開工儀式發言材料三篇
站在“兩個一百年”的歷史交匯點，唯有拼搏、唯有奮鬥纔是我們對這個里程碑式的時間節點最好的詮釋。爲奮力實現xx2021年投資項目“開門紅”，邁好“十四五”發展第一步。以下是本站整理的開工儀式發言材料資料，僅供參考，歡迎閱讀，希望能夠幫助到大家。
開工儀式發言材料一
2021年是極爲特殊的一年。站在“兩個一百年”的歷史交匯點，唯有拼搏、唯有奮鬥纔是我們對這個里程碑式的時間節點最好的詮釋。爲奮力實現普陀2021年投資項目“開門紅”，邁好“十四五”發展第一步，今天，我們在這裏隆重舉行重點項目集中開工儀式。
這既是深入貫徹習近平總書記考察浙江重要講話精神，全面落實“六穩”“六保”任務的關鍵舉措，也是普陀主動融入構建新發展格局，加快打造內外循環引擎，發揮投資核心牽引作用的重要抓手，更是普陀強化“自由貿易先行區、海洋產業新高地、海上花園會客廳”發展定位的題中之義。
在此，我謹代表區委、區政府，向集中開工的項目表示熱烈的祝賀!向所有關心和支持普陀發展的社會各界人士表示衷心的感謝!
重大項目作爲全區三件大事之一，是穩定經濟增長、增強發展後勁的重要載體。今年共安排實施類項目69個，年度計劃投資88.4億元;同時，我們將集中精力抓好一百個億元以上項目，爲普陀經濟穩中求進、行穩致遠壘好“壓艙石”。本次集中開工的19個項目，總投資289.8億元，年度計劃投資37億元，涵蓋重大產業、民生髮展、基礎提升等方面，這些項目的建設，必將爲普陀高質量跨越發展注入更爲強勁的動力、提供更爲有力的支撐、蓄積更爲強大的潛能。
開局即是決戰、起步就要衝刺。全區上下必須牢固樹立“項目爲王”的意識，將今天的開工儀式作爲項目建設的動員大會、誓師大會，在區委區政府的堅強領導下，凝心聚力、苦幹實幹，奮力掀起新一輪“大抓項目、抓大項目”建設熱潮。在此，我再提三點要求：
一是高強度推進項目建設。相關職能部門要落實主體責任，以“走在前”的使命感、“加油幹”的責任感和“不停歇”的緊迫感，全力以赴推進項目建設;各施工單位要常態化堅守疫情防控、環保、安全生產底線，按照項目建設計劃，倒排工期、掛圖作戰，確保項目儘早建成、達產見效;對工作推進快，項目成效好的專班，給予政策、資金等獎勵，形成比學趕超的良好氛圍。
二是高效能強化保障能力。要持續優化提升營商環境，當好“金牌店小二”,主動對接服務，梳理項目問題清單、落實清單、責任清單，有效解決項目推進中的瓶頸制約，全面提升在談、在建項目的服務保障水平。要打好“標準地+承諾制”改革組合拳，確保一般企業投資項目審批從賦碼備案到竣工驗收最多80天。
三是高質量謀劃儲備項目。要對標高質量發展謀劃重大項目，做實做優重大項目儲備庫，特別是圍繞系列國家戰略、海洋產業新高地、“四大”產業以及民生、基礎設施等領域，紮實謀劃一批標誌性、引領性、示範性強的重大項目。要進一步創新招商領域體制機制，突破市場化招商瓶頸，推行基金招引等新模式，全面開創招商引資新局面。
項目是經濟社會發展的生命線，怎麼抓都不爲過。尤其在新冠疫情和國際格局發生深刻變化的當下，我們一定要深謀實幹、善作善成，牢牢牽住有效投資這個“年鼻子”，以項目的建設不斷積蓄普陀的能量，爲書寫開放活力美麗的幸福普陀篇章奠定更加紮實的基礎。最後，預祝本次集中開工儀式圓滿成功，衷心祝願全區重點項目進展順利、早出成效!
