填寫基本資料之餘，只有兩條OPEN Q,一個是列舉WHY KPMG的原因，一個是表現團隊合作的例子。雖然說是海外留學生招聘，但事後證明其實國內大學畢業也一樣可以申請。
2.25 筆試（2.21郵件+**通知）
大概有15人蔘加。每一個步驟HR會耐心講解，除了做題時間，其他時候你都會覺得時間過得很慢，所以不要緊張搞不明白筆試的流程。
我們先做VERBAL,36題20分鐘，我之前有認真熟悉經典題，而且看了一下論壇上的文章，對出題者TRUE FALSE NOT GIVEN的出題技巧有所瞭解，所以筆試時雖然一篇原題也沒有遇上，（開考後可以先看看有沒有經典題，有點話直接先把背下的答案填上，信心倍增）但還是做得有點把握，再次證明經典題還是很有用的。此外，有文章教先看題目，然後再到文中定位；我不太認同，因爲一是時間緊，而是文章短。所以我的做法是先讀文章，然後就靠感覺一題題做下去，不太確定的再看回原文，這時候知道大概出處在哪，也省去了找的時間。做VERBAL有時感覺狀態還是很重要，一順起來什麼都好，最後我總算全部填上了。
然後是NUMERAL,24分鐘24題，平時練習都是英文，考試換成中文還真的有點不習慣。但細想其實換了中文影響並沒有那麼大，真正原因應該是實戰題目真的比經典題要難，我做第一題就被難住了，教訓就是要先整體地看好整個圖表示什麼意思，不要受周圍影響，一開始就忙着瞎按計算器。此外，還應該遇到難的乾脆整個大題先放棄，翻到後面做簡單的。我最後剩下整整2大題沒做，也沒有猜，畢竟是8選1啊。
3.25 M面（3.19電話+郵件通知）
等待時突然見到外國女向我走來，還真有點意外，presentation明明要我準備的是中文啊，她一開口馬上吐出了流利的中文，我才知道原來是混血兒。
進會議室後她先送我K的鑰匙扣，然後我開始present Disney.這裏我的感受是畢竟只有10分鐘的時間，因此不用太緊張準備太多東西，我簡單地先介紹一下迪士尼，然後說一下它的VISION----“讓人樂起來”,接着分3點簡述迪士尼如何將這個VISION用到實際中，最後總結。Research只找了四篇文章，演講稿也只是2000字不到。相比於內容，感覺經理更注重的是我們的表達能力，沒有死記着太多東西也能夠讓我們有更從容的發揮。其實加點抑揚頓挫、與對方的互動，10分鐘很快就到（相信大家經常有實際present都比排練時多用很多時間的經驗）；而且加入多個生動例子讓他們一直保持興趣和精力去聆聽也很重要。她聽完後首先問我知道DISNEY有上市嗎？在哪裏上？（畢竟面試BIG4,肯定要準備點關於公司財務、行業經濟方面的信息）；然後再問了香港迪士尼跟洛杉磯迪士尼的區別？上海準備興建迪士尼，你覺得有必要嗎？（選題一定要選擇自己感興趣或者瞭解的，這樣就處變不驚了）
接下來是GETTING TO KNOW YOU環節。
實況：
1 WHY KPMG;WHY AUDIT;竟然說到可以理解我不做酒店。
2 英文問challenge in Austalia
3 舉例說明表現我團體合作的例子，我說到曾經參加的英文戲劇大賽，她再追問了相關細節，作爲leader最重要的特質是什麼，如何團結大家，當有不同意見時如何說服別人。
感覺M面經理還是會按着評價表循規蹈矩地一題題問下來，然後將表上的問題一題題填寫好。後來有一題她要填寫我是一個怎樣的leader,她乾脆直接問我，我還沒反應過來，隨口說了句flexible.
