各位領導，各位同仁：
大家好！
踏着時代的步伐，伴着春的旋律，我們共同迎來了喜氣洋洋，福氣多多的牛年，值此辭舊迎新之際，我謹代表會議服務部的全體員工向在座的各位致以誠摯的謝意，同時給大家拜個早年。
我是會議服務部一名普通的外訓，我叫王郡，想必大家對我即熟悉又陌生，熟悉的是名字，陌生的是人。是的，我們外訓部門6名員工，每月都將盡有28天工作在外，最長時連續80多天出差在外沒回過一次家，長年累月奔波在外，輾轉於各個城市之間，經常跟我們打交道的除了火車汽車等交通工具外，就是面對形形色色的酒店和各行各業的學員。工作的繁鎖，旅途的勞累加之生活的單調，經常讓我們疲憊不堪，而正是這種繁忙與壓力讓我們不能有私毫的偷懶和懈怠，更沒有時間享受生活的快樂，有時工作閒暇之餘難免有些思想波動，但一想到自己肩負着領導的希望與同事們的信任，雖然生活工作累一些，但苦中有樂，累並快樂着，從而也鍛鍊了我們每一個人獨來獨往，說走就走，說幹就幹的魂力與膽識。
過去的一年是我公司業務比較繁忙，舉辦各種類型培訓班最多的一年，同時也是我們外訓各項工作取得了突破性進展的喜慶之年，一年來我們在公司董事會的正確指揮下，在我部門經理的領導下，在兄弟部門的大力支持下，在我們自己的主觀努力下，我們比較圓滿的完成了各項任務，據初步統計，每名外訓在外工作時間約300天，縱橫全國20多個省，30多個城市，負責組織各類培訓班200多期，接待學員約2萬多人，其中會議合格率達95%以上，會務成功率達90%以上，相比XX年有很大一節的提高。
爲了能使會務工作緊跟公司的步伐，並承受市場經濟競爭機制的洗禮，XX年會議服務部制訂了管理有序，服務規範，創建品牌，提高效益的工作目標，外訓處全體員工同心協力、開拓進取，積極尋找新的利潤增長點，全方位展開各項工作，把開源節流，降低成本，提高效益做爲主要工作目標，把提升管理、以人爲本、穩步發展做爲重點工作方向。把對內服務和對外服務，對上服務和對下服務統一起來，努力爲公司、爲主辦單位、爲參會學員創造一流的服務標準。
一份汗水一份收穫，會議服務部全體人員在默默無聞奉獻的同時，也在積累着利潤和客戶的滿意，在XX年工作中我們雖然取得了一定的成績，但XX年的工作還不能鬆懈。我們相信我們在公司各級領導的正確帶領下，將在XX年工作中譜寫出新的篇章。
年度工作會議發言稿【二】
尊敬的老師、家長們：
你們好！
我是喬莎的媽媽。首先感謝張老師給了我這樣一個好的機會，能讓我在這裏與百忙之中抽出時間的老師和家長們共同探討與交流孩子的成長教育，我感到非常榮幸！藉此機會，我代表全體家長對各位老師的辛勤教育表示衷心的感謝！
對於教育孩子，我所做的其實是微不足道，也算不上是經驗之談。藉此機會，我就孩子的學習、生活談一談我個人的幾點體會與大家共勉：
一：關注孩子的成長，多與孩子溝通。人與人之間產生的距離是可怕的，哪怕父母與孩子之間也不例外。我女兒從小與外婆生活在一起。有一段時間，我們工作比較忙，對孩子的關心比較少。因爲老人難免會對孩子產生溺愛的心理，所以導致孩子的學習成績逐漸下降，字跡不如以前工整、作業完成的也不如以前認真。從此以後，在老師和家長的幫助與溝通下走出了極端。我們教育她：人的一生難免都會走弊端，改正了就是好孩子。我們相信你！從此以後，我們的溝通多了，孩子的學習成績也提了上來。我認爲：如果能找到適當的時間跟孩子好好溝通，互相瞭解，換位思考，多給孩子一些關愛，那麼這種努力一定有收益。
