凝心聚力，再接再厲，以釘釘子精神,深入實施創新驅動發展戰略，全力推進企業創新工程各項工作;下面是本站小編給大家帶來的在落實“一聯三幫”保企穩業工作部署會上的講話。希望大家喜歡!
同志們：
習總書記高度重視企業發展。4月30日，習近平總書記給鄭州圓方集團全體職工回信，對集團黨委帶領職工在抗擊新冠肺炎疫情中作出的突出貢獻予以高度評價，對廣大勞動羣衆弘揚勞動精神、在平凡崗位上續寫不平凡的故事寄予殷切期望。習近平總書記的重要回信，蘊含了對圓方集團黨委和黨員發揮作用的充分肯定，體現了對做好非公企業黨建工作的高度重視，爲我們進一步加強非公企業黨建提供了強大動力、指明瞭前進方向。7月21日，習總書記在企業家座談會上指出，要保護和激發市場主體活力，落實好紓困惠企政策，打造市場化、法治化、國際化營商環境，構建親清政商關係，並針對弘揚企業家精神，提出了5個要求。
爲深入貫徹習近平總書記在企業家座談會上的重要講話精神、給圓方集團全體職工重要回信精神，認真落實省委“一聯三幫”保企穩業的有關部署要求，用圓方“故事”引領帶動更多非公企業抓黨建促發展，經研究，決定在全省推廣圓方集團黨建工作經驗，大力實施非公企業“強黨建促發展”五項行動
一、實施企業家政治引領行動
緊緊圍繞非公企業健康發展、企業家健康成長，深入推進習近平新時代中國特色社會主義思想進企業、進頭腦，教育引導廣大企業家在黨的領導下堅定走中國特色社會主義道路，努力成爲中國特色社會主義事業合格建設者。
一要發揮黨組織的政治功能。堅持把加強政治建設作爲非公企業黨建工作的首要任務，結合建立落實“不忘初心、牢記使命”的制度，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，依託“三會一課”主題黨日等制度，探索建立黨羣共同學習機制，組織廣大企業家和黨員職工羣衆及時跟進學習習近平總書記最新重要講話和指示批示精神，不斷強化理論武裝，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹落實黨的路線方針政策，堅定不移地聽黨話、跟黨走。
二要加強教育培訓。會同統戰、市場監管等部門建立企業家教育培訓制度，着力加強習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的路線方針政策和國家法律法規教育。要積極推動黨建內容納入中原企業家“百千萬”培訓計劃、“中原企業家大講堂”等企業家教育培養工程，納入各級各部門舉辦的企業家培訓班必學課程，夯實企業家學黨建、懂黨建、支持黨建的思想理論基礎。要建立“導師制度”，遴選一批黨建強、發展強的優秀黨員企業家擔任導師，“一對一”“一對多”開展傳幫帶，影響帶動廣大企業家增強對黨的領導的情感認同，自覺主動強黨建促發展。
三要建立直接聯繫服務制度。結合開展“一聯三幫”保企穩業專項行動，大力推廣企業“首席服務官”、“服務管家”等有效做法，各級黨政班子和涉企單位黨員領導幹部要直接聯繫一批非公企業。每季度至少深入聯繫服務企業調研一次，當好政策宣傳員、企業服務員、黨建指導員，主動宣傳黨的路線方針政策、推動惠企政策落實、引導企業家健康成長。要深入瞭解企業生產經營、黨建工作情況，及時掌握企業家思想動態，積極幫助解決實際困難、做好思想政治工作，在“潤物細無聲”中引導他們積極向黨靠攏。
四要搭建企業家互動交流平臺。依託產業園區、商務樓宇、商圈市場、行業協會商會和規模以上非公企業等，建設一批高標準黨羣服務中心(站點)，積極對接各級民營企業訴求響應平臺，常態化舉辦企業家沙龍、聯誼會、座談交流等活動，每年舉辦非公黨建論壇，定期搭建政策、產業、金融、技術、文化等互動交流平臺，實現信息共享、資源互聯、發展共促，推動企業政策信息、人才、金融等一站式服務，以有效服務凝聚感召企業家。
