關於五四青年節彙報發言1
2020年是極不平凡的一年，新年伊始，新冠肺炎疫情在武漢暴發流行，全國疫情防控迅速的進入了戰備狀態。2020年1月24日，在局黨組的統一安排下，我被抽調市政府疫情防控辦，負責涉疫地區來武返武人員排查工作。作爲一名在疾控戰線工作了16年的老黨員，倍感責任重大，深知查找傳染源在傳染病防控工作中的重要性，只有把潛在的隱形感染者隔離起來，才能築好我市新冠肺炎疫情防控工作的第一道防線。
前期的排查工作緊張而又繁瑣，因爲正值春節，人員流動大，不但排查基數龐大，邯鄲的報表也是根據疫情防控的需要頻繁的變化，要的又及時。因爲專業的原因，領導指派由我負責疫情防控政策的學習和講解，以及全市報表的上傳下達，面對22個鄉鎮、1個工業園區和92個市直部門，我不厭其煩的對同一個問題的解答重複着10遍、20遍，我的手機就是政策諮詢熱線，24小時開機，常常是一個電話沒結束，一個電話又打進來。我和我的同事們經常工作到凌晨三四點，困了累了就在桌子上趴一會兒，餓了就用泡麪充飢。疫情排查是一項非常重要的工作，收集的每一項排查信息都要逐一覈實、不錯不漏，不管是凌晨還是午夜，總是第一時間接收信息、第一時間覈實排查、第一時間上報反饋。雖然比不上援鄂、援藁人員的危險性，但我們的基層數據排查也爲全市新冠肺炎疫情防控工作“底清數明”“ 精準施策”奠定了堅實的基礎。
大年三十本應是歡度新春、闔家團圓的日子，而對於我來說，卻是受命上崗、全力抗“疫”開始的日子。從三十到九年級，連續在工作崗位上不眠不休71個小時，沒有吃過一頓熱乎飯。記得那一次，領導對我說“特批你一天假，回去休息休息”，當我拖着疲憊的腳步剛邁入家門的那一刻，老母親用飽含慈愛的眼神望着我“大過年的，吃碗餃子吧”。可是，剛吃一半，一個電話打來，急需向邯鄲上報疫情排查相關數據，再一次投入到工作中。苦和累不算什麼，我們正值青春，年富力強，就是要肩負起新時代賦予的職責和使命，，爲黨和人民的事業，應甘於奉獻，勇於擔當！
面對排查初期的高壓態勢，我也曾畏懼過，擔心因爲防控政策理解不夠透徹，對鄉鎮和市直部門排查工作指導不夠準確，而造成不可挽回的局面。但每次看到勝利局長帶領豔鋒局長、高飛局長和我們年輕人一起奮戰在數據排查一線時，想想自己肩上擔負的神聖使命，想想自己曾經立下的無悔青春的誓言，清晰地認識到消極退縮不解決任何問題，只有積極主動的去落實工作纔是根本。在市委市政府的堅強領導下，嚴格落實疫情防控各項措施，至今，我市沒有發生一起新冠肺炎疑似病例和確診病例，我覺得，所有的付出都是值得的！雖然經歷了疫情，卻積累了經驗，收穫了成長！
回顧過往，我發現哪一步路都沒有白走，哪一項本領都沒有白學，成長和進步就在面對困難，克服困難的過程中。洪山書記說過，“作爲年輕幹部，敢於挑最重的擔子，啃最硬的骨頭，在急難險重面前不當逃兵、不掉鏈子”。
今年是黨的百年華誕，年輕的我們要勇挑時代賦予的重擔，沿着先輩的足跡，不忘初心，牢記使命。經風雨，見世面，壯筋骨，長才幹，以過硬的本領，創造無愧於黨，無愧於人民，無愧於時代的輝煌業績！
謝謝大家！
關於五四青年節彙報發言2
尊敬的各位領導、同志們：
大家好，我是xx市住房和城鄉建設局的xx。2020年9月我被抽調到東環路改造建設指揮部徵遷協調組，負責東環路武安鎮區域內的佔地拆遷、協調等工作。
武安市東環路，修建於上世紀90年代，存在車道較窄、地下市政管線缺失、景觀綠化單一等諸多問題，此次東環路改造提升工程把生態水系融入到景觀園林建設中，重點打造“一帶、三廣場、三節點、三個帶狀公園”。
我負責協調的任務區域內建有神鉦廣場、中興路東延節點、西側水系公園等重點打造項目，佔地面積大、地權糾紛多且時間跨度長，項目啓動初期市委領導對我們說，做協調工作的要把羣衆的利益作爲出發點和落腳點，在接到協調任務後，我認真理順關係，積極深入到村莊、企業單位進行溝通交流，在協調神鉦廣場用地時，該項目存在着地塊、地被所屬權分離原綠化種植未驗收等問題，在市領導的協調、局領導的支持下，我先後到林業局、財政局瞭解情況，溝通相關事宜，最後協調審計、財政、林業等六方單位集中到現場辦公、高效推進審覈、確權、驗收等工作，那一刻才鬆了一口氣，連日奔波的疲憊一掃而空，歷時20余天，圓滿完成了廣場徵地任務。