開工儀式發言材料二
尊敬的各位領導、同志們：
在這春意盎然、生機勃勃的美好季節，我們迎來了全市重點項目集中開工儀式。在此，我謹代表開發區管委會，向這次開工表示熱烈的祝賀!對光臨開工儀式的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎!
爲確保項目快速建設、優質投產，我在此鄭重表態：開發區管委會要搶抓機遇、砥礪前行，全力服務項目建設。
一是抓保障、優環境。根據項目實際需求，發揮自身優勢，整合各類資源，開闢綠色通道，加強項目的前期指導，加快項目的審覈速度，全力推進項目建設速度，爲項目的順利實施奠定堅實的基礎。
二是強服務、提效能。順應“十二個新跨越”理念，爭當“店小二”，爲項目建設提供一站式、保姆式服務。主動對接項目和企業，提前介入，積極協調，通力合作，切實形成推進項目建設的強大合力。
三是勇擔當、善落實。細化量化項目推進流程和節點任務，倒排工期，責任到人，做到目標明確、任務明確、責任明確。努力化解影響項目推進的制約性因素，多想辦法，不說原因，以敢於擔當的勇氣，善於落實的銳氣促進項目高效有序推進，早日建成投產。
各位領導、同志們，海蘢房地產開發有限公司黃驊市科技創新中心項目的開工標誌着全市項目建設的大匯戰已經打響，開發區作爲經濟建設的橋頭堡，承接項目的主戰場，我們一定會堅定信心，迎難而上，夙興夜寐，激情工作，充分發揮開發區的招商優勢，全力服務好項目建設，力促項目落地、開工、投產、達效。我們堅信在市委、市政府的堅強領導下，在各鄉鎮、各部門的大力支持下，我們有信心、有能力完成開發區的各項目標任務，爲加快全市經濟社會轉型和跨越式發展做出新的更大的貢獻!
謝謝大家!
開工儀式發言材料三
同志們：今天，我們召開這個大會，主要是對新任領導幹部進行任前集體談話。剛纔，紫如部長宣讀了縣委的任職決定，永東書記做了一個很好的廉政談話，對大家提出了具體要求，我完全同意。希望大家堅決貫徹、認真執行。這次幹部調整，大的背景是今年是縣鄉換屆年，調整的幹部將近200人。這次調整後，鄉鎮班子和縣直單位主幹已經全部到位，意味着換屆人事調整主體已定，剩下的將進入常態化調整，大家要安下心來幹好各自的工作。
這次幹部調整主要有兩方面作用：一是爲實施“十四五”規劃奠定良好組織基礎和幹部基礎。靈石在“十四五”時期能不能得到較好發展，核心是幹部能不能調整好，能不能把想幹、能幹、會幹、乾淨的幹部選出來;二是通過幹部調整，把縣委用人的理念、導向，給大家一個明晰的交待。在這個過程中，我與縣四大班子、包鄉鎮領導都進行了溝通，也多方徵求了各方面的意見。下面，我把幹部調整的五個操作原則跟大家說一下。
一是注重基層。這次換屆撤併了兩個鄉鎮，12個鄉鎮變成了10個，人員需要消化。此次鄉鎮換屆，縣委非常注重直接從鄉鎮任用幹部，108名領導幹部中直接從鄉鎮任用的達到99人，佔91%，特別是對於鄉鎮主幹的選擇，也佔到90%，20個人中有18個人來自於鄉鎮。古人講“宰相必起於州部、猛將必發於卒伍”，能幹了鄉鎮工作的人不是天生的，是需要歷練的，如果沒有在鄉鎮實際鍛鍊摔打過，幹工作會很吃力，所以縣委非常注重選用基層幹部。同時，在鄉鎮幹部使用上，縣委充分發揮黨內民主，聽取了包鄉鎮領導特別是鄉鎮黨委書記的意見，比如這次每個鄉鎮直接推薦的1名幹部，縣委全部進行了採用。“春江水暖鴨先知”。在鄉鎮，哪個人吃苦最多、哪個人能力最強，鄉鎮書記鄉鎮長最清楚，在年齡、學歷等大框架內，縣委把這個選擇權交給鄉鎮，縣委百分之百採納鄉鎮的意見。下一步要進一步明確這個導向，今後縣委將會非常看重鄉鎮書記、鄉鎮長對本鄉鎮幹部的評價意見，這方面鄉鎮主要領導也要做到心中有數。
