申請書的語氣應該積極自信，但不要過於誇張和自負，我們在寫申請書的時候，一定要注意自己的邏輯結構是嚴謹的，下面是本站小編爲您分享的單位年假申請書5篇，感謝您的參閱。
單位年假申請書篇1
公司領導：
我是20xx年參加工作。根據年休假的規定和公司制度，特申請20xx年年休假。時間從20xx年x月x日-x日。懇請批准。
現將有關資料附後，請依法予以覈准。
敬禮！
單位年假申請書篇2
尊敬的領導：
根據協會關於帶薪休年假的有關規定，我擬於20xx年6月16日-6月21日休年假共計6天。並服從中心關於節前值班的工作安排。休假期間，會安排好個人的所有工作。請給予批准。
特此申請！
敬禮！
單位年假申請書篇3
xx領導：
根據國家及單位有關帶薪年休假的規定，我擬於xx年x月x日至xx年x月x日休假xx天。休假之前，我會把我的工作妥善安排好，不會影響業務的正常運轉。請領導予以批准。
敬禮！
單位年假申請書篇4
x科長：
您好！
隨着我公司的不斷髮展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑑於現在的工作職責範圍和工作強度，我希望月薪是x元(在原基礎上增加300元)。
人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能爲企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考覈標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，爲工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
在這裏我不用說自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣，因爲您是我的直接領導，這些您應該非常瞭解，您甚至可以從員工們那裏得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，並不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收穫！
如果公司領導認爲我現在的工作內容及質量還未能達到x元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
期待您的答覆。
此致
敬禮!
申請人：xxxx
xx年xx月xx日
單位年假申請書篇5
院領導：
本人工齡________年，根據國家休假的相關規定，可以享受每年_天的公休假，今年已休公休假_天，現本人需申請公休假_天，事假_天，病假_天，時間_年_月_日至_年_月_日，請院領導給予批准爲盼!
申請人：___ _______申請時間：________年________月________日
科室意見：__ _______
單位領導意見：_________
敬禮!
