申請書的寫作是可以讓自己的訴求以及願望有很好的表達的，在寫申請書的時候一定要仔細考量它的用詞，簡潔明瞭是申請書必須具備的品質，下面是本站小編爲您分享的離職信申請書通用7篇，感謝您的參閱。
離職信申請書篇1
尊敬的公司領導：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我因經濟危機的影響以及家庭原因，無法在繼續工作下去，只能提前回國，希望公司能諒解我們的處境。經過慎重考慮之後，特此提出辭職申請：我自願申請辭去在公司的一切職務，敬請批准。
來到公司大約兩年了，公司裏的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領導以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近二年裏，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛鍊了能力。工作上，我學到了許多寶貴實踐技能。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近兩年多的工作經驗將是我今後學習工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我幫助的同事們。
望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
離開這個公司，我滿含着愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷公司的發展與以後的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什麼都沒能留下來。結束我來xxx的第一份工作。
我已準備好在下個月從公司離職，並且在這段時間裏完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會爲自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請給予批准。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
離職信申請書篇2
尊敬的公司領導：
首先感謝您對我的幫忙和培養，感謝公司裏所有給予我幫忙和理解的人。
在公司不到2年的時間裏讓我學到了很多很多知識和道理，在我緩慢成長的道路上給予我極大的鼓舞和推動，令我的成長速度有所快活到老學到老，真誠的期望在以後的生活中還會繼續理解大家的幫忙和批評，那將是我一生都受只不盡的財富。
兒時的夢想是擁有屬於自己的公司，目的是創立一個發展的臺，讓那些像自己一樣：擁有智慧和努力，並且致力於追求價值和回報社會的有志年輕人因貧窮和沒有好的發展平臺失去機會的人擁有自我發展的平臺。這個夢想和目標始終激勵着我前進！
生活的主宰不是別的而是自己。帶着夢想去追求去發展一向到大學畢業。大學的生活是我一生中最重要的組成部分，自己的智慧和努力擁有了一段充實的成長軌跡。大學畢業後，天真的以爲用自己的智慧，勇氣加努力就會拼出成功。用了2年多的時間，自食其力，白手起家的我雖然沒有賺到第一桶金，但是解決了十分窘迫的生活狀態我已經很滿意了。簡短的社會經歷和事實告訴我：成功需要更多現實性的東西，比如：金錢，經驗，辛酸，運氣等等，這種天真轉化爲現實僅僅需要3個月。2年之後選取了學習的心態，先學習後創業。學習正規公司的管理方式，理念，文化以及對社會的回報和對市場的掌控，也是此目的來到公司。
離開公司的原因很簡單：想更好的發展和儘快的實現自己的追求！就應說公司給員工帶給了一個好的發展平臺，但是這個平臺不屬於我。一個好的平臺對於一個想成功的人而言作用顯而易見，我會努力的，必須會。但是經過努力，學習，耐心，還是原地踏步只有選取放棄了！工商管理專業的我熱衷於：經濟，管理，營銷，培訓，但目前的工作性質和機制的限制使我無從發揮@這是我如何努力也改變不了的！
學習是一生中很重要的事情，活到老學到老。相信在以後的日子我會體會從公司學習到的東西，同樣也期望公司越來越好。
請批准我的辭職！
順祝平安如意！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
離職信申請書篇3
尊敬的領導：
你好!
當你看到我這封辭職信的時候，說明我已經下定決心要走了。
感激你這麼長久以來的信任與教誨。
確實是要好好的多謝你的。
因爲如果不是你的信任，讓我包攬所有的外貿，跟單，單證，船務，照相員，對貨員，我也不會發展到今日。確實是充分的發揮了我的潛力。
那裏是我工作以來呆得最長久的地方。
記得我剛來的時候，你們擔心我做不長，因爲我給你的感覺我很聖。不太容易讓人靠近，再加上你的“好”侄女燕，在一旁說盡了我的“好”話。所以，你們認爲我還是會和以前那幾個外貿員一樣，做不長。
不明白爲什麼，我一切居然都忍過來了。我破除之前外貿的例子，我沒有真正地去車間實習過，我最多隻是在樣品房看一下。老闆娘親自給我講解，我很感激。她帶着我到車間去看生產過程，給我講解，雖然當時我記不住什麼，但在我的記憶深處，我永遠會記住的。
