申請書是表達個人請求的專用書信，在寫作上也有一定的要求，申請書可以是個人、團體或組織提交的，下面是本站小編爲您分享的申請調部門申請書參考7篇，感謝您的參閱。
申請調部門申請書篇1
尊敬的校領導、老師、同學們
大家好!
秋風吹落泛黃的樹葉，吹不走年少的眷戀，烈日曬幹南湖的綠水，曬不干我年少的熱血。沒有地獄般的磨練又怎會有創造天堂的力量;沒有流過血的手指，何來千古的`絕唱。
大家好，我是來自--系--班的一名學生，我叫---，風景這般獨好，等高萬里無雲。此次站在這裏，是想加入體育部，一來爲了服務於大家，二來爲了滿足自我追求。
曾還在高中時，我就是一名體育特長生，對體育有很深的感情，那個時候，就覺得體育是一本讀不完的書，裏面有付出的艱辛汗，也有勝利的喜悅淚，在參加體育鍛煉的那些日子裏，[]我擁有了鋼一般的兄弟情，更學會了感恩。所以，我選擇了體育部。
也許，我不是參選者中最優秀的一個，但我願意成爲最努力的一個，在體育部這個大家庭裏，學習，成長。積極參加各項活動，並取其精華滋。
我之不足。希望老師可以給我這次機會，讓我拼搏;體育部的師哥師姐給我一個鼓勵，讓我奮進;在座的同學們給我一次支持和掌聲，讓我更加有信心。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
申請調部門申請書篇2
尊敬的領導：
您好！
本店現有x人。在大家相互幫助共同努力下，業務水平不斷提高，都能很好的完成每個月的營業指標。爲了進一步調動我們店職工的積極性，把工作做得更好。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下： 1、目前我店所指定的月指標都有所上漲，且相對其他兩個分店而言人手不夠，明顯感到工作量加大，增加了勞動強度；2、以內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本店員工肩擔更多的工作內容更高的營業指標；或者相同的工作內容及營業指標，而本店員工獲得的卻是偏低的薪水。且加班現象經常發生；3、薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作業績和工作質量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好薪水給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響公司經營潛力的開發。相信對於有一定能力和執行力的員工，老闆是不會吝嗇的，使之能夠解除後顧之憂，安心爲公司服務；4、來賓是一個正處在快速發展的城市，無論是經濟還是消費水平都在大幅度的上升，而且目前的社會經濟和物價呈現通貨膨脹的趨勢，在這樣的情勢下，就目前的工資顯得有爲單薄。
當然加薪不是我們的目的，只是希望讓我們做得更好！衷心的祝各位領導身體健康，祝公司宏圖大展，財源廣進！
此致
敬禮
申請部門：xxx
20xx年x月x日
申請調部門申請書篇3
尊敬的主席團：
時光如梭，轉眼間，一年度的學生會工作很快將接近尾聲，
經過一年的歷練，學習部變得更加團結，更加成熟優秀，更加穩定。在一年度的工作中學習部的各項工作進一步完善。學習部也是隸屬於機電工程學院學生會的重要部門之一，在學生會佔有重要地位。這是一個服務全系的集指導性，聯絡性，服務性爲一體的部門。同時，也積極配合院教務處開展各種別開生面的活動，爲廣大師生提供及時的
教學信息。
“學習、奉獻、進步”始終是機電學習部的工作精神和宗旨，長
期以來我部本着這樣的宗旨，着重做好“立足知識，發展能力”兩大方面，開展了一系列著有成效的工作：在此向主席團申請成爲優秀學生會部門。以下是學習部工作總結。
一：部門內部的建設:
學習部是個團結的大家庭，在學生會招新順利完成後，成功
選拔出11名優秀的成員加入到學習部，其中男成員8名， 女成員3名。他們個個活潑，富有激情，有活動組織和創造能力。能夠順利完滿的完成部長及主席團下達的各項任務。部員之間團結友愛，相互幫助，工作上相互支持，工作時能夠相互合作，共同完成各項任務，從不叫苦叫累。部員之間感情深厚，既是同事關係，也更像是兄弟姐妹的關係。部長與成員之間相互信任，相互學習，每個成員能夠很好的完成部長下達的任務，聽從部長指揮，同時能夠提出一些富有創造性
