，專研業務，勤奮工作。在求真務實中熟悉自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。勝固可喜，敗亦無悔!希看各位領導能給我這次機會，讓我用實際行動回報大家的厚愛!
活動領導致辭稿篇4
親愛的老師們，同學們：
大家好！
春風催新綠，書韻伴花香，四月的六小行走在花海，春色滿園；沐浴着馨香，書聲琅琅。在第二十五個“世界讀書日”來臨之際，由教務處主辦的20__“書韻飄香·悅享人生”讀書節正式拉開帷幕。我謹代表學校對本屆讀書屆活動表示熱烈祝賀！
首先與大家分享一個故事：猶太學校歷史上有一個傳統，剛入學的國小新生頭一次聽課，須穿上新衣服，由教士或有學問的人領到教室。在那裏放着一塊乾淨的石板，石板上有幾行用蜂蜜寫下的希伯來字母和簡單的《聖經》文句。然後讓孩子們一邊誦讀字母，一邊舔掉石板上的蜂蜜，接着，還有蜜糕、蘋果和核桃可吃——所有這一切都是爲了使他們在學習發矇伊始就嚐到香甜的滋味，書甜如蜜。
在以猶太人爲主的以色列，14歲以上的人，平均每月讀一本書，平均每人的讀書量高居世界各國之首。正是因爲猶太人有熱愛讀書的優良傳統，使該民族在長期的顛沛流離中能夠不斷涌現出優秀的思想家、科學家、藝術家和一流的經營者。也是世界上獲得諾貝爾獎人數最多的國家。可見，多讀書與人的發展、國家的發展是密切聯繫的。閱讀一本好書，能夠豐富我們的知識，陶冶我們的情操，啓迪我們的智慧，點燃我們實現理想的希望之火，手捧書籍，就是手捧希望；開卷讀書就是打開窗戶。
北大教授陳平原在他的一封信中曾寫道：如果過了若干年你半夜醒來，發現你很久沒有讀書了，而且你還沒有什麼負罪感的話，那就說明你已經墮落了。當我讀到這句話時心頭一驚，我又有多長時間沒有認真得去讀一本書了呢？
當然，有老師說，我們案頭堆積如山的教案、教參，那不是書嗎？我想說這僅僅是老師們謀生的工具；也有老師說我天天看qq、微信朋友圈，這也僅是碎片化的瀏覽信息；有學生說，我每天都要背課文、背詞語，還不算讀書嗎！這些都還談不上是真正的閱讀。北京大學中文系教授，博士生導師，教育部聘中國小語文教科書總主編，人教版高中語文教科書主編溫儒敏教授曾說過：教師尤其是語文教師要當“讀書的種子”。特別是青年教師，經過三年、五年或者十年的讀書充電，在某一方面形成自己的專業愛好，持之以恆，必將“成正果”。在這種狀態中，老師自己也會體會到成就感，同時讓自己保持思想活力，抵制職業倦怠。
老師們，同學們，爲了學校的長足發展，爲了師生的不斷成長，我們要把打造書香校園和學校文化的積澱結合起來，成爲學校發展的內涵動力；要把打造書香校園和提高教育教學質量結合起來，全面提升學校辦學品質；要把打造書香校園和日常行爲習慣教育結合起來，營造校園濃郁的讀書氛圍。老師們，同學們，我們要經常讀書，養成學習的好習慣；要多讀好書，獲取成長真諦；要學以致用，立志成才。
最是書香能致遠。我相信，在學校讀書屆的引領下，全校師生將不負韶華，多讀書、會讀書、常讀書、讀好書。願讀書的習慣從老師走向學生、從學生走向家庭與社會，讓全民愛上閱讀，做一個善於讀書的人，在閱讀中沐浴經典的恩澤，接受文明的洗禮。願每一個人都在好書的陪伴下向更精彩的人生旅途邁進，讓閱讀滋養生命，讓閱讀成就人生！讀書是最好的修行。
最後預祝本屆讀書節活動圓滿成功！
活動領導致辭稿篇5
20__年，__公司確立了“__”的工作目標，結合公司可持續發展的戰略規劃，公司各級女職工組織和廣大女職工要認清形勢，明確任務，要有強烈的責任感和崇高的使命感，在各自的崗位上紮實工作，再創新業績。爲此，我提出以下幾點希望：
一、希望全體女職工愛崗敬業，努力工作。