你的好侄女對我說，你們都是僞君子，讓我離你們遠點，細心一點。她說你們開始就對人好，以後就會很差了。你們只是爲了給別人一個印象而已。
我聽了很難過，因爲我的是個敏感的人，就是她對我說這些話之後，我發現老闆娘真的變了。之後，我才明白是燕在造假，在我這邊說你們的壞話，在你們哪邊說盡了我的壞話。這也是之後了幾個文員，我才明白的。
曼的到來，是燕製造我們宿舍分裂最成功的一次壯舉。
之後，經過對證，才明白是我太敏感，她們也太容易受傷，受了她擺佈。
珍的到來，讓我看清了燕的真面目，真好笑。所以我和燕的關係迅速惡化。
外貿的生意越來越好，燕說我是外貿雞，這句話，讓我永記心裏。
我離開的原因有很大一部分是因爲燕的語言，也是因爲工作時間太長，事情真的太多了。
所以，我決定離開，感激你的培養。
此致
敬禮
申請人：xxxx
20xx年x月x日
離職信申請書篇4
尊敬的領導：
您好！
首先，我非常的感謝學校願意給我這樣一個機會，讓我有機會在更大的平臺更好的發展和完善自己，但是也正是因爲這樣的原因，我也發現了自己在工作上的一些問題，以及自身的缺陷，對此，我也感到非常的遺憾，對於自己現在的辭職和退縮，我也很抱歉，辜負了學校領導和學校的信任和期待，但是不管是怎麼樣，我都永遠對xx大學保持着的敬意和感恩。
我起初來到學校的時候，還是學校的一個小職員，通過自己多年以來的努力和付出，以及學校對我工作的認可，我也考了教師資格證，在今年也順利的通過了學校舉行的輔導員的競選，在競選裏面脫穎而出，獲得了領導和學校的賞識，也終於如願的成爲了一名教師，一名大學班級的輔導員，我本應該非常的珍惜這來之不易的機會，以及珍惜這寶貴的機會好好的展示自己，畢竟這是我自己艱苦奮鬥所獲得的結果，所以我也當初也是希望自己在這個工作崗位上面盡心盡力的完成自己的工作，我所面對的學生都是一羣已經成年的學生，我本以爲會比較容易的管理好他們，但是就是因爲他們現在都已經有自己的想法和行爲能力，所以很多的時候，我都不能讓他們服氣，我也知道要想讓這羣孩子信服我是需要一段時間的，我也知道自己的工作也將面臨很大的挑戰，但是我也並沒有想要因此就放棄，而是一直都在努力的工作，在盡全力的管理好這個班級，可是時間的過去也好像在告訴我，自己的努力並沒有得到任何的成效，雖說自己還在試用期裏面，我成爲一名輔導員也才短短的幾個月時間，但是不管是誰，在幾個月的時間裏，朝夕相處，用心的對待他們或多或少的都會有一絲的改變，但是我們班的學生卻還是一樣的，絲毫沒有任何的改變，漸漸的，我也開始變得氣餒和不知所措，我也考慮了很久，想清楚了很多的問題，我的學生之所以不能很好的信服於我，肯定是自己還有沒有做好的地方，還有需要完善的地方，所以我也希望自己可以去繼續深造，在知識和精神方面都足夠的完美之後，再來完成自己的目標。
感謝學校這麼久的陪伴和悉心栽培，此次離開也只是爲了有機會更好的相遇，所以希望領導可以同意我的辭職，讓我可以去更好的完善自己，在自己足夠優秀的時候也希望有機會繼續爲學校奮鬥。
此致
敬禮
申請人：
日期：
離職信申請書篇5
尊敬的領導：
您好！
離職總是充滿歉意的，虧欠的是公司的培養，歉疚的是領導對我的信任，我知道每一個工作崗位都是彌足珍貴的，都是值得我們去珍惜去愛護的，我來到崗位後我也非常珍惜這次的機會，一直不敢有絲毫的懈怠，我總是想要盡最大的努力去做好自己的一切，去報答公司，大家的又要，大家的善良讓我感動，也讓我明白公司的可貴，公司的品質是那麼的優秀使我喜歡。但是我因爲一些個人原因需要離職，並不是因爲我不喜歡這份工作，相反我非常喜歡這份工作，我也願意呆在工作崗位上但是個人的一些原因造成事與願違。
我知道現在領導是非常忙碌的，根本就沒有多少時間來看我的離職申請，但是我還是希望能夠讓領導您瞭解，不要怪責我。我來到公司一直都受到很多人的照顧，每一個新人來到公司都是滿心忐忑的，總是充滿了無奈，因此新員工很多都是小心翼翼的工作，因爲對工作的陌生，對環境的陌生，出於自我保護總是想要遠離這一切，隨着時間的變遷，讓彼此之間的距離越來越大，我一開始也是這樣的，還多虧了同事們的幫助，同事們經常與我主動打招呼，主動爲我提供需要的幫助，是的我的心態快速的發生了變化，由原來的排斥，到後來的接納，慢慢的融入，工作也從開始的難做到後來的容易，這都給我留下了非常深刻的印象，我對此非常感激。
在公司我得到了鍛鍊，工作中鍛鍊，生活中鍛鍊，我也從中學到了很多的道理與知識去、技巧，知道了一個團隊的重要性，更知道了要爲團隊去做貢獻，公司就是一個大團隊，我感受到了團隊的力量，感受到了一個公司團結的重要性，經過了多次在公司的鍛鍊我學到了很多我以前沒有掌握的，比如如何與人相處，如何與人溝通，這些都是我來到了公司之後學會的，學到這些讓我終身都獲益匪淺。
作爲一個普普通通的員工我離開公司並不會對公司有任何影響，因爲還有更多的人存在，我們公司從不缺人才，公司的每一個崗位都是非常受到大家喜歡的，公司對待每一個員工都是真誠的，從公司的文化就能顧反應出來，我感謝公司給我的一切，感謝公司讓我學到了這麼多，我感激，但由於一些個人的原因不得以做出辭職的選擇，還望領導能夠批准。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
離職信申請書篇6
尊敬的領導：
您好!
