尊敬的領導：
本人已近臨產（本人於xxxx年xx月份懷孕，預產期爲xxxx年xx月xx日），屬於計劃內合法生育第一胎，並屬晚婚、晚育。鑑於家庭住地（xxxx）與工作單位（xxxx）之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關規定，產婦休假應爲xxxx天。我現特向中心申請休產假，預計自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。望領導給與審批爲盼。感謝！
特此申請
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
篇2：產假申請書
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期xx月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，xx後回來上班，請假時間爲x個月。目前本崗位的工作已移交給xxx同志，經過近期的.培訓，xxx同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
篇3：產假申請書
尊敬的公司領導：
本人已近臨產（本人於xxx年xx月份懷孕，預產期爲xxx年xx月xx日），屬於計劃內合法生育第一胎，並屬晚婚、晚育。鑑於家庭住地（xxx）與工作單位（xxx）之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據相關規定，產婦休假應爲128天。現申請休產假，預計自xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日。
望領導給與審批爲盼。
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
篇4：產假申請書
尊敬的領導：
本人已近臨產，屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天（產假98天，晚育假30天，剖腹產15天），特請求休產假（從xxxx年2月15日年7月7日）。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
本人休產假期間（xxxx年2月至xxxx年7月7日）工資自願去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法爲職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。
關於社保，公司爲本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分願把此金額歸還到公司。
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
