尊敬的xx經理：
您好!
不知不覺跟着您工作已經是第四個年頭了，很幸運在自己的事業起步階段能遇到您這麼一位帥氣、儒雅的項目經理。由於自己的原因我向您提出了工作調動申請——回家(xx)工作，您沒有過多的強留，同意了我的申請，除了感謝還是感謝。在這即將離別之際，有幾句心裏話想對您說，但又不好意思開口，想了好久選擇了以書面的形式，請您閱納。
首先，感謝您給了我一個展示自己的舞臺。記得剛來項目部的時候,那時自己還沒有畢業，正巧趕上了百年一遇的經濟風暴。項目最困難的時候管理人員的伙食費還是從勞務借來的。作爲實習生的我主動向您提出了離職，但您的答覆讓我刻骨銘心：“再難也得把人留住!把工作做好，別多想。你張經理自由辦法。”平淡的話語蘊含着無盡的自信與力量。不久，我們接下了中山公園項目，不但順利渡過了金融危機，而且逆流而上，超額完成了當年的任務指標。
感謝您讓我陪公司一起成長。現在青島公司發展趨勢一片大好，很榮幸自己是這一歷史的見證者。作爲第一個與萬科公司
合作的項目部，有誰能體會第一個吃螃蟹的滋味!雙月聯檢、飛檢、現場安全文明檢查。。。我們累了身體，但您的心更累!壓力之大找誰傾訴，您的體重也由150多斤降到了不到130斤。還好，我們堅持了下來，聯檢成績第一，飛檢達到甲方制定的目標，優質結構，安全文明示範工地。也就是這一仗吹響了我們公司在青島發展的號角;自己也由最初的一名小技術員成長爲一名實習技術主管，專業基礎知識得到了鞏固與提高。
感謝您的包容。工作中出現了許許多多的錯誤，或大或小，該錯的不該錯的，錯的一塌糊塗。無臉面對您對我的期望。但您總是站在我們的立場上爲我們找些客觀的理由。沒有大吼大叫，沒有過多的指責，有得只是鼓勵與包容;感謝您是我們的堅強後盾。用甲方的話講“現芳來不來其實工作都一樣幹。但看見現芳就感覺這事能成，否則心裏老是沒底。”
其次，對您的工作和生活我有一點小小的建議：
希望您在以後的管理工作中更加嚴厲，獎罰更加分明。如此下面的員工纔會有危機意識，工作起來纔會更加帶勁兒。
希望您能少喝酒，少吸菸。您也說過不想這樣糟蹋自己的身體，爲了工作才身不由己。您辦事風格我們瞭解——場面，以誠相待。在真心的邀請面前，在真摯的情誼裏面，喝酒與喝水還有區別呢?我想他們會理解您的，他們也瞭解喝多了身體難受，喝多了家裏人都放心不下。