二、實施“雙覆蓋”提質增效行動
積極適應經濟社會發展新形勢，針對各類新業態、新羣體不斷涌現的新情況，大力創新非公企業黨組織的設置形式、黨建工作的思路理念，確保黨的組織和工作對非公企業的有形有效覆蓋。
一要堅持常態排查與應建盡建結合，確保黨的組織和工作全覆蓋。要按照“五清”(出資人情況清、職工隊伍情況清、黨員隊伍情況清、經營運行情況清、黨的組織和工作覆蓋情況清)要求，以產業集聚區、市級以上園區，“有固定經營場所、有10名以上員工、有生產經營活動”的非公企業爲重點，定期進行排查摸底、建立臺賬。
要指導各級園區、非公企業通過“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”，引導黨員按照有利於日常管理、有利於參加組織生活的原則把組織關係轉入企業;暫時無法轉移組織關係的農村社區流動黨員，實行“一方隸屬、雙重管理”。
要堅持邊排查邊組建，加大非公企業黨組織組建力度，有3名以上正式黨員的，必須單獨建立黨組織，黨員不足3人的，採取聯合建、掛靠建等方式，實現黨的組織全覆蓋;沒有黨員的，通過選派黨建工作指導員、建立工會和共青團組織等方式，實現黨的工作全覆蓋。
二要堅持內選與外派並舉，選優配強黨組織書記。按照“守信念、講奉獻、重品行，懂經營、會管理、善協調，熱愛黨務工作和熟悉羣衆工作”的標準，選優配強非公企業黨組織書記。黨組織書記一般從企業內部產生，注重從黨員出資人或管理層、業務骨幹中推薦人選。
對暫時沒有合適人選的，可以從黨政機關、國有企事業單位、鄉鎮(街道)、村(社區)中選派專人兼任黨組織書記，也可以面向社會公開招聘黨務工作人才，再通過黨內選舉程序任職。規模大、黨員數量多的企業主要出資人擔任黨組織書記的，應配備專職副書記。提倡不是企業出資人的黨組織書記、副書記兼任工會主席、副主席。要加強管理激勵，建立健全向上級黨組織和本單位黨員羣衆報告工作以及述職評議制度，認真落實集中輪訓、評先推優、合同變更解除終止向上級備案等制度。
三要堅持組織健全與運行規範同步，推進黨組織標準化規範化建設。注重把統戰、市場監管、稅務等部門的基層單位打造成爲非公黨建指導站，把服務企業的一線黨員培育成黨建指導員，堅持黨建指導與業務工作同步推進，按照有場所、有設施、有標誌、有黨旗、有書報、有制度“六有”標準，指導企業建好用好黨建陣地，認真落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等基本制度。注重結合企業特點實際，以行業領域、產業鏈爲單位，探索建立星級評定、評先表優等制度，推動黨組織達標創建。
三、實施生產經營引航助推行動
充分發揮黨組織在企業發展中的政治引領作用，推動黨的建設與企業治理在組織、力量、制度上的全方位融合，把黨的思想政治優勢、組織優勢和羣衆工作優勢轉化爲企業的發展優勢、競爭優勢和創新優勢9爲企業高質量發展提供組織保障、注入紅色動力。
一要建立黨組織與管理層雙向互動機制。建立黨組織與管理層共同學習制度，每月至少組織1次黨組織班子成員和企業管理人員集體學習。建立黨組織書記參加或列席管理層重要會議制度，利用“黨員提案制”“書記信箱”等載體，爲黨組織書記參與企業決策提供支撐。
建立黨組織與管理層溝通協商和懇談制度，共同協商解決黨的建設、企業發展和涉及職工利益等方面的問題。積極探索推行“雙向進入、交叉任職”，鼓勵符合條件的黨組織班子成員按照章程進入管理層、管理層人員按照黨內有關規定進入黨組織班子。
