自我介紹中掌握以下三個關鍵點，面試官一定能夠能夠記住你。
有邏輯
有邏輯的表述能夠讓面試官記住你說的80%的內容
沒有邏輯的自我介紹面試官只能記住30%的內容，還聽不下去
如果不知道如何有邏輯的表達，可以看下《結構化表達》的書籍，對於自己今後走上職場，彙報工作、演講、寫作都有幫助。
一般常見的結構包括：總-分-總；觀點-首先-其次-然後……通過結構化的表達，能夠讓聽衆讀者吸收到更多的信息內容。
在自我介紹中，比較推薦的結構化表達框架是：
丨我是誰？姓名、學校、專業
丨我爲什麼來應聘這個工作？
丨對於這個工作，我有哪些核心優勢？
（不用說太多，說3個最明顯的優勢即可，每個優勢後面可以加上簡單的事例來證明）
如果是3分鐘的自我介紹，時間比較充足，還可以說下「如果能夠獲得這個工作機會，自己打算如何開展這份工作」。
說清楚動機和原因
動機-“你爲什麼想要應聘這個崗位”
原因-“你認爲自己爲什麼能勝任這個崗位”
在職前菌過往面試應屆生的過程中，因爲應屆生的經歷都比較少，在我們眼裏基本上就是一張白紙，很多時候，求職目標明確，求職動機強烈的求職者，更容易讓我印象深刻。
強烈的求職動機表現在：
● 求職目標非常明確；
● 什麼時候開始有這樣的求職目標？爲什麼會有這樣的求職目標？
就職前菌個人而言，比較能打動我的“爲什麼”一般是，我能從這個求職者的動機中看到他對這份工作的成就感，或者使命感，讓我願意給他一個機會去證明。
● 目前已經採取了相關的行動，包括通過XX渠道學習、瞭解相關的內容，爭取了XX的實踐機會。
比如有的求職者說自己想從事新媒體方面的工作，但只停留在“空想”上，沒有任何“行動”，那麼如何讓HR相信“你是非常想從事這個方面的工作呢？”
除了求職動機以外，求職者如果過去有相關的實習實踐經歷，能讓我看到：
● 你大概瞭解這個崗位的工作內容，讓我覺得錄用你後，你能知道如何開展工作；
● 你過去的相關經歷中鍛鍊了你勝任目標崗位的能力，讓我覺得錄用你後，你有能力開展工作；
● 你嘗試過相關的工作，看到了這份工作的光鮮亮麗，也看到了這份工作的辛苦不容易，讓我覺得錄用你後，你不會因爲這份工作和想象的不一樣而很快離職。
如果沒有相關的的實習實踐經歷，那就需要挖掘目標崗位，需要候選人具備的能力，然後在這些能力中找出3個自己最有優勢的，通過其他的經歷來證明自己具備相應的能力。
生動形象
在滿足了1和2的基礎要求後，通過生動形象的語言將自己的個人信息+“爲什麼想做”+ “爲什麼能做”呈現出來，就很容易被面試官記住啦~
生動形象的方式包括：
● 給自己貼標籤
● 給自己的名字做一些特別的解讀
● 把自己的經歷以講故事的形式敘述出來，讓面試官有畫面感
最後，好的自我介紹一定是有【演講稿】的，提前準備好自己演講稿，並對着鏡子多多練習，把握好講述的語氣語調以及時間，面試就很容易脫穎而出啦~