二：要正確引導孩子，對孩子多理解，多表揚，多鼓勵，少批評，不指責。作爲孩子，每個人都希望自己是最棒的，我常對女兒說：你不可能每次都得滿分，只要你腳踏實地做好每一件小事，可以不在乎結果，但必須重視過程，相信你是最棒的。每次把你做錯的題目向老師和同學不恥下問全搞明白，你必然進步。所以當孩子考試不理想的時候，看着她滿面的內疚，我從不批評指責，而是以鼓勵爲主，幫她分析原因，找差距，確保在以後的考試、作業中不犯類似的錯誤，我的目的就達到了。耐心、鼓勵和表揚可以激勵人的自信心，自信則是每一個成功者共有的特徵。
三：把握每一個學習機會，培養孩子良好的閱讀、寫作習慣。在一年級的時候，張老師給我的女兒報名參加了全國國小生作文大賽。因爲我女兒從小是她外婆帶大的，因此我們共同寫了一篇真實的作文，題目是《外婆》，並榮獲“全國國小生作文大賽金獎”。這時引起了熊書記的注意，隨後，每一期兒童作文報寫一篇讀後感，總共寫了兩年的讀後感。又相繼寫了幾篇作文，在張老師的指導下都獲得了獎勵。那時候我的女兒根本就不明白什麼是讀後感，每一篇都是我們倆共同構思來完成的。後來，她正是因爲有了前幾年的習作經驗，纔有了今天熱愛寫作的好習慣！她酷愛課外書，雖然我沒有時間和她一起閱讀，但是我會讓她把主要意思講出來。不過，好習慣不是一朝一夕形成的。要持之以恆、日積月累。
四：協助學校教育，注重家庭教育，讓孩子在溫馨幸福的環境中成長。家長是孩子的第一任老師，家長的每一言、每一行，都直接關係到孩子的健康成長。
老師爲學生們付出了太多的心血，每一次作業都給予了精心的點評。爲了把孩子們培養成人，我們一定要積極配合老師、學校的工作，並教育孩子尊老愛幼、團結同學、助人爲樂……教育孩子作爲一個學生，最基本的事情是把作業認真完成，做到溫故而知新。在孩子學習的時候，我們從不大聲講話、看電視、玩電腦。因爲每個孩子都處於愛玩的階段，所以在我給她檢查完作業，不會的題一起商討後再一起玩玩遊戲、一起聽聽歌曲。這樣，和孩子打成一片，孩子漸漸地把我當成了朋友，以前我女兒的性格比較內向，現在已經慢慢的改變了。無論學校發生了什麼有趣的事，她都會和我講。
五：培養孩子的獨立自主能力，自己的事情自己做。幫助家長做一些力所能及的家務活。廣泛培養孩子的愛好和興趣，不斷提高孩子的綜合素質。作爲學生，不但要把學習成績搞上去，而且還要培養他們德、智、體全面發展，比如說：我的女兒酷愛舞蹈，她不怕辛苦，已經取得了十級證書。也比較喜歡打球和跳繩，有時間我會陪她一起去東環島鍛鍊。假期的時候，我會帶着她出去旅遊，參加一些集體活動，增強集體榮譽感，適應一下公衆場合。因爲只有在活動中孩子們才能體會到集體的力量和自己真正的快樂。
各位老師，是你們孜孜不倦的輔導學生，把深奧的知識及做人的道理教給每一位學生。我知道，他們所取得的每一點進步都離不開各位老師的諄諄教誨，離不開同學們的無私幫助，也離不開家長的辛勤付出。我有理由相信，有我們的陪伴，有老師的科學指導，孩子們一定會健康地成長，他們將會是我們的驕傲。
我再次向爲了我們的孩子而付出辛勤勞動的老師們表示衷心的感謝！祝願所有的老師和家長朋友們身體健康、工作順利、家庭美滿！
我的發言完畢，謝謝大家！
年度工作會議發言稿【三】
現在開會。今天,根據市委的統一部署和安排,我們在這裏召開區委換屆考察動員會議。主要任務是進行區委換屆考察動員,並對區委領導班子及成員進行民主測評,全額定向民主推薦新一屆區委領導班子成員。市委對這次換屆考察工作非常重視,市委組織部鄭躍奇部長親自帶隊前來考察,讓我們以熱烈的掌聲歡迎市委考察組的到來!