最後我問問題：1 我是非會計專業，如果入選最看重什麼？她說到做審計其實什麼專業都可以，關鍵是夠細心，KPMG會有很全面的培訓，這方面不用擔心。2 KPMG有專門的銷售人員嗎？MARKETING怎麼開展的？
由於正直審計旺季，面試中經理都有被打擾，整個面試過程下來竟然過了一小時。問題感覺並不多，都是談話爲主，而且幾乎全中文。
心得：
1 對於像我一樣，專業幾乎不相關的同學來說，信心一樣可以很足。首先被邀請來面試就證明已經獲得了肯定，而實際上KPMG也確實對專業沒有太多限制。其次，在面試中，我們甚至還更有心理優勢，因爲我們很少會被問到諸如你對金融危機怎麼看啊？**對房地產的政策會有什麼影響啊這類的專業問題。相反，我們會被問到的題目，很多時候都是能預計到的：爲什麼選擇你所讀的專業？現在卻又爲什麼選擇來KPMG?……
我的做法會是先說一下爲什麼不選擇做酒店；然後再提到自己的性格特點適合做審計的方面（這一點是最不能虛作的，因爲不喜歡不適合這份工作以後也不會做得長）；最後再投其所好，說到KPMG的好處，特別是完善的培訓能夠讓我們非會計專業的畢業生也能夠做得一樣出色。
2 我準備面試一般都是通過兩篇文檔，一篇是自己簡歷上每個活動的細節，然後將其設計得讓每個活動能夠對應上我的一種特質或者是一個可能被問到的問題（網申時和M面時唯一問到關於簡歷和過去經歷的問題都是團隊合作，足見KPMG對這方面的重視）；而另一篇就是爲每次面試不同公司而準備，問題基本都是那些：爲何這公司？爲何這職位？職業生涯規劃…
4.26 par面（4.21電話通知）
實況：
又是在已經開始失望時收到通知，面試前的幾天真的有點難熬，堅持將問題再準備得細一點完善一點。一到公司前臺就先給我p的鑰匙扣，香港女par, 有點像麥玲玲，全程英文聊天：1自我介紹 2 WHY 讀 HOTEL 3 WHY AUDIT 4對KP AUDIT工作的認識和了解，然後她爲這個問題做出了補充，說的也自然是KPMG有多苦多累，你是否真的願意和做好了準備；當然，苦盡甘來，當你考過CPA,當你做到PAR,一切就會讓你舒心。正當我聽得入迷，她就說OK,你可以問我問題了。天啊，才10分鐘不到。我主要問了她成爲par,與中途離開了的同事有何不同，她耐心地說了很多。但儘管如此，出來的時候發現纔過去了17分鐘。
心得：
後來得知par面很多人都是10-15分鐘就答完，所以我感覺par面基本上很多東西都已經定奪的了，你一進門以及一開始2分鐘的表現par覺得ok就大概成功了，特別是當par主動向你介紹公司、工作情況時。當然，par面前的準備還是要一絲不苟的，除非你在par面前已經有更好的選擇。
5.4 電話通知offer
上週五整天都很煎熬，一來週五是KPMG通知高發期，二來是黃金面後一星期的最後一天，三來過了就要度過漫長的五一假期。結果又一次在不期而遇的情況下，今早如廁時收到電話。
5.5 公司拿到offer letter
拿到了M的鑰匙扣，HRJJ很耐心地爲我們講解offer的每一點，考慮好後在18號前做出迴應並交齊資料。
後記：
1 歷時2個多月的KPMG應聘之路終於走完了，竟然最後還拿到了OFFER.讀酒店的我回國後找工作真的舉步維艱，非常感謝KPMG向我伸出援手。在應聘過程中也充分被KPMG的公司文化所吸引，無論是辦公環境，還是我最後將會集齊的KPMG全套鑰匙扣（簽約時將會得到G鑰匙扣）都讓我感到舒心。當然，KPMG的工作辛苦壓力大，如今的收入已不太具有競爭性之類已聽得太多，但我還是希望自己親身去經歷後再作評價。
2 我的KPMG之路每個進程都要等足足一個月，每次都是在我失望時又給予我希望（其實我一直覺得我在每個步驟都是充當着別人的替補，呵呵），所以大家千萬不能……所以大家還是要邊等邊找其他工作纔對（起碼分散一下注意力）。
3 如果你像我一樣所學專業與KPMG審計相距甚遠，而這篇文章的題目又把你吸引進來了，內容卻沒有給你太多的驚喜的話。沒關係，起碼我的例子會給你信心，證明KPMG真的非常注重吸收不同專業的畢業生，就算你讀酒店也一樣可以成爲其中一員。