的合理的想法。部長與成員之間既是上下級關係，也更像是親人關係。 在這一學期的工作中，每一個學習部成員都得到了成長，幾乎沒有一個成員在上學期結束後提出退部，因爲他們覺得在學習部的工作學習中，在快樂中得到成長，在成長中不斷鍛鍊。
在和諧的部內氣氛下也有嚴謹的部內製度，對部員例會，學
生會大型活動，請假、遲到、曠會情況有明確的制度，部員嚴格遵守
部規，從無違反部規的情況。在學生會大型活動中，學習部成員出勤率一直在學生會各個部門中處於前幾位。有違規的幾乎是少之又少，因爲部裏都給予一個思想上的教育，讓部員也深深的體會到了那種重要性。
二 學習部的工作及組織的活動:
?1】:輔助老師做好學生測評工作
針對一些同學的`學習狀況不理想的情況，應輔導員老師的要求，我們每個月抽出課餘時間，針對其教學進程及實際學習狀況，組織月份模擬考，統一出題、統一監考、統一閱卷，並對其進行記錄與點評，雖剛開始，但已經收到一些成效，同時得到了老師的讚許，能夠替老師排憂，爲同學服務，這是我們最欣慰和驕傲的，同時我們這學期也 打算讓獲得獎學金的同學在班內以演講或者報告的形式向大家介紹學習上成功的經驗和方法，供大家交流探討，同學們以此來改進自己的學習方法,以便在新學期中取得更好的成績。在個年度我們都向部員裏講述，當權益被破壞時應當用向維權部裏反應。
?2】、組織四級模擬考試
組織四級模擬考試
這是每年每屆學習部最重要的組織活動，爲了幫助大一學生更好更順利的進入四級備考狀態，提高機電學院的四級過級率，我部向校級學習部的學習部討論，繼續堅持在去年11月組織了四級模擬考試,得到了院裏領導和老師的支持，共有多達三百餘人報名參加考試。在選題方面，我們多方面聽取了老師和同學們的建議、想法，爲同學們瞭解等級考試做了充分的工作，也得到了很大的收益，同學們的反應也相當不錯。同時得到了老師的支持與嘉獎。作爲機電工程學院學生會的一份子，學習部在我學院的各項活動中都有着突出的表現，這學期學習部會一如既往的支持和服從機電學院學生會的各項集體活動和安排。四級模擬考試的安排結果，在去年十二月份的大一英語四級過級率，機電的過級率非常高，從這已經看出來了，四級模擬是有必要的，也是非常有作用。看到這種輝煌的成就我們部門裏十分高興，成績出的那一刻同學們的笑臉比以往都多笑的更加燦爛，看到這些我
們心裏也是有一種美滋滋的味道，這就是我們機電學習部的品質。
?3】、協助學院做好軍訓期間工作
軍訓工作
軍訓期間我部和各部門之間積極做好各項聯繫，努力抓好各項工作的進行，具體工作如下：
出早操前將與女生部和生活部負責新生寢室衛生的檢查，使工作質量得到提高。
協作辦公室等部做好軍訓期間活動的準備工作。
早操前儀容的檢查工作。
這讓我們學校裏的同學知道軍訓是一種啥的紀錄風格，也讓他們知道大學的第一堂課養成一個好的生活習慣。能吃苦耐勞，這是我們東林的一種品格。
?4】查課：
查課工作作爲我部的長期工作要求，督促了全院同學認真按時地上課。因此我部查課質量的不斷提高，幫助了各屆同學更好地開展了各項學習活動。今後我部會繼續秉着認真負責的態度將查課工作繼續嚴格地開展下去。讓同學們養成一個好的學習習慣。
我們學習部第二大工作項目是考察學生們的到勤情況，並做好記錄，在這項工作中我們和老師的交流比較到位，得到了老師們的支持和認可。 同學們的出勤基本是百分百到位。
?5】與其他組織部門協同合作:
我們在努力做好本職工作的同時也積極爲其他組織羣體服務，配的活動展開。如：在大一學生手冊考評及組織期會考試過程中，我們與院考評積極配合，順利開展活動。在院女生節活動舉辦期間，我部出色完成了對“東林校情校史考查”環節的出題工作等。在這樣可以讓我們部員有更多的機會得到鍛鍊，也同時爲我們廣大的東林學子，在大學生活的課餘時間裏，有更加多的活動豐富他們的大學生活。除此之外我學習部一直都跟隨校總部的路線走，路上加不斷創新，讓它更加完美。。
總而言之，我部在學校組織的各項活動中去的了比較滿意的成績，但成績是代表過去的，在今後的工作中我們會更加的努力，向更
好的成績邁進。
