當我們決定離開單位時，一定要上交一份辭職報告，辭職報告在擬訂的時候，務必要把離職情由寫具體，下面是本站小編爲您分享的服務員辭職報告通用6篇，感謝您的參閱。
服務員辭職報告篇1
尊敬的餐廳領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。
現在餐廳的發展需要大家竭盡全力，由於我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法爲公司做出相應的貢獻，自已心裏也不能承受現在這樣做在餐廳卻無所作爲，因此請求允許離開。
具體原因是：
一、我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺，並且時常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴重影響了餐廳的人員正常安排，而且還表現出對餐廳領導和學校授課老師的`不尊敬。同時也影響了自己的學習。
二、我本來在餐廳做服務員我父親是同意的，因爲他也知道這種工作也適合學生做。
可是後來被調到這兒做了騎手，我沒有告訴父親騎手是做什麼的，可是這次我弟弟從貴陽回家經過昆明知道了騎手的具體工作內容並告知了父親。所以父親特別反對，還要我回去。
三、我個人也是在餐廳什麼都學得“半桶水”，有時看夥伴們都忙的那麼瘋狂，而自己卻什麼也幫不上，自己也感到很內疚。
我知道，當前餐廳正處於快速發展的階段，夥伴們都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法爲餐廳分憂，實在是深感歉意。
我希望餐廳領導能在百忙之中抽出時間考慮一下我的個人問題。希望能得到公司領導的准許!
感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持，並祝所有夥伴們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮
辭職人：__
__年_月_日
服務員辭職報告篇2
尊敬的領導：
您好！
經過這段時間的努力工作讓我學會了很多酒店服務員的實用技巧，能夠取得這樣的成就自然與酒店同事的幫助以及領導在工作中的信任分不開，再加上酒店有着系統的培訓制度自然能夠通過這種福利獲得成長，隨着這些年的努力使得自己在當前的工作環境中穩定下來也是讓人感到不容易的事情，然而此刻因爲個人原因導致自己想要辭去這份酒店服務員的工作。
雖然在工作之處的時候自己對酒店服務員的崗位存在着些許偏見，尤其是爲客戶的需求進行服務的時候總有一種低人一等的感覺，但是隨着時間的流逝逐漸修正了自己這種對酒店服務員工作的誤解，主要還是酒店領導的接納與良好的工作環境讓我感受到了其中的溫馨，再加上前期的幾次培訓讓我意識到服務員作爲酒店的基礎部分自然是不可或缺的存在，既然自己所從事的崗位如此重要就應該好好工作才能爲集體創造效益，堅定這樣的信心以後便讓我覺得酒店服務員的工作充滿了樂趣。
讓我比較感動的是酒店同事們在工作中的幫助讓人感受到如家一般的溫馨，尤其是自己遇到困難或者做錯事情的時候都會得到對方語重心長的教導，這種做法除了讓自己明白解決問題的方法以外還儘量避免同樣的錯誤再次發生，也得益於這種酒店服務員工作中的積累讓我在短時間內便獲得了較大的成長，回顧着以往在酒店服務員工作中付出的努力自然會讓人的內心感慨萬分，那時我便希望自己能夠通過這段時間的積累從而爲酒店的發展創造更多的效益。
後來隨着時間的流逝導致自己的心態再次出現了不好的變化，主要是自己在金錢與時間方面沒有什麼規劃導致這麼長時間都沒攢下什麼積蓄，而且後來在工作時產生浮躁的心態導致自己難以完成酒店佈置的服務員任務，雖然領導的教導與同事們的幫助讓我不斷嘗試克服眼前的困難並投入到新環節的工作中去，但是經過多次的無效以後讓我明白也許是自身對服務員工作產生了抵制心理，年輕人的浮躁心態導致自己想要辭職離開酒店並選擇一份新的工作。
儘管自己也曾想過以其他的原因來搪塞領導卻覺得很對不起酒店的栽培，畢竟通過以往的學習讓我明白酒店在員工們的身上傾注了多少心血，然而自己這種說走就走的做法的確讓人感到有些不懂人情世故，但我還是希望能夠在這次辭去服務員工作的過程中得到酒店領導的理解與支持。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
服務員辭職報告篇3
尊敬的領導：您好！
我是在我們酒店客房來做服務的服務員，由於個人覺得不合適這份工作，而且也是感到了厭倦，無法再繼續在這個崗位上工作了，自己也是已經找好了更加合適我的工作，要回到老家去了，所以向您遞交這份辭職報告。
在這兒做服務員的工作，有幾個月的時間了，還是挺辛苦的，開始的時候，我覺得這份工作不需要怎麼和別人打交道，而且也是雖然知道辛苦，但是也是我當時的確沒有找到怎麼合適的工作，所以決定嘗試下，但真的做下來，還是覺得自己不太合適，而且酒店的生意也是不錯的，在這淡季的時候，就已經很累了，我想真的到了旺季，那麼我更難去承受了，所以我也是考慮了很久，還是覺得回老家那邊找過工作好一些。