__公司可持續發展的遠景目標，既對廣大女職工提出了新的更高的要求，也必將爲廣大女職工施展才華、發揮作用，創造更爲有利的環境，提供更加廣闊的舞臺。希望你們抓住機遇，愛崗敬業，努力工作，積極參與公司工會在公司“__”中開展的“增產節約，增收節支”活動，用自己的智慧和汗水爲__事業的美好明天譜寫新的篇章。
二、希望全體女職工加強學習，不斷提高自身素質。
時代的發展和社會的進步都要求你們做一名富有知識和智慧的女性。希望你們弘揚善於學習、崇尚知識的優良傳統，樹立終身學習 理念，不斷提高學習和掌握運用現代科學技術的能力，增強創新意識，培養創新精神，處理好學習和工作、家庭的關係，保持持久的學習熱情，不斷用新知識、新技能充實自己，提高自己，完善自己，全面提高自身的綜合素質。
三、希望全體女職工做社會文明的傳播者。
女性是生命的直接創造者和培育者，也是家庭生活的重要組織者。你們在教育子女健康成長、優化家庭教育環境、營造和諧穩定的家庭關係等方面發揮着不可替代的特殊作用。母親的素質是民族素質的基礎，因此，希望你們做家庭歡樂的創造者，做社會文明的傳播者，大力弘揚良好的社會公德、職業道德和家庭美德，做時代的新女性。
四、希望各級女職工組織加強新時期女職工工作的研究，提高女職工組織的凝聚力和影響力。
各級工會女職工組織要立足__事業長遠發展的大局，以服務女職工工作爲出發點和落腳點，創新工作思路、工作方式，不斷增強女職工組織的凝聚力和影響力。要積極維護女職工的合法權益，傾聽她們的呼聲，反映她們的願望，真心實意地幫助她們解決實際困難。要關注女職工的成才和發展，繼續有效地開展“__杯”女職工建功立業活動，引導廣大女職工積極投身__公司的發展建設。
五、希望各黨總支、工會重視和支持女職工工作。
今天出席會議的還有各單位的黨總支，書記、工會主席，希望各基層黨總支、工會加強對女職工工作的領導，積極營造女職工建功立業的良好環境，一如既往地給予女職工工作更多的關心和支持，認真聽取來自女職工羣體的意見和建議，支持女職工組織自主、創造性地開展工作。
同志們，__事業的發展爲我們提供了新的機遇，也給廣大女職工創造了更廣闊的發展天地，相信__公司的`女職工們，一定能把握機遇，開拓創新，以飽滿的熱情、執着的追求，爲__公司的美好明天再創新業績，再作新貢獻。
最後，祝大家節日快樂、工作順利、身體健康，家庭幸福。
活動領導致辭稿篇6
在座的各位領導，各位同事，各位商界朋友代表：
你們好！
今天我們歡聚在此，共同迎接嶄新的20xx年的到來，值此新年即將到來之際，我謹代表富雅董事會向在座的各位致以美好的祝願和深深的感謝！向酒店全體員工及家屬致以誠摯的慰問！向節日期間堅守在工作崗位上的同事們致以新春的良好祝願！祝大家節日快樂，新年幸福，身體健康，心想事成！回顧九月份開業以來，喜悅伴隨着汗水,成功伴隨着艱辛,希望激勵了我們的奮鬥。在公司董總及各位股東的關心指導下，在滿一樓全體員工的共同努力下，完美的開了個好彩頭。
沒有滿意的員工就沒有滿意的客人；走進新的xx年，我們目標首先是“感動每一位員工，關心每一位員工”，親愛的員工我的同事們我們不一定在一起工作但你們絕不能剝奪我對你們愛的權力，請相信你們的實力你們是最優秀的，在滿一樓你們永遠有尊嚴。未來我們還有很長很長的路要走，作爲領頭人，我深感責任重大。在新的一年裏，我希望我們的員工能保持並弘揚我們的團隊意識、敬業理念，奮發有爲，攜手共進，爲滿一樓的崛起而努力拼搏！我也真誠地希望公司領導給予我們以更多的關注和支持。同時也希望在座的每一位員工珍惜這個時代提供給我們的機遇、珍惜這個行業蓬勃發展的動力、珍惜公司爲我們提供的平臺，跨入新的一年，滿一樓將爲客人提供“滿意加驚喜”的服務。爲酒店、爲自己再創輝煌！
謝謝大家。