參加今天會議的有:全體區委委員、候補委員,區人大、政府、政協領導班子成員,法檢兩長,副區級幹部,區紀委常委、區黨政部門、人民團體和各街道的負責同志,直屬企事業單位主要負責人,本屆內退休的曾擔任過本區領導職務的老同志,部分基層黨代表。
今天的會議議程主要有以下4項內容:
1、由我對即將開展的換屆考察工作進行會議動員;
2、考察組組長鄭躍奇同志作重要講話,傳達上級精神,並明確這次換屆工作的具體要求;
3、由我代表區委領導班子進行大會述職;
4、進行區委班子和成員民主測評以及全額定向民主推薦。
同志們,開好我區的第十次黨代會,順利完成區委換屆的各項任務,是今年區委的一項重要工作,是全區政治生活中的一件大事,這項工作意義不同尋常,影響甚爲深遠。換屆考察是做好區委換屆工作的關鍵環節,是人事方案醞釀的重要前提,等一會,鄭部長還要針對換屆考察作重要講話。藉此機會,我代表區委講幾點意見:
第一要講大局,切實提高做好換屆工作的使命感和責任感
這次換屆恰逢“十二五”開局之年,是全區經濟社會發展搶抓新機遇、力求新突破的關鍵時期。做好區委換屆工作,對於實現“十二五”規劃發展目標,加快轉變發展方式、全面提升競爭優勢,奮力走在新一輪科學發展的前列;對於優化領導班子結構、提高領導科學發展和促進社會和諧能力;對於樹立正確的用人導向、匡正選人用人風氣,都具有重要意義。
做好換屆工作是貫徹落實中央和省、市委的指示要求。今年是全國各級黨委集中換屆之年,中央和省、市委要求各級一定要從全局和戰略高度,充分認識黨委換屆的重要意義,以黨章爲準則,以鄧小平理論和“x”重要思想爲指導,全面落實科學發展觀,深入學習貫徹黨的x屆五中全會精神,統籌做好黨委換屆工作,爲實現“十二五”目標任務、又好又快推進“兩個率先”提供堅強的思想、政治和組織保證。我區換屆工作順利與否將直接影響全市,甚至全省的換屆工作和整體佈局,全區幹部必須提高認識、認清形勢,切實加強對換屆工作的理解和重視程度。做好換屆工作將對鼓樓未來五年發展起到至關重要作用。x年區委換屆以來,在接近7年的奮鬥過程中,本屆區委班子在市委的正確領導下,團結帶領廣大幹部羣衆團結拼搏、開拓創新,經濟和社會事業取得較好業績。先後榮獲“全國科技工作先進區”、“全國文化工作先進區”、“全國和諧社區建設示範城區”等30餘項國家級榮譽。今年初被市委、市政府評爲建設新南京有功單位城區第一名。這既是對我們工作的充分肯定,也是對我們的巨大鞭策!在認真回顧“x”各項工作、總結工作經驗的基礎上,去年底的區委九屆二十一次全會和今年初的區人代會科學謀劃了鼓樓“十二五”發展規劃。事業興衰,關鍵在黨,關鍵在人。正確的大政方針確定之後,幹部就是決定性因素。對鼓樓區來說,抓住重要戰略機遇期,全面落實“十二五”目標任務,再創一個發展黃金期,建設中國特色現代化新城區,要靠廣大幹部團結帶領羣衆去實現,迫切需要各級幹部切實擔負起時代賦予的光榮使命,成爲推動鼓樓率先科學發展的中堅力量。做好換屆工作是大力加強領導班子建設和幹部隊伍建設的重要契機。換屆必然涉及到幹部的進退留轉,這即關係到幹部個人的職務調整,更關係到區委領導班子建設和幹部隊伍整體佈局,換屆將爲區委領導班子進一步調整充實提供機遇。要通過換屆,把那些堅持科學發展有韌勁、謀劃科學發展有思路、推動科學發展有激情、實現科學發展有貢獻的優秀幹部及時選配進領導班子,把區委領導班子建設成爲結構合理、梯次分明、優勢互補、功能完善、充滿活力的堅強集體。關於這一點,鄭部長一會兒還要提具體要求,這裏我就不再細說了。
因此,希望在換屆過程中,每個幹部都能站在全區的高度,站在區委領導班子建設和鼓樓整體隊伍建設的高度,以身爲一名鼓樓幹部的使命感和責任感認真對待這次換屆工作,共同做好換屆工作。
第二要講黨性,全力以赴配合考察組做好換屆考察工作
這次換屆考察,市委安排了4個考察組,將用1個月左右的時間,對各區縣黨委班子進行全面、深入地換屆考察,並將在考察中綜合運用民主推薦、民主測評、和徵求意見、個別談話、民意調查、實績分析等多種方式進行多角度、全方位考察。
