珠海格力。有一次在憲梓堂和青年之家的大型招聘會當中，我就向珠海格力投遞了簡歷。他的招聘環節：現場簡單面試、篩選簡歷—筆試—面試—錄取。我拿着我厚厚的簡歷，（上面所有的證書複印件都有）順利通過了第一輪簡歷篩選。我們班級去的6個人也都通過了篩選。然後就是下午的面試了。這個當中就大有學問了。筆試之後的名單上面，我們班級就剩下我一個人了。
其實筆試的內容很簡單，就是一篇作文。大概談談你在今後在珠海格力的發展計劃，談談你對自己的職業生涯規劃。可以說，這個時候，對於找工作的人來說，寫這個文章簡直是老生常談了。大多數的人在看到要求之後，直接就寫下了，自己首先要選擇自己的興趣所在，然後呢，努力工作學習充實自己，最後在自己的崗位上面達到一個什麼職位等等。總而言之，就是你能夠想到的，別人也都能夠寫的出來。我看到別人都在寫，知道如果這麼寫，考官看了肯定沒有感覺，千篇一律，不如寫點東西，讓他記住自己。於是我在開頭引用了一個故事：從前，有一個青年，他自認爲自己才學很高，但是偏偏懷才不遇，既然世間沒有伯樂，他也就沒有理由生活下去了。於是他遇到了上帝，上帝撿起地上的一塊小石頭，讓那個青年看了看，然後隨手扔到了地上，他讓青年去尋找剛纔扔掉的那塊石頭，青年找了半天都沒有找到。後來上帝又把手上的戒指扔到了地上，讓青年去尋找，青年一下子就找到了。上帝笑着告訴青年：“其實不是因爲世界上沒有伯樂，而是因爲你現在還只是一塊石頭，而不是一塊金子。”青年什麼都明白了。
把這個故事放到開頭，當然是吸引眼球了，然後我把題目也變成了“做一個塊金子”，用來比喻自己現在還是石頭，將來會踏踏實實的把自己塑造成爲一個金子的。是金子在哪裏都發光！於是不出所料，我的筆試順利通過了。
接下來的就是面試了。格力的面試有一個很重要的一點，就是平均分配目光。爲什麼呢？因爲就你一個站在講臺上，下面能有將近十個人在看着你，其中幾個人會問問你問題。這個時候，你不能忽視任何人。我認爲我面試成功是因爲上臺了之後，問了一聲好之後，微笑着幾乎看了每一個人，而不只是其中的幾個問我問題的考官。所以，整體感覺下來，就連自己都很舒服呢，生活中也一樣，不能夠忽視你周圍的任何人，要讓他們知道，你還在關注他們。這種眼神的微笑交流，是這次面試成功的關鍵。
但是由於我是一個本科生，而我選擇的同樣又是財務方面，所以珠海格力最後給我offer的時候，是市場營銷策劃方向。自己不是很喜歡，所以就放棄了。
心得：要自信，而且要有策略，如果同樣讓你寫作文，不妨嘗試一下我的方法哦！
“從前有一個青年，自以爲才學很高，但是偏偏懷才不遇”既然世間沒有伯樂，那麼他也就沒有了活下去的理由。
珠海格力空調的筆試作文。出奇制勝！虛心學習！策略很重要。
