記得前些年老闆給我們培訓，專門講了僞軍與正規軍，還讓大家看了錄像、寫了心得。老闆的意思無非是想說，吊兒郎當的僞軍是成不了氣候的，只有紀律嚴明的正規軍才能成功。當時中南正在快速發展壯大，做這一宣貫當然很有必要。
僞軍、土匪一類自然是難成氣候，但正規軍就一定能成功嗎?爲什麼裝備精良、紀律嚴明的國民黨正規軍最終被小米加步槍的八路軍所敗?原因固然很多，但依我的總結，以下兩個方面的重要因素是成敗的關鍵。
1、國民軍的大小將領都是既得利益的擁有者，打起仗來難免瞻前顧後，顧慮太多。而共產黨一無所有，自然個個是拼命三郎。
2、共產黨把支部建到連上，將軍配政委，一文一武自然戰鬥力驚人。反觀國民軍，雖然有參謀，但基本上都是參而不謀。
顯然一個企業也是一樣，隨着隊伍的壯大，自然有僞軍向正規軍轉變，各項規章制度日益完備，工作流程日益完善。但同時各種正規軍的毛病也日益顯現，各級領導層已沒有了當初創業時的闖勁，作爲既得利益者，尸位素餐，不敢冒險。
而最重要的一點是各類人才的配置沒有到位，老闆一言堂，職業經理人武斷獨行。古來唯有將相配合默契方能成就大業，劉邦有張良蕭何、劉備有諸葛亮、朱元璋有劉伯溫、毛澤東有周恩來，而這一點恰恰是許多所謂的正規軍大企業所缺乏的。
一個企業要想生命長青，重要的不是將僞軍培養成正規軍，而是要讓這支隊伍永遠充滿激情，同時爲這支隊伍配置一個好的班子，這個班子要有一個有決斷力的掌舵人，要有一個有執行力的經理人。謀定而後動，雷厲風行，自然無往而不勝。