在這兒其實也是學到了挺多關於酒店，關於服務，關於清潔的一個工作方法和技巧，對於以後我找工作其實也是有了一些經驗，而且我也是有一些其他的收穫，我也是挺感謝同事們對於我的照顧，之前我是沒有在酒店做過的，所以挺多的方面其實我也是不太懂，但經過了這次之後，很多東西也是有挺大的收穫，我也是清楚自己究竟應該是怎麼樣的去做更加合適自己的工作，一時匆忙找到的工作的確會有很多方面沒有考慮到。
我也是知道，有些耽擱了酒店的時間，但是我也是清楚，我不能再在這兒耽擱了，不但是對於自己工作是不合適的，對於酒店來說，我的能力可能也是沒有那麼的合適，不合適的還是離去會好一些，不過最後這段日子，我的服務還是會繼續的去做好的，這個領導請放心，基本的一個職業道德我也是會有的，會好好的把最後的工作去完成，領導也是可以放心的，一些需要和同事來交接的，我也是會細心的去交接好的。
而今到了要離開的時候，我也是清楚自己的未來需要自己好好的去把握，這次的工作也是讓我明白，找不到工作也是不能着急，必須要找到合適的，那麼才能是做得長久，才能做好的，而如果找到的工作做得不合適，那麼也難長久，對於自己的職業規劃也是有傷害的，領導也是希望您對於我的離去是理解的，並且是能早一點的批准。讓我能早一些回到老家去做我合適想做的工作。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
服務員辭職報告篇4
尊敬的酒店領導：
你好!
非常感謝酒店領導給予我在這裏工作的機會以及在這兩年多時間裏給我的幫助和關懷!因三月底需返校進行爲期一年的*培訓，今天我在這裏提出正式辭職申請。
來到世紀華天已兩載有餘，正是在這裏我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間裏，有過歡笑，有過收穫，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和諧的同事關係，能使我在這裏安心的工作、開心的學習，然而隨着時間的推移，一切微妙的變化着，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。
記得有人曾這麼說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，當然我也只能這麼或許着，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發笑，且這笑裏帶着的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少，或許自己並不適合這裏，並不適合這個工作環境。還記得20xx年來的時候一大羣，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什麼：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那麼多幫助過我的同事，關心過我的領導;或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺......
人總是要面對現實的，曾經一連串的問號：自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什麼的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執着於根本，或爲原因者四：
1.有言道，父母在，不遠遊，期或近之，此爲其一也;
2.近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，餘生亦不想混跡於碌碌無爲中矣，此爲其二;
3.不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂於溫飽，然念及日後，祿俸單薄，又何希冀於家之擔當，是爲其三;
4.混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此爲其四，也爲首要矣。
或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，纔是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大。 能爲酒店效力的日子不多了，我會站好自己最後一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順利過渡，不至於讓酒店工作環節受到影響。
在世紀華天的這段時間裏，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心!願華天興旺發達，終開天下!