綜上，學習部在這一年中的進步和成績將是巨大的，我們爲之自豪。一學期的時光是短暫的，但是在這一學期中學習部卻在不斷成長進步着，這裏的每一個成員都兢兢業業的爲學生會這個大家庭奉獻着自己的力量。我們揮灑汗水，一步一個腳印，共同努力，打造了一個紮紮實實，能文能武的學習部。爲同學服務我們機電學習部熱情，關心，無怨無悔。
相信學習部會在傳承以往優秀學生會精神繼續發展壯大。爲此我部申請“優秀部門”的光榮稱號，望領導考覈!如果學習部能夠獲得此項榮譽，相信學習部全體成員一定會再接再厲，發揚優良作風，改正不足之處，努力使機電學生會學習部更加優秀!使機電學生會這個大家庭更美滿及優秀!
申請人：xxx
日期：xx年xx月xx日
申請調部門申請書篇4
尊敬的領導：
我於__年_月_日成爲公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉爲公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現將這三個月的工作情況總結如下：
1、協助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在一個月份，還是積極主動的協助領導帶新人，將自己知道的和在工作中應該着重注意的問題都教給我
2、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鑽研，不斷創新，能夠在規定時間內出色的完成任務，保證公司項目進度，做到讓客戶、領導、自己都滿意。
3、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉着公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
最後，經過三個月的試用期，我認爲我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，並積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人爲善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期爲公司的發展儘自己的一份力量。
經過試用期的鍛鍊，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個爲_效力的機會。
此致
敬禮
申請人：署名
__年__月__日
申請調部門申請書篇5
尊敬的公司領導：
您好！
我於xx年6月13日成爲xxx公司安保部的保安員，已經近3個多月了。在這段時間裏本人能夠完全勝任安保工作，現申請轉爲正式員工。
初來公司時曾經很擔心自己不知道如何做好工作，但公司融洽的工作氛圍、團結向上的文化以及同事的熱心幫助，讓我很快的適應了這份工作。在這段時間裏主要的工作是安全保衛，通過鍛鍊我熟悉了公司報案的整個操作流程，在工作中我一直嚴格要求自己，認真、及時的做好領導交辦的各項任務，認真學習公司各項規章制度，不懂的問題虛心向同事請教，通過學習不斷提高和充實自己，儘早的獨當一面，爲公司的發展做出更大貢獻。
自己在工作時難免出現錯誤，需要領導的批評和指正，但經歷的這些事情讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更全面，在以後的工作中本人要杜絕失誤的發生。我還要感謝領導和同事對我的幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤的批評和指正。
本人經過這2個多月的磨練已經能夠獨立工作，當然還有很多不足之處，在解決問題方面的經驗有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，還需要不斷的學習以提高自己的業務能力。這段時間以來我學到了很多，感悟了很多，領導的關心和同事的幫助，讓我對公司有一種溫暖的家的感覺。我希望正式加入這個大家庭，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現人生的價值，與公司共同成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己和體現價值的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好本職工作，爲公司創造價值，同公司一起展望美好的未來。
