企業離職個人申請報告5篇
認真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來報社工作是對我的鍛鍊和磨練，我一直非常珍惜這份工作，這一段時間來，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。以下是本站爲大家整理的企業離職個人申請報告資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
企業離職個人申請報告一
尊敬的報社領導：
您好!
這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來報社工作是對我的鍛鍊和磨練，我一直非常珍惜這份工作，這一段時間來，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在報社工作的這段時間中，我學到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，感謝報社領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。非常感激報社給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。
經過長時間慎重考慮，我決定辭職。我是xx年x月份進入公司的。儘管公司是我參加工作後的第二個單位，但在雜誌工作的這一年半時間裏，我的新聞採寫等業務水平得到明顯進步，人生觀、價值觀也在工作中逐步完善。我由衷地感謝新法制報這個平臺。是它給了我踐行新聞理念的機會，也正是因爲有新法制報這個平臺，我纔有機會踏遍江西數十個縣市，飽覽風俗人情，體會人情冷暖。
我同樣感謝報社領導對我的關心和愛護。我的一些牢騷和抱怨，報社領導沒有過一句責備之言;對於一些比較重大或突發的新聞線索或選題，報社領導親自過問;而在我情緒出現波動時，有報社領導耐心開導。這些，無一不曾深深地感動我!同時，我也可以自信地說，我並沒有辜負領導的期望。除了寫出部分有一定份量的稿件以外，我始終恪守職業道德、堅持新聞原則。
其次，我急切地希望，我的業務水平能進步快些，再快些，我想趁着自己年輕，去廣東沿海經濟發達、報業發達的地方闖闖，既增加可觀的收入，同時學習新的理念。我知道，XX年是法制報關鍵的一年，作爲一個有責任心的法制報人，當然不能在這個時候臨陣脫逃。但是，時間不等人，再過一年，家中的父母就年老一歲，希望報社領導能從長遠的角度出發，批准我的離去。
我考慮在此辭呈遞交之後的一個月內離開報社，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。能爲報社效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開報社，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
最後，我再一次懇請報社領導，諒解我的選擇，准許我的辭職報告。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
x年x月x日
企業離職個人申請報告二
尊敬的劉總：
您好!很抱歉要耽誤你一點時間批閱我的辭職信。
大學畢業後我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。作爲一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，在這裏我完成從學生到員工的轉變，他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何爲人、如何處事、如何工作……
李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在200x年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那麼斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那麼的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮鬥的拼搏精神，同樣贏得了觀衆與組委會的認同，最後摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。
隨着時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成爲我們酒店的總經理。您在上任之後，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有爲客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼裏看來也許只是爲員工辦了一點實事而已，可在我們眼裏，在我們心裏都認爲這纔是一件大事，這纔是爲員工謀利益的舉動，這纔是一位被員工在心裏面所認可的老總!而我，作爲這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。
您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一;對於酒店裏爲數不多的年輕人來說，要想在酒店裏得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛鍊不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關係的辦法，爲酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對於一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛鍊，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這裏，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這裏向您說一聲：“謝謝”!
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什麼時候都非常適用，但是對於我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因爲我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什麼纔好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，李總”!萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到衆人的認可，成爲主演。
希望我的辭職沒有給公司帶來損失。祝願酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
企業離職個人申請報告三
尊敬的園長：
您好!首先祝您身體健康，工作順心!祝願#在您的管理下能夠步步高昇，更上一層樓!
感謝一年來您和諸位領導對我的悉心栽培和備至關懷，心裏萬分感激。在這一年中，無論在教學技能上還是在班級管理上，我都受益匪淺。感謝您給了我這樣好的鍛鍊機會，在這一年的教學生活中，我切實感受到了早期教育的點點滴滴，雖然辛苦卻非常的充實。在這短暫的一年裏，我有幸得到了各位領導和同事們的傾心指導和熱情幫助。感謝園長您給了我一個又一個彌足珍貴的學習和鍛鍊機會，讓我在還未真正踏進社會後便有了歸屬的感覺。園長您一直對我的栽培與信任，我在這隻能說，我令您失望了!離開幼兒園的這刻，我衷心向您說聲謝謝!
