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暑期社會實踐調查報告:大學生暑期打工的危險度和難度

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爲了提高學生的綜合實踐能力,學校每次假期都會要求我們學生做一份社會實踐調查報告。一開始我是不知道的這種實踐的重要性,只有真正的實踐纔有更深刻的體會。

暑期社會實踐調查報告:大學生暑期打工的危險度和難度

實踐地點:XxXx服裝有限公司

實踐內容:調查大學生暑期打工的危險度和難度。

暑期來臨,一些在校大學生抓緊機會四處尋找兼職或實習機會,希望獲得更多工作經驗。部分不法的公司或機構正是瞄準了這一特殊羣體設局行騙,讓不少求職大學生吃盡苦頭。

我自己就是個例子。暑假開始前我就準備在暑假期間在武漢找一份工作,。沒有想打沿海那邊去,但是我聽好幾個同學都說在武漢找工作都比較難。在學校我就在網上找了好多暑期招工的廣告記錄下來。最後都是不了了之,沒有去主動應聘的勇氣。以至於我在準備回家時才臨時決定跟同學一起去打工。不想去沿海那邊是因爲在那邊可能掙不到錢,還會賠上車費。找一個近一點地方打工,不會要花太多的車費。如果沒有弄到錢也不至於貼錢。但有時候總是事與願違。

放假的那一天,我就和同學一起去Xx。由於沒有打工的經歷不會找工作,“一不小心”就被工頭介紹進廠。開始我們並沒有覺得異常 ,時間長了我發現我們被騙了。我們每個小時工資本來就幾塊錢,工頭還從我們少得可憐的工資裏面剋扣一部分錢。想想都讓人氣憤。實在是沒有天理。打了十天的工,我們覺得這樣一直搞下去根本沒有前途,於是決定辭工,而可惡的黑心工頭卻不願意付我們工資。我們都很氣憤,但是沒有辦法,只能忍着幹了一個月。一個月後,我們辭工,工頭還是不情願給我們工資。但是最後還是給我們一部分,扣掉幾百塊。想想現在維權都挺難的,實在讓人鬱悶。我這裏講的工頭是那種專門給別人介紹工作的人。他們專門給學生介紹工作,然後從中獲利,獲取暴利。其實我們被騙,還不算嚴重。聽老員工講,有的工頭還黑,一分錢的工資都不會給學生工。很多人明明知道,這樣的工頭是在幹違法的事,卻沒有人敢來管一管。我一直都很納悶。這看起來是不大不小的事,但是可能會改變一個即將進入社會的人對世界的看法。

同時我還在報紙上面看到,好多大學生都被中介騙。大學生在假期打工本來就是不容易的事,如果被騙就真的會對社會有看法了。

我在網上找到許多大學生暑期打工被騙的例子:早在04年,就發生這樣的一個案例。全國各地2000多大學生,先後被騙至Xx加入非法傳銷組織,Xx大學生臥底才揭開了這個驚天騙局。此案不但轟動全國,更是驚動了中央高層,總理親自批示查辦。

Xx是Xx師範學院的大三學生,此前有過多次兼職的經驗,但在今年暑假求職時仍遭遇了“兼職陷阱”。

剛放暑假,Xx就與Xx市一家企業管理策劃部簽訂“合同”應聘超市導購員,在上交240元“服裝費”後,被告知第二天上班。Xx在網上搜索該公司時,竟看到各類求職者不同時間的投訴,“這個公司千方百計讓你毀約,然後讓你交毀約金”。Xx查看合約,確實有“如單方面毀約,則需給對方500元毀約金”一項。爲了安全起見,Xx用相機拍下了合約內容。

爲了探個究竟並拿回“服裝費”,Xx再次來到該公司。“經理說除了之前說好的超市導購外還需提供陪客戶等‘額外’‘特殊’服務。我當場就回絕了。但經理要我交500元違約金,我說身上沒錢才得以脫身。”Xx說。

第二天Xx到公安部門諮詢並尋求幫助。執法人員稱該公司並未違法,只是鑽了法律空子,讓Xx做完筆錄回去等待,Xx便放棄了求助的念頭。

騰力來自湖南,7月15日與Xx市某企業營銷策劃中心簽約,成爲該公司的倉管。該公司在第一天以 上班抄寫貨單和賬目單出錯,造成公司損失爲理由,給騰力停職處理,並扣下450元押金。騰力知道該公司在賬目單上做了手腳,千方百計尋找證據,尋求有關部門幫助。他先後到工商局、勞動局、公安廳、刑警隊等部門,最後終於在政府勞動督查支隊的幫助下拿回押金。

有8年工作經驗的騰力說:“大學生不管到什麼地方找工作,都要充分了解當地情況,要有足夠的知識和能力辨別公司正規與否。我希望有關部門儘快查處這類公司,規範求職市場,避免其他涉世未深的大學生被騙。”

我舉了一些案例就是要說明大學生暑期求職的難度危險度都非常大。

通過調查發現,騙子公司一般比較簡陋,除了一張辦公桌、簡單辦公用品之外,其他什麼都沒有。騙術也大多是巧立名目,收取各種費用。他們通過不正當手段使用他人身份證註冊“正當公司”,張貼或派發廣告,以“豐厚收入招抄寫員”“高薪倉庫管理員”等爲誘餌,以報名費、面試費、中介費、保證金、服裝費等爲理由收取錢財,並與求職者簽訂“合同”。工作第一天,便以“工作出錯”“無法完成指定工作”等藉口,或讓求職者停職、剋扣押金,或千方百計使其毀約,牟取非法毀約金。

一個簡單的騙術,爲何能騙倒衆多大學生?邕江大學校團委潘炳捷老師介紹,缺乏判斷力、自我保護意識弱是大學生被騙的最主要原因。同時,大學生求職心切、考慮不周,容易被人利用;另外,抱有僥倖心理,以爲碰上少勞多得的好機會也是主要原因之一。

潘炳捷說:“大一是加強就業指導的最佳時期,但很多高校往往大三時才重視。各高校應該給予學生更多求職與就業方面的指導,不斷重複身邊的案例,強調安全的重要性。就業安全是就業指導的新課題,與學生直接接觸的輔導員應該重視起來,幫助學生形成就業安全意識。”

我建議有關部門重視這種專騙學生的違法現象。同時我們學生要學會自我是別的能力。當我們籤合同的時候,在工作合同上要把自己想到的都提出來,免得日後出現不必要的糾紛。

儘管大學生暑期打工有些危險,難度大。但是我還是建議同學們不要放棄實踐的機會。鍛鍊一下自己,積累一些社會經驗。