此致
敬禮
辭職人：
20xx年x月x日
服務員辭職報告篇5
尊敬的領導：
您好！
從去年9月到今年7月，我到公司已有幾個月了，在這幾個月裏，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，儘管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環境。
但是我再三考慮還是寫下這一封辭職信。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心裏甚是不願意，但這實在不是我以後所選擇的地方了。
從我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心鬥角，這也是現在食草堂人員不穩定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。我非常喜歡食草堂，因爲我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因佔最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒！
再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛！
懇請公司接受我的辭職請求！
謝謝！
此致
敬禮
辭職人：
服務員辭職報告篇6
各位領導：
您好！
作爲一個在酒店工作三年多的員工，我對酒店有一種非常親切的感覺。每個人年輕的時候都有很多第一，我也不例外。我的第一份工作是在酒店，我在酒店度過了我最青春的三年。在這裏，我學到了很多東西，能夠和同事一起工作，我感到很開心。這裏的每個人都是我的大哥哥大姐姐，我的叔叔阿姨，他們教會了我在學校學不到的知識，如何做人，如何做事，如何工作。
在酒店，領導也很關心我。從剛進酒店的那一刻起，我就感受到了從上到下的溫暖。因爲我是酒店裏年紀最小的，沒住過這麼大的一羣人，自然心裏會有一種被照顧的感覺。這是一種以前在集體中從未有過的感覺。它溫暖而驕傲，一直陪伴着我，直到我離開。但這種感覺不會隨着我的離開而消失，我想我也永遠不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖溫暖的集體裏。
李先生，我還記得和你第一次親密接觸和了解是在20xx年。當時我們參加了酒店成立以來成立的第一支籃球隊，你剛好是隊長。讓我驚訝的是，平時看起來那麼斯文，有點書卷氣的你，在球場上也那麼有活力，絲毫不遜色於年輕人。雖然我們第一次組隊沒有取得好的成績，但是我們堅持到底，齊心協力的拼搏精神贏得了觀衆和組委會的認可，最終獲得了精神文明時尚獎的稱號。這是你帶領我們取得的第一項成就。
隨着時間的推移，你多年積累的工作經驗和個人才能得到了充分的展現。此時你已經成爲我們酒店的總經理。你上任後，制定了一系列政策和方針，重新定位了酒店的經營戰略，不斷嘗試新的機制、獎勵和分配方式，努力使酒店的經濟效益上升到一個新的高度，也使酒店員工的福利待遇像芝麻開花一樣高。更令人敬佩的是，在今年非典時期，當你的大多數同行通過停業、降薪來避災的時候，你卻以審時度勢的眼光，在做好防範的同時，做出了繼續經營的決定。所以酒店並沒有因爲客戶減少而遭受大的損失，員工的正常收入和福利也完全沒有受到影響。也許這一切在你看來只是在爲員工做一點實事，但在我們的眼中和心中，我們都認爲這是一件大事，這是一個造福員工的舉動，這是一個得到員工心中認可的老闆！而我，作爲這個集體的一員，更感受到你對員工的關心和培養。
你一定認爲酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養和發展是不可忽視的環節之一；對於酒店裏爲數不多的年輕人來說，要想在酒店取得長足的進步，就必須得到管理崗位去鍛鍊。正是在酒店快速發展的時刻，你有意識地讓我去擔任管理的職位，希望我能學到一些管理經驗和處理各種關係的方法，爲酒店的發展發揮應有的作用。這是我人生中的又一個“第一次”，也就是工作中的第一次晉升。對於一個長期不參與社會的年輕人來說，這是一種激勵，一種鞭策，一種鍛鍊。對我來說，這只是對我工作的肯定，對我的鼓勵。在此，非常感謝大家給我這個機會，也想借此機會對大家說一句：“謝謝”！
人往高處走，這句亙古不變的名言似乎在任何時候都很適用，但對我來說，說這句話的時候聲音哽咽，因爲我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開和我並肩工作了三年多的同事和領導。當我做出這個決定的時候，心裏的波瀾久久不能平息。而當我告訴你這個決定的時候，李先生，你這麼通情達理，不僅爲我權衡利弊，分析情況，提醒我做好家庭解釋，還在辦理手續上給我各種便利和補償，我真的不知道說什麼好。也許，一千個字不能代表一句謝謝。我想再次對你說一聲“謝謝你，李先生”！人生如戲，水千山多變。人的一生可能要扮演很多角色，也可能要走很多路才能達到一定的高度，取得一些成績，得到大家的認可，成爲主角。
辭職人：xx
20xx年1月15日