二是注重年輕化。一方面是上級有明確的年齡結構要求，另一方面也是爲靈石長遠發展儲備幹部，有些是硬性要求必須配備的，比如鄉鎮必須有一個88後的女幹部擔任鄉鎮正職，靈石如果沒有市裏就要下派。此外，考慮到靈石幹部整體老化的問題，要儘可能多的儲備一些年輕幹部。這次換屆調整後，鄉鎮黨政正職平均年齡41歲，比換屆前下降2歲;其他班子成員平均年齡38歲，比換屆前下降4歲，最小的26歲。下一步要形成幹部的梯次配備，靈石不單要在經濟上爲全省、全市作貢獻，在幹部的配備使用上也應該作出貢獻。如果有更多的靈石的幹部走到省直機關、市直機關，對靈石發展來說將是一個戰略資源，所以必須下決心培養一批年輕幹部。當然，培養年輕人肯定就會有一批資歷長、年齡大的幹部做出犧牲，但是這是必須的、也是值得的。
三是注重知識結構的優化。這次換屆前，鄉鎮領導班子全日制學歷中大學和專科以上學歷64人，中專學歷36人，高中學歷19人，國中學歷6人。調整後，鄉鎮班子第一學歷基本沒有國中和高中生，提拔的80、90後幹部，全日制學歷基本都是大學本科以上。但是學歷低能力就低嗎?不是這樣的。有些同志學歷不高，但工作幹得非常好，在基層這樣的幹部有很多。隨着時代進步和經濟社會的發展，倒逼每一名幹部都必須提高自身知識水平，低學歷的幹部將無法適應未來發展的需要。因此，學歷也是一個重要的考慮因素，當然學歷不是唯一的，注重基層還是第一位的，如果按百分率量化計算的話，注重基層至少應該佔70%以上。年輕化、高學歷都必須建立在實幹的基礎上。現在一些80後、90後的幹部，學歷高、腦子也好，但在實際工作中避重就輕、拈輕怕重，一遇責任就躲，這樣的幹部沒有前途。說實話，一些年輕幹部其實可以走到更高的位置上，我們也這樣動議過，但在實際工作中，由於個人迴避矛盾，缺少解決問題的有效辦法，所以還需要在相對層級低的崗位上再鍛鍊鍛鍊。
四是注重各個年齡段積極性的調動。這次換屆，鄉鎮五年以上的、同一崗位的，全部作了調整。在鄉鎮副職的使用中，把現有班子成員進行了激勵性交流，同時進行了輪崗，一方面是讓幹部保持工作激情;另一方面也避免幹部形成固化思維，形成利益羣體。下一步，縣直機關也要這樣考慮，一個人不能在一個崗位呆的時間太長。同時縣直機關幹部的使用也要尊重局長們的意見，聽取局長們的評價。
五是充分考慮職級對幹部的激勵作用。這次鄉鎮幹部調整，人大主席、副書記基本上沒有回縣直單位的，原則上繼續留在鄉鎮，他們經驗豐富、辦法多、作用很大。爲了激勵他們，給了這批人職級待遇。但是不是給了職級之後，就不管他們了?不是這樣的。可以明確地講，縣委將繼續關注這些幹部，給大家晉升的機會，但前提是你必須繼續幹好本職工作。鄉鎮的每一個幹部，組織安排的工作，無論是有職務的還是有職級的，都要去幹，只要幹事，雖然沒職務只有職級，以後還有晉升的機會，但是如果不幹事，雖然沒有職務，照樣要“挨板子”。
同志們，這次幹部調整時間緊，涉及面廣，交流幅度大。按照省委、市委的要求，鄉鎮黨代會要在3月上中旬進行，鄉鎮人代會要在3月中下旬進行。今天談完後各鄉鎮主幹帶上你的隊伍，要到崗到位立即開展工作。在大家即將走上新崗位之前，我代表縣委向大家提四點要求：