二要推進黨建工作與生產經營深度融合。指導非公企業建立統一目標管理體系，推動黨建工作目標和生產經營目標同下達、同檢查、同考覈。按照企業需要、黨員歡迎、職工贊成的原則，把黨組織活動與企業生產經營管理緊密結合起來，將“三會一課”融入到企業班組例會，將黨性教育融入到職工文化活動。由黨組織牽頭，以“講形勢、明任務、擔責任、做貢獻”爲主題，深入開展形勢政策教育，引導黨員、職工愛企業、做貢獻，提振投身生產經營和發展建設的工作熱情，形成共克時艱、推動發展的強大力量。
三要引導黨員立足崗位發揮先鋒模範作用。注重把生產經營骨幹培養成黨員、把黨員培養成生產經營骨幹，着力推進企業黨員與經營管理人才相互轉化。廣泛開展“弘揚勞動精神、爭當出彩先鋒”活動，組織黨員亮身份、亮職責、亮承諾，推行黨員示範崗、黨員責任區、黨員突擊隊等做法，讓黨員在吃勁兒崗位打硬仗、克難關、當表率、展風采。探索推行黨員“三先”制度，即黨組織和企業的重要決策部署，讓黨員先知道、先討論、先行動，着力激發黨員榮譽感，增強愛崗敬業、勇當排頭的內生動力。
四、實施企業文化培育塑造行動
堅持用社會主義核心價值體系引領企業文化建設，把黨的理念、思想和理論有機融入企業文化，不斷培育塑造優秀企業精神家園。
一要把黨的理念厚植於企業文化。注重用黨的革命史、建設史、發展史教育激勵企業家和職工羣衆，引導他們自覺傳承“紅色基因”、發揚優良傳統，熱愛祖國、熱愛人民、熱愛中國共產黨，爭做愛國敬業、守法經營、創業創新、回報社會的典範。大力弘揚企業家精神、勞動精神、工匠精神，積極選樹先進典型，教育引導企業家和職工羣衆樹立高尚的職業道德。組織開展豐富多彩的文化活動，積極培育職工羣衆昂揚向上的精神風貌，推動形成共同的價值追求。
二要堅持黨建帶動羣建6充分發揮工會、共青團、婦聯等羣衆組織作用，主動關心、熱忱服務職工羣衆，不斷激發職工羣衆幹事創業、克難攻堅的強大正能量。大力提倡黨羣活動一體化，積極開展黨羣共建活動，組織職工羣衆旁聽黨課、觀摩黨日等活動，提高職工政治覺悟;開展志願服務、崗位標兵、道德模範等評選表彰活動，增強職工羣衆的奉獻意識;
建立“矛盾調解中心”“情感交流站”等平臺，協調各方利益關係，爲企業營造良好用工環境。推行“黨員思想政治工作責任區”制度，普遍建立黨組織和黨員聯繫服務職工制度，組織黨員特別是管理層黨員深入班組一線，及時瞭解掌握職工思想動態，依法維護職工羣衆合法權益，做好睏難職工的幫扶救助工作，把廣大職工羣衆緊密團結在黨組織周圍。
三要推動企業履行社會責任。推動非公企業黨組織與街道社區黨組織共駐共建、與鄉村黨組織結對聯建，主動參與脫貧攻堅、鄉村振興、疫情防控等中心工作，有序參與社會治理、提供公共服務、承擔社會責任。鼓勵引導企業家積極投身社會公益和慈善事業，創造更多就業崗位，力所能及地幫助公益設施建設、參與公益活動、給予慈善捐助。對於表現突出、符合條件的企業家，及時推薦作爲各級表彰對象，作爲黨代會代表、人大代表、政協委員人選;對履行社會責任不積極不主動的，及時批評教育，在企業家中樹立起“履行社會責任光榮，推卸社會責任可恥”的導向。
五、實施標杆示範帶動行動
堅持把典型引領作爲加強非公黨建的重要抓手，通過抓點帶面、示範引領，推動非公黨建在培育中發展、發展中創建、創建中提升。
