農曆新年後初五投了一份簡歷，因爲是打算到濟南去，還有要做forwarder的意向
先是北京HR電話面試，然後用英文簡單的介紹了一下自己，再約
然後濟南點打電話約定面試時間
於是我拖着箱子奔濟南而去
20多樓吧，想想真是青澀，還緊張的不行
先是做了一份試題，一部分類似於公務員考試 數學什麼之類的 另一部分是英語測試，翻譯以及對公司的理解
公司共四個人，經理，空運，海運，銷售。沒辦法濟南點太小，隸屬於青島，交流一下之前的工作經歷，以及我對forwarder的理解，現在看來的確是有偏頗
然後撤退回去
後來又面，說是空運姐姐回來了，也過去看看，然後說一下之後的安排，去青島學習之類的。我以爲我會一頭扎進去了，但是濟南不接受我，如果接受的話會是另一番命運吧
面試官的提問：就是我對業務的理解，畢竟沒有直接工作經驗
然後他對我之前工作的瞭解
海運姐很NICE,之
------面試經驗2面試公司：蘇格蘭皇家銀行 職位：Global
第一家正式收到拒信的投行，雖然一直都覺得申請hk的職位就是做炮灰的，但真的做了炮灰還是有些鬱悶的，寫個面經攢下rp，希望之後的能夠順利，也希望後來面的同學能夠有更好的發揮。
總體而言我覺得rbs還是比較有效率的，網申1周內收到online，numeral一天後收到 verbal，verbal3天后收到信under review，成績其實不好，99/62。
2周後收到信book slot電面，一天後收到拒信。
申請的職位是hk的global market analyst。
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面試官的提問：問說你在網上申請時填的地址是什麼 對rbs的瞭解，對你申請的職位的認識，和對這個graduate
------面試經驗3面試公司：匯豐銀行深圳分行 職位：Global
有兩個面試官，其中一個性格很好（最後成爲了她的Intern），另一位較爲offensive。一開始是前述的姐姐面試，從英文開始做自我介紹，我講了很多自己的經歷，比如社團，還有我如何看待與客戶打交道的事情。接下來她認爲英文的考察已經足夠，直接問我對這個職位如何看待，有什麼要求等等，很照顧人。後來她去開會，換了後者面試，多是具有挑戰性的問題，而且會敲擊我回答答案的根基。最後還好獲得了offer~
面試官的提問：自我介紹
爲什麼選擇匯豐
你有什麼要求？
你爲什麼說自己注重細節？你有什麼案例來證
------面試經驗4面試公司：Grainger 職位：Global
先是一個項目經理和一個資深採購面試。主要問工作經歷和在項目管理方面碰到問題如何解決。還有爲何離開原公司。這樣總共1個小時。接下來，是他們負責global sourcing業務方面的總經理單獨面談。大約20多分鐘。他主要是對個人背景的詢問及工作經歷的介紹。到總經理這裏是比較簡單的，隨意的。前後面試共1個半小時吧。全程英文對話
面試官的提問：1。介紹工作經歷
2。詢問有關採購方面的經歷
3。當項目工程師忙於很多其他項目經理的項目
------面試經驗5面試公司：HCD 職位：GLOBAL
第一輪是部門經理面試，主要了解過去的工作經理和基本技能；
第二輪是人力資源總監，瞭解性格，工作經歷，個人發展規劃，技能技能等；
第三輪是人力資源總監在第二輪面完後給我一個產品相關資料，讓我在7天內自己學習，然後7天后模擬去沃爾瑪公司做Presentation, 並試圖將產品賣出去，產品價格是45萬3天的培訓課程。
面試官的提問：1、請描述你原來的工作經歷？
2、爲什麼要離職呢？
3、你覺得你有什麼優勢？
4、
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