第一，要講政治，切實把思想統一到縣委決定上來。講政治就要服從組織安排。在電影《遼瀋戰役》中，在塔山阻擊戰最激烈的時刻,林彪在接到程子華“部隊損失過半、扛不住了”的報告時，只回復了一句：“我不要傷亡報告，我只要塔山。”大家換位思考一下，如果你是程子華，你該怎麼辦?最近熱播的電視劇《跨過鴨綠江》中，63軍187師剛打了一場硬仗，要吃的沒吃的，子彈都打光了，但回撤途中接到上級堅決守住鐵原的命令，要兩萬人生生拿血肉之軀抗住飛機大炮的進攻，你應該怎麼辦?那就是必須服從上級安排，執行上級命令，這就叫講政治。因此講政治是第一位的，各級各部門必須把思想統一到縣委決策上來。
第二，要擔使命，切實掌握做好做工作的主動權。具體講有四點：
一是要想幹事。幹部幹部，“幹”字當頭。當幹部就要有擔當，有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任纔會有多大成就，決不能只想當官不想幹事，當幹部首先要考慮把工作幹好。這次鄉鎮幹部調整中，就出現了一些幹部各鄉鎮搶着要，一些幹部基本沒人搶的現象。這說明了什麼?說明幹部在做事擔當、能力效果上還是有差距的。爲什麼有的幹部大家搶的要，因爲這個幹部優秀，說明擔當幹事還是第一位的。大家到新的崗位後，能不能幹出些事情來，給老百姓一個交代，這個很重要。如果在鄉鎮幹了幾年後仍然“山河依舊”，髒還是髒，差還是差，項目也沒幹了幾個，甚至垃圾都沒有清理了，你說乾的有什麼意義嗎?當幹部必須有政績情結，要想着給當地留下點啥，給當地幹成些啥，這就是所謂的“想幹事”。
二是要能幹事。幹部不僅要有敢擔當的寬肩膀，還得有能擔當的硬肩膀，既要有想幹事、真幹事的自覺，又要有會幹事、幹成事的本領。面對形勢和任務的不斷髮展變化，幹部隊伍適應的一面正在下降，不適應的一面正在上升。在新時代，各級領導幹部必須加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界視野，更爲重要的是必須撲下身子、沉下心來。特別是鄉鎮年輕幹部，切不可有到鄉鎮“走一圈、鍍點金”的想法，要把“根”扎得更深，更多地浸染“泥土味”，能夠與羣衆說得上話、交得上心、辦得了事。這個能力是需要鍛鍊的，前提是要認真體悟新時代、新理念、新徵程，堅持以人民爲中心，撲下身子真正幹一些使人民羣衆受益的實事好事。
三是要幹成事。怎麼能幹成事，就是要觀大勢、識大體、知大局，自覺在大局下思考問題、在全局中謀劃工作。牢固樹立正確政績觀，發揚釘釘子精神，既做讓老百姓看得見、摸得着、得實惠的實事，也做爲後人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事。要有幹成事的意志，對着問題去、衝着矛盾來，敢於亮劍，敢於下深水、涉險灘、啃硬骨頭，對定下來的工作部署一抓到底，不達目的誓不罷休。
四是要不出事。這次換屆，一些年輕幹部走上了領導崗位，原來是副職，現在成了正職，原來是鄉長，現在成了書記。權力變大了，要求也就相應變高了。無論在什麼崗位上，你的第一身份首先是共產黨員，對組織、對紀律要心存敬畏。不出事是底線。
第三，要突出黨的建設這個根本，抓好班子、帶好隊伍。
黨的建設是做好一切工作的根本保證。各級黨委書記、黨組書記在任何時候都要履行好“黨要管黨”的職責，黨建工作要成爲黨委(黨組)書記的主業。