中興路東延節點和青年廣場位置特殊，涉及面積雖小但牽扯的單位有十多家，地上地下管線錯綜複雜，地皮歸屬比較模糊，在認真分析佔地情況後，我逐一上門溝通，講解新政策，解答他們的疑惑，消除他們的牴觸情緒，幫助解決困難，確保關鍵節點順利施工。
在西側水系公園修建時，用地內有兩座墳墓，分別是烈士和烈士的父母。由於烈屬情況特殊，我向民政局、退役軍人事務局覈實烈士身份後，再次聯繫退役軍人事務局，協調遷墳。按規定只有烈士一人可遷入到烈士陵園。爲尊重烈屬不願讓烈士和父母分開的意願，我上報指揮部爲其協調新墳地，經過十餘天的多方溝通協調跑辦，順利完成烈士遷墳工作。4月3日，烈士家屬將一面繡有“排憂解難 幫助烈屬”的錦旗送到了東環路指揮部。
我們東環路指揮部全體從項目開工之日起沒有節假日沒有休息日我們一起加班加點攻堅克難，任務期間，在指揮部的領導下我協調拆除圍牆3800餘米、房屋50餘間，面積11000餘平方米，新增綠化面積130餘畝，圓滿完成了東環路指揮部交辦的各項東環徵遷協調任務。看着車的里程數我算了算，東環徵遷、跑辦協調工作跑了一萬一千多公里。
改造後的東環路發生了翻天覆地的變化，花草樹木色彩斑斕、路面便道煥然一新，兩側的綠化帶綠蔭蔥蔥、錯落有致；中興路、北環、南環三個交叉節點空間通透、美觀靚麗；三個帶狀公園美景綠林與亭臺水榭相映成輝，勝似江南景色宜人。
多次參加重點工程的工作經驗告訴我，越困難的工作、越“吃勁”的崗位越能鍛鍊人，這也激勵着我在今後的工作中要加倍努力，繼續揮灑青春汗水，爲創建武安更加美好的明天而奮鬥！
關於五四青年節彙報發言3
尊敬的各位領導、各位同事：
大家午時好！很榮幸有機會作爲青年職工代表發言，在這裏和大家互相交流。同時也十分感激領導對我們青年員工的關心和重視。
我從20XX年8月1日進入公司至今已將近一年的時間，這是我大學畢業後第一次踏上工作崗位。作爲一名新員工，我感覺到壓力與動力並存，期望與挑戰同在。這一年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，公司就如同一個充滿溫馨、和諧的大家庭，員工之間團結友愛、工作氛圍融洽，處處體現出一種人與人之間相互關懷的溫情。公司在管理方面也是處處滲透着“以人爲本”的理念，公司經常組織我們聽講座，參加各類培訓。還不定期的舉行各類活動及競賽，爲增進員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰鬥力搭建了一個又一個平臺。幫助了我們青年職工迅速成長。
公司給予了我們年輕人這麼好的一個廣闊的發展平臺，讓我們充分展現自我各方面才能，使我們對未來充滿着期望，同時這對我們新員工來講也是一種全新的挑戰。作爲新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經驗，所以，我們應當利用年輕人理解新生事物快、工作活力高的特點，把壓力化爲動力，充分發揮主觀能動性，勤思考、勤學習，積極向老員工虛心請教，爲公司發展盡職盡責、添磚加瓦。
對於每位員工來說，學習是我們生活中必不可少的一部分。當今社會發展迅速，職場競爭激烈，優秀人才比比皆是，一旦我們停止學習，將會一直落後於他人。補充知識，爲自我“充電”，是我們每個人必須要做的事情。
對於公司來講，一個公司的發展依靠於員工的發展，員工的發展是公司的根源，僅有員工素質提高了公司纔能有市場競爭力，所以，我認爲公司繼續加強對員工的培訓和指導也是十分有必要的。
當然，學習無處不在。我們能夠在課堂上學習、書本里學習、工作中學習、生活中學習，但最主要的是我們是要有目的有目標的學習。周恩來曾說——爲中華之崛起而讀書。有目的的學習、有需求的學習、有意願的學習的學習效率更高、學習效果更好！
回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，使我獲益匪淺。在此我向公司的各位領導和各位同事表示最衷心的感激，有你們的協助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫忙，才能使我更好更快更多的瞭解公司。
我的發言結束，多謝大家！