申請調部門申請書篇6
尊敬的領導：
您好！
經過慎重的考慮，我決定辭職，這是一個理性的決定。
似乎也沒有什麼理由，並且我認爲在這個時候問爲什麼要離開也沒有任何實際上的意義。如果說非要找個藉口的話，那就是———我始終認爲，工作的目的是爲了生活，但生活的目的不是爲了工作，而生活的第一要義就是快樂。當失去了快樂，只是機械的工作的話，對工作是沒有任何益處的，並且很難把工作做好。
自__年_______月_______日正式簽訂合同成爲長虹的一部分以來，我先後輾轉了很多個地方，鄭州、南京、現在身在蘇州。每一個地方都讓我難忘，那裏的歡樂和悲傷都讓我銘記……
很感謝長虹，感謝長虹的很多人。在這的兩年裏，我經歷了不同的崗位，學到了不同的知識，對一個剛畢業的學生而言，剛出來的兩年，我對自己的定位也就是學習、學習。如何做人、如何做事，領導和同事們都教我了很多。這些將在我今後的生活和工作中起到很大的作用。
很對不起長虹，很對不起長虹的很多人，那些給我幫助和關心的人，我的領導、我的師父、我的同事、我曾經的促銷員。他們給我了很多，我卻無以爲報，只能將他們銘記在心。
今天，離我的合同到期還有20天，我鄭重的寫下這些文字，以複雜的心情將它發送出去。我終於可以長長的鬆一口氣，兩年來從沒有過這麼輕鬆的感覺。
在剩下的日子裏，我會繼續努力做好手頭上的工作，並努力的將我的接任人培養的全面、精通。這不只是職業道德，更是自己在離開之際能爲長虹做的最後一件事。同樣，也希望領導在本人在交接工作中提供便利，使一切順利的開展。
我相信，離開了也是朋友。
此致
敬禮
申請調部門申請書篇7
尊敬的公司領導：
首先，感謝您給我一次個人發展、學習的機會。本人自xx年8月31日在港西新城上班以來，工作認真、大膽管理、責任心強。在最短的時間內熟悉環境及有關工作的基本情況，與同事之間能夠通力配合，培養大家彼此增強團隊意識。在工作中善於發現存在的問題，並能快速有效的處理完成。協同項目總經理處理日常事務，遇到困難時，能主動承擔各種艱鉅任務。就近期工作的情況彙報如下：
1、培訓員工學習《物業管理條例》、《住宅室內裝修管理辦法》物業體系文件及各崗位制度。
2、協同招聘管理員。
3、協同完成港西新城物業管理方案、物業體系文件及各崗位制度。
4、協同工程部處理小區內存在各項問題的整改。
5、完成製作服務中心各部門的相關表格。
6、完成建立服務中心各部門的檔案資料。
7、完成交收樓工作。
8、現場指導辦理房屋二次裝修申請手續、臨時出入證等工作。
9、發佈各類書面通知20多份，通知擬發及時、詳盡，並積極配合通知內容做好相應的解釋工作。
10、建立健全區域各種資料，尤其是業主檔案及投訴處理彙總。
11、接待來訪業主投訴，指導上報投訴處理單，在工程部處理完善業主投訴問題的基礎上，對業主回訪。
12、起草部門計劃、總結和有關公文，組織召開部門工作例會。傳達上級領導工作安排，參考部門各員工意見，合理有效的部署開展工作。
13、督導服務管理工作的落實，發現問題及時進行整改，不斷提高服務管理水平。
經過3個月的工作，雖然我工作沒出什麼大的問題，但我也發現了自己還有人際交往能力差，缺乏必要的技巧;工作主動性發揮的不夠，對工作的預見性和創造性不夠;做事急躁大意等缺點和不足。
金無足赤、人無完人，有缺點不可怕，可怕的是不能改正缺點、補全不足。在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，補全自己的不足，爭取在各方面取得更大的進步。經過3個月的工作讓我學到很多知識、受益匪淺。同時也深刻、充分的學習到了公司的企業文化和服務理念。也許3個月的工作的工作表現沒有令領導十分滿意，管理專業還有部分不足，但今後我一定會更加勤奮、努力。相信在公司這個大家庭的呵護下，我一定能茁壯成長，有所作爲，爲公司的發展竭盡全力。同時更爲期盼公司能夠爲我提供一個獨立的舞臺，用一種全新的管理模式，展現我的管理能力。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