很多的時候，很多的事情，也常常不是我們能夠確定的，就好比我這一次準備離職，因爲一些個人的原因，現在我也不得不向公司提交離職申請書。其實在沒有這個原因之前，我其實並沒有準備辭職，而我的原定的計劃也是在公司裏面好好的工作。而事情卻並不是那麼的如意，就像我開始說的，很多的事情也並不是我們能夠確定的。
因爲這一次我也是通過公司安排的體檢才知道的，那就是我已經懷孕了，這個孩子雖然來得並不是很是時候，但是卻也是一條生命，所以我和我老公在商量過後決定生下來。而我的身體也是很差的，所以也決定辭職回家好好的調養身體，再生下這個孩子。同時也很感謝公司對我這些年的關照，還有就是幫助。這些我都是記得的，並且也很感激。
回想當年，我是20xx年來到某某房地產公司當財務的，在這幾年裏面，我手裏經過了很多公司進出的賬，也看着工作一點點的做大，房子賣的越來越多。這些都是我這些年所目睹的。我相信我們公司以後會做的更好，這也是毋庸置疑的，同時也是肯定的，因爲公司擁有這麼多的銷售精英，又怎麼不會做好呢?並且公司的運營狀況也一直是很好的。
不過還是感到有一些可惜，可惜的是我不能繼續在我的崗位上面奮鬥了，其實最可惜的是，要不是我身體不是很好的話，我應該也還是會留在崗位上面繼續奮鬥的吧!不過現在既然是已經做出了決定，那麼也就沒有什麼好後悔的了，因爲事實就是這樣啊!並且這個決定其實有合適合理的，也並沒有什麼不合理的地方，同時也是最合適我現在的狀況的決定。
當然我也是相信領導你能夠理解我的，並且也會同意我的離職申請的。而我在走之前，我也一定會做好工作的交接，並且保證交接都是無誤的，同時也會告訴之後接手我工作的人，我之前的工作範圍及內容的。這一點也請領導你不要擔心，我也一定是會好好的做的，並且做好這一點的。
好了，我也不做過多的感慨了，好聚好散，也還是再一次的感謝公司曾經給我這個機會，讓我在公司工作，並且讓我實現了自我價值的提升。真的是很感謝!最後也祝願某某房地產公司，房子賣的多，同事掙得多，公司發展的更大一些。
此致
敬禮!
辭職人：某某某
某年某月某日
離職信申請書篇7
離職申請書的作用
按勞動法規定，員工離職需向企業提前一個月進行書面申請，這個符合法律規定的程序的(留個心眼，上交的時候要個簽收單，要不到時候公司說你沒交，你也沒轍)
如果沒有書面申請，就申請離職，是不符合法律規定的，公司有權扣除你相應的工資，到哪你都沒脾氣的!
離職申請和辭職報告有什麼區別
離職申請書和辭職報告雖然都是勞動者向用人單位遞交的一種書面離職解除勞動合同的書證，但是離職申請書和辭職報告卻是兩種不同的法律概念，用人單位依法處理的結果有不相同之處。
1、離職申請書是勞動者按照申請書的格式，根據《勞動法》第24、28條或者《勞動合同法》第36條的規定內容，將自己決定離職的信息書面向用人單位提出協商申請，用人單位應當做出同意或者不同意的答覆意見。《勞動法》第24條經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。《勞動法》第28條用人單位依據本法第24條、第26條、第27條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。
?勞動合同法》第36條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
2、辭職報告是勞動者按照報告的格式，根據《勞動法》第31條或者《勞動合同法》第37條的規定內容，將自己決定辭職的信息書面提前報告用人單位的一種義務。
?勞動法》第31條勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
?勞動合同法》第37條勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
3、離職申請書和辭職報告兩者的根本區別，就在於用人單位收到勞動者的離職申請書或者辭職報告後所做出的處理結果。
用人單位收到勞動者的離職申請書，如果雙方協商不能達成一致意見，用人單位就可以對勞動者的離職申請書做出不同意離職的意見。如果用人單位做出同意的意見或者蓋章，則視爲雙方協商達成一致解除勞動合同，用人單位就應當按照協商一致的結果，依照國家有關規定給予勞動者經濟補償，即法律沒有禁止用人單位給勞動者辦理解除勞動合同手續時自願支付經濟補償金給勞動者。
用人單位收到勞動者的辭職報告，如果勞動者依法履行了辭職提前30天報告義務，則用人單位應該盡與勞動者解除勞動合同關係的義務，否則用人單位就屬於違法，勞動者就要及時維權處理糾紛。