我很遺憾自己在這個時候提出辭職。現將辭職之由呈上，勞煩過閱。
離開幼兒園，離開曾經一起共事的同事，很捨不得，捨不得領導們的關心，捨不得這麼多老師的幫助和信任，捨不得同事之間的那片真誠和友善，捨不得孩子們親切和天真。學期將盡，按照合同規定，提前一個月寫出辭職申請，引咎自責，提請辭職。希領導見諒，閱而納之!懇請園長能批准!這學期還有一個多月的教學時間，我一定會一如既往的用心上課，對孩子負責，對家長負責，也對自己的負責，認真履行完自己的工作使命，敬請園長放心。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證教學工作的正常進行，對幼兒園、對孩子、對家長盡好自己的責任。
最好真誠祝願領導和同事們身體健康，工作順利;祝願孩子們生活愉快，健康成長;祝願事業蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
企業離職個人申請報告四
人事研究會理事會：
因報社內部工作調整關係我提出辭去理事的申請。根據報社領導安排我現放棄從事人才週刊的編務工作，調配到每日商報她週刊的日常編務工作，很遺憾不能繼續跟研究會的同志們一起在人事、勞動領域共同作戰。也很傷心要離開令人倍感愉快、充滿陽光的大家庭——研究會。
自從我被研究會吸入理事職務以來，讓我從一開始就感到研究會帶給我們一線記者的那種組織歸屬感，尤其是每次開研究會會議，讓我特感研究會的關懷和貼心之處，像我們這些跑線的記者平時特別忙，很難有機會出去走走，所以每次會議都讓我心情變得很好，在此應該特別感謝顧理事長爲我們所做的工作。真心地祝願研究會在大家的努力下越來越好。
我現在主要負責每日商報的她週刊的工作，如果兄弟們有需要我的地方，就打電話給我。雖然我要離開大家了，但我想我們的相識、相知一切都是有緣，但願這份緣能牽繫我們彼此的祝福，每一個人都生活得很好。
我不知道這樣的一段文字算不算我的辭職報告，希望研究會的領導能考慮我的請求。
祝好!
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
企業離職個人申請報告五
尊敬的領導：
你們好，
首先對我提出辭職深表歉意，心懷內疚的寫下這份辭職報告，我也算是
我們酒店的老員工了，很遺憾今後不能繼續留在酒店上班了。
在酒店上班的這些年裏，我自認爲對工作認真負責，堅守在自己的崗位上，同時也見識到了很多的東西，雖然只是一個保安，但是在酒店裏學習到的知識也有很多。我們保安的工作和服務也是衡量酒店服務質量的一個重要的因素，同時也是維護酒店、員工、顧客財產的重要保證。因此在酒店的這幾年裏，非常感謝酒店對我進行的技能培訓，使我對保安這項工作有了更加深刻的體驗，也讓我學習了更多的服務禮儀，這些都提高了我的職業素養和職業技能。
儘管酒店對我做了很多的培養，我的工作也越加的順利，但是我還是需要提出辭職，不是因爲我不知道知恩圖報，而是我覺得現在的保安承受的壓力越來越大，我們的工作有了更多不確定的因素，我們的工作儘管做的很到位，但還是會有很多出人意料之處。比如停在酒店的寶馬車被人刮壞給酒店帶來經
濟和名譽上的雙重損失，這樣一些意外的事情讓我更加覺得自己的工作做得不到位;更重要的是因爲要維護酒店周邊環境的整潔，於是對於附近居民在我們酒店旁邊亂停車會進行管理，結果弄得周圍的居民對我個人有意見，並且有時候會有一些辱罵的行爲，還有很多類似於此的事情，都讓我覺得工作沒有得到尊敬，自尊心受到很大的打擊。我之前的工作沒有遇到這樣的情況，是因爲我對保安的職責沒有很明確的執行，經過學習之後認識到了保安工作的嚴格執行的重要意義，於是在之後的工作中都更加嚴格要求，工作要求提高了，但是顧客並沒有提高相關的意識。鑑於此，我還是覺得應該換個環境。
離開工作這麼多年的酒店，確實有很多的不捨，特別是捨不得這麼多年之間的同事友誼，更加覺得對不起酒店領導的栽培以及酒店的信任，但還是很榮幸成爲酒店的一員，最後希望酒店的發展更加順利，財源滾滾。
祝酒店生意蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