要順利完成換屆這項嚴肅而重大的政治任務,達到市委預期的效果,在換屆過程中,全區黨員幹部必須要以堅持黨性爲第一原則。一是要客觀公正、實事求是。要對黨委選人用人公信度負責,爲上級識人用人提供最準確的依據。無論測評、推薦還是談話,必須對組織開誠佈公,出以公心,摒棄個人好惡,反映最貼近實際的情況。在評價班子和幹部時,一定要堅持標準,突出本質和主流,尤其是關鍵時刻的表現及處理重大問題的能力,不僅要注重工作實績,客觀描述工作情況、成績大小,還要分析完成工作過程中主觀努力的程度。要堅持一分爲二,防止主觀片面性,全面準確地反映考察對象的功過是非。二是要立足長遠、通盤考慮。大家在推薦幹部時,要從區委領導班子的現狀、今後班子建設和實際工作需要出發,通盤考慮各方面的合適人選。既要注意保持領導班子工作的連續性,又要有利於增強領導班子對全局的駕馭能力;既要考慮幹部的個體素質,又要重視進一步完善班子的年齡、專業、知識結構,有利於對各項工作的研究和決策,更好地發揮區委的領導核心作用。三是要民主開放、推進改革。根據市委要求,這次換屆將通過黨務公開、民意調查、情況通報、新聞發佈等多種方式提高社會知曉率和參與率,通過改進考察方式深化人事制度改革,讓更多的基層黨員參與進來,有效落實廣大黨員幹部的“知情權、參與權、選擇權、監督權”。這些舉措是爲了更好地完善和改進黨內民主,促進黨的自身建設。大家要轉變區委工作是機關工作的理念。換屆工作不僅僅是公務員隊伍內部的事情,更需要全區基層黨員的共同關注,我們要主動歡迎來自社會各界的參與和監督。四是要服從安排,積極配合。當前,全區各項改革發展穩定的任務還十分繁重。我們要統籌兼顧、合理安排,既要積極配合考察組,按照要求高標準地做好換屆考察每個環節的工作,保證考察工作質量;又要切實抓好當前各項工作,真正做到思想不散、秩序不亂、工作不斷、力度不減,確保各項工作的順利推進。根據考察組的工作安排,考察組將進行個別談話,還可能要進行第二次民主推薦,都會涉及到大家,因此市委考察組在鼓樓考察期間,區級領導班子成員和區管領導班子主要負責同志原則上不外出、不請假,服從市委考察組的統一安排,做到隨叫隨到,爲考察工作順利進行提供便利條件。
第三要講紀律,營造風清氣正的換屆環境
中央對這次黨委集中換屆的紀律和風氣格外重視、一再強調,召開了多次換屆紀律專題視頻會議,下發了關於嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知,明確提出“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的要求,強調要用鐵的紀律確保換屆工作的順利進行。省委組織部提出要把“堅持公道正派、堅持黨性原則、嚴守換屆紀律”作爲今年換屆工作的重中之重,加以落實和保障,並在全省首次特聘了120名選人用人風氣監督員,全過程參與和監督換屆工作。我區谷寧麗同志很光榮的當選爲省委組織部聘請的5名南京市監督員之一。這也是省、市委對鼓樓的信任,對鼓樓用人環境的認可。我們應當加倍珍惜和努力,配合上級把換屆工作做好,進一步彰顯鼓樓風清氣正的環境氛圍。
會前,我們給參會人員發放了《關於嚴肅換屆紀律保證風清氣正的通知》(中組發[x]21號文)、《嚴肅換屆紀律情況調查問卷》、給參會人員的《函》和《回執》、《區委班子總結》、《個人述職述廉材料》等。同時,還向全區黨員幹部發放了嚴肅換屆紀律的宣傳冊、案例讀本,向全社會公佈了監督電話、郵箱,專門懸掛了嚴肅換屆紀律的橫幅,在區黨建網站建立專項板塊,並通過發送短信等多種渠道和方式,宣傳換屆工作,嚴肅換屆紀律,廣泛徵求監督,力求做到“三個確保”,即確保鼓樓換屆期間有鐵的紀律作保證,確保每位參與者知曉每一項紀律要求,確保紀律的執行情況得到最廣泛、最嚴格的監督。
全區幹部不是換屆的組織者,但我們都是參與者,在換屆過程中同樣受到“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求的約束,尤其是嚴禁“拉票賄選”、“跑官要官”、“干擾換屆”等要求就是我們的高壓線。中組部李源潮部長在電視電話會議上明確表示“跑官要官是飛蛾撲火”!這是中組部在換屆前給全國幹部打的預防針,大家在這個敏感時期一定要保持頭腦清醒,千萬不要存有任何僥倖心理。
在這裏我也代表區委鄭重表態,區委將在省市委的指導下,切實履行職責,嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格監督、嚴厲查處,認真配合考察組做好換屆考察工作,接受上級和廣大社會各界的檢查和監督,用鐵的紀律確保換屆工作順利進行。
