首先感謝學校領導給了我們一次外出參觀學習兄弟學校的各方面管理的寶貴經驗的機會。紹興大市聚職校和紹興職業教育中心的校容校貌以及他們領導所介紹成功管理經驗都給我留下了深刻的印象，現談談我的三點體會。
一、大市聚職校是一所軍事化管理的學校。從師生的着裝到寢室裏的棉被到處都展現出一種部隊的簡樸、整治的氣息，給我印象很深，要讓一羣正值花季的少男少女們拋卻時尚的服裝，穿上單調的迷彩服，可以想象該校的老師和領導們費了多少的心機。該校教育以德育爲先，對學生的教育主要以正面引導方式，尊重學生的人格，通過跟家長多報喜，少報憂的學校與家庭的聯繫保護學生的自尊心，讓他們品嚐到受讚許、表揚的歡樂，從而激發他們的上進心和積極性，同時也爲老師們贏得了學生的信任，形成一個良性循環的教育過程，我很贊同這一做法，職校的學生同其他學校的學生一樣，雖然成績差，但他們同樣有着強烈的自尊心，教師僅以簡單粗暴的方式對待他們的不良表現，不然長效地轉變他們的思想，有時甚至會導致他們的對立情緒，只有教師的貼心和愛心才能從根本上感化學生，才能達到德育目的。
二、紹興職教中心的規模及他們在省技能比武中取得的優異成績吸引了我。我認爲，該校白天文化理論學習與晚上技能實訓相結合的方式很好地把理論與實踐結合起來，此外從該校的兩位領導的管理制度介紹中，我可以感受到全體老師愛崗敬業的一種很強的責任心，以及領導與普通老師之間相互理解、相互關心、共同合作的一種和諧融洽的關係。
三、對比各所學校，其實只要是當老師，無論在哪所學校都沒有輕鬆的工作，因爲我們所面對的是有不同思想的學生，教師的職責就是教書育人，無論哪所學校，都離不開敬業的教師，只有面對現實，少抱怨、多思考、多理解、才能當好一名教師。
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在學院和系領導的大力支持下我係組織部分教師利用暑期外出參加培訓學習。以下是部分教師參加培訓的心得體會：
劉金蓮老師參加了由深圳職業技術學院組織的全國高職高專教育師資培訓。
在心得體會中提到：自己除了專業能力得到提高之外，體會最深的有以下幾個方面：
1、在操作方面校企合作不緊密、不深入。
主要包括：（1）企業缺乏積極性（2）熱衷於籤協議，掛牌，缺乏實質合作內容 (3)課程開發學校孤軍奮戰（4）頂崗實習難以有效落實和監控。
2：在運行層面，平臺不穩定，機制不健全具體包括：(1)政府、學校、行業、企業多方各自爲政。（2）生產、教學、創新研發，社會服務孤立分割。（3）缺乏制度安排，機制保障不全。
3：當前高職教育在功能實現中存在的主要問題：——“兩張皮”現象嚴重
——教育與科研脫節
——研究與應用脫節
——人才培養與研發實踐脫節。
最後劉老師闡述瞭解決這些問題的一些觀點：
1：共建教學生產實訓平臺，實現教學與生產實踐結合。其中包括（1）校內技術中心：行業授權，企業提供設備及核心技術。（2）生產實訓：承接生產訂單引入企業真實項目。（3）校外實訓基地：完善頂崗實習管理。
2：共建課程開發：（1）設立專業管理委員會，學校、行業、企業形成合力開發課程。（2）引進行業的標準及教育資源，課程內容對應市場要求。（3）工學交替，重視企業階段的課程實施。
3：共建師資隊伍平臺：促進教學團隊的“校企互動”。包括：企業教師進講臺，教師下企業實踐制度化、規範化，建立完善的相關制度。
4：共建服務平臺：發揮社會服務功能。其中包括：與技術服務型企業共建技術服務中心、學生參與完成企業承接的業務、企業接收部分畢業生。
劉朝陽老師參加了在同濟大學由教育部組織的土木建築專業的教學設計與實踐培訓班。由張建榮博士主講，主題爲土建專業的職業教育。培訓內容由三部分組成：（1）職業分析和職業關鍵能力（2）課程模式與課程開發（3）實訓基地建設
1：職業分析與職業關鍵能力
職業的感念就是謀生手段，職業教育就是教給學生謀生的手段。職業發展則是從職業資格到執業資格的過程。
2：課程模式與課程開發
怎樣進行人才教育培養，首先要設定好課程模式，它是指在一定思想指導下課程編制採用的計劃方式和基本框架。
3：實訓基地建設
現代職業教學活動中主體在發生轉移，是從“教育爲中心”向“學生爲中心”轉移，教師做爲諮詢者、指導者提出問題，引導學生獨立獲取知識，職業學校的教育重點就是實訓基地的建設。爲學生獲取知識提高能力提供平臺。
王順新老師參加了全國烘焙行業國家職業資格考評員暨全國高職高專食品類專業骨幹教師培訓班。
心得體會：
1.這次培訓使我更加清晰的認識到要做好做強一個專業必須要堅持5個一流：一流的教學內容、一流的教學方法、一流的實踐教學基地、一流的教師隊伍。這五個一流需要我們每個老師認真去學，去做。目前我們專業還處於起步階段，要達到一流的標準還需要很長的路要走。
2.校企合作：校企合作是促進職業教育規模，專業設置和經濟發展需求相適應的重要途徑。目前校企合作還存在一些問題，我們應該從宏觀、中觀和微觀三個方面來深刻理解體會校企合作的真實意義，我們不能簡單停留在去單位實習，參觀，而是要和企業本着共同利於真正地培養學生共同研發課程，共同解決一些課題。只有這樣才能使校企合作能夠擺脫人際關係，良性發展下去。
這次培訓是一次非常好的充電機會，時間雖然不長，但在這幾天有限的時間裏我和其他院校的老師共同交流，一同學習，增長了知識，學到了一些先進的理念，更加深入理解了我們高職高專教育的內涵，如專業建設、校企合作等新的意義。對於今後的工作受益匪淺。再一次感謝系領導的支持。