一要分領域開展標杆創建。要對照黨建強、發展強，生產經營好、企業文化好、勞動關係好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好“雙強六好”內容，分領域細化標準，動態打造一批非公企業黨建示範點。年底前，每個省轄市打造1個示範園區、1個示範樓宇、1個示範商圈市場、3—5個示範非公企業。省委組織部在不同領域命名授牌一批“非公企業黨建示範點”。結合民營經濟“兩個健康”百縣提升行動，每個省轄市重點培育1個非公黨建示範縣(市、區)。對確定的示範點，市縣組織部門要主動聯繫，明確專人蹲點指導，將示範點打造成標杆。要把示範點創建作爲評先表彰、推薦“兩代表一委員”的重要依據，激勵非公企業比學先進、爭當示範。
二要深入開展典型宣講活動。每個省轄市(濟源示範區)遴選3—5個黨建基礎紮實、黨建成效明顯的優秀非公企業黨組織負責人，組建黨建宣講團，通過定期舉辦“黨建沙龍氣”“紅色報告會”、製作黨建宣講視頻等形式，廣泛宣講非公企業黨建工作的重要意義、實踐成效，示範帶動廣大非公企業黨務工作者真正愛黨建、懂黨建、會黨建，引導企業出資人從思想、陣地、人員、經費等方面大力支持黨建工作。
三要發揮“孵化”帶動作用。依託規模較大、影響力強的優秀非公企業黨建典型，打造一批“非公黨建學院”,逐步實現“每市一院”要經常性組織非公企業出資人和黨組織負責人，到示範點現場觀摩、體驗學習，充分借鑑先進做法，全面提升黨建工作水平。要推動非公企業黨建典型在做強自身黨建的同時，把黨建工作向合作企業、鄰近商戶、服務對象延伸，採取指派優秀黨員幫帶、邀請一起上黨課、參加黨的活動等形式，引導他們在思想上、行動上主動向黨靠攏。
六、強化組織保障
各級組織部門和非公企業黨建工作機構要充分認識實施“強黨建促發展”五項行動的重要性緊迫性，擺上重要議事日程，紮實有序推進，確保落地見效。
一要壓實工作責任。建立組織部門、非公有制經濟組織和社會組織黨工委統籌負責，行業(系統)主管和指導部門黨組(黨委)齊抓共管,行業(系統)、園區、鄉鎮(街道)黨(工)委直接負責的工作機制，切實履行好領導、指導、監督、管理等職責。要把實施非公企業“強黨建促發展五項行動”列入各級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議和領導班子考覈評價的重要內容，作爲評價使用幹部的重要依據。
二要加強工作指導。各級組織部門和非公企業黨建工作機構要結合實際細化工作措施，制定具體方案，做到可操作、可落實、可檢查。要定期研究解決工作推進中的重大問題，注重統籌協調，加強分類指導。要建立健全過程管理、情況通報等制度，對行動遲緩、工作不力、成效不明顯的，要約談批評、督促整改。
三要強化基礎保障。加大經費投入力度，落實黨建活動經費稅前列支、黨費撥返等制度。從各級留存的黨費中，拿出一定比例，採取以獎代補等方式支持非公企業黨建工作。建立健全黨組織書記、黨務工作者和黨建指導員綜合考覈評價辦法、薪酬待遇保障制度，使他們幹事有平臺、待遇有保障、幹好有發展。
四要營造濃厚氛圍。充分發揮傳統媒體和網絡新媒體平臺作用，創新運用非公企業喜聞樂見的方式，廣泛深入宣傳加強非公企業黨建的重大意義，宣傳非公企業強黨建促發展的實際成效，宣傳那些對黨有深厚感情、熱忱支持開展黨建工作的企業家，形成工作聲勢。對實施“強黨建促發展五項行動”中涌現的先進典型，要大張旗鼓的宣傳表彰，努力在全省營造大抓非公企業黨建、以高質量黨建推動非公企業高質量發展的濃厚氛圍。
同志們，讓我們凝心聚力，再接再厲，以釘釘子精神,深入實施創新驅動發展戰略，全力推進企業創新工程各項工作，讓創新創業活力充分涌動，讓各類人才大有作爲，爲實現“追趕超越、綠色崛起”，建設×經濟強市做出新的更大的貢獻!