一是要堅持民主集中制原則。這是班子之間共事的第一原則，也是團結共事的第一基礎。民主集中制是我們共產黨百年來反覆探索出的一條經驗，班子成員要互相交底、顧全大局，共同維護班子的團結和領導集體的權威，特別是要維護好黨委書記的權威，對黨委(黨組)研究決定的事情，堅決執行，不打折扣。要嚴格執行領導班子議事規則和決策程序，凡涉及本單位全局性的重點工作和幹部任免等重大事項，必須按照規定的程序和要求，經過領導班子集體討論研究，做到民主決策、科學用權。一方面，要共同維護班子的權威、維護班長的權威;另一方面，重大事項要執行好民主集中制，履行好民主決策程序。只有辯證的看纔是科學的，只有辯證地執行，兩面抓、兩手抓，才能起到好的效果。
二是要精誠團結。團結出生產力、戰鬥力。搞好團結是幹好工作的重要前提。班子成員之間要團結，上下級之間要團結，真正共同謀事、幹事、成事、擔事，形成一起做成事、一起擔事的氛圍。
三是要敢於管理、敢於較真。無論是鄉鎮還是部門的主要負責同志，對班子成員、對自己的下級要敢於管理、敢於較真。我想今後工作考覈，要更多的徵求單位“一把手”的意見，幹部到底乾的怎麼樣，主要領導要敢於說出個一二三來。好就是好，不好就是不好。出過力扛過苦的不說好，調皮搗蛋的不說壞，往輕裏說是當“老好人”，其實是在欺負老實人，是不作爲、不擔當。
第四，要立即進入角色，聚精會神做好當前工作。今年是實施“十四五”規劃的第一年，縣委十四屆十二次全會已經明確了高質量高速度“雙高”發展目標，經濟社會發展各項任務很重。當前，換屆正處在關鍵階段，總的要求就是一步到崗、一步到位，儘快進入角色。在這裏，重點強調幾件具體工作：
一是做好換屆有關工作。縣裏已經開會專門安排過，各級各部門要按照文件認真執行。這裏還要明確一下，目前，馬和鄉併入靜升鎮，英武鄉併入兩渡鎮，這兩個鄉鎮的撤併事宜已經省政府批覆。下一步，兩渡鎮、靜升鎮要分別把英武、馬和所有的村、所有的事情都接起來、管起來。
二是抓好黨史學習教育。這是一項貫穿全年的重要政治任務。要按照上級部署要求，把學習黨史同總結經驗、觀照現實以及推動基層各項工作結合起來，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，以開放思維和創新方法主動適應新常態，用深化改革的辦法破解問題和矛盾，力戒形式主義，聽民意、辦實事、解民憂，切實把學習成效轉化爲工作成效。
三是推進重點項目建設。今年，全縣初步確定了一次性醫療防護丁腈手套、啓光電廠供熱長輸管網、兩個“公轉鐵”等一批重點工程項目，縣政府隨後會有進一步安排部署。項目是考驗幹部能力的一個重要方面。縣委、政府定下來的項目、定下來的目標，必須按時完成、按時推進。
四是確保大局穩定。全國“兩會”馬上召開，市委的要求是以“鐵的紀律、笨的辦法”嚴防死守。從即日起到全國“兩會”結束，縣、鄉黨委政府主要領導，原則上全部取消休息日，不得外出、不準請假，在崗指揮本轄區信訪維穩、森林防火等工作，要認真貫徹執行，以責任倒逼工作落實。
同志們，站在新起點上，縣委對大家寄予厚望，全縣人民對大家寄予厚望。希望同志們在新的征途上，發揚“爲民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮鬥老黃牛”精神，放手去幹，創新實幹，以新作爲、新形象、新業績爲組織爭榮譽，爲全縣經濟社會各項事業發展做出新的更大貢獻。
